Стажировка в ЧИТАЙ ГОРОД: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ЧИТАЙ ГОРОД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 31 отзыв бывших работников про ЧИТАЙ ГОРОД с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЧИТАЙ ГОРОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаТолько из-за книг и хороших покупателей. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась сюда летом. На собеседовании обещали з/п стабильно 30−32, по итогу спасибо если окажется 19−20. Коллектив просто неадекватный, директор и заместитель директора могли по полдня закрываться и сидеть в подсобке, читать там книжки. Помимо этого, директор просто не обладает качествами профессионала и уж точно никак не тянет на это место. Каждое утро она начинала с того, что устраивала «разбор полётов», могла высосать проблему из пальца. Зам. директора же оказалась очень двуличным человеком, в лицо говорила одно, а за спиной жаловалась на персонал и просила — либо уволить, либо в дальнейшем лишать премии. Я уж молчу про этап стажировки, где должным образом никто ничего не показал и как следует не объяснил. За любой «чих» здесь будь готов писать объяснительные, обещанную тебе зарплату дели надвое. Старалась искренне как-то продержаться в этом месте, но по итогу нервы дороже, в токсичной атмосфере работать было невозможно. Теперь понимаю, почему там никто надолго не задерживается. Если у тебя есть своё мнение и ты не даёшь себя в обиду — можешь сразу сам уходить или тебя оттуда выживут любыми махинациями. А если ты поддакиваешь и смотришь в рот начальству — тогда ты любимчик, и никто особо тебя трогать и напрягать не будет. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Устроилась на работу в магазин «Читай — город» г. Кострома, ТЦ «Галерея». Сразу хочу сказать, что не тратьте своё время. Не отработала даже испытательный срок, уволилась. (должность зам. директора магазина), а по итогу и жрец, и жнец, и на дуде игрец. С копеечной з/п. При увольнении вышестоящее руководство задаёт вопросы директору магазина, почему увольняется сотрудник. Логичнее бы этот вопрос задать тому, кто увольняется, чтобы начать работу над ошибками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиРаботаешь неделю. Стажируешься на директора. Тебе дают минимум информации, директор тебя использует как кассира. Потом даёт тебе негативную характеристику и тебя выкидывают. А может, вашему директору неплохо было бы сходить к психиатру. Попробуйте. На будущее сначала испытательный срок, а не директор, которому требуются подработки, по этой причине она всех и отклоняет. Далее →💬1 комментарий
-
Приходишь на стажировку, немного объясняют, потом садишься работать за кассу и работаешь. На второй день работаешь одна на кассе, хоть и стажёр. Хочешь что-то спросить — то это чрезвычайно опасно, сразу становишься врагом народа. На следующий день звонят и говорят, что мы приняли другого стажёра! Тратят зря время, работаешь бесплатно, потом просто вышвыривают! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБегите! Сначала ты подходишь, а после трёх недель, даже не выходя на рабочее место, а по середине стажировки, тебе звонят и говорят, что ты не подходишь и озвучивают причину, что есть перерыв в работе (декрет). Так всё бы ничего, но об этом перерыве эта «организация» знала на первом этапе — беседе, зачем пропускать далее и тратить время людей. По истечении двух собеседований и половины стажировки, а это почти месяц, тебя просто ставят перед фактом. Крайне отвратительная компания и [censored] сотрудники отдела подбора, раз не смогли на первом этапе придумать причины, чтобы не брать человека с немаленьким опытом работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что работа с книгами Далее →✗ НедостаткиЗаведующая данной организацией бесцеремонна и просто «прокатывает» людей. Сначала рассматривают твоё резюме, приглашают. Далее три кошмарных дня стажировки бесплатные. Работа за кассой сама по себе неплохая, но мне сразу сказали, что график 2/2 не будет, как обещали по телефону, и что как она скажет, так и будешь работать, и что в мой законный выходной по договору в двойном размере оплачиваться не будет, что является нарушением законодательства. Я отработала полтора дня, и за это время можно сказать, подходит человек или нет, но у них тактика другая: говорят: приходи завтра на полдня, мы другую будем смотреть, — и ты так ходишь по полдня бесплатно, работаешь, а там другие работники «подваливают» бесплатники работать и так далее. Я не стала дальше оставаться, так как в себе уверена, что могу работать, а меня просто не хотят брать. Да ещё и зарплата в 15 т.р., целый день на ногах, ещё и без двойной в выходной. Вот процветает у них рабовладельческий строй. Советую: не ходите бесплатно стажироваться, отстаивайте свои права по поводу работы в свой выходной день. А ещё очень много продают детям книг 16+, 18+. Родители, обращайте внимание на то, что читают и покупают ваши дети. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКогда-то я очень хотела работать в Читай-городе. И моему счастью не было предела, когда на следующий день по объявлению hh позвонили, а еще через 2 часа позвали уже на следующий день на стажировку! Пришла, в суматохе за обучением на кассе не успела всё толком обдумать и не стала трусить, а пошла работать дальше. Так пролетел месяц, на ногах по 12 часов, по 3−4 часа дороги, с постоянными замечаниями от заместителя директора магазина (директор была вроде нормальная). Пришло время зп (изначально заявлялось 32 000 в месяц). Первая зарплата выдается наличными и забирается форма работника, пока делается зп карта. Должны были написать или позвонить, и вот проходит 1 день, потом 3 дня, уже 5 дней тишина. Директор в отпуске, зам директора говорит ждать. Пришло оповещение от банка, что карта готова, поехала на другой конец города за ней, на обратном пути поняла, что времени ждать уже нет. Звоню директору магазина, мол «извините за беспокойство, так и так, где моя зп?». Сказали, что со всем разберутся. На следующий день к обеду звонит директор и дает номер телефона другого ЧГ! Меня прикрепили просто к другому месту работы. Звоню по этому номеру, а там карга старая «зп мы выдаем в течение... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЯ пришла работать на Красную площадь продавцом 4-ой категории. Зарплата очень мизерная за 12 часов работы с графиком 2/2. Плюс такая она три месяца, потому что таков испытательный срок. После испытательного срока должна быть аттестация. На стажировке, которая длилась два дня, мне, конечно, понравилось. Но когда начала работать, со временем мне перестал нравиться коллектив. Полноценно мне не нравились старшие продавцы и начальница, которая повела себя по-свински прямо перед началом работы. А.Н. и Н.Ю. старшие продавцы, которые постоянно будут говорить, что вы медленно работаете и надо всё делать быстрее. Быстрее, простите? Мне нужно бегать, как в задницу ужалённой? Ещё была девушка по имени Н., которая была всего лишь другом по книгам и постоянно говорила то же самое: «Ты медленно работаешь. Давай быстрее». Есть, конечно, хорошие ребята, спорить не буду. Мне искренне нравилось с ними работать в одну смену. Плюс, за смену, если вы подрабатываете, вам заплатят 743 рубля. Да, это за двенадцатичасовой день. 24 числа приехала моя начальница Н.М., которая была в командировке целый месяц, приехала, чтобы навести «марафет». Я пришла как обычно, мы пошли на планёрку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность найти работу недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие. На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось вставать в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки. Далее →
-
При устройстве на работу все шло нормально, в общих чертах рассказали про условия работы и зарплату, собеседование полностью было по телефону, после чего была назначена стажировка через 5 рабочих дней. Когда пришла на стажировку, вдруг выяснилось, что им нужен парень. В ответ на все мои вопросы получила хамское и неадекватное поведение со стороны кассира. Уважаемые сотрудники, читайте город, если вы когда-нибудь прочтете это, найдите себе как минимум вменяемый отдел кадров, и хотелось бы увидеть нормальных кассиров, а не ополоумевшее мясо, не умеющее элементарно вежливо общаться с людьми и новыми сотрудниками, тем более. Самое несерьезное отношение к работе и людям в целом. Не знаю, как у них там, а мое время много стоит. Далее →
-
Собеседование проводилось дважды, сначала с HR, потом с руководителем службы поддержки и старшим специалистом. На собеседовании задают кучу совершенно не имеющих к работе вопросов, типа с кем живешь, с кем спишь, ешь, гуляешь, сколько получает в месяц Ваш друг, брат, сват, сосед, где они учились и какие отметки в школе были и т. д. При этом вопросы на втором этапе собеседования были аналогичные. В сумме 2 часа расспросов не по теме, и это сильно смущает и напрягает. После Вас обучают 3 дня, точнее дают кучу бумажек, а Вы сидите и читаете, если что-то не поняли, Ваши проблемы. Старший менеджер не разгонится Вам что-то объяснить или помочь. Подойдя к ней, Вас в лучшем случае отправит заново читать инструкцию, в худшем она что-то буркнет под нос, окинет Вас полным презрительным взглядом, и Вы сами же отправитесь восвояси изучать свой вопрос самостоятельно и делать ошибки, за которые Вам позже влетит от того же старшего менеджера. Готовьтесь к тому, что она из Вас будет делать дурочка при первой же возможности, получать по шапке Вы будете так же за все малейшие промахи и ошибки, каждый день будете выслушивать претензии по поводу и без. К коллегам Вам подходить за консультацией запрещено, все... Далее →
-
Я обычный студент, который искал работу. Наткнулся на вакансию продавца-консультанта в Читай-Город и решил попытать удачу. В один день я прошел собеседование и был приглашен на стажировку, по причине того, что в магазин очень срочно требовался продавец. Стажировка была два дня. Первое впечатление о коллективе было замечательным. Особенно старший продавец. Добрая, ответственная и понимающая женщина. Я был восхищен. Поначалу было непривычно. Я был взволнован и немного паниковал. Но со временем привык и стал спокойно работать. Работа сама по себе приятная, но нагрузка большая. Я один продавец на весь зал. Надо и товар разложить, и следить за покупателями, и найти книгу в случае необходимости. Особенно раздражает, когда сразу несколько покупателей набрасывается на тебя. Ведь видят, что занят другим человек, но подождать не могут. Что касается заведующей. Очень придирчивая и вредная. Я, конечно, понимаю, что иногда косячу, но для неё любой косяк значит, что я: 1) Умственно отсталый 2) Ничего не понимаю 3) Развит на уровне ребенка из детского сада и т. д. Что касается зарплаты. Меня, как для студента, она вполне устраивает, но в дальнейшем я бы не стал работать на такую зарплату. Если вы студент, который просто хочет немного заработать и наработать опыт, это... Далее →
-
Я проработала почти два года и не жалею, только потому что мне повезло попасть в замечательный коллектив. Сам рабочий процесс был далеко не сказочным. Все бывшие сотрудники в отзывах делают акцент на отвратительное отношение начальства, и это очень справедливо, потому что так и есть. Работать с таким отношением очень тяжело. Начальница успешно и многократно доводила меня и других сотрудников до слез, и стажеры часто сбегали в первый же день стажировки, потому что пугались ее. Огромный минус также в недостойно низкой зарплате при такой сильной физической и моральной нагрузке. Магазины, которые находятся не в торговых центрах, работают с 9 утра до 10 вечера. Соответственно, ты 13 часов на ногах. И график должен быть 2 через 2, но почти все работники берут кучу дополнительных смен, чтобы заработать хотя бы 26 к. У меня было и по 4, и по 6 смен подряд. Часто дополнительные смены тебе ставят внезапно, не нуждаясь в твоем согласии. Сидеть в торговом зале запрещено. За тобой постоянно следят по камерам. Работы нереально много. Когда я только начала работать, каждую ночь от усталости ноги сводило судорогой. После смены, кстати, ноги болят постоянно.... Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании, отработала только один день из трех, и сейчас расскажу, почему. Это будет история о глупости, воровстве и обмане. По специальности я филолог, книги и канцелярию люблю нежной любовью, в эту компанию хотела пойти работать консультантом в зал и только, что и было указано и в анкете, и несколько раз обговорено на собеседовании по телефону. Звонков от менеджеров по подбору персонала не дождешься, обещают одно время и день — звонят в совершенно другие, тянут время как только могут. По итогу, уже в магазине, когда я приехала на стажировку, заведующая сказала мне, что в данный момент ни в одном из филиалов не нужны консультанты, а вот кассиры востребованы. Я согласилась стажироваться на должность кассира, все равно уже приехала, почему бы и не попробовать? В магазине две кассы — главная и дальняя, понятно, что на главной народу огромное количество. Первую половину дня я стояла рядом с девочкой-кассиршей на главной кассе, она мне все рассказывала-показывала. Потом был «обед» — полчаса отдыха в тесной каморке с тараканами. Чтобы пойти на обед, еще нужно дождаться своей очереди, а она может подойти ой как не скоро, гораздо позже заявленного менеджером по подбору времени. После на несколько часов меня поставили на дальнюю кассу под присмотр еще одной работницы,... Далее →
-
Организацию работы труда и уровень заработной платы. Также было бы здорово, если бы относились к нанимаемым сотрудникам по-человечески. Меня взяли в качестве временного сотрудника на ежегодную Книжную Ярмарку. Девушка hr-щик дала информацию, что стажировка будет длиться по 7 часов в течение 4 дней. На месте выяснилось, что стажировка длится 3 дня и работать нужно по 12 часов (+1 час неоплачиваемого обеда). Когда и в каком размере будет оплачена стажировка, не мог дать ни офис, ни непосредственная заведующая в магазине. Более того, никто не мог дать никакой информации касательно предстоящей ярмарки. Никто не знал, что будет представлено на ярмарке, ко скольки приходить, когда будет заключён договор и когда будет выплачена з/п. Во время стажировки учили работать с кассой и ставили консультировать в книжный зал. В зале, по сути, не давали никаких заданий и не пытались чему-то научить, велели познакомиться с ассортиментом. Читать в зале строго запрещено, поэтому, видимо, нужно было запомнить, как выглядят обложки книг. Вопрос, зачем нужно знать, как выглядят обложки, если ты ничего не можешь рассказать о содержании книги, меня мучает до сих пор. О подробностях ярмарки рассказали только накануне вечером. Часы работы постоянно менялись и нельзя... Далее →
-
Похожие компанииОтправляла отзыв в приложении НН. Было 2 вакансии. Одна директор магазина, вторая администратор. Откликнувшись на 1 вакансию, мне пришел положительный ответ. в котором было указано, что если я им подойду, то за 3 дня со мной свяжутся. Связи не последовало. Спрашивается, ЗАЧЕМ делать ТАКИЕ отклики? Прождав и не получив звонка, через неделю я откликнулась на 2 вакансию. Вакансию администратора, в магазине через дорогу от моего дома. Пришел такой же положительный ответ, ждать 3 дня связи. Если нет, то и сюда нет. В этот же день, часов через 6, мне позвонила девушка. Задавала вопросы мин 15–20, пару раз спросила, устроит ли зп. Тк указано 38тыс до вычета НДФЛ. но магазин в который я хочу маленький, поэтому зп еще ниже 35 до вычета+ испытательный СРОК С ЗП 30! я согласилась, все рассказала. Девушка выслала мне анкету на почту по которой меня должны собеседовать завтра. анкета из 5 СТР. половина указана в анкете на НН. ЗАЧЕМ повторять? ладно, за час Я ЕЕ заполнила и отправила. далее… В назначенное время, со мной связалась женщина. и опять СТАЛА спрашивать по анкете, я повторяла прошлую работу 4 РАЗ! Разговор длился 1 час 18 мин! Опыт... Далее →Прошла анкетирование + собеседование по телефону на должность продавца-кассира в новый магазин от сети «Читай-город», который называется «Гоголь-Моголь» в городе Сочи. В анкете и при разговоре по телефону неоднократно обозначала то, что меня интересует график работы 2/2 и только. В итоге, после 3-х недель ожидания открытия нового магазина мне позвонили и пригласили на стажировку, во время разговора были уточнены все условия, а также график и время работы, время перерыва на обед и оплата за время обучения. НО, еще спустя неделю после приглашения, когда я пришла на стажировку к назначенной дате, заведующая магазином сообщила мне, что есть рабочее место только с графиком 5/2 и плавающими выходными (скорее всего воскр и пн), перейти к графику 2/2 возможно будет не ранее чем через полгода. Как выяснилось я была уже не первая, кто попадает на эту уловку с неподходящим графиком, видимо ждут человека, который согласиться после стольких недель ожидания… Моему разочарованию не было предела, понадеявшись на порядочность руководства данной сети я потеряла большое количество времени. Очень неприятно. Не рекомендую связываться с компанией, у которой сотрудничество с работниками начинается с обмана. Далее →Само трудоустройство было процессом неприятным, но этого знака судьбы, видимо, мне было мало. Откликаешься на любом сайте с вакансиями (т.е. отсылаешь им резюме одним нажатием кнопки) — звонят и говорят отправить резюме им на электронку. Отправляешь на электронку — перезванивают, просят скинуть на другую электронку (зачем?) и назначают собеседование в течение этого же дня, проводят его по телефону. На собеседовании задают вопросы, ответы на которые они могли бы знать, если бы им не было неимоверно трудно открыть резюме и глазами прочесть слова, сложенные из букв русского алфавита и повествующие всю интересную им информацию. Мне повезло, и мое «собеседование» заняло минут 20, а вот моего знакомого мурыжили полтора часа с излишне личными вопросами (которые никак не отразились на трудовом процессе, т.е. человеку не дали удобный график чтоб можно было ухаживать за инвалидом, хоть и расспрашивали о степени и т.п., не поручали отчетность или расчетную деятельность, хотя очень заинтересовались опытом работы в бухгалтерии). В вакансиях на любом сайте вы увидите зп от 22.000, что является враньем. Может, директор получает эти деньги, а вот простые смертные получают в первые три месяца… 51 рубль в час — как вам такое? Если пройдете испытательный срок... Далее →Вы готовы? После того как я прошла собеседование, мне позвонили в последний день и сообщили, что есть вакансия, но не рядом с домом. Ну, думаю, пойду. Работа нужна была, чтобы не сидеть на шее родителей. Обещали зарплату 25 000, а как оказалось, это было без учета НДС. Ну ладно, 23 с копейкой пойдет. Но после осознала, что это очень мало. Когда ты едешь ещё подписывать бумаги, тебе дают простопку огромную, где ты должен расписаться по несколько раз. Повезло только с персоналом. Девушки быстро объяснили что к чему, да и заведующий вроде бы казался нормальным) Теперь поговорим о работе в принципе этой системы. Кассы виснут, а недавно произошли вообще огромные сбои. О, и отдельные истории про то как не до конца выгружаются интернет-заказы. Даже если ты подождал минуты две. Придется перезапускать программу, ждать, а если ещё и обновление… О, хорошо что ты на кассе ещё не делаешь заказы, это повесили на продавцов. В принципе, тупят программы. Про конфликты отдельная история. Приходится выслушивать какой дорогой магазин, на дню одни и те же вопросы: «А почему в интернет магазине у Вас дешевле?» «Почему нельзя карту по номеру телефона?/с телефона не считывали, до момента появления приложения для IOS (Даже тут обладателей андроида пока... Далее →
