Работа в СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ с рейтингом 3.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаРасположение и близость к остановкам общественного транспорта Заработная платаКомпания предпринимает шаги по развитию корпоративной культуры Есть принципы, на которые можно ориентироваться и которые поддерживаются руководителемКорпоративный спорт ДМС Оплаченные командировки и больниxные Далее →✗ НедостаткиНе все регламенты работают, требуют пересмотра.Можно больше мероприятий, направленных на командообразование и развитие корпоративной культуры.Вовлекать в корпоративную жизнь сотрудников склада. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение и офис Много позитивных людейСтабильность в оплате Компания уделяет внимание спорту и корпоративному отдыху летом Далее →✗ НедостаткиПериодически просят уйти в корпоративный отпускВ кабинетах душноРазмер оплаты небольшойНебольшая дотация на питаниеБюрократия . Далее →
-
Совершенно дремучая бюрократия вкладывает свою лепту в трудоустройство. Хоть на собеседовании интервьюеров всё устраивало, но через более чем 2 недели пришёл отказ от службы безопасности в трудоустройстве по причине отсутствия соответствующего образования и записи опыта работы в трудовой книге. У меня высшее образование, а знаний и опыта в работе более чем предостаточно, что и было продемонстрировано на собеседовании. Но, оказывается, это не повод брать специалиста на работу! Получается, служба безопасности сильно превышает полномочия, вмешиваясь в процесс отбора кандидатов, а не проверяя криминал и т.д. и совершенно не ставит в учёт интересы руководителей на местах. И, в противовес, руководство проявляет слабохарактерность и плывёт по течению, а не решает, кто лучше справится с выполнением задач. Удачи в работе, она пригодится! Далее →
-
Суд частично удовлетворил иск о незаконном увольнении и взыскании зарплаты за сверхурочную работу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-378/2023 (2-3333/2022;) ~ М-3235/2022 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГК "СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
Нарушение трудового законодательства и международных норм. Подробнее →

