РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 25 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (25)
-
Ужасная оптимизация рабочего процесса. Вам будут урезать перерывы по причине якобы ожидаемой нагрузке на линии. Вместо того, чтобы улучшить функционал голосового меню, введена конвертация (количество нарядов делится на количество принятых звонков), при этом вы можете целый день получать звонки вообще не относящиеся к подключению (например, звонит техник, чтобы уточнить, по какой цене считать роутер клиенту, или звонит человек, чтобы расторгнуть отношения с компанией, что тоже не в компетенции отдела продаж). Ужасные названия тарифов и условия на них. У тарифов часто повторяются названия, что путает и абонентов, и менеджеров. У многих компаний тарифов около 20. Тут же около сотни. Строгие параметры прослушки. Возвращаться к клиенту в течение одной минуты, предлагать камеры людям, даже если у них нет никакого интернета и прочий идиотизм придётся совершать из-за жёстких условий, по которым вас оценивает прослушка. Маленькая зарплата. Как и у остальных теле маркетологов, оклад очень маленький, при этом премия может лишь урезаться, мол что-то не так сделал, где-то ошибся — готовься, что премия умножится на 0,9, а потом ещё, ещё и ещё. Информация не структурирована, хаотична. На вопросы клиента не всегда... Далее →
-
По итогу, когда я 3 раза съездила в офис, потратила своё время, написала заявление на трудоустройство, предоставила все личные данные, была назначена дата выхода на работу. Всё бы ничего, но за день до выхода мне звонят и говорят, что у них изменились «правила приёма» и теперь без высшего образования они принять сотрудника не могут. Внимание, вопрос: Как работает отдел подбора персонала, который не знает требования для сотрудников? Я отказала нескольким компаниям ради них, чтобы в итоге мне сказали, что изначально я не подходила, ведь они сразу знали, что я учусь заочно и у меня осталась сдача ГОСов в 2020 году! И о каком же тогда ученическом отпуске мне рассказывали? Далее →
-
Их много, общая работа вас берут на обсулугу и на продажи дрочат все хуже чем мак дак, клиенты очень негативные и тупые, вас просто изнасилуют за 20000тыс, потом уволят и наимут ещё невинных девочек и будут [censored] их, условия забудьте зарплата от 30 000 вранье! 40 000 только у начальства и то не у всех, 40 000 вы на должности менеджера никогда не увидете Далее →
-
Имею богатый опыт работы в разных компаниях, но с таким сталкиваюсь впервые! Обманывают с самого начала озвучивая суммы оклад+ максимально возможный бонус, а на деле бывает так что не получаешь даже минимально возможный бонус по независящим от тебя причинам, то есть влиять то ты можешь, но косвенно! Бред да? Компания требует продаж, но объективно оценивая ситуацию этих продаж нормально не сделать — меняют условия постоянно и сами продукты полный шлак в сравнении проигрывают всем конкурентам! Видимо политика компании работает от присказки — «лох не мамонт, не вымрет!», так как любой адекватный человек этим пользоваться не будет! Я как работник разбираясь во всех тонкостях не воспользовался ни одной услугой- нонсенс? нет! для ростелика это норма! среди работников много тех кто не хочет использовать услуги компании, таких заставляют насильно! да, заставляют использовать! навязывают симки и домашний интернет- качество просто отвратное! Систематизированное обучение отсутствует- продавай как знаешь, а ты не знаешь! приходиться учиться методом тыка. Все менеджеры по продажам либо в диком стрессе либо забили на все, а те кто по ГПХ еще и без нормальной оплаты! Думаю не надо рассказывать как руководители пилят бабло с приближенными? еще как пилят! обманывают новичков которые еще не соображают и отжимают... Далее →
-
Это мерзкая компания, в которой работают воры и лицемеры. Сотрудники одних отделов нагло воруют продажи сотрудников других отделов, а руководство демонстративно закрывает на все это глаза. Увольнение сотрудников проводят с нарушением всех норм ТК. Вместо трудоустройства по ТК РФ часто заключают договоры ГПХ. Придумывают и изворачиваются как угодно, лишь бы только выплатить сотруднику ЗП меньше, чем положено. Это компания, которая не уважает и не ценит своих сотрудников, у нее нет будущего. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения в расследовании несчастного случая и документации. Далее →