Работа в УЛЫБКА РАДУГИ: отзывы сотрудников

Особо нетСтоловая. Раздевалка Далее →

Очень тяжелая работа комплектовщика на технике. Всю смену перекладываешь коробки с паллеты на паллету (тяжелые и не очень). Штрафы (не так посчитал, укладка плохая и многое другое). Сделка (надо много перегрузить за смену, чтобы заработать. Вся работа со сканером, поддоны грузить себе и товар. Работа грузчиком — это про эту должность. Штрафы (это маленький оклад плюс премия) минус премия. Батрачить надо грузчиком всю смену. Первый месяц — оклад. Потом 2000 р. в смену плюс сделка. Повторюсь, работа очень тяжелая. Сколько тонн за смену перегрузить, не считал. Далее →

Близко к дому, единственный плюс, который могу ответить, и это максимально объективно, прошло уже 2 года после этого ада. Далее →

Когда устраивался, сказал, что мне нужно работать в конкретном магазине по конкретному адресу по 4 часа в день утром. На что получил ясный ответ от директора: «да-да, у нас такое возможно». Отработал 2 недели тестовые. И дальше меня отправили на аукцион… Кто знает, что это такое, тот знает. По итогу работать в том магазине, где я хотел, оказалось нельзя. А подобрать в аукционе удобные для тебя магазин + время — невозможно. Аукцион вынуждает тебя сегодня работать на одном конце города в одно время, а завтра — на другом в другое время. Директор нагло соврала мне о возможности работать конкретно по её адресу и в то время, какое я хочу. Я мониторю аукцион каждый день, и каждый день там есть свободные окна для работы только на окраинах города в максимально неудобное время. Стабильности никакой нет. За 3 месяца мониторинга окон я назначил себе 4 смены, одну из которых взяли и отменили в самый последний момент. Все они были в абсолютно разных местах города Санкт-Петербурга и в абсолютно разное время. Когда я высказал директору все свои мысли, я получил ответ: «ТАК У НАС аукцион! У нас нельзя работать, где хочешь.» Как я оцениваю Улыбку Радуги?... Далее →

Белая зп На новый год и 8 марта пришлют на магазин коробку зефира Далее →

Целая масса. Все, что ниже перечислено, — правда. Ты за 180 рублей и грузчик, и уборщица, и охранник, и администратор, и укладчик. Смысл данной подработки изначально был в том, что за два дня можно отменить смену и не указывать причину. Как студенту, у которого может что-то меняться на учёбе, — идеальный вариант, казалось бы. С осени сделали возможность отмены за 72 часа. Плохо, но не критично. С декабря эту возможность отменить смену убрали! То есть ты взял смену и выходишь в любом случае. Директорам без разницы, можешь ты или нет, они ссылаются на невозможность убрать смену в МА. Это огромнейший минус. То есть ты либо работаешь, либо берёшь больничный и только тогда смену можно убрать, и то уберутся вообще все. Вот вам и гибкий график работы. Далее →

Нет, категорично. Далее →

Отвратительная работа. Постоянным сотрудником стать почти нереально, можно стать только Мобильником. Соответственно, бегаешь по магазинам, как бешеный. Зп очень низкая. При моем увольнении было ~209 рублей в час. Только вот часов нет. Директора ставят смены любимчикам, ты доедаешь за остальными. Коллектив — женский. Соответственно, крысиный. Пройдясь по сотрудникам, можно узнать и о себе, и о них много нового. Все начальники зазнавшиеся, пьют на работе и никогда не входят в твоё положение. Обед — 15 минут и не минутой больше. [Т.] в большинстве магазинов нет, ходи в ТЦ. Лучше молчать, чтобы не попасть в немилость. Работала на Ферсмана 32а, отвратительный директор и и.о. Далее →

- Далее →

Добрый день, проработав в компании 6 лет 4 месяца и уволившись, готова вынести свой вердикт. Я устроилась в компании в 2018 году, я была продавцом-кассиром и через малое время меня повысили до старшего продавца (зама). На тот момент тоже существовали минусы в работе, но не критичные, плюсов было гораздо больше. Хороший ДМ, зарплата, условия, график, да и в общем уверенность в завтрашнем дне. Далее я ушла в декретный отпуск, никаких вопросов, все было хорошо. Возвращаюсь в работу, где-то 2020 год, должности зама попросту не стало, появились мобильные продавцы (продавец, который не прикреплен к магазину и сам выбирает себе время и дни работы). Мобильные продавцы — это мрак и хаос, начнем хотя бы с безопасности, всем дозволен доступ в сейф, а подтягивать концы придется постоянным сотрудникам (если вам удалось им стать), не говоря о забытом товаре и не возврате в магазин, или те продавцы, которые набирают рабочие дни и стоят в облаках витают. Полный беспорядок со сменами и часами, в особенности тариф выплат, зависящих от часов. Попробуй набрать от 172 часов, чтобы получить высшую ставку, НО сначала попробуйте найти себе эти смены, а если и найдешь, совершенно не факт, что ДМ поставит тебе полные дни, могут поставить 4 часа,... Далее →

Белая зп без задержек, мой магазин был рядом с домом, были хорошие кассиры-напарницы. Далее →

Вкратце изложу, какие были недостатки, их, само собой, намного больше. Низкая ставка в час — 208 руб/час с НДФЛ при выработке до 151 часа в месяц, далее ставка повышается на несколько рублей. Была кассиром в моём магазине, которая работала 200 с лишним часов в месяц и заработала всего 60 тысяч, словила проблемы с давлением и мигрень))) так что заработать в ур у вас просто не хватит сил. Обычный кассир он же уборщик, охранник, директор, сборщик заказов. Как и писали люди ниже, работать ты будешь один хоть целый день — никого волновать не будет. Мне не повезло с директором в магазине, да и в целом я не встречала нормальных директоров в торговле, можно это взять как за базу. С карьерным ростом тут тоже много вопросов. Знаю много случаев, где кассир пробует себя в роли директора, старается, но если он не понравится территориальному менеджеру, то кассира могут легко обратно развернуть и сказать до свидания. Вылизывание покупателей здесь как отдельный заголовок. При трудоустройстве я прочла книгу магазина ур, где было прописано чёрным по белому, что люди могут принести поломанный зонт, купленный в магазине 3 месяца назад, и сотрудники обязаны вернуть за него деньги даже без чека о покупке))) В общем... Далее →

Рядом с домом Далее →

Дорабатываю 7-й месяц, за все это время приходилось выходить много раз в свой выходной, при этом даже не стояло вопроса, могу ли я выйти, а просто выходи. Д.М. постоянно то болеет, то в отпуске, сотрудники сами по себе. Когда же Д.М. на месте, из графика с 9 до 18 работает по факту она часа 3 от силы, остальное время курит или ходит домой. Наняли укладчика, это просто кошмар, во вторник приходит поставка и разбирается она дай бог к вечеру среды и только силами кассиров. ТСД один на магазин, при том что надо и товар расставить, и ценники повесить, и пересчет сделать. Что категорически меня не устраивает, это то, что вечером сотрудник совсем один, ни присесть, ни поесть, ни в туалет сходить. Рабские условия, мне обещали 40к при работе 2/2, в итоге часы каждый месяц сокращаются из-за невыполнения плана продаж и из-за карты лояльности. В итоге я получаю 22 к и то не всегда. Один сотрудник ушел в отпуск, Д.М. погуляла с сотрудницей и они обе ушли на больничный, вследствие оставшиеся 2 сотрудника работают по 12 часов 2/2 без доплат, без возможности покинуть магазин, так как народу тьма, нужно... Далее →

В основном попадаются хорошие коллеги. Скидки сотрудникам, VIP статус. Вовремя выплачивается з/п. Теоретически есть возможность управлять своим графиком работы и доходом. Далее →

Я была на должности мобильного укладчика и работала чуть больше 2 месяцев с июня почти до конца августа, совмещала со второй и основной работой. Заявки в магазинах выбираются через веб-версию некоего приложения «Мобильные сотрудники» — приложения нормального нет, допустим, со слов, — находится в разработке, не сильно критично. В начале моего пути в УР еще была возможность выбирать заявки рядом с домом, но уже под конец моей карьеры такой возможности не стало — уже приходилось добираться по часу-полтора ради 4−5 часов работы. Много заявок в других районах на другом конце города и за СПб. Обучение мне проводил абсолютно нормальный и адекватный директор (как человек), но обучил он меня, как я поняла уже позже, недобросовестно, информировал, что моя задача только раскладывать товар. Не рассказал, как принимать поставку, как делать подсортировку товара и печать ценников. У меня было 2 дня обучения по 8 часов, и оба дня я просто разбирала поставку. У каждого магазина есть свои причуды. В последний раз, когда я была в магазине и написала заявление на увольнение, мне сказали, что я обязана консультировать и помогать при выборе товара — на обучении мне говорили, что я делать это не обязана и этим занимаются консультанты, однако я могу подсказать... Далее →

Работа продавец-кассир или товаро-укладчик весьма удобна для совмещения с учебой, в качестве подработки. Свободно выбираешь график, время и если повезет место работы. Зарплата стабильно 2 раза в месяц, почасовая ставка мобильного продавца-кассира 210 рублей в час. В качестве бонусов сотрудникам предлагается: vip статус карты лояльности (он подразумевает двойное начисление баллов за покупки), а также раз в месяц устраивается день скидок. На некоторые праздники выдаются подарки Далее →

Руководство принимает много людей на работу, из-за чего смену найти практически невозможно, а именно смены, которые остаются, это смены в Лен. области [П.] Сосновый Бор, Зеленогорск и т.д.), в частности это касается зимнего сезона. Летом наоборот, заявок много, работать некому, по этой причине всё то же руководство урезает часы магазинам, что, в свою очередь, влияет на то, что один человек должен работать за двоих, а порой и за троих. На бумаге обязанностей у сотрудников приемлемое количество, на деле всё вовсе не так, из-за чего доход кажется ну просто смешным. Касательно коллектива, раз на раз не приходится. В одних магазинах попадаются приятные и понимающие директора, в других невменяемые и агрессивные, так же и с мобильными сотрудниками. И теперь хотелось бы затронуть тему, которую мало кто поднимал. Безопасность. А именно её отсутствие. В основном работают молодые девушки студентки. В магазинах никакой охраны нет (если магазин расположен не в торговом центре), есть лишь та охрана, которая приедет по вызову, но она прибудет в магазин либо через 10 минут, либо не прибудет вовсе. Увы, взрослые мужчины в состоянии алкогольного опьянения не редкость, а ещё зачастую они являются рецидивистами, т.е. теми, за кем нужно пристально следить, чтоб не случилась кража. Да,... Далее →

Из достоинств могу выделить только коллектив, и то когда увольнялась всё начальство начало гнобить Далее →

Ужасные условия труда, работа совершенно не рядом с домом, постоянно в свои выходные нужно за кого-то выходить. Постоянная текучка, а то и понятно почему. Зарплата очень маленькая, и повышать её не повышают. Начальство полное хамло, операционный директор я просто молчу. Постоянно приезжает на магазин и орёт на сотрудников матом. Никакого уважения к коллегам, самоутверждение за счёт их. К кассирам я вообще молчу, не воспринимает их за людей, не то что за коллег. Также в магазине ты не просто кассир, ты грузчик, уборщица, консультант. Зарплату выплачивают не вовремя! Был случай, что некому было выйти на магазин, директор не собиралась её выдавать, пока кто-то не согласится заменить сотрудника. Это нормально вообще?! Постоянные списания с зарплаты. В общем, девочки и мальчики, ни в коем случае не идите туда работать, я вам желаю только лучшего работодателя и высоких зарплат! А ещё, кстати, когда я увольнялась, меня заставляли искать себе замену и ждать, пока кто-то новый выйдет на мою должность, а я этого делать не обязана! В трудовом договоре это не прописано, насильно меня там держать они не имеют права! Про отпуска: в году у вас больше двух недель никто не отпустит, и ученических тоже там нет! Далее →