ТРАНСЛОМ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ТРАНСЛОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ТРАНСЛОМ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ТРАНСЛОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТРАНСЛОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТРАНСЛОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство, заработная плата согласно обещенному Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемый читатель! Хочу сказать, что была знакома с ниже оставленными отзывами, но я не поверила. Лично на своем опыте убедилась, что всё это правда. Я оказалась в затруднительной жизненной ситуации, данная компания подала мне руку помощи, предоставив быстрое трудоустройство на испытательный срок. На этом плюсы исчерпаны. Первое, что бросилось в глаза, это неполноценная должностая инструкция с размытыми должностными обязанностями. Второе, отсутствие полноценной стажировки. Я приступила к самостоятельной работе спустя 5−6 смен недообучения. С учетом того, что компания имеет сложную структуру, но не имеет полноценной централизации в виде руководства — это было испыиание. Приходилось биться головой в монитор, чтобы что-то да понять. Руководители ждут от вас, что вы решите их проблемы, при этом нет никагого желания вложится в вас как к сотруднику, что показывает полнейшую их некомпетентность. Видимо, это такая тактика, нанимать людей на исп.срок, а потом прощаться. Коллектив соответственно отвратный, новых сотрудников смешивают с грязью, хотя принимают на работу грамотных специалистов с опытом работы. Им не нужен ваш опыт, им не нужно ваше желание работать, им нужны холопы, которые разгребут непомерные задачи и будут молча терпеть все унижения и бесодействия. В общем, если вы цените себя, свою личность, то приходить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаманивают белой зарплатой, ДМС если доработаете до него. Далее →✗ НедостаткиСкажу так ТрансЛом, Трансресурс, Сталь-М, ЭлементСталь это всё одна контора. Пока работал никого не встретил, кто отработал больше года. Постоянно принежают работников, если будешь молчать то поработаешь ещё чуть чуть. Мнения специалистов не интересует, все руководители подразделений делают так как [К.] С.И. сказала. Если не устраивает, открывают вакансию, а вас просят на выход. Есть конечно люди хорошие, где без них, но процветает крысятничество, стукачество и подхолимство. Каждый более менее повыше держатся за свои кресла, так что подставить легко могут, лишь бы их не спихнули. Работа постояный стресс. Любят когда на работе остаёшься до поздна и выходные выходишь, но не оплачивают переработки. Если увольняешься премии не видать, только официальный расчет. Люди бегут пачками со всех отделов, но делается это по тихому, не говорят, только рассылка о новых сотрудниках, как бы развивающая организация. Обучения практически нет, выплывишь, значит будешь работать, многие уходят не пройдя испытательный срок, постоянный конвер. Нормальные специалисты давно ушли, работают переферия или ипотечники. Не понимаю, почему так мало отзывов о данной компании. В предыдущих отзывах всё правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаАнтураж Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую — отдел IT, программистов — выделен в отдельную фирму. Руководство собрало все негативные методы работы — действует чисто кнутом — лишения премии, хамство, увольнения, угрозы, подставы. То что нет никакой адаптации новых сотрудников, нет управления персоналом, руководство почти ничего не делает, плохая организация работы — уж кажется мелочами. Берут с радостью, но сразу предвзятое отношение, пренебрежение и высокие ожидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрансресурс — Белая ЗП и относительно рынка в топе. — Соц.пакет вкл. стоматолога. — Проводят дорогие корпоративы. — Соц.пакет в виде участия в тренировках, бассейн и коллективные спорт.мероприятия. Далее →✗ Недостатки- В компании на уровне менеджеров и специалистов каждый сам за себя, как бы не старалось высшее руководство сплотить, но получается наоборот. — Руководители в основном женщины, к. пытаются на два стула сесть. Т.е подавай им высокие ЗП, обращение по И.О.-пережиток прошлого. И в тоже время при распределении ответственности или рабочей нагрузки вспоминают что они же женщины. *Бабы вы уже определитесь кто вы: принцессы или коллеги. Не все конечно такие [censored] но в основном как муфты весь негатив из кабинетов директоров транслируют ниже. Вместо того чтоб зациклить на себе все лишнее и раздавать задание уже по делу. — Атмосфера негатива, за к. и платят. Если вам очень нужны деньги и вы готовы терпеть то welcome. — Еще об убогих к. инфу от всех скрывают хотелось бы напомнить. Это прям очень мешает работе. Тем более инфа не интеллектуального хар-ра. *Я конечно понимаю что они N-раз в курилку сбегали, N-раз в коридоре пообщались, N-раз на поклон к руководству сходили, унизились. И по итогу для них эта инфа дороже золота. Но зачем так жить?:) Далее →
-
Первое-Отдел кадров это просто кошмар. Не весь, но вышестоящим дамам отдела не плохо бы перестать кушать озверин. Второе-если ты не родственник, пахать будешь не поднимая головы. Есть пара тройка адекватных людей в этой конторке, но это скорее исключение, чем правило. Ай ти отдел могу похвалить как ниже и описано. Всегда помогали. Одно слово -работа для рабов ипотечников или лимитчиков. Самое то, будете рады. Пресловутые корпоративы -смех да и только. Разве что места красивые выбирают для них, остальное полное дно. Ну, а как скажите прокормить в эту… бетину?) короче хотите себя почувствовать винтиком как описано ниже «мощной машины», вам туда. Вот только машина эта износит вас за пару лет так, как машина «китайская», и о грамотном тайм менеджменте речи вообще не идёт. Далее →
-
[А.] -кадры, это что-то. [А]-профнепригодность 100%. Видимо натасканная начальством запугивать работающих лимитчиков. Не видитесь на з/п -будете пахать за 10 в душном офисе. В компании процветает кумовство -ни о каком карьерном росте можете не мечтать. Одно слово будете пахать как раб на галере. Все сливки снимают вышестоящие начальники коих там миллион. ДМС пользоваться времени не будет. Будете пахать не поднимая головы. Далее →
-
Мне не повезло с департаментом ПД и руководителем отдела ОЗНД. Непосредственный руководитель — никакой. Специалист — отличный, но не руководитель. Люди, к. ранее работали с ней говорили: «Она была слишком добра к др., а люди ее из-за этого подвели. Поэтому ее можно понять." Но когда тех кто старался, и я в том числе, лишали премии за 1.5 года раза 3. Дважды тогда, когда туже бухгалтерию прощали за наши бумажки и выдавали все 100%. Учитывая, что приняли все меры и в итоге бумажки в пути, но закроются на пару дней позже. Несмотря на это меня с коллегой урезали по премии. Думаю, руководитель боялся показаться слабым и на всякий случай принимал такое недальновидное решение. А возможно еще рассчитывали на то что затерпим, но никуда не денемся. Помимо этого, скрывали информацию, к. касалась моей непосредственной работы. В итоге узнавал необходимое от других, а не от непосредственного руководителя. Тогда я и принял решение уходить. Последний месяц отработал до конца, при этом оплатили за предыдущий только 50%, когда я все по док-м под 0 закрыл и без упущений. Когда рассчитали, то думал что 70% и все еще не так плохо, но оказалось что мне 20% выплатили сразу за текущий. Коллега мой сказал, что вообще рад был уйти. Т.к. с вопросом к руководителю подойти невозможно было. Дословно «Выражала... Далее →