ТЕРЕМОК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Готовить на обучение блины с блинами — это какая-то чушь, когда выкидывается 1 000 000 тонн еды. На этой практике также можно научить ребят готовить из настоящей еды, а не понарошку. Блины с блинами — это глупость вселенская. Когда рассказывали нам при поступлении на работу, что выдается проездной иногородним, по итогу выяснилось, что только проездной дают только тем, кто живёт в Санкт-Петербурге, все остальные ничего не получат и только через месяц. Потом сказали, что аванс через 2 недели, потом сказали, что деньги через месяц. Далее →

Трудности там на каждом шагу, как только вы устроились официально, вас перестают уважать и принимать за человека. Управляющая будет мила с вами и улыбчива только первые недели, потом уже вы услышите мат в свою сторону и что вы никто! Будет затыкать вам рот и считать это нормой! Администратор, видимо, считает себя царем, если вы ему по каким-то причинам не нравитесь — вас будут гнобить и унижать. На обед дают по 20 минут, 3 раза в день! Но своим любимым рабочим админ даёт и час! Если вы не попали в разряд любимых, вас будут гонять и переспрашивать по 50 раз, не долго ли ты сидишь тут, хотя ты только сел! Также, когда смена кончилась и у вас должны посчитать кассу, админ будет тянуть время вашего ухода, потому что так он хочет! Коллектив везде «шикарный»! Помогать друг другу никто не намерен! Не считают это нужным просто, но когда дело касается помочь кому-то из них, то все! Готовьтесь к цирку или театру одного актёра! Далее →

Работа за пятерых, зарплата копейки. Никто так и не дал обещанных денег за коммуналку и проезд. 1 час после смены драишь ресторан, этот час не оплачивается. Отношение управляющего к вам как к [censored] (есть и нормальные, но их сжирают). Вы будете добираться минимум 1 час до ресторана / киоска (обещания, что это будет у дома, всего лишь сказка). Вам будут ставить 3/1, а не 2/2. Каждый [censored] будет на вас отрываться, а вы глотать, молчать и улыбаться (есть и нормальные, но их единицы). Вашей личной жизни настанет конец (идейные работнички, у которых ее нет, вас не поймут и будут тянуть время после закрытия). Ну и наконец, ВЫ всегда будете во ВСЕМ виноваты. Приход врача, гости ресторана, тайники, админы, управляющие и т. д. Все они будут жрать ваш мозг. Теремок — место для отчаянных людей, у которых совсем НЕТ другой работы. По возможности, поищите ЕЩЕ. И помните, в хороших местах нет такой текучки кадров. Далее →

Сотрудники с опытом не дают развиваться новым сотрудникам. В частности, постоянные оскорбления и унижения делают все, чтобы вы бросили работу и ушли. Нет никакого контроля над сотрудниками со стороны руководства, и каждый считает себя руководителем. В общем, по мне, сотрудники, которые долго работают, создают искусственный дефицит сотрудников. Это просто большая шайка гопников с улицы. Если вы уважаете себя, то это не для вас. Только из-за такого отношения не хочется работать, когда с утра настроение вам испортят. Какая уже работа и творчество, особенно развитие в таких условиях невозможно. Далее →

Самое худшее на мой взгляд в работе, то как сами сотрудники относятся к коллегам. Офисники свысока и оценивающе обсуждают новичков. В самом коллективе также бывают отвратительные люди. Сплетники и те кто обсмеивпют за глаза. В первое время всегда унижают. Рычат иногда хамят. Двуличие и сплетни- это норма в коллективах Теремка. Соответсвенно если существует такой климат, то и работать особо не хочется с такими. Это первое. Второе. Нужно сказать честно- работа трудная физически. Сутра и до вечера работник пашет. Особенно в летнее время тяжело. Нужно общаться с покупателями, и не все вежливые. Могут испортить настроение, приставать, хамить. В течение дня моешь посуду, печешь заказы. Если на кассе-наливаешь чай, кофе, морс, квас. Собираешь поднос с заказом. Рассчитываешь покупателя. Очереди бывют сумасшедшие и все голодные и злые. В самом конце- уборка: чистка плиты- очень тяжкий труд. Уборка помещения. И так работаешь 3/1. По другому не ставят, хотя изначально предлагают график 2/2. Так вы работать не будете! В первый месяц зарплата маловата около 20 т будет с не хилым графиком. Потом сдаете тест и зп увеличится. При графике 3/1 вы заработаете примерно 35–38 тысяч на должности повар кассир. В итоге можно сказать, что работа... Далее →

В первую же смену столкнулась с неадекватной ревностью сотрудников к рабочему месту. Мат, хамское отношение в коллективе, дедовщина. Устраивалась по объявлению, где указана зарплата 46 т р. В конце обучения узнала, чтоб получить такую зарплату потребуется сдавать какие-то тесты. Понаблюдала как они сдаются и поняла, что менеджеры делают все, чтоб тест. (то есть наизусть знание граммовки каждого ингредиента всех 100 блюд. Затем на практике просят сделать какой-то блин с начинкой такой то. И если ты ошибёшься грамм на 30, все! Не сдал. В результате тетя опускают сотрудники старожилы до тех пор, пока ты не уволишься. Выплачивают 15 т р и до свидания. Тут Никишине держат. На мое место ещё 10 человек уже обучают. Вообщем круглый год идет обучение новых сотрудников. Вот так и выживает Теремок. Далее →

Итак, буду писать максимально подробно, поэтому советую к прочтению! проработала я там 3 месяца. Работа ОЧЕНЬ сложная. Сами представьте, стоишь за плитой/кассой 12 часов. Плюс ко всему этому в бешеном темпе, нет времени отдохнуть, поток нереальный! Но начнём с самого начала. обучение. Оно длится 4 дня, там очень здорово, учишься чему-то новому, знакомишься с другими ребятами, кушаешь блины, которые приготовишь и потом сдаёшь «экзамен». Там теория и практика, если не сдал с первого раза, приходишь на след день и там в любом случае тебя принимают) Далее ты идёшь на ресторан. Очень повезёт, если на своей станции метро, мне вот приходилось ходить 2,5км до работы пешком. Не было денег на проезд. Сначала ты работаешь на 0 разряде — это 150р в час Примерно неделю и все эти 7 дней ты в роли «принеси-подай, иди нафиг, не мешай». То бишь моешь полы, носишь подносы и тарелки, моешь посуду, на плите стоишь по минимуму. Это, разумеется, огромный минус. Потом сдаёшь на первый разряд и часовая ставка поднимается (в зависимости от ресторана). И вот тут самое интересное. Когда ты только приходишь тебе рассказывают как много ты будешь получать, какие перспективы, но по факту первую... Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам! «„Отношение к сотрудникам сильная сторона компании“» — говорят они. Но где тут сильная сторона, если они не могут ответить на самые маленькие вопросы сотрудников! Начальство перекладывают все на управляющих, а управляющие спрашивают у админов почему сотрудник такой агрессивный. Сотрудники должны пить ужасную воду из-под крана, потому что им жалко обычной нормальной бутилированной воды, они видите ли каждую копеечку берегут, чтобы оплатить зп нам. Но помогать другим (например закрытым детским садам) деньги есть всегда! Много чего обещают, но мало что выполняют. Зато сотрудники каждый день должны продавать, предлагать, порой и себе покупать, чтобы у компании не было больших списаний. Приходят территориальные директора, чтобы послушать все ли мы продаём Далее →

Я работал с 2009−2013. Что-то из оттзыва может быть уже не актуальным. Стояние на ногах по 16 часов. Стоишь у горячей плиты, на спину кондей дует. Общение по шаблону быстро задалбывает, начинаешь ненавидеть кассу, готтов толчки мыть своей зубной щеткой. Но только не на кассу! Свои выходные приходится выпрашивать и оотсттаивать, если не умеете говориить нет руккководству и обосновывать зачем вам выходные, ТО будете работать 3/1 по 15 часов. Я от такого графика чуть не стал лунатиком. Вставал ночью во сне подходил как столу и блины крутил. После этого я решил что увоолюсь в этом году. Почти досслуужился ддоо админа реста, но уушел работтать эксккаваторщикком, потому что уже не мог делать одно и тоже каждый день по 15 часов 4й год. После увольнения я почти пполгодда сидел дома и приходилл в себя, так сказать реабилитровалсся Далее →

Ну вот и угораздило же меня едва не вляпаться в этот [censored] -теремок… Наверное, многие из вас видели в торговых центрах, в автобусах и даже (!) в загородных маршрутках обьявления о замечательной работе в Теремке, с лозунгом «Работа в твоих интересах» и зп от 40 000–50 000. Однако, ОЧЕНЬ любопытно, почему на такую замечательную и так хорошо оплачиваемую работу надо зазывать отовсюду, чуть ли не мокрым веником гнать туда народ? Не задумывались? Наверное, будь оно так, был бы набран штат и люди бы зубами держались за эту работу? Далее →