Работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 63 отзыва бывших работников про САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ
Отзывы (63)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы профи в БИМ, для вас эта компания — очередной мамонт, который не знает, чего хочет, и не уверен, хочет ли вообще. Но очень хотят быть в тренде. И БИМ сводится к тому, что склепают пакет секций в Ревите из уже существующих в Автокадe (на данный момент это только в проекте), а дальше как получится. Если вы — архитектор, то вам расскажут, что сидеть придется в огромном шумном оупенспейсе и составлять из готовых пакетов секций СПП домики, сажать их на генплан… Всё, на этом ваша функция заканчивается. Кому-то это плюс, для меня дикость; но к этому сейчас стремятся все большие фирмы по клепанию типового жилья в Новой Москве и Подмосковье, — походу хотят обставить «старую Москву» Детройтами. Соответственно, все вышесказанное сугубо мое впечатление относительно моих ценностей и профессиональных устремлений, и с большей долей вероятности нисколько не отпугнет потенциальных сотрудников от компании, а скорее отсеет от собеседований заведомо неподходящих. Далее →
-
✓ ПреимуществаКороткое лаконичное описание. Например, «задержки зарплаты» или «отличный опыт». Далее →✗ НедостаткиЗашкаливающая накрутка отзывов. Аж смешно. Абсолютно слащавые нелепые псевдо-отзывы, которым никто не верит. В самолете активная слежка за сотрудниками. При этом служба безопасности набрана из дебилов. Кумовство в руководстве и фейковые тендеры — обычная практика. Далее →
-
✓ Преимущества- дружный коллектив — коммуникация между отделами — белая З/П — удаленный формат работы Далее →✗ Недостатки- Многие руководящие должности занимают неквалифицированные люди, которые «смешивают» личное отношение с рабочим процессом. На работе ты прежде всего специалист, и если тебе не нравится человек, это не повод увольнять его, имея власть. — Много лишней суеты — Качество работы никого не интересует, главное — его количество. И, наверное, самое главное — в ГК Самолёт нельзя высказывать своё мнение и предлагать оптимальные пути решения в рабочих процессах, сразу найдут замену на твоё место, а тебя грамотно уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачки. Ни кто не гонит шибо со сроками. Далее →✗ НедостаткиЯ бы сказал, мне не повезло. В каждом коллективе, наверное, есть безразличный, прямого диалога пытаются избежать всеми силами. А стучат начальству, якобы вы его отвлекаете, или хотите, чтобы он дал вам пояснения. А когда наступает ответственный момент, руки в гору, его нет, разгребай за всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП 2 раза в месяц, все облагается НДФЛ Далее →✗ НедостаткиЗа два года работы в компании сменилось 90% коллег, с которыми работали. В компании есть руководители (те, что по знакомству приняты) и рабы (те, что с НН приглашены). За два года ЗП не повышалась. Все положительные отзывы в интернете появились с ростом компании. Вывод: компании на текущем этапе развития нужны рабы. Далее →
-
К сожалению, все так и есть, испытано, выстрадано на себе. Только уходить надо сразу, не терпеть, не через n лет, а сразу, как только чувствуешь дискомфорт. Моральный или финансовый. Есть места, где действительно условия труда намного лучше, а жизнь одна, и настолько вовлекаться в работу бессмысленно… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП всегда в срок, компания имеет «зелёный свет» на определенном уровне. Но думаю не в текущей экономической ситуации. Далее →✗ НедостаткиВ компании в HR работают практикующие психотерапевты. Проводят огромное количество «психо зомбирующих» [censored]. В работе с сотрудниками очень часто используется подмена понятий. Желаемое выдают за действительное. В компании нет индексации ЗП. Через год будете искать новую работу (если через 3 месяца не уйдете).. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНакрутка отзывов… Далее →✗ НедостаткиПо факту очень слабые сотрудники в ГК Самолёт. Заваливают сроки проведения и реализации тендеров. От того летят все сроки ввода в эксплуатацию. Естественно, добрая доля тендеров — чистый сговор и откаты директорам. Менеджеры выслушиваются за премии. Директора гребут откаты. Слежка за сотрудниками и крысятничество процветают. Хуже только в ГК Гранель. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал у них слаботочником. Наняли нас через знакомых работали не официально как и многие другие бригады, и при нас всех кинули на деньги. Технадзорщики обещают что все будет только нужно постараться в сроки, после чего получив премию не торопятся подписывать документы о приемке работ. Далее →✗ НедостаткиНе советую никому связываться с этой компанией. По-хорошему на них нужно вызывать проверки. Ведь многие из их рабочих не имеют нужных документов, допускающих их к работам. И, соответственно, такие работы не могут быть принятыми. Вообще компания хорошо устроилась и имеет хорошую прибыль от государства, а значит, ворует деньги налогоплательщиков, в добавок кидая людей, с кем работает. Вообще, еще раз скажу: не вздумайте с ними работать без подписанных документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании несколько лет в должности менеджера, здесь вы будете бесплатным роботом без права голоса. Будете бесплатно работать тогда, когда вам скажут, в свои выходные. Забудьте про свою жизнь и всё, что происходит за пределами офиса. Работа 24/7 — оплата не соответствует даже на 30%. Все ведутся на крупную компанию, а условия никакие, полное разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему Далее →✗ НедостаткиЯ работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие з.п. рынку — з.п. на уровне аналитиков, три года ждала соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне техподдержки в других компаниях. Несоответствие функционала (например, занимались предиктивной аналитикой, при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно, даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор. Самостоятельно ставила себе KPI и отделу. Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на найм новых сотрудников. Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается. Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива. Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста. Безразличное руководство непосредственного руководителя и вышестоящего. Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела, и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у и.с.п. стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин единственный масштабный корпоратив, остальное все полная профанация Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам: компания идет на обман и по несколько месяцев не заключает трудовой договор, чтобы избежать налогов, при этом сотрудники работают по стандартному графику, еще и с переработками. Руководитель заставляет записывать разговоры на диктофон с кандидатами — даже устанавливают специальную программу на компьютеры сотрудников, потом прослушивают все телефонные интервью, при этом важно кандидатов не предупреждать о записи. Соискатели, будьте осторожнее, ваши собеседования могут записывать без вашего ведома! Людей здесь не ценят — увольняют беременных сотрудниц, не выплачивая никаких пособий, потом судятся с персоналом. Негативные отзывы, оставленные сотрудниками, руководитель на совещаниях требует удалить, угрожая в будущем плохим отношением к сотрудникам. Не советую связываться с этой компанией — опыта здесь не получить, только неуважение и отвратительное отношение к себе, и как итог неуплаченные налоги, ведь Группа Самолет любит экономить на сотрудниках, нарушая их законные права.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью перекрываются недостатками Далее →✗ НедостаткиБыл искренне удивлён, увидев обилие положительных отзывов. Лично видел отрицательные отзывы, написанные коллегами, но они чудесным образом куда-то исчезли. Но что же, я не поленюсь и напишу свой. За все время работы в Самолёте (чуть более 3-х месяцев) НИ разу! не увидел людей (по крайней мере в IT-кластере), которые были бы довольны своей работой. Большинство, не выкисая, сидят на сайтах по поиску вакансий, стремясь быстрее отсюда свалить. И этому много причин. 1) плохо отлаженные процессы, бюрократия (без ведома руководства вы и мышкой не клацнете, и это не преувеличение) 2) нереальное количество legacy кода, в котором сам чёрт ногу сломит 3) по словам коллег — нестабильные премии, максимум на что можете рассчитывать — премия раз в 5−6 месяцев, и никак не 50% от з/п, как вас будут уверять эйчары 4) переработки — вот главная причина, по которой ушёл я и уходят многие (отсюда, кстати, и большая текучка) — вас легко могут выдернуть с семейного отдыха в заслуженный праздник или выходной, потому что что-то где-то надо пофиксить. И ладно бы это было один раз, но за 3 месяца работы у меня не было буквально ни одного спокойного выходного. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНенормированный режим работы: будут заставлять делать работу или отчитываться и в выходные, и в 23 часа (неважно, где ты работаешь — на площадке или в офисе, очень любят письма в 00, 01 час ночи) и в отпуске не дадут нормально отдохнуть. Работа всегда в пожарном режиме (мы все пр@@рали — нужно было вчера). Нет четкого планирования работы отделов. Люди выгорают за 2−3 месяца и увольняются. Текучка белённая: за год может полностью поменяться состав отдела вместе с руководителем. Большинство положительных отзывов — искусственные и не отображают реальное положение дел. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство, которое заставляет работать 24/7, постоянно орет, [Ф.] [М.] абсолютно неадекватная женщина, которая унижает постоянно всю команду, загружает одного человека неподъемной работой, на собеседовании рассказывают, какая дружная команда, все помогают, всему научат и обучат. По факту абсолютно никто не помогает, более того, коллеги сами не знают даже с виду простых вопросов. А начальник [М.] [А.] на вопросы отвечает — спроси у коллег, замкнутый круг, в итоге все сводится к тому, что [Ф.] орет, какой ты бездарный, т.д. с унижениями. А научиться тут нечему, и такое происходит абсолютно со всеми сотрудниками, никто больше полугода не задерживается. Компания врунов и абьюзеров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят белую, без опозданий, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПринято работать круглосуточно. И в 8 вечера, и в 11 вечера может написать руководитель, которому ты обязан ответить, иначе тебя ждет наказание — могут оставить без премии или подстроить под увольнение. Максимально непрозрачные критерии оценки: ты можешь выполнять работу хорошо, но если не будешь вылизывать начальство, то будешь плохим работником. Кадры не ценят, текучка большая. Постоянно идет поиск новых кадров, он длится месяцами, а на тебя валят работу другого человека. Люди выгорают за полгода-год и уходят на более выгодные условия или с меньшей нагрузкой. Контора переполнена начальниками. Их реально больше, чем подсиненных. Можно идти в контору только если есть необходимость в белой зарплате и официальном трудоустройстве. И то только на год. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВвязались в долгострой почти всей семьей. Решили после переезда в Москву купить квартиры в одном доме, чтобы бабушки-дедушки были рядом и с детьми помогали. Получилось, что ООО СЗ Самолет-Томилино нагрел нас по максимуму. Но уже считаем, что нам повезло. Мы хотя бы получили ключи, а многие так и не дождались жилья, работы заморозили, а застройщик испарился — попросту сбежал от проблем и от сотен исполнительных листов. Наша квартира, с которой нам «повезло», представляла собой удручающее зрелище. По-видимому, строительные нормы не соблюдались совсем. Коммуникации пугали детей. Трубы скрипели, шумели и издавали страшные звуки, как из ужастиков. Ржавая вода потом была за счастье, хотя бы она шла для слива канализации. А уж питьевую мы закупали в магазинах. Дворы как после бомбежки, кругом незасыпанные канавы, мусор и другие прелести, которые оставил нам застройщик. И ладно, нет детских площадок и более-менее приличных дорожек для прогулок с колясками. Отсутствует вся инфраструктура. Ни садиков, ни поликлиник, ни школ − ничего. Коллективный иск от наших трех семей составили юристы группы МИП. Они помогают еще и добиться выплат, что очень важно, потому что можно годами ждать своей очереди, и так и будешь последним. advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-sz-samolet-tomilino.html?n=2299. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят во время Далее →✗ НедостаткиУжасная, переполненная одними начальниками контора, где из тебя выжимают все соки и постоянно унижают морально, заставляя поверить, что ты конченный. Серьезно, как будто все начальство какие-то курсы проходило по унижению. Работы вал, людей не хватает, и последние уходят из этого бардака. Порядка нет, никто не знает, что и как делать, начальство орет, но ничего не говорит, как надо. А виноват всегда ты. Нет никаких процессов, зато куча каких-то бесполезных рассылок и встреч, на которые надо ходить. Карьеры здесь нет, работа в выходные и по ночам, и все за бесплатно, а если будешь что-то возникать, так тебе говорят: «пошел на… увольнялся». При этом слежка за всеми. За удаленку ничего не компенсируют, офис жесть, далеко и места всем нет. Вообщем, здесь полный ад. Здесь люди выгорают и ненавидят потом свою профессию. Далее →