Аналитик в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ в Новосибирске: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе Аналитик в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ в Новосибирске? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Аналитик в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ в Новосибирске
Хотите знать сколько получает АНАЛИТИК в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ в Новосибирске? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНАЛИТИК в Новосибирске (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, выплаты стабильно два раза в месяц. Для меня удобно расположено, ездить было не далеко. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв для тех, кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак: начальник отдела — [Д.] [М.]. Именно начальник, не руководитель. Т.е. это человек, который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела, всё. Если задавать вопросы по заданиям (что, в общем-то, логично, нужно ведь добиться конкретики, что и как именно делать), то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том, как важна эта задача, как будет хорошо, если она будет реализована и т.д., без какой-либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие (исходя из желания получить решение, а не на основе оценки того, сколько времени займёт выполнение), плюс постоянные изменения («а давай добавим это»; «а давай уберём вот это»; «да тут один столбец изменить — ерунда») делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого ТЗ нет, изменения в уже готовом решении — это норма, плюс психозы (Марии) и нервотрёпка (вам) из-за сроков. (естественно, виноваты будете вы). [М.] считает себя очень умной, технически грамотной, эрудированной и образованной, а также очень любит поговорить. (любимый разговорный жанр — монолог, поток сознания). Знает много технических терминов. (названия знает, технологией не владеет).... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, стабильная выплата ЗП дважды в месяц. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы компании перечеркивает один руководитель отдела аналитики. Если вы хотите расти и развиваться, и уйти дальше, чем Excel, то не советую идти сюда аналитиком. 1. Зарплата ниже рынка. Требования к hard skills не соответствуют зп аналитика на рынке, вам будут платить меньше, чем стажеру в крупных компаниях. 2. Нет удаленки, ДМС и вообще каких-либо бенефитов, кроме устройства по ТК. 3. Отсутствие ресурсов, инфраструктуры и подходящего оборудования. Нужно начинать не с интерактивных отчетов и дашбордов, а с фундаментальных вещей, например, хранилище данных, витрины данных и т. д. Но сотрудников с соответствующей квалификацией в отделе нет. 4. Руководитель ничего не знает, кроме Excel, что приводит к тому, что вы просто говорите на разных языках. При попытке копнуть задачу глубже или при возникновении вопросов сталкиваешься с метафорами в стиле «есть стена, и её надо обойти». При этом руководитель бросается терминами, названиями технологий и часто даже не знает их значение, и выглядит это смешно, особенно когда знаешь значения терминов. 5. Отсутствие постановки ТЗ, а точнее, неумение руководителя его ставить. ТЗ ставится устно, часто меняется в процессе работы над задачей (очень часто не озвучивается сотруднику, и сотрудник, похоже, должен сам... Далее →