Анонимный сотрудник в РУСГЕОСИНТ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании РУСГЕОСИНТ? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в РУСГЕОСИНТ
Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в РУСГЕОСИНТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиИнтересно, есть ли здесь ограничение по символам? Что ж, начнем… Во-первых, обманывают с первого собеседования о всём: об идее, о зарплате, о коллективе — о всём иначе не сказать. Во-вторых, идея и замысел компании. Они отсутствуют)) Ну, может, у коммерческого директора они и есть… Например, взять за отмытое бабло дачу в наличку)) Или «купили подешевле — продали подороже». Или профукать возможность коммерческого захвата целой страны, подписав договор дилерства. Ох, сколько же там всего… В-третьих, зарплата. Самое больное место. 90% трудящихся в этой шарашкиной конторе)) Итак, возвращаясь к первому пункту, вас обманут еще на собеседовании. Обещанную зарплату вы не увидите примерно никогда. Первую неделю работаете без оформления, потом 3 месяца испытательного без KPI, надбавок и премий, а после ваш оклад ещё и уменьшат. Но есть возможность его попробовать вернуть, выполняя закрученный, как гайка, план)) А еще зарплата будет чёрной или серой в зависимости от занимаемой должности. В-четвёртых, алкоголики, наркоманы, потаскухи и бьядуны)) Это если что про коллектив. Каждый корпоратив сопровождается избыточным количеством алкоголя, угашенными наркоманами-сотрудниками, драками, замужними или женатыми персонами, которые продолжают свой вечер в кровати с коллегами — Содом и Гоморра. В-пятых, я уже устал... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиПросто конченная контора во главе которой лысый идиот, который зависит от чужого мнения. Его контора начала разваливаться еще с конца 2024 — начала 2025 г., а ему на всё пох, гоняет по Мальдивам круглый год, иногда только приезжает похвалиться дорогими обновками или заснять, как рабы поздравляют его с днём рождения, потом показывает друзьям (позорище). По факту компанией не управляет, все дела передал хитрой кривой бабе, которая подмяла под себя так контору, что выгнать ее будет равнозначно краху компании, а [censored] терпит и закрывает глаза на ее косяки постоянные. Кривая татарка (ком дир) постоянно закрывается у себя в кабинете с директором монтажного отдела (бесстыжая). За 2026 год сократили уже более 15 человек, ну как сократили… — вынудили написать по собственному желанию, иначе обещают проблемы (угрожают). За 2026 год уволили: директора по развитию, регионального руководителя, руководителя казахстанского офиса, 3 региональных менеджеров, 2 снабженцов, 1 логиста, 1 офис-менеджера и около 5 нижегородских менеджеров. Бедные ребята оказались без права выбора, на улице и без компенсаций. Щас ищут работу. Обходите эту компанию стороной, вас тут будут использовать по максимуму, а коодв... Далее →
-
✓ Преимуществаотзывы которые написаны выше. Написаны обиженными детьми, которым не дали того, чего они хотели в данной компании.отзывы написаны почти всем отделом которые пару месяцев назад расформировали, за то что они играли в Ка-Эс. И правда обидно, вычитают деньги из оклада, за то что они не делают звонки, когда хочется поигратькто хочет зарабатывать — зарабатывает не менее 100−150 — 200 тыс в месяц, да иногда бывают провалы, но в каких продажах и в какой компании на данный момент в нашей стране этого нет?обидели сотрудника, у которого жена и ребенок. И правда досадно, когда обзвонил всех конкурентов после увольнения и решил слить базу, а тут его к стенке приперли и в суд подали. Кстати это один из тех сотрудников кто так любил Содом и Гоморра на корпоративах, пока любимая жена дома.Отдать 5 лет компании, приносить миллионы, продвигаться по карьерной лестнице при этом, сидеть в телефоне 8 из 9 часов рабочего времени и не знать что делают его сотрудники в отделе. Ну да такого человека тоже не стоит увольнять. А это кстати, тот самый наркоман на корпоративах. (но мы не осуждаем)лизуны и любители анилингуса. А как без таких в компании? Как будто те кто про них писали в отзывах, разочарованы, что сами не тем лизали. В следующий раз прицел лучше налаживайте,... Далее →✗ НедостаткиВсе, что написано выше, может быть и недостатком тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт-может попасться неплохой коллектив в конкретном отделе, так же может попасться неплохой непосредственный руководитель. Далее →✗ Недостатки- Очень низкая зарплата - Чернуха, откаты, которые менеджер сам и переводит, за в конверте - Собственник катается на санках круглый год, пока его контора разваливается - Слежка за сотрудниками без их согласия - Огромная текучка - Панибратство в отношении некоторых сотрудниц - Двуличие на регулярной основе - Постоянные интриги - Личные отношения и измены коммерческого директора с работягами и менеджерами, отсюда и панибратство - Абсолютный пофигизм на сотрудников Дорабатываю из последних сил. Далее →