ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Москве

Забавно наблюдать на огромным количеством ..опа..лизов. Далее →

Желающим трудоустроиться в Яндекс Маркет необходимо заполнить следующие высказывания, которые вы будете слышать постоянно от своих коллег и руководителей: 1. Яндекс Маркет — это не Яндекс 2. В Яндексе так не принято (как принято не говорят): это про требование оплаты сверхурочных и работы в выходные дни, да и вообще, что положено по трудовому кодексу, в этой компании «не принято». 3. Яндекс очень лояльная компания (читай п.1: к Яндекс Маркету это не относится) 4. А вот в «большом» Яндексе!…и т.д. Работая в Яндекс Маркете, у вас не будет свободного времени; вы все время будете на работе, в работных чатах вас постоянно будут дергать, чтобы дать какой-то ответ, отчет, анализ своему руководству. Это будет происходить и в выходные, и праздники, и в ночное время. Если начинаешь сопротивляться такому порядку вещей — тебя начнут продавливать: или сломаешься и замолчишь, или тебя уволят. Про «лояльность» данной компании: в несезон пачками увольняют работников складов, причем не сокращают, а угрозами заставляют писать заявление по собственному желанию. Апогеем является обожествление «большого» Яндекса, думаю, работники недоЯндекса скоро будут бить челом при одном только упоминании о головной компании. В Маркете у большинства офисников напрочь... Далее →

Их нет. Далее →

В офис трудоустраивают по срочному договору. Со такой обратной связью сотрудники подбора персонала никогда не слышали. [А.] если ты не в состоянии дать обратную связь, иди в декрет, стирай мужу трусы и мой горшки своим детям. Был кейс: кого вы примите первого — «на увольнение, на трудоустройство, на перевод и чувака, который пришёл и не сказал свою причину визита». Вы это серьёзно? Хахаха. Я никогда не работал в кадрах и с секундомером не засекал, сколько по времени уходит на приёмы, переводы, увольнения. HR команда дураков во главе с [А.]. Далее →

Удаленно, лего настроить личный кабинет и систему, поддержка не первом этапе в чатах общих, обучение. Белая и во время заработная плата. Далее →

Враньё с заработной платой — просто обман. Яндекс, вы что, выкупили HH? Заработная плата ровно в 2 раза меньше, чем указано в вакансии, и хорошо, если в 2 раза. Смена руководства, смена планов и мотивации. Да, отдел продаж. Ну, заставляют работать с возражениями, когда очевидно, что собеседник посылает нафиг и не желает общаться. Всё равно надо продолжать продавать, пока на том конце провода окончательно не пошлют или не начнут издеваться, или не повесят трубку. Звонки отказникам и неудовлетворённым сервисом по несколько раз с предложением опять подключиться. Это даже не холодная база, а база отказов. И за это ещё требуют выполнение плана! Плана продаж того, от чего отписались и перекрестились, уйдя в другие компании. Далее →

Нету не каких Далее →

Заболел коронавирусом и пришла повестка на Украину. К сожалению, работать больше не могу в данной компании. После того, как я получил повестку и заболел, Яндекс. Маркет или посредники Стрит Логистик не хотят выплачивать зарплату. Не рекомендую туда идти. Они вам не заплатят ни копейки, это обман. Далее →

Оформление официальное с 1 дня обучения в Яндекс, своевременные выплаты, адевкватный руководитель группы. Далее →

Оплата ниже среднего по рынку, пришлось самой покупать один из продуктов на месяц, т.к. нет тестового. А путь клиенту надо рассказывать по личному кабинету, как, если я его в глаза не видела? Клиенты звонят и спрашивают: «Куда мне нажать?» Плохие скрипты, недоработанные, самой много надо читать и вникать, и под себя доделывать. Неадекватные порой коллеги, которые не хотят помогать с вопросами в общем чате. Начальство ругается на вопросы в общий чат от новых сотрудников, т.к. там сидит руководство. Непродуманная система мотивации. Плохая база прозвона. Для студентов подойдет, как первый опыт работы. Далее →

Транспорт, бесплатный обед Далее →

Не устраивайтесь на склады Яндекс Маркета, компания кидалово. Обманывают с ЗП, премию не выплачивают, оклад маленький. В несезон устраивают принудительные увольнения «лишних» рабочих, за раз могут выгнать до 50 кладовщиков, пугают штрафами, подставами типа подкинут тебе что-то в карман, и на раме ты запищишь. Далее →

нет Далее →

Работа в яндекс маркете на автомобиле форд-транзит. Ни о каких зарплатах которые вам обещают платить в яндекс маркете не может быть и речи. В договоре есть пункт который гласит .что все обещания которые вы слышали на собеседовании после подписания договора не имеют силы п.10.2.Постоянные задержки ЗП-это норма для яндекс маркета, это делается специально для того чтобы между вами и маркетом образовался долг, что бы потом яндекс вас штрафовал из суммы этого долга. Штрафы будут за все, даже за то, что вы раньше закончили смену (вы должны отработать не меньше 12-ти часов в день. Дальше больше, пункт договора4.5.1.гласит,что яндекс маркет будет давать вам дополнительные поручения (за эти поручения неплатят, а за отказ штрафуют).ВАС будут загонять работать в грузовое такси от яндекс маркета оно называется яндекс про. Это крупногабаритные грузы весом больше 40кг без грузчика, за отказ штраф. Штрафы будут за все, даже если на вас нажаловались клиенты которые недовольны мятой коробкой с заказом который вы получил на складе и не мяли. ЗА опоздание, за грязную машину которую вы должны отмывать за свои деньги (яндекс не компенсирут мойку).ЗА связь вы платите тоже из своих. Автомобили... Далее →

Удаленная работа. Далее →

За зарплату ниже минималки предлагают пройти громадное бесконечное тестирование, как будто для профессоров в университетах, не меньше. Расписывают кучу обязанностей, а по факту предлагают добровольно подписаться на рабские условия. Но ладно, я решила пройти тестирование. Спустя целую неделю мне звонят и в довольно неприятной форме сообщают, что я не могу быть удостоена чести пахать за копейки. Причина даже не в тестировании (про него мне почему-то наотрез отказались говорить), а в том, что вакансия закрыта (хотя на самом деле открыта до сих пор). Время потрачено впустую, зато я точно знаю, что в Яндекс лучше никогда не соваться, раз уже при попытке найма возникают проблемы с неадекватным руководством. Далее →

Молодой коллектив, удалённая работа. Возможность изучить технику и технологии. и ВСЁ. Далее →

Оплата труда совершенно не соответствует «среднему значению», озвучиваемому на собеседовании. Работая весь день, на выходе ты получаешь совершенно смешные деньги. Если нет обращений, соответственно, нет никаких денег. Очень странно, что нет никакого минимального значения зарплаты, который платится всем. При этом хочу отметить, что для работы надо обладать техническим складом ума и другими навыками. За мелкие ошибки лишают и без того крошечных премий. Коллектив, хоть и неплохой, пытается играть в микроменеджмент, что тоже не очень приятно. Условий и возможностей для какого-либо карьерного роста нет. Не рекомендую Яндекс. Далее →

Белая и вовремя приходящая ЗП. Выдают не плохие ноутбуки, удаленка и небольшие скидки у партнеров и мне повезло с коллективом. Далее →

Решил я как-то для себя, что нужно поработать в крупной компании, и взор мой пал на Яндекс. Отправлял на разные вакансии резюме, где мои навыки подходят под требования и постоянно получал отказ. И так отказ за отказом, пока однажды со мной связались и предложили побеседовать. Интервью было 3 или 4, и каждый раз одно и то же спрашивали. В конце озвучили ЗП, и она была меньше 40к. Ну, думаю, для начала карьеры самое то, и дальше началось мое плотное знакомство с «внутренней кухней». И так, забегая вперед, скажу, что после больше года работы я понял, что этот год можно считать потерянным (не считая приятных знакомств с замечательными людьми, которых было очень мало и, к сожалению, они уже не работают в компании — об этом напишу немного подробнее ниже) Я попробую распределить все по пунктам, но не факт, что в повествовании буду всегда этого придерживаться: 1. Огромное количество непонятных и странных людей, занимающих непонятные должности. Это, как по мне, огромная проблема, так как каждый еще и считает себя важным и живет в каком-то другом мире (даже сказал бы, в розовых очках). Но из этого вытекает вторая проблема. 2. Долгое принятие... Далее →