Работа в ЭКСИМ ПАСИФИК: отзывы сотрудников

Эксим Пасифик я работаю с прошлого года. Моя специальность — менеджер по ВЭД. Работаю в режиме многозадачности — ищу поставщиков, веду переговоры, заказываю продукцию. веду контроль доставки грузов, работаю с претензиями поставщиков, скучать, в общем, не приходится, но мне в целом, нравится такой темп. Оформили по ТК РФ с первого дня работы. Зарплата устраивает платят два раза в месяц на карточку Сбера, во время стажировки зарплата была чуть ниже, но не намного, есть премии. Далее →

Оформляют полностью с соблюдением Трудового кодекса РФ с первого дня работы, график 5/2 будни: с 9 до 18 или с 8 до 17−00, периодически дежурства в выходные/праздничные, задержки. Есть карьерный рост, корпоративная связь, бонусы/премии, тренинги за счет компании. Офис в БЦ Лотос в трех минутах от Каховской. Далее →

Крайне НЕ рекомендую данную компанию. Все хорошие отзывы ниже 100% написаны сотрудниками из-под палки Ген. Директора. Работая в данной компании, приходилось покупать продукты конкурентов и писать плохие отзывы на Вайлдбериз, поэтому наигранные отзывы о компании это еще цветочки. Пишут все «белая компания» — разве в белой компании работают во всероссийские праздники без двойной оплаты? Вроде нет) Разве в ТК РФ прописано, что сотрудника могут уволить в любой момент одним днем? Тоже не припомню) Отношение ГД и его жены к сотрудникам и соискателям — просто отвратительное! Если вы считаете нормой, что Жена ГД  (на тот момент коммерческий директор) после очередного собеседования орет на весь коридор — что это за петушара был, то вам определенно место в Эксиме))). Просто не офис, а базар-вокзал. Зарплату действительно выплачивают стабильно и без задержек, но, думаю, кичиться этим в Москве в 2021 году — немного странно. Соискатели, не ведитесь на отзывы сотрудников ниже) Разве это не странно, что в один момент весь офис (а также некоторые вымышленные персонажи) решили написать о том, в какой прекрасной компании они работают?))) Далее →

Специально не подписываюсь чтобы не быть уволенным. Работаю здесь уже достаточно давно и много чего повидал. Могу сразу сказать — все положительные отзывы наигранные. Хотя бы взять предидущий отзыв от сотрудника ВЭД — весь отдел разогнал ген директор своим [censored] поведением и жестким оскорблением. Поэтому, очень странно читать такой отзыв. Здесь большая текучка. Сотрудников которые работают больше 3-х лет по пальцам пересчитать. Здесь обязывают писать положительные отзывы. А как отказать генеральному. Из-за мания величия и жесткой паранойи генерального директора — нас отправляют на полиграф (каждые полгода). Что касается зарплаты — зарплата здесь достойная, но за нее так мозг вытра#ают, что ты задумываешься — а нужна ли она тебе (но да — она тебе нужна — у тебя наверно кредит и семья), но чтобы вы понимали — тебе каждый раз будет подходить генеральный со словами «ну что?! смс-ку с размером ЗП получил? понравилась? Давай е#ашь!» Такое чувство, что сам себя в проституцию сдал этому человеку. Не думаю, что кто-то достоин давления от руководства, за свою работу, которую ты выполняешь хорошо, но должен еще чуть ли не ноги генеральному целовать. Кроме всего этого, генеральный может... Далее →

Один главный недостаток это генеральный директор Гисов Д., который совершенно неадекватно руководит компанией, может позволить себе всё что угодно, начиная от мата в сторону сотрудников, заканчивая требованием сотрудников покупать продукты конкурентов и писать негативные отзывы на ВБ. Если у вас негативная аура или вы не так посмотрели на гендира или его жену (коммерческий др.), вы будете уволены одним днём. Если вы, упаси Господь, заболели больничный вы конечно можете взять, но косые взгляды в вашу сторону будут преследовать вас до конца вашей работы, а может быть, жизни в данной компании… Уровень заработной платы подозрительно снизился после покупки кофе-машины за 500.000 рублей. Из этой райской машины вы можете испить только по жетонам 2 раза в день, если вы совершите малейшую ошибку, кофе вам не светит. Опишу возможную причины из-за которых вы обязаны писать объяснительные: — Клиент допустил ошибку в заказе, вам необходимо изменить отгруженный заказ. Времени на обед или на отойти в туалет у вас почти не будет, так как нагрузка совершенно неравномерно распределяется на сотрудников, из-за постоянной нехватки людей (т.к гендир их увольняет) Каждый свой рабочий шаг вы должны согласовать почти со всеми кто работает в компании. Зачем?... Далее →

Вроде все ничего, но руководство хитрое иногда не адекватное. Могут уволить если не нравишься или с чем-то не согласен, могут за просто так, один подсиживает другого. Конкретно [С.] [Р.] скоро подсидит ГД. Карьерного роста нет и не будет. Офис новый открыли зп сотрудников упали. Далее →

если вас пугает работа более 8 часов в день — не идите сюда если вас расстраивает объективная критика — не идите сюда если вы хотите [censored] на работе — не идите сюда По большому счету я минусов не вижу, если человек не настроен работать в принципе, то ему ни одна работа не покажется хорошей… Далее →

Не хотелось писать отзыв, но после прочитанных внизу комментариев от ближайших родственников ГД компании, молчать расхотелось). Пару хороших слов: коллектив действительно замечательный, все сотрудники молодые. Работа интересная, хоть и сложная, сидеть сложа руки здесь действительно не получится, и это отнюдь не минус. А теперь о не очень приятных моментах. Многие пишут «оформление по ТК РФ». Оформление по ТК РФ означает, что сотрудники работают в праздничные дни без двойного оклада про приказу ГД? Нет. Оформление по ТК РФ подразумевает, что придя однажды на работу, тебе подсунут заявление «по собственному», и уже в этот день ты пополнишь ряды безработных? Нет. Вот и думайте, что за ТК РФ у Эксима такой интересный). Далее про ГД и руководство. Свинское отношение к сотрудникам и соискателям. Например, после очередного собес-я жена ГД  (на тот момент коммерческий директор) кричит на весь офис: «Что это за петушара был?». Как вам? По моему скромному мнению, дно было пробито. Как говорится, девушку из деревни вывести можно, а вот деревню из девушки… Начальство не видит границ между «личным» и «рабочим», и это очень печальною. Вывод такой: в Москве очень много компаний с белой зарплатой и красивым офисом у метро;) так что решайте сами, что для вас важно: панорамные окна в офисе или... Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам от генерального директора. Позволяет себе [censored] думает что если платит деньги (хорошие по его мнению), то может увольнять всех за что угодно. Большой объём работы, нет нормального распределения нагрузки. К больничным относятся негативно, так как вся ваша работа взваливается на других сотрудников у которых и так завал. Есть система поощрения — если не опаздываешь на работу и не косячишь, получаешь значок (1 в месяц), который в последствии можешь обменять на что-то из списка. По сути трудно выполнимая задача, так как из-за объема работы тяжело не сделать ошибку. За каждую ошибку пишешь объяснительную (1 шт. — не получаешь значок, 2 шт. — не получаешь и отдаёшь значок, 3 шт. — -10% от общего дохода из премии) Не всегда есть возможность нормально пообедать, да что уж там, просто отойти в туалет. За выходы в праздничные дни платили копейки. Часть задач взваливают на тебя другие отделы. Далее →

На сотрудников взваливается огромное количество работы, объёмы, которые в нормальных компаниях разделяются между несколькими сотрудниками. Текучка дикая, постоянные задержки, уйти вовремя — значит плохо работать. Особое внимание хочется обратить на руководство и генерального директора. Половина представителей «руководства» занимается ровно ничем, но ГД не видит этого или делает вид, что не видит. Генеральный директор- неуравновешенный неуверенный в себе человек. Для него считается нормальным обматерить человека, наорать при всех. Любой шаг низшего звена сотрудников отслеживается им лично. Также генеральный директор считает нормальным отпускать шуточки ниже пояса. Ничего хорошего в этой компании нет. НЕ советую. Далее →