РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 30 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (30)
-
Пригласили на должность менеджер цпп. По итогам работы хочу сказать, по берегите свои нервы. Зп вы не увидите ту которую обещали, постоянно будут говорить что вы не так поняли, вам не так объясняли. Руководства постоянно нет на рабочем месте. А ты новый сотрудник, тебе нужна помощь, и бегаешь по всему офису в поисках помощи. Редко кто может помочь в решении вопроса. Бегите с этой шаражкиной конторы. Договор гпх, вам не оплатят ни больничный, ни отпуск. Хотя я так понимаю что до отпуска не дорабатывают. Текучка кадров большая. Далее →
-
Обучение длилось на должность три недели, сдали экзамены, якобы проверяли, чему мы научились, обещали оклад 25, официальное трудоустройство, парковка, все дела. По факту ничего, работала по договору гпх, зп какая-то не попятная, аванса нет, на паркову не пускают, типа не официально же работаешь, просто бред! Коллектив тоже так себе, просишь помощь, взгляд такой, будто [censored] на лопате принесла))) Далее →
-
Кидала номер один! Приходишь в офис Ростелеком на Уральскую77! Тебе дают 1000 листовок! Без договора, ни имени, ни фамилии! И пошёл разбрасывать по почтовым ящикам и на доски объявлений бесплатно! Потому что денег не увидишь потом! Типа 50 коп.листовка! Главный кидала там [А.] типа начальник, потом говорит, что краска кончилась! Или на машине привезёт листовки! Вобщем [censored] ищут! Далее →💬1 комментарий
-
Единственный плюс это твои коллеги по несчастью Работаю около полугода на вакансии менеджер по обслуживанию юридических лиц. Очень удивлена что нет ни одного отзыва. В Екатеринбурге один офис в которым есть менеджеры по обслуживанию. График 5/2. Работа на [Ч.] Собеседование проходит минут 10—15. После чего тебя выводят на пробный бесплатный день. В течении которого ты можешь посмотреть в каком темпе ты будешь работать и в каких программах. Длится обычно часа 3. Даже если на этом этапе вы спросите у своего наставника на стажировочном дне: ну как тут? Вам ответят что нормально. Ведь у них всегда нет достаточного количества кадров из-за чего страдают менеджеры по обслуживаю юридических лиц. И даже вашему наставнику проще будет соврать лишь бы остались. Наобещают золотые горы, есть показатели, главное выполнить и ваша премия будет у вас в кармане. Нет не будет. Даже если вы будете вести контроль своего оттока вы никогда не узнаете как рассчитывается ваша премия и выполнен ли он. Поэтому сумма вашей премии может вас не приятно удивить, особенно если вы вьебывали аки ишак. Ах да. Вьебывать как ишак вы будете всегда, ведь работы много, а сотрудников мало. Помимо вашей... Далее →
-
сначала вам позовут на собеседование потом пригласят ещё раз далее вы пройдёте обучение вас устраивают забирают доки дают документы на подпись после вы их не увидите, далее обучение, а потом директор отдела будет подходить к новобранцам испытуемым и говорить, а зачем вы пришли вы же занимались другой отраслей и когда ты видишь что люди уходят кто-то сразу кто-то через пять дней, а кто не клюёт на это, того потом делают повторное тестирование и ты его не проходишь ходя люди обсуждали результат тестирования и ошибку не нашли их просто отчислили, а когда речь заходит о деньгах то вас просто посылают если не сдаетесь то говорят только через запись в трудовую и после они вписывают вам не весь месяц как было оговорено, а два три дня вот так работает наш Ростелеком Далее →
-
Ужасная оптимизация рабочего процесса. Вам будут урезать перерывы по причине якобы ожидаемой нагрузке на линии. Вместо того, чтобы улучшить функционал голосового меню, введена конвертация (количество нарядов делится на количество принятых звонков), при этом вы можете целый день получать звонки вообще не относящиеся к подключению (например, звонит техник, чтобы уточнить, по какой цене считать роутер клиенту, или звонит человек, чтобы расторгнуть отношения с компанией, что тоже не в компетенции отдела продаж). Ужасные названия тарифов и условия на них. У тарифов часто повторяются названия, что путает и абонентов, и менеджеров. У многих компаний тарифов около 20. Тут же около сотни. Строгие параметры прослушки. Возвращаться к клиенту в течение одной минуты, предлагать камеры людям, даже если у них нет никакого интернета и прочий идиотизм придётся совершать из-за жёстких условий, по которым вас оценивает прослушка. Маленькая зарплата. Как и у остальных теле маркетологов, оклад очень маленький, при этом премия может лишь урезаться, мол что-то не так сделал, где-то ошибся — готовься, что премия умножится на 0,9, а потом ещё, ещё и ещё. Информация не структурирована, хаотична. На вопросы клиента не всегда... Далее →
-
По итогу, когда я 3 раза съездила в офис, потратила своё время, написала заявление на трудоустройство, предоставила все личные данные, была назначена дата выхода на работу. Всё бы ничего, но за день до выхода мне звонят и говорят, что у них изменились «правила приёма» и теперь без высшего образования они принять сотрудника не могут. Внимание, вопрос: Как работает отдел подбора персонала, который не знает требования для сотрудников? Я отказала нескольким компаниям ради них, чтобы в итоге мне сказали, что изначально я не подходила, ведь они сразу знали, что я учусь заочно и у меня осталась сдача ГОСов в 2020 году! И о каком же тогда ученическом отпуске мне рассказывали? Далее →
-
Их много, общая работа вас берут на обсулугу и на продажи дрочат все хуже чем мак дак, клиенты очень негативные и тупые, вас просто изнасилуют за 20000тыс, потом уволят и наимут ещё невинных девочек и будут [censored] их, условия забудьте зарплата от 30 000 вранье! 40 000 только у начальства и то не у всех, 40 000 вы на должности менеджера никогда не увидете Далее →
-
-
Имею богатый опыт работы в разных компаниях, но с таким сталкиваюсь впервые! Обманывают с самого начала озвучивая суммы оклад+ максимально возможный бонус, а на деле бывает так что не получаешь даже минимально возможный бонус по независящим от тебя причинам, то есть влиять то ты можешь, но косвенно! Бред да? Компания требует продаж, но объективно оценивая ситуацию этих продаж нормально не сделать — меняют условия постоянно и сами продукты полный шлак в сравнении проигрывают всем конкурентам! Видимо политика компании работает от присказки — «лох не мамонт, не вымрет!», так как любой адекватный человек этим пользоваться не будет! Я как работник разбираясь во всех тонкостях не воспользовался ни одной услугой- нонсенс? нет! для ростелика это норма! среди работников много тех кто не хочет использовать услуги компании, таких заставляют насильно! да, заставляют использовать! навязывают симки и домашний интернет- качество просто отвратное! Систематизированное обучение отсутствует- продавай как знаешь, а ты не знаешь! приходиться учиться методом тыка. Все менеджеры по продажам либо в диком стрессе либо забили на все, а те кто по ГПХ еще и без нормальной оплаты! Думаю не надо рассказывать как руководители пилят бабло с приближенными? еще как пилят! обманывают новичков которые еще не соображают и отжимают... Далее →
-
Это мерзкая компания, в которой работают воры и лицемеры. Сотрудники одних отделов нагло воруют продажи сотрудников других отделов, а руководство демонстративно закрывает на все это глаза. Увольнение сотрудников проводят с нарушением всех норм ТК. Вместо трудоустройства по ТК РФ часто заключают договоры ГПХ. Придумывают и изворачиваются как угодно, лишь бы только выплатить сотруднику ЗП меньше, чем положено. Это компания, которая не уважает и не ценит своих сотрудников, у нее нет будущего. Далее →
-
ПАО "РОСТЕЛЕКОМ"
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МЕЖДУГОРОДНОЙ И МЕЖДУНАРОДНОЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ СВЯЗИ "РОСТЕЛЕКОМ" МАКРОРЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИЛИАЛ "УРАЛ"
Нарушения в расследовании несчастного случая и документации. Подробнее →