Работа в СПАР: отзывы сотрудников

Сетевой магазин, а значит возможность работать ближе к дому. Далее →

Непрофессиональное, неквалифицированное руководство. На безрыбье и рыба — рак. Устроилась в спар на Ясенево. Вернее перевелась. Ранее работала 2 мес как в спар в другом месте. Планировалось, что будут обучать, то есть будет стажировка на старшего менеджера склада с момента перевода на Ясенево. На второй день стажировки некому было работать на приемке товара. Люди в штате — оказалось это мертвые души. По факту их не было. Одна ушла «на больничный», вторая — в отъезде. Третий — никогда его не видела, говорят, что выходил на работу два раза.. Соответственно с наставником в течение двух недель мы работали вместо них. Стажироваться некогда было. На территории магазина располагались пластиковые тары, деревянные доски от паллетов. Сколько они складировались до моего перевода — неизвестно. Директор и наставник не предупредили, что это необходимо срочно убрать, что не положено так. Соответственно и регламент мне на руки не дали. Местный житель сфотографировал их через забор или с окна и обратился к участковому. Юрист компании и директор магазина сказали, чтобы административный штраф оформили на меня, так как на директора как на должностное лицо около 100 000. Директор сказала мне, что компания оплачивает штрафы в подобных ситуациях и она объяснила юристу, что я работаю одна вместо 3, в том числе в период стажировки пришлось заниматься приемкой. Я несколько раз директору отправляла квитанцию для оплаты штрафа, чтобы... Далее →

Не нашла Далее →

Друзья, добавлю, если вы будете «бодаться», то стажировку вам оплатят. А так, в компании существует тенденция не оплачивать часы в период «стажировки». Эти вещи необходимо сразу обговаривать при трудоустройстве, и «напоминать» работодателю о нарушении трудового законодательства. И смотрите по какому трудовому договору оформляют. Не предупреждают — по срочному или нет, договор на руки давать не спешат. Далее →

Нет Далее →

Условия труда- рабочее место, разработать регламенты работы для сотрудников склада. Нет выстроенной иерархии, «каждый суслик мнит себя агрономом». Непорядочность руководителей. Я перевелась в спар Ясенево с целью обучения на старшего менеджера склада. Нюанс в том, что в данном магазине бОльшая часть поставщиков привозит товар в день, в 21−22 последний крупный поставщик и днем через главный вход подвозят хлеб. Расчет был на то, что я две-три недели обучаюсь у старшего менеджера склада, который временно, в период своего отпуска, работал на Ясенево. Приёмкой должен заниматься кладовщик (менеджер склада). На второй день моего обучения, менеджер склада не вышла на работу, она пропала на 2 недели, потом принесла больничный, второй менеджер склада по договоренности был в отъезде. Вместо того, чтобы обучать меня регламенту работы, в основное время я и старший мен. с другого магазина, занимались приёмкой товара. Его рабочий день должен закончиться в 18:00, но он уезжал с работы в 21−22 часа. Так как в штате не хватало 4 кладовщиков (их не было 2 недели вообще), меня просили оставаться до часу ночи. Я очень пожалела, что сказала руководству о проживании недалеко от места работы. В данном магазине я отработала с сентября по ноябрь. В графике 6/1 с 8:40 до 00:00, до 1:00. Сначала приемка, а потом выполняла функции как старший кладовщик. Первые две недели недели с момента перевода на этот магазин у меня... Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Расскажу о своём опыте работы в данной компании! Искала посменную работу в г.Челябинск, т.к. имею своё небольшое дело, нужна была работа именно посменная. Нашла подходящую вакансию по адресу [Ч] 3а, приёмщик оператор, график 2/2. Прошла стажировку 3 дня, после чего меня отправили домой на 4 дня. После позвонили и предложили сходить на стажировку в другой магазин, где мне предложили 5-дневку, что мне совсем не подходило. Я конечно сказала, что мне не подходит график, на что предложили поработать недели 2 продавцом на выкладке в зале. Я честно отработала эти смены… После мне предложили пойти в другой магазин Спар на [Ч.] 26, поработать чуть-чуть поиемщиком, набраться опыта, опять же на 5-дневке, там-то и начался мой ад… А ад заключался в том, что в данном магазине, во-первых нет грузчика, во-вторых директор и его замы заставляли делать всё, помимо работы оператора, в мои обязанности входило (приёмка товара, выкладка товара, разгрузка тяжеленных ящиков с овощами и фруктами, вывоз и выкладка их в торговый зал… Так же мешки с картошкой, луком и прочее), учитывая мой вес в 55кг. Хочу сказать, что я по началу отнеслась к этому нормально, помогала и ворочала тяжести как только могла, старалась честно. Поставщики,... Далее →

Не успела узнать Далее →

Откликнулась на вакансию в магазин SPAR на Элеваторной улице. Администратор Павел, провел короткое собеседование и предложил пройти бесплатную двухдневную стажировку. На следующий день, придя на стажировку была проведена ознакомительная экскурсия по магазину, после чего меня прикрепили к сотруднику [М.] Далее последовали сплошные нарушения Трудового кодекса РФ. Со мной не был проведен никакой инструктаж по технике безопасности, не был заключен никакой договор о трудоустройстве, так же при мне отсутствовала медицинская книжка, но администратора [П.] это не остановило и меня отправили на выкладку товара, при этом как говорилось ранее, стажировка (что в сложившейся ситуации, не соответствует действительности, больше похоже на принудительный, бесплатный труд) не оплачивается. Уважаемый работодатель Вам известно, что согласно Конституции РФ любой труд должен быть оплачен, вы грубо нарушаете законодательство РФ, в частности Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ. Судя по отзывам данная компания часто использует данную схему, для экономии на персонале. Сложившаяся ситуация и некомпетентность администрации магазина SPAR на улице Элеваторная, оставляет очень негативный осадок. С таким отношением я бы не рекомендовала данного работодателя. Далее →

Стабильность, вовремя зарплата, возможность роста и карьеры несложно Далее →

Директор злая, как собака. Выходит с утра и весь её вид говорит о том, чтобы лучше обойти стороной, и не дай бог не столкнуться.. Админы выражаются так, как будто на нарах просидели не один год. Никакой культуры поведения, и директором это видимо приветствуется. Стулья у кассиров были сломаны, и начальство не очень то торопилась купить их. Громадный магазин в центре города, 2 месяца кассиры работали стоя на ногах по 12 часов, им плевать. Сейчас зима, утепленной одежды так и не выдали, в магазине холодно, многие на больничном. Обычная зарплата 33000, чтобы заработать больше, работники пашут без выходных, выходят в свои выходные подрабатывать. Также их вызывают, когда работать некому, и платят как обычно. Некоторые работают 7деей через 1, или 10 через 1, иногда 15 дней через 1 по 12 часов.. Люди пашут как проклятые без выходных, чтобы заработать побольше денег, и даже в этом случае их не ценят за их трудолюбие Далее →

Нет Далее →

работала наборщиком. Начнем с того что времени на поесть нету, и тебе всё равно эти 1,5 часа не оплачивают. Во-вторых приходится задерживаться на час на два из-за того что труд не правильно распределен на точках Спара. Работа очень тяжёлая весь день на ногах и тяжёлые пакеты, приходишь домой и ноги отваливаются. В третьих директору абсолютно пофигу какие у тебя проблемы, я попала в аварию и пострадала, пишу директору что не выйду и скидываю фотку аварии, она отвечает, что я не имею права не выходить, что ей плевать, типо разберёшься с проблемами приедешь сегодня, написала сразу заявление, ибо такие директора которые не заботятся об их коллективе, никому не нужны Далее →