Работа в ТРИАЛ СПОРТ: отзывы сотрудников

за период работы, не обнаружено. Далее →

Условия труда каторжные. Компания, в особенности дирекция магазина, делают всё, чтобы адекватные сотрудники чувствовали себя угнетаемыми и неполноценными. Поддержка сотрудника дирекцией магазина сводится к предложению последней написать заявление по собственному… в любом вопросе. Ключевой минус — заработная плата непрозрачная, более того, из зарплаты вычитают деньги не только за утраченный товар, но и даже за инвентарь и оборудование торгового зала, к которому продавцы не имеют отношения. Конкретно по директору магазина Н. В., работающей по адресу г. Тольятти, Южное шоссе 15: У данного сотрудника ключевыми качествами являются лицемерие и двуличие по отношению к подчинённым. Делит сотрудников на угодных и «плохих», тем самым раскалывая коллектив. Одним из методов являются надбавки по зарплате любимчикам, которые урезаются (берутся) из зарплаты нелюбимых сотрудников. Не гнушается применять шантаж для достижения своих целей. Ради своего комфорта способна заставить (путём шантажа) уволиться целый коллектив старых сотрудников, поставив на их место своих любимчиков, вплоть до родственников, не обращая внимания на способности и компетенции последних в сфере продаж. Умеет, не умеет, ей наплевать, лишь бы сотрудник не открывал свой рот поперёк её мнения. Абсолютно закрытый человек к просьбам и замечаниям своих подчинённых, а именно те вопросы, которые возникают внутри коллектива, в состоянии которых может разрешить только... Далее →

Я работал в Триале с января 2019 года по декабрь 2021. В принципе как и везде, есть положительные и отрицательные моменты. Директор в нашем магазине строгий, особо не пофилонишь, но всегда идет навстречу во многих вапросах. Коллектив! Другие продавцы всегда помогут, подскажут и расскажут. Новичков не бросят в общем) График можно подобрать удобный, подстроиться под учебу, можно отпраситься, если нужно, но не часто. Зарплата вовремя. Заработать можно, но для этого нужно в зале быть, а не в телефон втыкать и на перекуры бегать. Далее →

Но без минусов тоже не обошлось. (( Нет ДМС. Если клиенту был ошибочно отправлен не тот товар, то стоимость доставки могут вычесть из з.п. того, кто ошибся при отправке. Клиенты не все зайки, есть реальные неадекваты. Но это помогает выработать терпение и выдержку просто железную! Нет карьерного роста. Очень редко можно дорасти до старшего менеджера и еще реже до директора. Это нужно работать лет 10 и очень много знать и уметь. Собственно поэтому и ушел, т.к. продавцом в зале устал стоять.. Далее →

нет Далее →

Здравствуйте, хочется сообщить вам о работе в магазине, на улице Азовской 24 корпус 3 ТРЦ Азовский. Понимаю, может, жалоба не по адресу, но просто уже отчаялись в надежде на справедливость. Являясь бывшим работником данного магазина, не могу молчать о дикой несправедливости и выпиющих фактах обмана со стороны управляющей [Г.] [Е.] [В.], а именно: 1) Обман по зарплате, неоплата переработок сверх нормы. 2) Нежелание набирать сотрудников, обуславливая это большей зарплатой в нашу сторону, но соответственно сотрудники не получают ничего и работают практически без выходных. 3) Установление всяческого рода конкурсов, состязаний (ничем не обусловленных и не подкрепленных премиально), угрожая постоянным увольнением за их неисполнение. 4) Постоянные угрозы на снижение КТУ с целью штрафов, так же непонятное начисление этого коэффициента. На все вопросы по этому поводу только отговорки. 5) Стравливание коллектива (ведение политики постоянного стукачества), откровенно подговаривая сотрудников доносить друг на друга, обещая прибавки к зарплате. 6) Откровенное покровительство отдельных работников магазина (проставление им больше часов в табеле, уход с работы не по графику, начисление им зарплаты больше, чем остальным, невзирая на небольшое количество часов). 7) Махинации с бумагами, то есть обман офиса касательно часов,... Далее →