ФАВОРИТ МОТОРС: отзывы сотрудников в Москве

Добрый день Читатель! К сожалению мне довелось поработать в этом месте менеджером по продажам автомобилей. На собеседовании говорят одно, по факту 17 922 получишь). Если ты без опыта даже не рыпайся туда, учить тебя не будут, помогать тоже). По итогу даже если ты и будешь продавать по 10 машин, все равно копейки получишь, так как менеджеров там много, а план соотвественно большой. Начальники же опытные вот и думают что чем больше людей набрал тем больше машин продадут) В итоге если ты не уважаешь себя у тебя нет собственного мнения и ты готов прыгать вокруг начальника то тебе сюда) Может быть тебе конечно повезёт и ты попадёшь в другое место, но я лишь рассказал свою реальную жизненную историю) Далее →

С Андреем столкнулся в 2019-м, когда устраивался в компанию, правда отработал всего день, ушел из-за Григорьева, человек подключается к твоему рабочему столу и мониторит всю твою работу, не отрываясь от экрана, при этом не зная элементарных вещей)) Своей работы нет? Вряд ли нормальный. Хотел [А.] уволить, два раза, я за него вступился тогда, мы с ним вроде неплохо пообщались, дошли вместе до Новогиреево, разговаривая по дороге, остались только теплые воспоминания. Я потом [Е.] Малей, специалисту ОК, писал несколько раз за [А] в поддержку, говорил, что Григорьева надо гнать оттуда. Уволили его. В феврале 2020-го решил туда перейти, т.к. очень близко к дому, на метро вообще можно было не ездить. Я его не узнал, превратился в монстра, завистливого, недружелюбного. Сидит, молчит, ничего не говорит, нагнетает негатив. Обвиняет в том, чего нет, мол, кто-то его отключает, кто-то ему обработки ломает)) В-общем, картина неприглядная. Я ему так и сказал, кто он и что он. После ввода карантина, перешли на удаленку, он меня отключил от сети, увольняйся либо, мол, мы тебя уволим по статье. Абсолютно беспочвенно, я так понимаю, человек просто сделал это из зависти. Так бы сначала поговорил открыто, объяснил проблему, решили бы вместе. Но видимо, это... Далее →

Помойка и в прямом и переносном смысле. Дешевая и люди такие же. Кадровики конечно правильно и красиво поют завлекая народ. Не ведитесь, все вранье от начала до конца. К примеру, [Е.] пишет на hh.ru: Со своей стороны готовы предложить: Стабильную, конкурентоспособную заработную плату (зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц).  — первое же небольшое потрясение и все, вся стабильность улетучивается как пыль, ЗП черная, со Сбербанком только около 20 т.р., минималка по Москве, все, весь проект! Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)  — Условия как везде, даже хуже, ничего супер навороченного, часто сидят без окон, либо они не открываются. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Где в ТК РФ сказано, что ЗП может быть черной?! Минималка по Москве, все остальное может быть получишь, а может и нет. Где соц. гарантии. пенсия и т.д.?! Интересна вакансия?  — Просто неимоверно! Тогда жми «Откликнуться»!  — Лучше обойди сто раз стороной и в сто первый пройди мимо навсегда! Запишись на собеседование.  — Ага, щасс! создавай будущее С favorit motors УЖЕ сегодня! ЖДЁМ ТЕБЯ... Далее →

Черная зп, которую выплачивают с задержками в 1−3 недели, могут не доплатить 10.000−15.000 и при этом тебе никто ничего не объяснит, в очереди в кассу можно простоять час, а потом бухгалтер выйдет и скажет, что деньги закончились и кто не успел, тот получит ее в другой день (в какой именно не уточнит).Худший в моей жизни руководящий состав! Не связыввйтесь с этой конторой, потеряете время, деньги и нервы! Это было мое самое худшее место работы! Далее →

В шкоде на Коптевской неадекватный директор, который позволяет себе отчитывать матом сотрудников прямо при клиентах. Зарплату на собеседовании обещают одну, при трудоустройстве говорят ещё меньше, а по факту приходят копейки. Оклад 20 600 до вычета, остальное в кассе. Какие-то постоянные задержки, штрафы. Никто никогда ничего не знает. Работники меняются как перчатки. Оно и ясно, при устройстве и при увольнении в отделе кадров постоянно кто-то сидел в очереди на увольнение. Никакого соцпакета, никаких льгот, никаких перспектив. Далее →

Скажу про ИТ, здесь уже писали. Если бы не черная ЗП можно было бы мириться со многими вещами, но все же это трудно, непонятно ради чего все. Никакой социальной гарантии, да и вообще никакой гарантии, кинуть могут запросто как факт, ЗП черная, какие могут быть гарантии? [А.] Плугин кажется озабочен только своими проблемами, для него главное, чтобы все было тихо. [А.] [Е.] вроде похож на специалиста, но когда копнешь глубже, то оказывается, что любит подвыпить и соответственно с дисциплиной проблемы, думает, что и все такие же)), да и элементарные вещи считает верхом достижения, не терпит соперничества, собственно его «победить» особых и усилий не нужно, все элементарно, так сказать, на уровне начинающего программиста 1С, грубый и дешевый что-ли, чистоты и интеллигентности как-то совсем нет. Показателен факт, что от него сбежали четыре человека за три месяца, собственно, неудивительно, с таким «человеком» сидеть рядом «удовольствие» малоприятное. Далее →

Достоинств нет никаких и первое это черная ЗП, все отсюда пляшет и отсутствие соц. гарантий, и мотивация и общий настрой. Все положительные отзывы заказные, написаны кадровиками. Говорят они красиво и приветливо, чтобы кандидат клюнул, им нужно план делать, конечно они наговорят все, что угодно. Но после это полный тухляк и безнадега. Коллектив негативный, сливают, стучат, весь букет, все из зависти. В ИТ вообще безнадега, с [Е.] [А.] лучше рядом не сидеть, ведет себя хуже женщины в месячные, весь в истерике, дерганый, никакого позитива. «Специалист» никакой, если кто-то рядом с ним умнее его это все, будет пытаться делать все, чтобы выжить человека. Серость и полный ноль, и как человек, и как специалист. Плугин такой же (ему кажется на все наплевать) если у него работают такие «специалисты» как [Е.] НЕ связывайтесь! обходите стороной! берегите СВОИ НЕРВЫ И время! Далее →

черная зп, то снижают, то задерживают то вовсе не платят. часто узнаешь об этом задним числом. заставляют писать заявления за свой счет и тд. некомпетентность руководства, отсутствие перспектив и социальных гарантий — вот что вы получите придя в фаворит моторс. Далее →

Все верное товарищ ниже написал. Банальная помойка, реально гаражный кооператив. Не связывайтесь. Хорошим людям стоит помогать, но это не про гниль, в лице Ерастова. С его ИТ руководителем, Плугиным [А.] не общался тесно, но если он его держит, значит ему такие нравятся, значит сам такой. Далее →

ГК  (гаражный кооператив) «Фаворит Моторс» застрял в далеких 90-х. Заработная плата черная. Выплачивается через полтора месяца отработаного времени. При увольнении отработанный месяц не оплатят, т.е. выплачивается только официальная часть. Хорошо себя чувствуют только те, кто рядом с наличной «кормушкой». Программное обеспечение самописное с обширной возможностью воровать Вашу з/п и корректируется в пользу работодателя. Руководитель IT подразделения не заинтересован во внедрении типовых учетных программ. Допускает нецензурное общение с подчиненными. Покрывает угодных себе, безропотных программистов, которые не просыхают от пьянства и имеют низкий квалификационный уровень знаний и ведут асоциальный образ жизни [Е.] Андрей). Профессионалы в компании не в почете. В основной массе бухгалтерия и финансовый отдел «женщины из 90-х» с устаревшими знаниями и не желающие обучаться. НЕ рекомендую данную компанию НА ЛЮБЫЕ кадровые позиции. обходите данного работодателя стороной. берегите НЕРВЫ И время. уважайте СЕБЯ. ЕСЛИ ВЫ УЖЕ столкнулись С данным работодателем И ВАШИ ПРАВА нарушены, жалуйтесь В трудовую инспекцию! Далее →