ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не выявил Далее →

В конце лета оставил отклик на вакансию «Ресечер». Со мной связалась рекрутер и предложила собеседование в zoom. Оно было примерно полчаса. Девушка начала задавать непонятные вопросы и потом, в конце интервью, сказала, что по по моей кандидатуре принято отрицательное решение. И оно принято из-за того, что у меня нет интереса к этой профессии (как она это увидела — непонятно). Как у меня не может быть интереса к этой профессии? Я учился на неё 4 года. Может, что-то и было смутное у меня, но я же впервые сталкиваюсь с рекрутером и с этой компанией. Не понимаю, как у них проходит отбор. Даже если вы всё знаете и имеете высшее образование, то вас всё равно не возьмут. И да, эта девушка [А.] (имя рекрутера) себя так позиционировала, будто они наравне с Газпромом или Роснефтью. Мол, вы не достойны нас, ведь мы — крутая компания. Не ходите туда, если не хотите потратить своё время. Далее →

Удаленная работа Далее →

Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, инн снилс (требование Яндекса до начала обучения). В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре. В пятницу написала HR, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00. В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору. Она спросила «а что вам HR ничего не сказал?» Нет, мне ничего не говорили. Тут же мне пишет HR [Е.] «Алена, вы вышли на обучение?» То есть там вообще походу мало кто в курсе, что происходит?! Я ответила что я то вышла, но куратор сказал, что по мне возникли какие-то вопросы. И тут (барабанная дробь) [Е.] мне пишет «Извините, мы выбрали другого кандидата, вакансия конкурсная». (Наконец разобрались между собой, да?) Когда они выбрали другого кандидата конечно вопрос, если в пятницу все было ок утром в курилке? Или все же HR плохо делает свою работу? Но это еще не все, после этого HR удаляет всю переписку со мной в телеграм у обоих участников беседы. 100 из 100. В Яндекс я хотела пойти в том числе из-за надежности. Не думала, что в этой компании может быть такой бардак. И главный вопрос, зачем соискатели предоставляют такое количество персональных данных чтобы... Далее →

Не нашел Далее →

Пришёл трудоустраиваться в Яндекс на склад кладовщиком комплектовщиком войти туда сразу не получилось, подошёл спросил на охране нужно ли оформлять пропуск сказали нужно отстоял очередь спросили на машине или пешком ответил машина на стоянке иду пешком тогда зачем вам пропуск это 1 что напрягло, ладно хорошо пошёл искать где находится вход в отдел персонала сказали что нужно прийти на 3 этаж иду на 3 этаж закрытые турникеты набираю номер телефона того человека кто должен встречать тишина спускаюсь вниз пока шёл вниз мне идёт на встречу охранник, а вы куда пошли я проводил персонала, а почему к нам не подошли я говорю, а я откуда знаю что я к вам должен подойти я же не захожу к вам на склад на 1 этаж не ну мы должны знать я говорю мне плевать что вы там должны знать я иду на 3 этаж вы сидите на 1 что мне делать у вас и зачем мне вообще с вами разговаривать и тут же началась хамская форма я говорю ну давайте расскажите что к чему оказывается этот человек должен был мне выдать пропуск чтобы я поднялся на 3 этаж я это откуда могу знать потом этот человек говорит я решаю вопрос пойдёте вы туда или не пойдёте в смысле говорю вы в Яндексе работаете он говорит... Далее →

В описании вакансии на ХХ все выглядит очень привлекательно. Далее →

Очень странно, что устраиваешься ты на одну вакансию, а по факту куда тебя берут ты узнаешь только после вводного обучения. То есть потрать своё время и в итоге получи то, что тебе не надо и не интересно. График тоже не такой как в вакансии на ХХ. Он оказывается стабильный и 5дневка с плавающими выходными. [Т.] заданий и требований как на зарплату в 50 тыс. разбирают с тобой на собесед как ты ответил на некоторые тестовые вопросы. Зачееем? Ответила так, как считала нужным. скажите ваши стандарты буду отвечать по ним. Наверное это и называется тестовым заданием, чтобы посмотреть что человек ответит сам, руководствуясь логикой и здравым смыслом. И не стоит сидеть и требовать додуматься до правильного по их версии ответа. Слава богу, дальше собеседования дело не пошло. Не попав куда хочется, я бы все равно отказалась. Воющем полное разочарование. Далее →

Рабочий день не нормирован, можно работать, когда удобно Далее →

Хочу написать отзыв о вакансии Пешеход или «агент по сбору геоданных» в Яндекс. Собеседование и подбор проходит через компанию Анкор. В вакансии на HH звучит все очень здорово, по факту всплывает много подводных камней. Сложности начались в самом начале. После того, как вы оставляете отклик, с вами связывается специалист компании Анкор по скайпу и проводит собеседование, если все устраивает-направляет необходимые бумаги для заполнения. Для трудосутройства нужно заполнить кучу бумаг, которые еще и не с первого раза получается заполнить правильно, далее необходимо выслать сканы, затем за свой счет нужно отправить оригиналы в главный офис. Проверка документов занимает около 2х недель. После этого идет очень долгая и нудная установка всех необходимых приложений. Это не одно единственное приложение, как вы могли подумать. С яндексом можно работать только через браузер яндекс, общаться только через яндекс мессенджер и так далее. Хотя были высланы инструкции как и что поочередно устанавливать, это сложно, инструкции написаны очень неудобно и непонятно. Совместно со службой поддержки я прокопалась с установкой всего необходимого около недели. Далее с вами связывается менеджер, высылает инструкции. И только на этом этапе оказывается, что 24 рубля за карточку организации (как говорилось на собеседовании) вы будете получать только... Далее →

Нет Далее →

В Яндекс Карты предложили вакансию специалист по сбору геоданных. Заполнила анкету не до конца, перезванивает девушка и предлагает ее дозаполнить. По результатам обещает мне, что оповестят. Мне приходит ответ, что отказано. По какой причине не говорят. Далее →

Не успела заметить Далее →

Не адекватная работа эйчаров. Записывают на собеседование по видео связи в вотсапе! В день собеседования никто не связывается с тобой, когда начинаешь выяснять причину эйчар внятного ответа не даёт. Мол закрыли вакансию, по факту вакансию поднимают каждый день. Создают видимость работы. Считаю что тот график работы который они предлагают — чередовать день ночь смены, это издевательство над организмом работника в чем сложность просто дать на выбор день или ночь? К счастью не удалось поработать на этом чудесном складе и дня. Скорее всего они никого не ищут даже, просто тратят время соискателей. Далее →

На вкус и цвет товарищей нет. Если вы проработаете долго, то у Вас сложится свое мнение. Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: Далее →

Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: * Вашу оценку на начальном этапе будут производить по отзывам коллег (3 и более). При этом выбираться они могут случайным и не вполне логичным способом. Т.е. feedback могут и скорее всего будут спрашивать не у людей, которые сидят рядом и работают непосредственно с Вами, а у любых случайным образом выбранных сотрудников (пару минут початился — все, считайте что у Вас с ними состоялось общение и он может вполне написать на Вас отзыв). * Если Вы сотрудник с опытом, то скорее всего для Вашего увольнения потребуется согласия senior-manager, аналог CTO и тому подобное. Он скорее всего будет смотреть в том числе и на Ваш код и на то, что вы реально сделали (это доступно из общего репозитория). Однако в нужный момент вся эта информация из Вашего профиля может чудесным образом пропасть и потребуется время support чтобы разобраться. * Будьте аккуратны если выполняете тестовое задание на разделяемых серверах (действия других коллег и сотрудников) могут негативно повлиять на качество и скорость Вашей работы. Всегда ведите лог. * Будьте осторожны с commit в общие ветки. Даже если фича не выпущена, Ваш commit может чудесным образом попасть в production. Далее →

Интересная работа Далее →

Дальневосточная 12 к 2 СПБ. ИП [Г.] и её мужик. Врут! когда говорят что официально и что зп будет 1700 руб за смену. По факту не оформляют никак и ЗП 1500 за смену. Как часто платят зависит от того как ты с ними договоришься. По теории сначала мне сказали что аванс будет только через полтора месяца. Потом мне сказали что первый аванс через 3 недели. А по факту мне вообще ничего не заплатили! 6 дней в минус. Типо из-за того что я нарушил регламент ЯМ и теперь ВСЕ деньги которые были реально заработанны (работа с ЯМ, Дропы, дпд, Поинт, касса) «замараживаются»))) ЯМ на Дальневосточной и их вторая точка на зелёной линии это одни и те же хозяева. Это жадные и глупые люди, которые очень жёстко нарушают ТК РФ Далее →