Работа в ТВОЕ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТВОЕ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 72 отзыва бывших работников про ТВОЕ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТВОЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТВОЕ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (72)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководству на вас [censored] с высокой колокольни, зарплата мизерная, часов не хватает, сотрудников, соответственно, тоже. Поставки [censored] зал не особо большой, зачастую места не хватает Камеры не работают, воруют безбожно. Фотоотчеты просто бред собачий, теперь они придумали бота в телеграме, где нужно загружать всю эту [censored] по одной фотке, а ТМ будет сидеть и [censored] тебя за всё, если у него дурное настроение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый доход Далее →✗ НедостаткиБеги, Форест, беги! Если Вас преследует толпа кредиторов, то только… Впрочем, нет, и тогда лучше не ходите сюда. А вот если вы писатель, и изучаете рабовладельческий строй, средневековые пытки там, и хотите аутентично прочувствовать все его нюансы — милости просим! Так же в качестве бонуса вас ждёт атмосфера страха и лицемерия, обесценивание, самодурство и некомпетентность, и многое другое. Интересное! Ещё вы поддержите отечественного производителя антидепрессантов. Нет-нет, отделаться валерьяной не получится. Не в этом случае. В общем, б… й цирк ждёт вас с нетерпением. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, укд просто каждую неделю, сами не знают чего хотят толком, а бывает что и чаще. Камер в магазине нет, воруют постоянно: ТМ говорили, ей все равно. Ставка на магазин сотрудников маленькая, бч часов маленький. Иногда выходишь за бесплатно, так как не хватает бч часов. Два человека в смене, из этого следует, что воруют ещё больше, когде один человек вышел куда-то. Так же вычитают потом с каждой зп 20% с инвенты. Неоднократно останавливали воров, но все бесполезно. Бывало что даже драться лезли. Но руководству на это плевать. Хотите испортить здоровье, тогда добро пожаловать в компанию твоё! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в магазинах, да и не в одном, была прекрасная возможность выходить из зоны комфорта. Смена должностей от Кассира до Директора магазина, благодаря людей, которые так же этого желали, была проделана огромная работа как и человеческими качествами, так же и работа в разнообразных коллективах. Иногда проскакивает тоска и хотелось бы вернуться, если бы все же руководство сверху немножко прислушивались, а не перлись как бараны за своим карманом. Далее →✗ НедостаткиБыли месяца, когда ты работал как проклятый 5\2 по 8 часов (дай бог начиналось так), чтобы в МСК получить зарплату продавцом 40к. Из-за этого забросилась учеба, мой непосредственный лучший директор магазина, к сожалению которого не замечали, хотела чтобы я пошла дальше, ибо кассиром мне было уже не интересно. Опыт в помощи другим магазинам, стала Старшим продавцом, но по приходу нового директора, я вернулась в продавцы. Дождавшись очередного выхода в свет, выход на СПК в умирающий магазин, где директор (простите за выражение) Г*ндон, я понимала, что так нельзя оставлять. Вообщем спустя пол года вернулась в этот магазин уже директором, когда он совсем загнулся. Подняли, с горем по полам, но его после моего ухода закрыли. Кидали из магазина в магазин, а ситуации были не лучшими. требовали того, чего было нереально. Делали все возможное, а то есть находили заново персонал, обучали, восстанавливали. Воровство в магазинах учащалось, от этого ни камеры, ни сами сотрудники не могли уйти. Почему сотрудники не могли, потому что наркоману [censored] что он своровал, но ты его не задержишь, а жизнь дороже. Работала с утра до ночи, были моменты жизни даже в магазине.. Сказали спасибо? Нет, конечно. Потому что новенькой Территориальной не понравилась ты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМагазин Columbus, бегите глупцы, вам директор [С.], который уходит когда захочет, при увольнение даже мед книжку не отдаст, будто он за неё из своего кармана платил, только директор за порог и начинается, спк выходят купить и могут спокойно просидеть часок на складе, старенькие распределяют обязанности так, кидают примерку и разноску поставок на новеньких .Отвратительное место Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинаешь больше уважать себя, когда уходишь с этой конторки и начинаешь понимать цену своему труду и моральному здоровью. Далее →✗ НедостаткиОоо, тут мне однозначно есть, что рассказать. Вам когда-нибудь приходило извещение о том, что работодатель, от которого вы уволились полтора ГОДА НАЗАД подал на вас иск в суд на возмещение материального ущерба? На меня — да. Причём судебный процесс начался в декабре, извещение же я получила на днях (в марте). Суть в том, что в «Твоё» провели инвентаризацию и недосчитались больше сотни тысяч, из-за чего они подали в суд иск на меня и других сотрудников, работавших там какое-то время назад. Ладно на тех, кто хотя бы относительно недавно уволился, но я-то уже вообще дофига времени живу в другом городе, все сроки давности давно прошли, и как они хотели мне впаять хоть копейку — большой вопрос. Благо, судья всё же попалась адекватная и завернула им это дельце (только одной девушке из человек десяти прилетело всё же). Как я почитала в комментариях на днях, пока готовилась уже обращаться к адвокату, чтобы этой компашке не перепало ни рубля, это у них стандартная схема: постоянно через суд выбивают деньги у бывших сотрудников. Зачем в смене больше продавцов и охрана в зале, если можно потом просто заставить работников выплатить ущерб и быть в плюсе? Это я молчу ещё про объём работы и потока людей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и вряд ли они когда-то будут Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию, в объявлении было указано, что зп от 38к. Связалась с девушкой hr, она сказала, что часовая ставка 180₽/час уже с вычетом налога+премия за выполнение плана магазином. Договорились о собеседовании в тц Охотный ряд. Старший кассир [С.] который «проводил» собеседование даже не поздоровался, швырял все вещи, которые он там разбирал, спросил у меня «ВЫ кто?!», а я сама должна догадаться, что он хотел узнать моё фио. Заполнила анкету, но если честно, то с таким отношением я уже хотела развернуться и уйти, но стало жалко потраченного времени на проезд. Сергей распечатал моё резюме с сайта и начал у меня расспрашивать, а почему это я нигде не задерживаюсь дольше полугода/года на работе, ведь это такой маленький срок, как будто я нигде не задерживаюсь дольше одного дня) я так понимаю, что в магазине твоё все работают по пять лет, у них нет текучки, именно поэтому они таких сотрудников и ищут) и что самое интересное, Серёжка начал мне говорить, что у них часовая ставка 130₽/час, а 180(как мне сказали), даже, якобы, он не получает) у самого глазки забегали и было видно, что человек явно мне врет. Серёж, мне, конечно, жаль, что ты в 30 лет вынужден работать в твоё за 25к, но если вы хотите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательная директор магазина и коллектив, зарплата вовремя, все начисления (больничный) производятся Далее →✗ НедостаткиУкд отдельная тема, мерчендайзеров набрали с улицы и они по настроению заставляют переставить весь магазин за 15 минут, переодеть манекены и оформить витрину. Сегодня витрина одна, а завтра снова переделываешь. Компании выгодно воровство, поэтому на смене 2−3 человека. В декабре был просто вд, когда на смене 2 и один идет на перерыв, огромная очередь на кассе, в примерочной и нет времени следить за залом. Воруют очень много и тебе потом за это платить. Куча обязанностей и очень маленькая зп. Приходила домой и просто валилась с ног Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в магазине «563 Твоё», г. Краснодар, ОЗ Молл. Несмотря на то, что я несовершеннолетняя, смены ставили всегда до 22 часов, и иногда до 23 часов! Обманули при расчёте — мне выплачена заработная плата за декабрь, которая соответствует 58 рабочим часам. Но по графику у меня часов больше. Фактически в декабре отработано 83 часа. В ноябре я отработала 57 часов. Но получила зарплату за ноябрь за меньшее количество часов. Я задала вопрос: «Почему количество отработанных часов не соответствует выплаченной заработной плате» — директору магазина [Г.] [С.] [В.] и координатору Асият [З.] но так и не получила ответа. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство компании, прошу обратить внимание на директора магазина который находится по адресу Сущевский вал, от него никакой пользы как от директора! Приходит на работу когда ему захочется, уходит так же. Время проставляет как полный рабочий день, почему на это никто не обращает внимания?! Он всю компанию обманывает! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРабота за всех и сразу. Ты продавец-кассир, мичендайзер, консультант, грузчик, кладовщик и т. д. Оплата копеечная-100 руб час, график с 10−22, с 13−22, вычитаем обед, итог 10 часов за смену! УКД должен делать мичендайзер, но двигать тяжести будете Вы и не дай Бог вы этого не успеете сделать. Камер нет, охраны нет, работаем в основном по 3−2 человека, не уследить за залом ну ни как! Потому как Вас загрузят работой по полной, для того чтоб люди успели наворовать. А потом просто ревизия и вуаля Вы должник и с вас будут вычитывать всё! Потом вы несколько месяцев платите долг и увольняют. И пофиг что у вас есть дети не совершеннолетние. Либо сами уходите либо по статье увольняют. И опять всё по кругу. Даже когда Вы уволитесь, на вас подадут иск на возмещение по недостаче. Бесплатная раб сила. Позорники. Ни когда не думала, что магазин Твое такой изнутри позорный! Мало того что вещи сами по себе позорные, так еще и нам платить за них. Отстой. Не советую к ним идти работать. Все равно уволят, им выгодно что одежду воруют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу что ж. На самом деле они есть в небольшом количестве: Когда я начала работать в этой компании, то я работала изначально в орехово-зуево. В ТЦ Орех. Коллектив — супер. Магазин был маленьким. Работы было не особо много. График замечательный был. И это единственное, что могу сказать из плюсов. В другом уже городе, в котором я работала дальше были классные девки, да и то они уволились потом из-за коллектива. В частности это касается директора и спк. Из-за них там уходили все пк. Место для обеда было. Обедал в нормальных условиях. Далее →✗ НедостаткиИ вот моё самое любимое! Всё время хотела написать про эту компанию настоящую правду! 1) Во-первых, начнём с того, что компании абсолютно [censored] на людей от слова совсем! Это я про зп. Честно говоря, вот дать бы им самим на такую зп пожить… Это просто ужас. В Орехово-зуево я получала в месяц 19 тысяч… Вы просто представляете, как это мало???! А в Электростале, чтобы получить 30 к в месяц я работала как собака. И практически без выходных.. Это позорище! 2)Во-вторых, согласна с отзывами по поводу укд и отчётами…Это работа, скорее всего подойдёт роботам.. А не людям! 3) В-третьих, коллектив отвратительный был в Электростале! Директор, которая ставила себе рабочие часы, а мама уезжала по своим делам… Сидела на складе в телефоне. За кассой она вечно была в телефоне. А мне запрещал его даже доставать… Это капец конечно… Постоянно куда-то уходили вместе с спк. То покурить раз 30 выйдут, то в туалет. То уезжали куда-то… Полное безобразие! Что касаемо СПК — полный отстой. В их магазине как оказалось было принято, чтобы продавец был и охранником и убрался в примерочных, и параллельно ещё следил за залом и стоял на кассе… Окей, согласна. Но не один продавец! Одному это невозможно сделать! В выходные дни постоянно куда-то выходили и в магазине... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиНу начнём. В данной организации обычного продавца 25. Не более. Работы куча. Ты там за всех, ниже описали правильно, кладовщик, грузчик, мерчендайзер. Вы когда-нибудь обращали внимание, что мерч который находится на витрине, это вещи из твое? Так вот, ты там ещё и кружок очумелые ручки. Далее, после увольнения (была на испытательном сроке 3м) спустя год, спустя ГОД Пришел иск взыскание на 27 000 Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП. Далее →✗ НедостаткиДаже и не знаю с чего начать…пожалуй с мизерной зарплаты. На собеседовании обещали 25+, уже с вычетом НДФЛ, а на деле я получила 17к. Обещанной премии за выполнение плана не было, потому что план выполнять не получалось, а те кто работали давно, говорили что премия 3−4 тысячи, но даже с ними 25+ не выходит. Отработала я в этой компании 3 месяца. Два месяца работалось хорошо, коллектив более менее приятный, кроме двух ПК и одной СПК. Штаб был большой, директор просто лапушка. С ним можно было договориться о графике, сходить покурить и просто поговорить о жизни. При нем график был 2/2, без переработок и остальных проблем. Больше до меня докапывалась СПК, давала задания, которые сама должна была делать, постоянно на мои вопросы закатывала глаза. Она же сидела в менеджерской, снимала алармы с вещей с её отложки и уносила домой, не оплатив. Целый день сидела на складе, смотрела сериалы, слушала музыку, попивала кофе. Поставки каждый день по 13−14 коробок — ад. Это трём сотрудникам надо сидеть на складе, ставить алармы, потом кому-то одному укатывать коробки в зал, чтобы на примерочной навешивали. Не смотря на довольно таки большой зал, всю поставку вместить было нереально. Всё было забито, падало, лучи ломались,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, когда увольняешься расчёт приходит в этот же день. Коллектив 50/50. Скидка сотрудникам 30%. Далее →✗ НедостаткиПункт №1. Вы там не только пк/спк, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы. Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ должны заниматься мерчендайзеры! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир. Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лучей там около 3х. Либо же когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения. Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану. То есть вы должны стоят на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА человека! ДВА! НЕ реально ТАК работать! Уборщица в нашем ТЦ приходила только утром, в течении... Далее →
-
Первое собеседование по телефону, и после «здравствуйте» — первый же вопрос hr «как относитесь к переработкам?» Не восприняла всерьез, а зря! Все что пишут в оффере — фигня! Потом ссылаются, что оффер — неофиц.документ! В договоре стоят другие цифры! Объяснения такие: это белая часть, а будут премии. НЕ будут! И работать по 12−15 часов — норма! Если главный (ИВ) захотел пустить пыль в глаза инвесторам, которые приедут в офис в 8 утра, то пофиг что рабочий день с 9! Всем быть в офисе в 7, и крутить фонарики (ЭТО НЕ оплачивается!) Будьте готовы, что на вас будут орать матом. Это нормально тут. НИКТО не хочет помогать — крутись как хочешь. Ищи того, кто знает где и что тебе искать, а потом еще уговори его помочь. Задание дают, как выполнишь — никого не волнует! Отдельный привет Чернышеву. Лично знаю историю, когда он запер сотрудника в переговорке, чтобы выбить заявление «по собственному» без каких-либо выплат. Если вы собираетесь под его руководство 100 раз подумайте! Далее →
-
-
Уважаемый собственник компании ««Твое» [И.] и Территориальный менеджер (которого метлой надо гнать из компании за такое состояние магазина и уровень не компетенции персонала, а рыба гниет с гловы, начните с горе управляющей), я как сотрудник вашей компании в прошлом, который многое получил от вашей компании, который неравнодушен к тому что у вас происходит в магазинах, хочу поведать о том, какова реальная картина 2021 года (месяц май) работал я в офисе, Департамент Розницы (во времена руководителя [Л.] [Г.] и был одним из менеджеров Топ Уровня. Речь о магазине расположенном в ТЦ «Выходной» г.Люберцы. от 29.05.21 во временной интервал 20−50, моя девушка хотела приобрести толстовку по розничной цене 799 руб (инфо указанная на ценнике), при попытке кассиром [Н.] фамилию не озвучила) пробить изделие, вышла сумма иная… Соответственно нам отказали в обслуживании, что является прямым нарушением правил торговли и нарушением Закона о Защите Прав Потребителя, а не знание закона не освобождает сотрудника при исполнении его обязанностей, от ответственности…Мол мы не можем пробить по цене что указана, не наша вина, и все это в хамском тоне, при других покупателях в присутствии старшего-продавца [А.] фамилию не озвучила) при этом тыкала нам, и спрашивала мою фамилию…На Ярлыке указан размер XS-S... Далее →
-
Довелось, к сожалению, поработать в данной корпорации. Ужас, больше никак не назовёшь. Помимо того, что в компании нет ни дмс, ни оплачиваемой парковки, ни корпоративного питания и прочих привилегий, там работать не возможно долго. Зарплата средняя. Почти каждый день переработки, объём очень большой, как 1 к 3. Причём об этом не было ни слова на собеседовании, типо много работы. Такая фраза везде, только люди во время уходят с работы. А после приглашения уточняла у эйчара насчёт переработок, она ничего не сказала, а потом, как выяснилось, не знала вообще об этом. Я не знаю кто у них там и что знает, но о таких нюансах нужно сразу предупреждать и многие сразу предупреждают, даже если сам не спрашиваешь. У предыдущего сотрудника так же были переработки из-за большого объёма. Так же в отделе есть зрелая женщина, это я культурно выразилась в плане возраста, которая по-тихому взяла себе мою личную вещь со стола в мое отсутствие, а когда я спросила где она, ни в какую не отдавала. Видимо это норма. Противно просто! Так что не ходите в бухгалтерию в отдел зп в эту компанию, там точно помойка. Далее →
-
Отправляют приглашение на собеседование, а потом всячески сливаются по поводу очного интервью. Крайне странно, для чего спрашивается изначально отправлять приглашалки свои на hh. Те ещё работнички в отделе персонала. Далее →
-
Пыталась устроится в компанию Твое. Директор направил на мед. осмотр в клинику с которой они сотрудничают. после я поехала в офис меня не оформили так как если ты в этой компании работала обратно вернуться нельзя директор об этом не знал. Я в отделе подбора персонала спросила как мне быть я уже прошла мед осмотр и медицинская книжка была лична моя. На что мне ответили через две недели она будет готова мы вам перезвоним и вы ее заберёте. Мне никто не перезвонил я сама позвонила в отдел подбора персонала и мне было сказано что моя мед. книжка была утилизирована. Я задала вопрос почему мне не предложили выкупить мед. книжку, а сразу порвали и выкинули мой документ. Ответа я не получила скинули трубку. Далее →