Работа в СЕВЕРСТАЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СЕВЕРСТАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 73 отзыва бывших сотрудников про СЕВЕРСТАЛЬ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СЕВЕРСТАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (73)
-
✓ ПреимуществаНе успела понять Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию специалиста по подбору в Северсталь ЦЭС. Имею высшее психологическое образование, опыт работы в кадрах более 8 лет, опыт в точечном подборе от года. Имела наглость (видимо) спросить, какая заработная плата — в описании вакансии не указана. Отказ прилетел моментально! Не рекомендую данного работодателя с такими подбиралками (по-другому не назову).. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, ДМС, современный офис, компания предоставляет ресурсы и инструменты для работы. Далее →✗ НедостаткиУжасающие переработки, узурпаторское и скотское отношение к работникам. Заманивают международными стандартами и уникальным получением опыта, но стандарты перевернуты в сторону того, как заставить каждого работать сверх нормы; задержки на работе порой до 5 утра. Зарплата средняя по рынку, для работников самого низкого звена ниже рыночной, не обольщайтесь. Текучка страшная. Мало профессионалов среди руководящего состава. Средний возврат работников 20−25 лет — молодые, неопытные. Критическое мышление, собственное мнение уничтожается на корню; практикуется унижение человеческого достоинства. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКрупная организация, стабильные выплаты, правильное отношение к безопасности работников, интересные конкурсы и мероприятия Далее →✗ НедостаткиК сожалению в эту организацию я попал в период массовых «сокращений» Работников, неоднократно получал предложения уволиться по собственному желанию. Мне моя работа нравилась и уходить я не хотел. В этой ситуации очень отличился малинин евгений, дело в том, что изначально он не выдавал должное количество [С.] и датчиков измеряющих количество газа, без которых слесаря, по правилам безопасности не могут выполнять большую часть работ. Эта практика была введена давно и с его молчаливого согласия, вся бригада пользовалась одним газоспасателем. В этой цепочке так же стоит упомянуть мастера, [Ч.] [С.] павлович, человека никак не удручала эта ситуация, принимал какое-то минимальное участие в организации то и ремонтов, выдавал задание не смотря на отсутствие сизов. В последствии, после моего отказа увольняться по собственному желанию, начал дежурить в газовых тоннелях и фиксировать грубейшие нарушения. После моего нарушения, я задал резонный вопрос мастеру про сизы, получил ответ «не спалили, значит нарушения не было», в последствии я вообще отказался выполнять эту работу без средств безопасности и начались уже проблемы в коллективе, я ушёл из этого цирка. В сухом остатке, начальник цеха малинин евгений был в курсе отсутствия должного количества сизов, никак не мог или не хотел решить проблему, знал... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность Далее →✗ НедостаткиРаботал слесарем в Автоцехе. По зп обещали одно на деле ниже процентов на 20. Мастера включая начальника цеха хитрожопые наглые деревенщины! Перекидывают свою работу на других. Выставляют за свои косяки крайними всех и не стесняются! Хамство и отношение как к рабам. Большое кол-во инструментов что бы заставить работника уволиться. На все предложения и замечания угрожают увольнением! В е оборудование старое и раздолбаное. Денег ни на что не выделяют. Им и наплевать, т.к. все метят выше. И они сидят на своих местах примерно по 1,5 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе супер Далее →✗ НедостаткиХорошая компания, важная ценность — уважение к людям. Отношения руководства адекватное Не будет такого, что можно прийти в офис и ничего не делать (как некоторые делают у нас в стране).. Надо выполнять КПЭ и внимательно соблюдать правила и инструкции. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность Далее →✗ НедостаткиМного идиотизма. Пытаются применять инструменты бережливого производства, но выходит все как всегда через задницу, работники в шоке от идей руководства. Истерика руководства по безопасности производства, все для галочки, людей в цехах зашугали. Тотальная экономия на всем, вкладываться не хотят, работу требуют, руководство в курсе что без нарушений работу не выполнить. Сплошные двойные стандарты, а виноваты обычные сотрудники. К этому всему следует добавить ужасное влияние завода на экологию, дышать реально не чем. Бедные люди, живем как в Чернобыле. Советую держаться подальше от Череповца и этого чудесного места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда искала работу опиралась на главный для меня критерий — возможность работать удалённо, так как у меня двое детей и есть необходимость чаще находиться дома. От подруг узнала, что в ЦЕС уже давно практикуется удаленная работа. Прошла дистанционное собеседование через тимс и в течении недели приступила к работе. В начале не могла привыкнуть к темпу работы, но наставник от компании помогал мне по всем рабочим вопросам. Я смогла довольно таки быстро адаптироваться и сейчас успешно выполняю поставленные мне задачи. Далее →✗ НедостаткиИз минусов отмечу, что мне не хватает времени обеденного перерыва и довольно таки сложную адаптацию в первое время, также большая неопределенность в задачах — не всегда есть готовые ответы, нужно искать Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота с «громкими» компаниями Далее →✗ НедостаткиОтвратительная токсичная компания. Под видом «белой» в открытую недоплачивает переработки, работу в выходной день и двойную нагрузку. Просто сваливают весь объем работы и ты как хочешь, так и справляйся. Во время отпуска или отгула никто твою работу не делает и после отдыха ты выходишь к огромному кому просроченных дел с горящим дедлайном. Потрясающая особенность: все доплаты, бонусы, бенефиты и прочее полагается только так называемой Большой Северстали (металлургическая ПАО), а вам «извините, мы другое юрлицо». Хотя все рассылки по бонусам, выплатам и повышениям приходят и вам на почту. Оближитесь и пашите дальше за 40 на руки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитала иные отзывы о компании, увидела много положительного, но мне, видимо, не повезло с HR. Далее →✗ НедостаткиПозвонила HR-менеджер, сказала, что хочет провести интервью и сразу же оговорилась, что ее рабочий день закончился. В запланированный для собеседования день она не перезвонила. Зачем беспокоить соискателя «для галочки»? HR сотрудники действительно заинтересованы в поиске кадров или просто создают видимость работы? Такое безответственное отношение всегда портит впечатление о компании. С самого первого звонка HR-менеджера создаётся имидж, goodwill. Репутация такой крупной компании сильно падает в глазах соискателей, если они сталкиваются с подобными ситуациями. Далее →
-
Ужасное предприятие! В копровом машины выгружают отвратительно. Загоняют в одну смену, а выгружают хрен знает когда. По 12 часов водители сидят как дебилы и ждут непонятно чего. Издевательство сплошное. Сейчас машины загнаны и оставлены на ночную смену. УОиК и порт вообще грузят непонятно как, там вообще отдельная республика. Погрузки люди могут ждать не одни сутки. Это п…ц! Чертова шарага ООО «РОГА И копыта». Бардак!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ много, перечислять не буду, меня больше возмутило другое. Далее →✗ НедостаткиЛокдаун во второй раз. И не говорите мне, что это не из-за того, что у нас люди в стране решили не прививаться. Во всех западных компания прививались все сотрудники, а у нас демократия какая, свобода выбора. Чушь. Не в этом случае нужно было устраивать сердобольное прислушивание к подчиненным, с учетом, что здоровье большинства зависит от окружения, и тех, с кем в офисе мы работаем. Теперь сиди дома из-за таких «противников». ЦЕС могли бы и получше контролировать этот процесс, как минимум, не делать тесты за свой счет. Мотивации сделать прививку у многих было бы больше. Далее →
-
«Проработав на удаленке чуть больше года, успел соскучиться по коллегам. Осознал в период карантина, что удаленка мне подходит, но, возможно, не на всю неделю. Принял для себя решение приходить в офис 2−3 раза в неделю. Так и поступил) Работаю и там, и там. Особых изменений в плане рабочих функций или нагрузки не произошло, но посещаю офис из-за своих коллег. Очень люблю наш коллектив, и мне нравится учавствовать в активной жизни компании, ощущать и быть частью этого. Например, сейчас продумываем план мероприятий на ближайшие время. Очень рад, что однажды мне рассказали об этом компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я пришел сюда работать, еще не окончил магистратуру. Я ломал голову, как буду совмещать работу и учебу. Очень повезло с руководством — вместо того, чтобы заставлять брать отпуск или больничный, мне позволяли подстроить график работы под свою учебу. После получения диплома остался здесь. Очень благодарен своему руководителю и рад, что получилось влиться в коллектив. Работаю уже 2 года, если не считать периода учебы. Офис находится не так далеко от моего дома, так что добираться вообще удобно. Плюс ко всему, совсем недавно меня повысили, так как в компании это нормальная практика, если человек справляется с задачами и развивается в своей профессии. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил! Далее →
-
Никчёмное и глупое руководство. Готовы на всё ради целей и показателей. Вытирают ноги об сотрудиников. Заставляют работать за троих. Постоянно врут. Рисуют себе липовые показатели. Т. К. Всё руководство в сговоре. Скрывают травмы и нарушают ключевые правила. В общем-змеиное логово жалких людей. Далее →
-
Скотское отношение к рабочему персоналу, постоянные попытки со стороны руководства и отдела кадров найти лазейки в законе, чтобы не платить людям за дополнительный тяжелый труд, вредный труд, ухудшение рабочих условий, кумовство, панибратство. Среди офисных сотрудников, в отдельных случаях есть подозрение на мужеложство. Если больше некуда пойти, возможно вы были ранее судимы и никуда больше не берут или нужно перекантоваться — то Вам стоит задуматься. На этот завод практически всегда требуется персонал, по принципу — лишь бы заткнуть дыру. Но тем не-менее Вас будут кормить, поить, индексировать зарплату (не конкурентною), и рассказывать сказки что буквально через 1−2 года все наладится и это просто временные трудности. Аминь. P. S. Если у Вас есть враг, или человек который обижал Вас в школе или институте и который ищет работу, и которому Вы хотели бы отомстить — Вы знаете координаты этого завода. Он находится в ленинградской области, рядом с городом Всеволожск. Аминь. Далее →
-
-
Офис расположен так, что без машины до него не доехать. Парковка платная. Собеседование проводил [С.] [К.] Северсталь. Молодой мальчик сразу начал развязно себя вести и «тыкать». Собеседование проводил в формате допроса, на предложение перейти в режим диалога ответил «вопросы здесь задаю я». Работать с таким персонажем невозможно. Далее →
-
Я живу на гражданке — ехать очень далеко. Когда устраивался график был другим, сейчас вы садитесь в развозку в 6:40 и выходите из неё в 18:45. Даже если живете недалеко от развозки -13 часов в день потратите точно. ЗП указывать не буду, тут всё честно, но на сегодняшний момент есть предложения лучше. Я пришёл когда начался проект тойота — ужасный гемор с тяжеленными ящиками, ворохом никому не нужных бумажек и правил. Оператором линии туда идти отказывайтесь сразу — плохая вентиляция и труд в режиме робота с прогрессирующими нагрузками. Водителем погрузчика — смысл есть только если у Вас железная спина и дом в Щеглово. В принципе отсюда уходят из-за стандартной проблемы всех автопоставщиков — постоянно усложняются условия труда (из-за стандартов завода), а платить за это как на заводе они не хотят, в результате работа уволенных сотрудников просто переваливается на тех кто остался. Ну — удачи ребят. Ищут или новичков или дурачков на роль рабочих. Не стоит тратить время. Далее →
-
Полный трешь, вас обманут, не суйтесь, требуйте договор, НЕ вздумайте трудовую отдать! НИЖЕ копия, которую МНЕ выслал типадиректор, ОТ череповца, мрази! Далее →
-
«Мы вам перезвоним» после трёх туров собеседования — и тишина. При наличии современных средств коммуникаций такое поведение со стороны HR — элементарное неуважение к соискателям. Написать email: «Спасибо, вы нам не подошли» — дело двух минут. Портит всё впечатление от предыдущего общения. Далее →
