✓ Преимущества
-молодой, компетентеный коллектив под руководством [А.] и [Н.] -столовая с автоматами готовой еды -устройство студентов и ординаторов Далее →
✗ НедостаткиРаботодатель демонстрирует непрофессионализм в управлении, что приводит к негативным последствиям для сотрудников:
Руководитель использует публичную критику даже за минимальные ошибки или несоответствия.
Система оплаты больничных и отпусков не функционирует должным образом.
Зарплата за смену нестабильна и может значительно отличаться от ожидаемого уровня.
Обещания дополнительной оплаты за сверхурочную работу часто не выполняются.
Следствие — высокий уровень текучести кадров.
Система рабочих смен характеризуется значительной разницей в условиях труда.
Префикс «лучшая» смена используется для описания наиболее благоприятных условий для смены, где старшая смены С. является дочкой руководителя отдела.
Можно подхватить глисты из-за недостаточной заботы о стерильности рабочего места.
Отсутствие перспектив на данной должности, отпуска и больничные только за собственный счет, так как ГПХ.
Ключевые проблемы:
Отсутствие поддержки и мотивации со стороны руководства.
Неустойчивость финансовых условий работы.
Несоответствие между объёмом работы и зарплатой.
Отсутствие прозрачности в отношении оплаты сверхурочной работы.
Негативная атмосфера в коллективе из-за постоянных конфликтов.
Потенциальное выгорание сотрудников из-за чрезмерной нагрузки и нестабильности.
Для улучшения ситуации необходимо:
Проведение внутреннего аудита условий работы и оплаты труда.
Разработка и реализация программы по повышению мотивации и профессиональному развитию сотрудников.
Реформа системы оплаты... Далее →