Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: отзывы сотрудников

Устроилась в компанию «Союзспецодежда» пять лет назад и ни разу за эти пять лет не возникла мысль, чтобы сменить работу. Сама по себе работа это не райский остров, все бывало, да и сейчас возникают иногда не простые рабочие моменты. Но компания и люди работающие в ней стали для меня семьей и вторым домом. И я росту и развиваюсь вместе с компанией. С одной стороны жизнь в нашей стране сейчас становится такой, что вроде народ как бы должен цепляться за работу с зарплатой +50. Но видно какую-то апатию у людей кто приходит к нам иногда. Все хотя получать много, часто и желательно просто так, особо не перегружаясь. А есть такая профессия — на работе просто сидеть? Если есть скажите, обязательно обучусь. А у нас в компании работать нужно как говорится засучив рукава. Заставлять работать тут никто не будет, просто хлопотно это и не продуктивно. Далее →

Да, «Союзспецодежда» это не дом отдыха, порой возникают сложности во взаимодействие с клиентами, но под цель закладывается определенное поощрение, под работу создаются условия, может они не выдающиеся, но что еще нужно, когда тебе платят по результатам и не ограничивают в материальном росте? Далее →

Официальное трудоустройство, соц. пакет, график. Далее →

На второй неделе обучения, после успешно пройденной первой аттестации, мне предстояло пройти вторую аттестацию. Ее принимал сотрудник который не представился, разговаривал с пренебрежением и сразу начал задавать вопросы, которые не входили в программу обучения. На мое предложение выучить эти вопросы дополнительно, ответил что не видит в этом смысла и выпроводил за дверь. 2 недели обучения коту под хвост, не смотря на старания и успешно пройденные контроли, тебя просто могут выгнать за дверь к концу второй недели, вне зависимости от твоих знаний и старания. Крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →

Откликнулся на объявление на хэд хантере на вакансию менеджера по развитию клиентов в компанию СоюзспецОдежда (компания надежная, стабильная, на рынке 31 год, это и понравилось), пригласили в этот же день на собеседование на Дербеневскую улицу. На собеседовании порешали все детали, я шел в магазин на Ярославском шоссе, мне удобнее добираться было до него, озвучили зп, мотивацию, назначили две недели обучения (сейчас увеличили до трех недель). После чего. Сдаешь аттестацию и ты выходишь на своё место работы. Само обучение тренеры очень хорошо преподносят, но дается очень много материала, по обуви, сиз, одежде, 1с, это разбивается на группы, а не все сразу дают, т.е. выработана определенная система по подаче и изучению материала. Сдал аттестацию и вышел на работу в свой отдел на Ярославском шоссе, встретили очень хорошо и радушно, и пошел испытательный срок с периодом адаптации,. И учебу, кстати оплачивают, мне за две недели заплатили потом к зп 10 тысяч. Самое главное не бойтесь, что не осилите, посмотрите сколько людей там работает, они то смогли и вы сможете, если конечно захотите. Сложного ничего нет, это не космический корабль изобретать. Если чего-то не поняли, не стесняйтесь спрашивать, мне вот не стыдно было говорить, что я это не понимаю, как это работает, спрашивал, спрашивал, пока... Далее →

Когда есть результат от работы и работается легко, то ни каких недостатков не замечаешь. Поэтому считаю для новичков самый сложный это период обучения и адаптации. Именно в этот период надо понять подходит ли тебе должность, понимаешь ли то чем будешь заниматься, вольешься ли в коллектив. В общем оценить свои возможности, желания и реальность. Далее →

Белая ЗП Далее →

Обратите внимание уважаемые соискатели, какая реакция у компании на негативные отзывы. Они открыто начинают показывать свою невоспитанность. А как Вы думаете как к Вам там будут относится? Одна [К.] чего стоит! А тем кто решил проститься с этой замечательной компанией я настоятельно рекомендую написать заявление в трудовую инспекцию. Зло должно быть наказано. Уважаемый товарищ Гамшеев, наведи порядок в своей компании Далее →

Достоинств нет. Ау ССО Крепостное право отменили в 1861 году. Зайдите на сайт hh.ru и посмотрите сколько там открытых вакансий от ССО и вы поймёте, что текучка там высокая. Далее →

То что вам льют в уши на собеседовании и бизнес тренера не соответствует действительности. Текучка в ССО высокая. График ненормированый, порой нет времени на обед, да если и есть то это не час, а гораздо меньше. Зарплата меньше в разы обещанной. Штрафы за всю ерунду. Зайдите на сайт hh.ru и увидите сколько там открытых вакансий от ССО и все поймёте. Название ССО говорит само за себя совок одним словом. Далее →

Прежде чем принять приглашение на собеседование от компании «СоюзСпецОдежда» посмотрела в вк о жизни компании, посетила сайт, где представлена продукция. И мне очень все понравилось, а в СИЗ, спецодежду и обувь, я если честно просто влюбилась. Знаете, увлекло как-то сразу, и прошла собеседование и учебой загорелась. Но память у меня такая своеобразная, не могу на слух запоминать, мне обязательно надо увидеть товар и его потрогать, так, что память тактильная, через кожу идет. СоюзСпецОдежда, это реально очень надежный работодатель, все очень грамотно устроено и продумано. Мотивация для каждого прописана и самое главное твой труд, успех, всегда оценят, похвалят и материально вознаградят. И с людьми мне очень нравиться работать, вот приходит покупатель, а я уже вижу, что ему подойдет, хотя мы еще не приступили к диалогу и его потребностям. Все-таки знания, которые даются на учебе очень хорошо ложатся на практике в работе. Если и буду расти дальше по карьере, то обязательно в области работы с клиентами. Да, многие жалуются, что с людьми работать не просто, просто иногда покупатели не знают чего хотят конкретно, и вот моя задача и помочь им с выбором. И с коллективом мне безмерно повезло, и с девчонками в смене и с руководством. Вот такая у меня случилась любовь с первого... Далее →

Мне кажется любое разочарование в работе или в людях, идет от неоправданных надежд или не понятной информации. Если не нравится что-то сразу, то зачем себя мучить? Сложности в работе для меня были на начальном этапе, и работа на ногах даже для молодых это не просто, поэтому здесь надо изначально понимать, что это физическая нагрузка, ноги устают. Но они же кормилицы все таки, поэтому им нужна удобная, мягкая обувь, массажи, тренировки. Далее →

Из нет! Далее →

И не верьте написанным отзывам, их видно не вооруженным глазом. Из положительных моментов отмечу своего руководителя Камалиева Е.А., это самый адекватный человек в этой компании. Про ЗП могу сказать следующее. ЗП белая, но не та что пишут на нн.ру. оклад 20к + 25 премия за KPI. + %с продаж, но он просто минимальный. В итоге з первый месяц 45+, за второй 51+ и за третий… 38+. При этом вам придется учить мат часть, сдавать экзамены + ежегодная аттестация! Ребята, учить реально много. Все разговоры с клиентами исключительно по скрипту. Есть план по встречам, их в первый месяц 3, второй 6 и третий 9. Далее в среднем по 15. На встречу Вы выезжаете с неподъемным чемоданом + диктофон. Пишете каждую встречу. Продолжительность не менее 25 минут. Если план по встречам не выполнен — 12 500 от ЗП. На испытательном сроке штрафов нет, но меня при увольнении порезали на 12 500! На обучении в первый день [Н.] [С.] [Х.] будет Вам рассказывать о всех прелестях работы в данной компании. Не верьте ни единому ее слову! Это ложь! Большинство положительных отзывов написаны ее рукой. Если Вы реально хотите работать в такой структуре, то рассмотрите Восток Сервис... Далее →

В СоюзспецОдежде есть корпоративные обучения, огромное количество возможностей для профессионального роста и развития, дружный коллектив. Хорошая мотивационная и бонусная программа. Далее →

Начало работы надо начать с обучения и обучение очень грамотное. По товару надо знать много, вы же не предложите сварщику медицинский халат? Это не просто продажи, лишь бы продать и все равно, что и кому, у нас товар который помогает сбережению жизни и здоровья людей. Обучение и начинается с понимания, что такое СИЗ, много информации, а без нее никуда. Далее →

Компания СоюзСпецОдежда стабильная и развивающаяся компания. Работаю в компании 2 года, начинала с должности помощника менеджера по продажам. Ни каких задержек ЗП не было за все время моей работы. Здесь есть обучение, поддержка, развитие, карьерный рост, отличный коллектив, корпоративные праздники, отмечают личные достижение и коллективные, премиями и подарками. Далее →

Достаточно много регламентов, непростые технологии продаж, но даже не смотря на это если все соблюдать и выполнять план продаж, мотивационная часть бывает достаточной высокой. Далее →

Лояльный кадровый состав, красивые обещания, теплый прием. Далее →

Все положительные отзывы о этой компании — сфабрикованы и не имеют ничего общего с действительностью. З/п низкая, штрафы за все. Обучение недели: собираются группы по 25 человек, до конца дойдут от силы 6. Место работы и должность вам могут скорректировать в процессе обучения. Заработать больше 35−40 тысяч невозможно, так как база «дохлая», все что от вас потребуется это по брифам звонить клиентам, которые на свою голову купили 5 лет назад 1 кофточку в магазине. Все крупные постоянные клиенты закреплены за старшими менеджарами, которые работают в компании больше 3 лет. Рабочие места не оборудованы. Малюсенькие комнатушки без окон и вентиляции. На обед отпускают неохотно, более 20 минут вам отдохнуть за день не дадут. Даже если вас все это устроит, никак невозможно разобраться в хитросплетениях алгоритмов работы в программе 1С. Вас будут терпеть 3 месяца и ругать каждый день, а после посадят на штрафы. Компания не заинтересована зарабатывать больше, ем она уже имеет. Вы лишь инструмент расчистить базу от дохлых клиентов. Далее →