Работа в ФАМИЛИЯ: отзывы сотрудников

В моем случае из плюсов только близость к дому. Далее →

График р.т.з. подходит разве что для сов, работать до 22:00 тяжело. Если не выбираешь дни работы, то ставят как попало, 2/2, 3/1, 4/1, нереально с такими выходными отдохнуть от той нагрузки. Работа тяжёлая. Как бы вас ни убеждали, что ничего такого там делать не придется, не верьте. И кассиры, и р.т.з. выполняют работу за нескольких человек, особенно если сотрудников недостаточно или кто-то в отпуске/на больничном, могут отправить на склад таскать тяжёлые коробки, а зарплата остаётся такими же копейками. Не знаю как в остальных фамилиях, но в том месте, где была я (Химки), совершенно нет воздуха. Ни вытяжки, ни кондиционеры не работают, окна не открываются. В +30 можно просто сойти с ума от жары и духоты, многим становилось плохо физически, а руководству на это все равно, судя по всему. В общем, опыт от этой работы исключительно негативный, не советую. Далее →

На собеседовании вежливы. Далее →

Обещали 175 р за час, по факту оказалось 140 р. Перерыв сократили, должен был быть час по 30 минут, сказали, что максимум 15 минут. Поесть так и не получилось выйти. Управляющая кричит на персонал. Когда я решила сказать, что работа не подходит, и попыталась вежливо сказать, что «не моё, не справлюсь», она ответила: «Вы безответственная». Позже: «У нас здесь надо работать, не то что у вас в вашей шарашкиной конторе» (слова о моём нынешнем месте работы, которое я планировала совмещать с «фамилией»). При том, что я в конфликт не ввязывалась, молча оставила комментарии управляющей и просто ждала, когда уже меня отпустят. Проработала полдня. Не понимаю, как другие сотрудники это терпят.. Далее →

Хочу поделиться опытом работы в магазине «Фамилия». Искала работу, которую можно было бы совмещать с учебой, наткнулась на вакансию от этого магазина. На собеседовании обговорили все важные пункты, в том числе необходимость гибкого графика, чтобы не пропускать пары. В дальнейшем в этом плане никогда не бывало проблем, так как всегда относились с пониманием, а в случае необходимости можно было заранее обговорить выходные дни, например, в период сессии. Надо отметить, что я устроилась на работу на 3-ем курсе в качестве подработки после пар, а к концу 4-го мне предложили сделать шаг по карьерной лестнице — должность заместителя управляющего магазином. Могу порекомендовать работу в данном магазине, лично я встретила хороший и слаженный коллектив, а также возможность карьерного роста. Далее →

- Далее →

Не встретились! Далее →

Вывесили парад вакансий… пришла к ним на собеседование, встретил кадровик [К.], пообщались нормально. Проводила к начальнику, которая спрашивала меня 5 раз о моей стрессоустойчивости, не поняла, к чему это…? На другой день мне она (нач.) сказала прийти и познакомиться с работой. Заметьте, не в этот же день, а на другой. Это при их то нелегкодоступном территориальном расположении… ну окей, пришла на второй день посмотреть. Как выяснилось, вопрос про стрессоустойчивость был глупым (тем более задавая его 5 раз). Короче, продинамили и не взяли… как обычно ждите звонка и тишина. Я считаю, надо ввести штрафы на работодателей за такое. Ведь мы верим ихнему вранью и теряем своё время при фразе «мы вам позвоним…» У меня из-за их вранья сорвалась ещё одна вакансия, не стала метаться, а решила, раз уж пошла сюда, то ладно, буду здесь. Короче, мажоры они и находятся в труднодоступном месте. Не тратьте своё время на них.. Далее →

В компании я работаю более 5 лет. В августе 2016 года вышла в универмаг в ТРК «Радуга» на должность заместителя управляющего. Было интересно поработать в формате off price, ранее с этим направлением никогда не сталкивалась. Спустя полгода работы в компании попала в программу «Кадровый резерв» ,успешно её прошла. Мне очень нравится, что наша компания за обучение своих сотрудников. Через год меня повысили до управляющей универмага 3 категории. Поработав на всех категориях, мне доверили флагман Санкт-Петербурга универмаг в ТРК «Радуга», только теперь уже в должности управляющей, в котором я успешно работаю 4 года. На сегодняшний день, я являюсь наставником нашей дирекции. Выращены и собственные кадры. Мы всегда рады новым сотрудникам и готовы их обучать, оказать помощь в любое время. Но мы не приемлем врунов и бездельников, собственно эти люди до конца испытательного срока и не доходят. За годы моей работы наша дирекция сильно выросла, реализовались новые планы и достижения. У нас отличная компания, замечательные руководители и условия труда. Далее →

Нет. Далее →

удобный график Далее →

Работала 2 года в компании, когда была студенткой. Выходила по вечерам на 3−4 часа, получала на карманные расходы. По выходным и летом работала 8−12 часов, что, конечно, было тяжело. Работы много, постоянно приходил товар, а в часы пик не было отбоя от людей с огромными тележками шмотья. В годы пандемии постоянно увольнялись сотрудники, так что приходилось работать или в одиночку, или с людьми на один день. Как только получила диплом, сразу же уволилась. Работа годна только на подработку, и не больше.. Далее →

Хороший коллектив, но это как с директором повезёт, график работы Далее →

Зарплата самая низкая в городе, заместитель получает наравне с охранником, только охранник стоит и нифига не делает, максимум раз за месяц кого-нибудь задержит, а ты как белка везде мотаешься. Продавцы зарабатывают 12 000 максимум. Ни в одной крупной компании такого нет. Далее →

У этой конторы? Не смешите Далее →

А сейчас будет длинно и страшно. К моему огромному сожалению, мне довёлось попасть на подработку на склад Ф. Начнём с того, что попадая туда, ты пребываешь, мягко говоря, в а*еу всю рабочую смену. Сначала толпой вы выходите из автобуса и скромно стоите возле забора с колючей проволокой наверху, на котором висит табличка с запретом на фото и видеосъёмку (далее станет понятно, зачем такой запрет). Затем некто начинает выкрикивать ваши фамилии по списку. Вам лучше сразу запомнить свой номер. Ты отзываешься и проходишь в очередь (куда — ты не в курсе, тебе ничего не объясняют). Очередь оказывается в будку, где тебе выдают пропуск и бумажку с флюорографией, которую они же сами и требуют. Далее ты должен открыть в себе дар прорицателя, чтобы попасть на рабочее место, ибо тебя просто бросают на произвол судьбы. Если каким-то чудом (по факту, чисто случайно) ты находишь нужное место и своего, прости Господи, бригадира (которого до этого в глаза не видел), тебя направляют на участок, где тебе предстоит работать. Что ты будешь там делать, не говорят, как делать правильно не объясняют. Но если делаешь неправильно, то прибегает бригадир и орёт. Только после этого, с горем пополам, кто-нибудь тебя учит, как нужно правильно выполнять работу. Кстати... Далее →

Нет Далее →

Очень много! Пришла с опытом работы 12 лет. Устроилась кассиром. За 12 лет работы в торговле такого бардака не видела ещё. На обещанный график 2/2 даже не надеетесь, в лучшем случае 2/1, если повезёт. График составлять не умеют. В будни ставят 2-х кассиров, а в выходные, когда много народу, 1-го кассира. Нет возможности сходить попить воды или, извините, в туалет, приходится терпеть по 2−3 часа. На здоровье сотрудников наплевать. Отношение в этом плане абсолютно безответственное! Стоит за кассой беременная девушка, которая очень плохо себя чувствует, у неё сильно болит низ живота, а ей говорят: мол, мы не можем себе позволить роскошь работать без одного кассира и отпустить домой или к врачу не можем! А если с женщиной или её ребёнком что-нибудь случится в этот момент, кто за это будет отвечать? Медкнижку не оплачивают, делаете за свой счёт! Охраны считайте, что нет. Берут на руководящие должности людей безграмотных, которые даже не знают, как с кассой работать. Помимо кассы на вас ещё прикассовая зона. Так же втюхивают людям то, что им совсем не нужно. Меня в первый же день оставили на кассе одну, хотя я ещё далеко не всё понимала, хотя и с большим... Далее →

Их нет Далее →

Беспределу в сети «Ф.» нет конца! «Бедные» покупатели, «бедные» кассиры! По сети СПб вышло распоряжение главного по Питеру не пробивать товар покупателям без виртуальной ДК! Это как??? Как отказать в покупке??? Каждый чек без ДК — увольнение кассира и управляющего! Поставлена задача: процент ДК в субботу должен быть 100% — любыми способами! Любое возражение — увольнение. Не выполнил план — увольнение. Вот и не держатся люди в магазине. Убегают через месяц. До прихода в эту компанию я считала, что крепостное право отменено.. Далее →