Работа в ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников

Без задержек з/п, официальное оформление. Далее →

Отделение-141 875-Дмитровский район р. п. [Н.] мкр Строителей! Рыба гниет с головы. Начальник п/о обзывается, угрожает увольнением, не соблюдает почтовые правила, наругает табель рабочего времени, вместо положенных часов операторы работают по графику отделения, так же работают за уборщицу! Далее →

Преимуществ никаких Далее →

Недостоверная информация о выполнении своих обязанностей. Заставляют страховать себя и всех своих родственников, квартиры свои и родственников, ежедневно покупать лотерейные билеты. Далее →

??? Далее →

Очень не советую идти работать на Почту России оператором по работе с клиентами. График ненормированный. Когда как по 4 — 5 дней с 8.00 до 20.00 подряд. Постоянная переработка по часам, за которые не доплачивают и даже дополнительных выходных не дают. Даже в обеденный перерыв приходилось работать. Так что хорошо думайте, прежде чем туда идти работать. Далее →

1. Белая зарплата, всегда приходила вовремя, 12 числа зп, 27 аванс. В СПб оклад у оператора колеблется от 33 тыс. до 37 тыс. рублей до вычета налога, соответственно на руки получите около 29−32 тыс., это без учёта премии. Премия делится на личную и коллективную. Коллективная премия выплачивается сотрудникам при условии, если отделение выполнило план продаж на 95% и больше, если план выполнен на 94% и меньше, премию можно не ждать. Сама премия доходила до 10 тыс руб, но недавно руководство ПР посчитали, что они слишком много платят рядовым сотрудникам, поэтому премиальную часть снизили на 20%, и чтобы получить эту премию, у сотрудника не должно быть ни одного выговора от работодателя. Выговор-это условно 3 объяснительные, которые вас заставят писать по любому поводу (почему не продал лотерейный билет, почему опоздал на 2 минуты, почему ты обслуживаешь клиента больше 10 минут???). Личная премия-это 5% с продаж оператора, эти% начисляются за продажи: розницы (продовольственных и непродовольственных товаров-соевые конфеты, доширак, всякая лабуда), лотерейных билетов (с августа ПР перестал сотрудничать со столото, поэтому продажи по новым лотереям «Мечтал лион» вы делать не будете), оформления подписок на патриотические газеты и журналы для детей (которые никому не нужны) и с оформления страховок (антиклещ, безопасная покупка при посылке... Далее →

1. Полная материальная ответственность. Недостача по маркам для писем/упаковке для посылок (пакетов и коробок), недостача розничных товаров, газет, журналов, открыток, канцелярии и лотерейных билетов — все вышеперечисленное — это лишь малая часть того, за что сотрудники должны расплачиваться из своего кармана. Поэтому, дорогие стажёры, готовьтесь к тому, что БЕЗ вашего согласия из вашей з/п у вас вычтут какую-то сумму в счёт погашения недостач. То же касается премии — если ваше отделение не дотягивает до выполнения плана продаж в 95%, вас могут добровольно-принудительно попросить скинуться, чтобы выполнить план — купить на свои кровные фуфло лотереи, оформить подписку на детский журнал либо оформить страховку. Также у операторов есть административные штрафы за несвоевременный либо преждевременный возврат административных и судебных писем (1 письмо — 500 руб штраф), так что будете должны и приставам. 2. Отсутствие формы и личного шкафчика для одежды. Есть дресс-код: белый верх/чёрный низ. По закону работодатель обязан обеспечить вас формой, но свои обязательства он перекладывает на операторов, заставляя их покупать на свои деньги белую футболку/рубашку и чёрные брюки (ни в коем случае джинсы!). Затраты на форму не компенсируются. Можете надеяться, что... Далее →

Не знаю Далее →

В сентябре 2022 года зашла на сайт «Почта России», увидела вакансии, нажала откликнуться. Появилась анкета для соискателя, необходимо было заполнить фамилию, имя, электронную почту. В конце анкеты необходимо было поставить галочку напротив пункта «согласен с передачей информации». Я открыла соглашение, прочитать, куда, что передаётся. Прочла, что персональные данные, указанные в анкете, отправляются третьим лицам, так называемым партнёрам почты. Среди партнёров почты:  — ООО «Яндекстакси»,  — ООО «Яндексмаркет"  — ООО «Алибаба. ком (РУ)»  — ПАО «Ростелеком"  — ООО «Интернет решения"  — ООО «Солт"  — ООО «атс"  — ООО «Почтатех»  — ООО «Ньюконтакт"  — банки, с которыми сотрудничает почта. Какие именно банки, я не нашла список. Странно. Далее →

Нет Далее →

Маленькая зарплата. Много работы, которая не оплачивается! Не за что не хотят платить. Будешь работать и агентом по страхованию, и агентом Почта Банк, и всё это можно сказать, что бесплатно. Зарплата только в Вологде в головном офисе. В регионах её можно сказать, что нет. Отделы в регионах в безобразном состоянии! Работу требуют — платить не хотят! Переработка рабочего времени, и тоже никому нет дела и не оплачивается. Сложно уйти в отпуск, т.к. работать некому, а нанимать работников им неохота, чтобы не платить. Далее →

Белая и своевременная зарплата Далее →

Все остальное: пробыл начальником СЦ — 5 месяцев; могу сказать соискателям на операторов СЦ, что зарплату, указанную на известном моем сайте и обещанную в кадрах при приёме, они увидят только со 2−3 месяца, а поначалу только оклад от 16 450 до 17 250; далее есть люди, которые работают там постоянно (дай им Бог здоровья) и работают так, что вытягивают всех остальных, но с 2019 года сделали оклад, и в смену ты должен обработать всю поступившую почту (кому-то пришло 50 контейнеров, а кому-то 150!), за одинаковый оклад! Пока не введут назад сдельную оплату труда, ничего хорошего по срокам пересылки почты мы не увидим. Здание 1954 года постройки, под фундамент текут грунтовые воды и топит подвал, смотровые колодцы во дворе обвалились — скоро туда провалятся машины, людей определенных специалистов нет — приезжает руководство и, как в армии, говорит, надо покрасить! Столбы высотой 5 метров. А когда им говоришь, что для этого нужен человек с допуском для работы на высоте, на тебя удивленно смотрят! Но не дай Бог, человек упадет — виноваты будете вы! Говорить, что людей не хватает на совещаниях, нельзя, надо выдумывать, почему ты не отправил все... Далее →

Удобное расположение, своевременная выплата зп. Далее →

По окончании учебного заведения и столкнувшись с тяжелым положением — отсутствием свободных вакансий по своему направлению, я была принята на свободную вакансию в управление г. Барнаула ФГУП Почты России, главный офис в отдел продаж почтовых услуг с испытательным сроком 3 месяца. Я проработала 1 месяц, мне предложили уволиться, при этом было обещание по наставничеству. Я понимаю, что в каждой избушке свои погремушки… но за этот маленький промежуток времени невозможно все узнать, учить никто не хочет, как в старые времена. А после увольнения специалист из отдела логин и пароль от ПК просила… хотя я готова была передать дела ранее и говорила об этом. Далее →

Нет Далее →

Устраивался в мобильную группу. На собеседовании руководитель и HR-менеджер заверяли, как и было написано в ТД! Что будет пятидневка, выходные в сб и вс + всегда премия к окладу 20% за счёт того, что ты разъезжаешь. По итогу оказывается, что устроился я на 6 дневку, и мне об этом говорили, а премию нужно нарабатывать за счёт втюхивания страховок бабушкам, которые трясутся за каждую копейку. Никому не советую, не суйтесь даже только если вы совсем отчаялись. Далее →

Работа в постоянном движении, не очень большое количество информации к изучению (у операторов!), хорошая атмосфера внутри коллектива сотрудников отделения. Далее →

Чтож… проработав месяц оператором, предложили должность заместителя начальника почтового отделения. Обещали, что обязательно все подскажут и помогут в виду моего недостаточного опыта. Лояльность и терпеливость к непониманию мной каких-то аспектов закончилась через пару дней. И начался треш. Бесконечные звонки от 50 отделов офиса по поводу и без; куча товара (очень нужная вещь на почте), который нужно разложить и раздать почтальонам на продажу; тут же рассчитать всем почтальонам пенсию, а потом провести; тут же выдать ее тем, кто приходит за ней на почту; инкассация; из-за нехватки персонала нужно разрываться еще и на обслуживание посетителей и тут же кто-то обязательно требует у оператора начальника. И как вишенка на торте — регулярная отписка каждый час по показателям в чат местному менеджеру и мозгоклюйка, если вовремя не скинул. С переходом в ЗНОПС-ы я забыла про обед, домой уходила часов в 12-ом часу ночи, хотя отделение работает до 9, так как ничего не успевала. По графику работали с начальником отделения почти 2/2, фактически практически без выходных, позволяя друг другу периодически прийти чуть позже, чтоб поспать больше 6 часов.)) Когда написала заявление на увольнение, сразу прибежал курятник с офиса... Далее →