Работа в СИТИЛИНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в СИТИЛИНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 137 отзывов бывших работников про СИТИЛИНК с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СИТИЛИНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (137)
-
✓ ПреимуществаХорошая зп (до весны 22 года) график Далее →✗ НедостаткиВ принципе, до весны 22 года работать можно было. Но что творится сейчас… Руководство в лице [П.] [Н.] и [М.] [С.] буквально заставляет сотрудников выкупать за свои деньги страховки, иначе увольнение. ЗП упала в два раза, план по страховкам вырос, но никого не волнует, что если ты выкупишь страховку, тебе жрать будет нечего, либо не заплатишь кредит или ипотеку, т.к. план страховок от 6 до 9 тысяч. Каждодневные нововведения, миллион отчетов. Нужна помощь, из начальства не поможет никто. Будут тараторить про страховки и что всех уволят. На точках летом неимоверно жарко, зимой холодно. Максимум, что могут выделить, самый дешёвый вентилятор. Обеденной зоны нет, вам повезет, если чайник оставят бывшие сотрудники, если нет, то все будете покупать за свои деньги. Карьерного роста тоже не ждите. Короче… Очень надеюсь, что рано или поздно этими товарищами заинтересуется прокуратура.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиДо 22 года вме было отлично. Хорошее руководство, хорошие условия труда и зарплата. Всем нравилось, все работали, планы выполняли. Потом начался треш, причём резко, 2 раза сменился управляющий, при чем последняя маромойка от горшка 2 вершка, насасала себе должность в прямом смысле этого слова, 25 лет — ума нет от слова совсем, проебала вместе с мозгами. Запомните её, не даёт покоя никому, вечно ходит, все подслушивает, предлагает сотрудникам стучать друг на друга за дополнительные премии. Развалила хороший коллектив за 3 месяца, который работал 3 года. Набрала таких же зелёных, как она. Планы растут в геометрической прогрессии, отчисления стали ничтожно малы, работы очень много, ты и выдаёшь, и продаёшь, и допы обязательно в большом количестве, и фуру разгружаешь, и на складе [censored], и по гарантии с людьми занимаешься, а эта дебильная только бегает и кричит: планы, планы, делайте. Короче, Ситилинку в Барнауле скоро %удалено% только благодаря этой даме, которую прикрывают вышестоящие [censored] в Новосибирске. А я уволился, эх, этого змеиного гадюшника и ни разу не жалею). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата вовремя, больше достоинств никаких нет, всё ухудшилось с 22 года Далее →✗ Недостаткив руководстве сидят дети [censored] с начала 22 года каждый месяц какие-то ограничения, какие-то новые требования, сначала они отправили радостное письмо о том, что ситилинк старается сделать лучшие условия для сотрудников, подняли оклад до 23к примерно для операторов колл-центра, а после этого начали сыпать ограничениями и штрафами) в прослушку добавили тысячу пунктов, которые по сути не обязательные, а сделаны только для того, чтобы резать зарплату. Супервизоры аргументируют тем, что это поднимет продажи и зп будет выше, только вот люди, которые в 20 раз перевыполнили план, получают всего по 70−80 тысяч, раньше с перевыполненного плана можно было получить гораздо больше. [censored] директорша В.О. запретила парням приходить в шортах в офис, так как ей не нравятся волосатые ноги, ахах, ты чё, овца [censored], ходи тогда в хиджабе, я не собираюсь потеть из-за этого. Во время нагрузки супервизоры в добровольно-принудительном порядке заставляют выходить в доп. смены, даже если у тебя личные дела или просто не хочется всю молодость просидеть на работе. Они поставят тебе смену, и если не выйдешь, то штраф, как бы всё зависит от твоих взаимоотношений с супервизором. У суперов власть мнимая, по сути это шнырь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБЫЛА достаточно высокая заработная. Далее →✗ НедостаткиПостоянные увольнения, сокращения зарплат, увеличение планов, сокращение ассортимента, увеличение объема работ, наихудшие условия труда, темные схемы оплаты отпусков, руководство — это вообще посмешище. В общем, у компании будущее смутное, и компания все свои издержки перекладывает на работяг. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНа Рязанском проспекте даже не думайте работать, управляющий вафля, который не решает ни одной проблемы, тц бомжатский. Выше стоящее руководство тоже одно название. Уволить могут в любой момент без причины. В целом компания помойка и работать там, себя не уважать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до изменения мотивации. Далее →✗ НедостаткиШарашкина конторка, теперь. Ранее, когда я устраивался сюда, это была одна из самых лучших компаний для меня, но теперь, оглядываясь назад, неимоверно счастлив, что просто ушел из этой компании. Мотивация убила реальную мотивацию работать, руководство, называя это мотивацией, демотивировало большую часть сотрудников. Не стоит сюда устраиваться, страховки, страховки и еще раз страховки, больше компанию ничего не интересует, не твои выходные, не нормальные условия труда, будете рабами, начиная от гарантии, приемки товара, выдачи товара и еще консультирования клиентов, а платить вам будут только за продажи, только это теперь даже оплатой назвать нельзя, подачка. А непосредственно своему руководителю бывшему желаю держать свой рот на замке, а не бежать и рассказывать все, что только что услышала :). Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на пункте выдачи не требует особого труда и ума! Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что каждый день вас будут просить сделать миллион фотоотчетов. Подписать тысячу непонятных бумаг (каждые 2 недели что-то новое), отмыть не отмываемое, отремонтировать не ремонтируемое. (будут руководствоваться фразой «на других точках все так сделали»), зарплата в условиях договора оклад 37 тысяч рублей, по факту 40, остальное начисляют как премию (чтобы налоги не платить). Самое сладкое — это страховки. Невыполнение плана — увольнение. Каждый день мучают с напоминаниями о том, что план не выполнен! На текущий момент план по страховкам в месяц 16 000 тысяч рублей! Если нет клиентов и нет к чему продавать страховые продукты, руководство говорит, что это ваша проблема, не можете продавать — нам такие сотрудники не нужны (скажут предлагать друзьям, ходить по улице, предлагать прохожим и, в общем, выкручиваться). Заставлять писать объяснительные будут за каждую мелочь. Выход на работу не в фирменной одежде карается — 50% оклада за день. Форму вам не выдают на точке или на стажировке, вас заставят ехать за ней на склад (склад может находиться от вас за 100 км). Первая зарплата будет ожидать вас так же с возможностью ехать за ней за 100 км. В обеденное время... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНормальное отношение к сотрудникам. Когда просишь о какой-то помощи в процессе работы, могут и не ответить вовсе. Обучение нулевое, куча тестов. Как хотите, так и сдавайте, обязательно на 100% результат. Не умеете обманывать людей, втюхивать страховки, и если нужна уверенность в завтрашнем дне, то лучше обходить это место стороной. Уволят в 2 дня, без объяснения причин. И никого не волнует, что у вас семья, кредиты, ипотека. Им просто пофиг. Относятся как к скоту. Уволят через третьих лиц, сама начальница [А.] М) даже не соизволит хотя бы написать, не то что позвонить. Очень хабальная особа. Если пресмыкаетесь перед ней, вы хороший, если нет, то и нечего вам там делать. Больше 3х месяцев не проработаете, если, конечно, вы не гуру в продажах по страховкам. Постоянно пишите объяснительную. Не продали кота (страховка) — штраф на сумму самой этой страховки. Обучения нет совсем, как хотите, так и работайте. Если отдали товар, который можно проверить, без проверки. Потом не докажешь, что он был бракованный, платить будете сами. И пофиг, что клиент сам не захотел его проверять. Проверяйте ВСЁ. Зарплата нифига не белая, как они утверждают. Дали справку о ср. заработке... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Крайне не рекомендую это Богом забытое место. Хотите увидеть ад? Всё демоны там. На склад даже не думайте устраиваться. Списания будут постоянно. Будете работать за копейки. Если выйдете в свой выходной работать, то вам его с большой вероятностью не оплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата, только серая… очень молодой коллектив. Доброжелательные коллеги. Обучения нету, все что можете, узнавайте у других сотрудников. Далее →✗ НедостаткиУправляющая способна вас грязно оклеветать перед лицом всего московского руководства за малейший косяк. Разбираться никто не будет, даже если вы работали безупречно, вас заставят уволиться. Вывод — либо пресмыкайтесь перед управляющей, либо вон с работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Всё. Далее →✗ НедостаткиРебят! Это шарашка! Я вам отвечаю! Конченная шарашка! Конченная одна была там супервайзер [Ю.] зовут. Съела всех. Работали супервайзеры, пацаны, двое! Так это Юлька, лизнула [censored] руководству! И эти пацаны ушли. Кстати, хорошие были ребята, понимающие! Так что думайте сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостаткиг. Уфа. Руководство во главе [Б.] конченый человек. Не смотрит, увольняет всех подряд. Потому что сам некомпетентный, длинное %удалено%. Перед приёмом на работу персонал — это вообще кошмар. Не знают, с кем собеседование и когда! Контора — отстой, зп чёрная. Банк один московский, другого вам не видать. На рабочих местах полный бардак. [Б.] ужасный человек. Мило улыбается, а завтра — до свидания. Потому что вы просто ему не нравитесь на лицо. Есть у них такой [А.], тоже персоналом занимается. Проводит собеседование и тесты! Да, тесты! Его словам верить вообще нельзя. Конч пиз. Вначале берут на одну должность, потом ниже — давай устраивайся, потом ещё ниже. А потом [Б.] тебя уберёт. Ужасное начальство, большая текучка! Не советую вам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ последнее время одно достоинство вовремя платят зп Далее →✗ НедостаткиЛицемерие. Ложь. Подлость. Стукачество. Зависть. Беспредел. Самодурство. Тупость. Всё это мой некогда любимый Ситилинк. Когда-то это была сплоченная команда профессионалов своего дела, искренне работающих на процветание компании. Это был лучший магазин в Поволжье, тащивший на своих прибылях убыточную Казань и почти убыточную Самару. А сейчас это жалкая второсортная забегаловка с бесхребетным руководством и затюканными наемниками, ждущими своего увольнения. За глянцевой картинкой корпоративной культуры, тренингов, тягомотных адаптаций персонала скрывается абсолютное отсутствие у руководства уважения к сотрудникам. Работник- это мусор, который периодически должен выбрасываться из компании без тени сожаления и вне зависимости от опыта, навыков и заслуг. Московское и казанское руководство абсолютно НЕ заинтересовано в компетентных кадрах нижегородских магазинов. Ситилинк сгнил. Казанское руководство вымещает свои старые обиды на прежнее нижегородское руководство, убирая весь старый состав, который тащил весь нижегородский Ситилинк на себе. Взамен набираются некомпетентные кадры, проходимцы с улицы, даже с судимостями и некрасивым прошлым, а учитывая полную мат. ответственность, всё наворованное ими «вешается» на единицы нормальных сотрудников. Хотите работать за копейки, зализывать руководство и ежедневно ждать увольнения? Идите работать в Ситилинк! Сменилось уже 6 начальников склада.. каждый сотрудник подспудно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств ничего не успели рассмотреть Далее →✗ НедостаткиИскала работу для своей мамы. Наткнулась на вакансию уборщицы складских помещений. После пройденного собеседования в два этапа с непонятными людьми все данные были отправлены в службу безопасности с обещанием об итоговом решении в два-три дня максимум. После чего ни через 5 дней, ни через две недели результата не поступило. После нескольких прозвонов конкретного ответа не последовало, кормили обещаниями, что вот-вот все будет известно, и они обязательно трудоустроят. После последнего телефонного звонка от мамы в эту контору эти люди подытожили, что информации так и нет, видите ли, все болеют, и Москва не шевелится, цитата: «А что поделать, Москва рулит, и мы ничего сделать не можем». При этом ещё поступило предложение подождать, а ждать непонятно чего, когда за две недели неудосужились позвонить и объяснить ситуацию, когда человек терял время впустую. Если на такую простую вакансию люди не могут ответственно трудоустроить, о чем тут вообще можно говорить? Позор таким компаниям, вы тратите нервы и время людей впустую! Однозначно не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно неплохой коллектив, но только в некоторых магазинах. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что компания не заинтересована в долгосрочных отношениях с сотрудниками. С вами заключают срочный трудовой договор на три месяца в период, когда отгрузок становится много. Казалось бы, какой смысл постоянно искать новых кандидатов? Старички прибавки не просят, тянут себе лямку и никуда не порываются. Может быть, такая текучка нужна для экономии зарплатного фонда? Возможно. Ещё возможно, всё это придумано для того, чтобы крупногабаритный и такой же бестолковый эйчар [Т.] [Ж.] всегда была при работе. Ибо, если штат будет укомплектован, чем будет заниматься рекрутер? Ага, ничем. Правда, подозреваю, что эта красотка и без того ничем не занимается, но так создаётся хоть какая-то видимость бурной деятельности. В общем, никому не рекомендую тратить время не столько на саму контору, сколько на их ушлых и тупорылых эйчаров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата (от 50к) График (2/2/3) Коллектив (ребята лучшие) Далее →✗ НедостаткиРаботал на nnov1, центральный склад на [Г.] Начальник склада — необразованное чудило. В одном месяце оприходовал товар на миллионы, в другом месяце списал. В итоге товара нет на складе, клиенты не могут получить свою покупку, жалобы, нервы, штрафы! Необоснованные штрафы, например: Не нашёл товар на складе — штраф. Нет бейджика — не допускаешься к работе, штраф. В ревизию не нашли товар — штраф + списание за счёт склада. А про ревизии можно вообще отдельную тему создать, это ДИЧЬ! 22 год на дворе, ревизии проводят с бумажками, своими силами. Иди и считай, всё, не нашёл — штраф + спишем за счёт склада. НО если товар найдётся при перепроверке — никто тебе твои деньги не вернёт, а товар ещё раз продадут, лол! Обучение — оно есть, но как бы его нет, во время обучения сотрудник получает необходимые ему знания и навыки (нет). Что ещё сказать, начальство выше — пофигисты ламповые, им плевать на то, КАК делать, главное КАК-ТО сделать, ну или штраф/увольнение. Вопросы, которые им задаёшь — перекидывают на плечи своих подчинённых или вообще не знают о том, что от них хотят, смотрят на тебя огромными глазками, хлопают ими и не понимают, руки разводя. Главное в «ситике» что? Правильно — вовремя штраф выписать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование. Впечатление ужасное. Это первое в жизни собеседование, которое проходило в коридоре! Зарплата серая, обещают золотые горы, потом в разговоре выясняется, что тут никто не зарабатывает, а кадры врут про зарплату, чтобы заманить кандидатов. Также мне сразу сказали, что главный руководитель отпускает пошлые шутки, но это нормально, все привыкли. Сказали, тут все задерживаются, никто ничего не успевает, работ море, места нет, сидим друг у друга на головах. Нет элементарных вещей, типа кулера, сотрудники сами покупают бутылки, нет микроволновки и холодильника, но можно залезть в глаза тем, кто купил из-за свои деньги и просить погреть еду. Короче, я в шоке, самое худшее собеседование и компания. Далее →
-
✓ Преимущества1. Магазины находятся в разных районах города, удобно подобрать под себя место работы. 2. При отработанном на 100%-150% времени месяце в случае, если не увольняться в этом месяце, то зарплата средняя по рынку. 3. Перерывы в удобное для персонала время, над душой не стоят и не считают оставшиеся минуты обеда или перекура. Далее →✗ НедостаткиКасается магазина г. Омск, ул. Кирова 53. Про остальные сказать ничего не могу. 1. Руководитель, точнее руководительница — агрессивный и не следящий за своим языком человек, и это еще мягко сказано, не уважающий не только труд сотрудников, но и их личное пространство. В общем, члены коллектива считают то же самое, и все про это говорят, но не в открытую. 2. Зарплата — серая. Расписываешься за прожиточный минимум, остальное конверт. На собеседовании на вопрос, как начисляется зарплата, был ответ, что белая, это оказалось обманом. При увольнении выплачивают только то, что положено тебе официально. 3. График работы: 168 часов независимо от месяца, хоть это январь, хоть это август. Сверхурочные и выходные оплачиваются в черную в одинарном размере, и количество протабелированных тебе дополнительных часов руководительница не сообщает. 4. Сотрудников принудительно в грубой форме заставляют «переориентировать» клиентов на товары брендов «Starwind, Sunwind, Digma». В случае, если клиент отказывается от данных брендов, то продавец в очень грубой форме, и это тоже мягко сказано, получает кучу скверных слов от начальства. Далее →