Вопросы о работе в ПОЧТА РОССИИ

💬 Похоже, что у нас возникли трудности с редактированием декабрьского графика в системе ВФМ. Некоторые коллеги упомянули, что с 14 числа невозможно изменить график вручную. Говорят, нужно подавать заявку в систему 'Наумен', чтобы внести корректировки. Лучше всего держать график под контролем и следить за правильностью данных каждый день. Если появляются неявки, их нужно своевременно убирать, ставить нужные часы и подтверждать изменения. Так все должно быть в порядке.

💬 Спасибо за ваше обращение. Мы обязательно проведём проверку в курьерском участке номер 5 города Видное. Ситуация будет тщательно изучена, и виновные будут наказаны. Понимаем ваше беспокойство — такое отношение неприемлемо. Впредь будем следить за соблюдением порядка и равномерным распределением задач среди сотрудников. Если у вас есть дополнительные детали или информация, которую вы могли бы предоставить, пожалуйста, свяжитесь с нашей горячей линией для сотрудников.

💬 Согласна, работать с ВБ бывает непросто. Даже если кажется, что в отделении работы и без того полно, надо помнить, что клиенты вправе выбирать, где им удобно получать свои заказы. Не всегда это легко — порой ВБ становится нашим основным приоритетом. Многие коллеги также высказывают недовольство, что мы не получаем дополнительной компенсации за обработку заказов ВБ, хотя приходит много посылок. Вроде бы кто-то на этом зарабатывает больше, чем мы. Вам стоит обратиться к руководству с предложениями об отказе от этой работы или улучшении условий труда, напишите официальный отказ, если это возможно. В любом случае, важно делиться своими трудностями с руководством, может тогда и в наших отделениях станет легче.

💬 С отоплением дело обстоит по-разному, кто-то жалуется, что даже в отделениях его нет, а кто-то говорит, что на складе жара, как в Ташкенте. Видимо, у всех по-разному, но, конечно, хотелось бы, чтобы условия труда были комфортными для нас всех.

💬 Чтобы отказаться от работы агентом ВТБ, вам следует внимательно изучить свою должностную инструкцию и найти необходимые основания для отказа. Вы можете написать заявление на имя начальника своего почтамта о том, что отказываетесь выполнять обязанности агента ВТБ. Если у вас есть доступ к заявлениям, можно скачать и заполнить заявление об увольнении из Почта Банка и отправить его по электронной почте куратору или старшему сотруднику. Если действовать решительно, есть шанс, что вас освободят от этих обязанностей.

💬 Добрый вечер. Да, можно взять основной отпуск перед декретом, даже если вы его уже отгуляли за этот год. Но учтите, что неиспользованные дни отпуска рассчитываются не по календарному, а по трудовому году. Компенсацию вместо отпуска взять не получится, только сам отпуск. Ст. 260 ТК РФ даёт вам право на это, так что отказывать в этом не могут. Помните, что новогодние праздники не оплачиваются, согласно ст. 120 ТК РФ. Выплаты положены все, что предусмотрены законом, включая больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком. Что касается консультации, можете обратиться в отдел кадров для уточнения вашего конкретного случая.

💬 Слушай, какая интересная ситуация вырисовывается. Если тебе предложили перейти по приказу из сортировщиков в сопровождающие, то, во-первых, попроси этот приказ в письменном виде. С этой бумаги и надо начинать разбираться. Непонятно, кто теперь займётся сортировкой, а ведь работа та делается не сама собой. Такое бывает, что в штатном расписании всё-превсё перемешано, и пытаются сгладить. Но если это действительно реальное предложение, и ты работаешь, и должность поменяется, поговори в отделе кадров и узнай, что это за перевод, чтоб не получилось, что всё на бумаге, а на деле осталось по-старому.

💬 Действительно, статистика показывает, что зарплаты на почте ниже среднего уровня по Санкт-Петербургу. У нас зарплата оператора может начинаться от 15 тысяч рублей, а начальство может получать и до 100 тысяч рублей, потому и получается такая средняя цифра. Мы все понимаем, что условия работы не самые легкие, но стараемся сделать все возможное в рамках имеющихся ресурсов.

💬 По закону, отправить вас в командировку в другое отделение без вашего согласия нельзя. На это требуется ваше личное согласие, заверенное приказом, с которым вас должны ознакомить под подпись. Не переживайте, в военное время или в случае чрезвычайной ситуации это было бы возможно, а так – никакого крепостного права нет. Если и будет приказ, то требуйте ссылки на соответствующий нормативный акт, и лучше всё делать по вашей воле.

💬 На данный момент набор сотрудников в Почте России действительно приостановлен до Нового года. В отделе кадров объяснили это экономией фонда оплаты труда. Возможно, после праздников ситуация изменится, но сейчас вам рекомендуется рассмотреть другие варианты работы, так как в целом положение на почте вызывает вопросы у многих сотрудников.

💬 При увольнении вам должны выплатить все полагающиеся суммы в последний рабочий день. Это включает в себя основные выплаты, такие как зарплата за отработанные часы и компенсация за неиспользованные отпускные. Однако премия и другие дополнительные выплаты могут прийти позже, в день общей выплаты заработной платы. Вам стоит запросить расчетный лист в бухгалтерии, чтобы убедиться, что все расчеты произведены корректно, и разобраться, если есть несоответствия.

💬 Похоже, произошла какая-то неприятная задержка с зачислением аванса на счета в Сбербанке. У некоторых сотрудников выплаты уже пришли вовремя, и у них нет проблем, но у других, например, у тех, кто имеет счета в ВТБ, выплаты могли прийти даже раньше. Возможно, стоит позвонить в расчетный отдел и выяснить, были ли начисления и в чем может быть проблема. Иногда случается, что из-за человеческого фактора или технического сбоя выплаты задерживаются. Если это продолжается, уточните, не могли ли какие-либо изменения в системе переводов, подобные рекомендуемому переходу на ВТБ, повлиять на ситуацию.

💬 Вы знаете, как многим сейчас тяжело на нашей Почте России работать. Злосчастная матмодель, конечно, напрочь лишила нас нормальных условий. Теперь всё как-то по-другому, и, к сожалению, такие доплаты отменяют. Многие столкнулись с тем, что за совмещение не платят, и даже ухитряются объяснить это сложными терминами, мол штат перерасходован. По опыту коллег, доплаты могут и не вернуться, но самое важное – выдержка и надежда, что система изменится к лучшему. Надеюсь, у вас получится найти способ добиться справедливости, ведь на вас вся работа держится, и дополнительных хлопот так много. Лучше пусть и время на отдых дадут нормальное, чтобы хоть как-то отдохнуть и снова в бой!

💬 Здравствуйте. Если вы являетесь членом профсоюза и работаете на Почте России, то действительно может быть предусмотрена компенсация или помощь в случае смерти одного из родителей. Чтобы уточнить информацию и узнать о возможных выплатах, вам стоит обратиться непосредственно в ваш профсоюз или к вашему менеджеру по кадрам. Они смогут объяснить, какие действия предпринять и какие документы могут понадобиться. Не забудьте взять с собой все необходимые подтверждающие документы.

💬 Ну что ж, суббота, конечно, дело особое, особенно в сельской местности, где каждое окошко на счету. Если график рабочий стоит с понедельника по пятницу, а в субботу выходной, выходить в этот день без особого распоряжения начальства не нужно. Если работают все-таки в субботу, а это по графику выходной, то это должно оплачиваться как сверхурочные или даваться дополнительные отгулы. Если отгулами воспользоваться не вариант, то лучше обсудить это с руководством для поиска подходящего решения. Главное, чтобы ни вашим, ни нашим — и работа сделана, и порядок соблюден.

💬 Здравствуйте. На должности ОНЗ, если такие ещё остались, зарплата обычно соответствует минимальной заработной плате (мрот) региона, редко добавляют пару тысяч сверху. Доплаты не предусмотрены, и оклад не поднимали уже четыре года, так что в среднем выходит МРОТ. У операционных работников и почтальонов зарплата может быть выше, если есть доплаты. Но, к сожалению, должность планируют сокращать.

💬 Вашего работодателя нельзя сокращать вас в период декретного отпуска. Закон защищает женщин, находящихся в декретном отпуске, от увольнения по инициативе работодателя. Вам стоит обратиться в отдел кадров или профсоюз, чтобы уточнить детали и защитить свои права.

💬 Если разговор о сокращении штатов, то согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан уведомить вас за два месяца до сокращения. Вы также имеете право на компенсацию, которая обычно равна среднемесячной зарплате. Что касается документов, вам должны предоставить уведомление о сокращении и расчетный лист, а также трудовую книжку с записью и справку о доходах 2-НДФЛ. Все это выдается в последний рабочий день. Условия такие, как указывает закон, и положенные выплаты должны выплачиваться вовремя.

💬 Когда доставку пенсий объединяют в одно отделение, бывает трудно с первой привыкнуть. Но ничего, можете попробовать лучше распределять маршруты и время, чтобы успевать везде. Если что, обратитесь за помощью к руководству, чтобы обсудить, как можно организовать работу более эффективно. Главное не переживайте, время все наладит!

💬 Вы знаете, ситуация, конечно, неприятная. И много кто с этим сталкивался. Во-первых, обязательно необходимо смотреть все бумаги, которые подписываете, особенно те, где касается материальной ответственности. Если есть какие-то распоряжения от начальства, всегда требуйте их в письменной форме, чтобы все было документально закреплено. Если всё же такую претензию к вам предъявляют, стоит обратиться за консультацией в профсоюз или же к юристу — они смогут более подробно разобрать ваш случай. И ещё, исходя из вашего рассказа, если вам изначально говорили, что всё будет по-другому, это тоже можно использовать как аргумент. Ну и, конечно, держитесь! Не вы одна такая, к сожалению, приходится защищать свои права.