Отзывы о работе в it в Ростове-на-дону
Ищете работу в it в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 44 отзыва отчетов о занятости в it по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 2.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (4)
Отзывы (44)
-
✓ Преимуществапрочитала отзывы на этом сайте и успокоилась. я только решила стать самозанятой и звонит девка валентина из иркутска ГК ЕвроСибЭнерго и говорит, что они в краснодаре есть, и тут она сказала мне что я не имею права быть самозанятой (!) при этом лицензии на указанные в вакансии программное обеспечение у них нет и работать мне было бы не на чем! в чем подвох? Далее →✗ Недостаткии у нас в Ростове это говенная отрасль с уродами, у которых родители по типу Строб из ДГТУ сидят, других людей до нищеты доводят и нервы треплют с угрозами их родственникам. И если хотите быть растоптанными — вам к этим ублюдкам! Далее →
-
✓ Преимуществане связывайтесь — это секта, при общении их зарплаты 250 000 программистам могут быть заманухой — на самом деле все богатые уже ТАМ (за рубежом, а не в юар). Оставшиеся из них дурят окружающих — с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман — работали там знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника) и еще — если они будут предлагать работу консультантом на себя — это они шутят, консультанты у рарус работают бесплатно (задарма) сидеть помесячно бесплатно в фирме 1с рарус — это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой, и не предоставить нагрузки, вы будете откликаться у них через телеграм или еще где — они будут передавать задачи «своим», а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться — сплошное царство теней Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь — это секта. При общении их зарплаты 250 000 программистам могут быть заманухой — на самом деле все богатые уже ТАМ (за рубежом, а не в ЮАР). Оставшиеся из них дурят окружающих — с вашей зарплаты они будут деньги снимать приличные себе в карман — работали там, знаем (это отзыв об этой фирме бывшего сотрудника). И еще — если они будут предлагать работу консультантом на себя — это они шутят. Консультанты у Рарус работают бесплатно (задарма). Сидеть помесячно бесплатно в фирме 1С Рарус — это привычно нашему удаленщику. Они могут дать на подпись договор с почасовкой и не предоставить нагрузки. Вы будете откликаться у них через Телеграм или еще где — они будут передавать задачи «своим», а вас заставят бесплатно консультировать себя 5/2 с 9 до 18 и будут насмехаться — сплошное царство теней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыло не плохо, но потом… Далее →✗ НедостаткиПрограммил я себе несколько лет подряд в АйТиСтор, бед не знал. Все мне нравилось, никто не дергал. Люблю такой стиль работы. Но все хорошее когда-нибудь кончается. Увы. Начались в фирме какие-то нелады с выплатой зарплаты. Сначала все начиналось вполне безобидно — задержки на 2−3 дня. То не успели подсчитать, то банк не успел обработать. Ну и всякие «внешние» причины, в которые мы, естественно, очень скоро верить перестали. Ну и по другим признакам стало понятно, что АйТиСтору приходит конец. Ждать счастья у предбанкрота я не стал. Поискал работенку примерно такую же и уволился. АйТиСтор остался мне должен зарплату за целый месяц плюс расчет за 10 дней текущего месяца, плюс компенсацию за 62 дня отпуска. Нас же в отпуск, как и везде, отпускали ненадолго и по чуть-чуть. Учитывая, что уже не за горами пустые счета у предприятия, я сразу же пошел к адвокатам, чтобы те отсудили и взыскали с моего бывшего работодателя все, что мне полагается. Ребята из м.и.п. https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-aytistor.html?n=3103 молодцы, оперативно сработали. Суд очень быстро состоялся. И им даже удалось живые деньги выцепить с АйТиСтора, пока тот совсем уж не обанкротился. Так что ничего нет вечного. Была фирма неплохая, а вот ее почти и нету уже. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания, в которой я работал, а прошел я через многое. Тут нет 100 этапов согласований, право голоса есть у каждого. Тимлид поддерживает, помогает с нагрузкой, все следят, чтобы не было переработок. Еще и ДМС есть. Ну и реально можно быстро вырасти) Я за полгода дорос до миддла+! И знаю, что надо делать, чтобы расти дальше. Рекомендую Surf. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Сити, есть возможности для развития Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании больше года. Пару месяцев позиции бэкенд разработчика (.net), впоследствии DevOps инженером. Компания крайне спорная, говорят много ярких слов, но по факту вас будут поджидать хитрости и уловки с самого начала. Трудоустройство серое с зарплатой 20к в какой-то непонятной компании (в моем случае ООО ОТП) и остальное наличкой в конверте, при этом зарплаты средние по рынку. Разумеется, вам об этом скорее всего не скажут на собеседовании, узнаете, как придете подписывать документы. Лично у вас, если вы DevOps или системный администратор, руководителем будет технический директор [С.] (3001), который мало что понимает в вашей работе, мало что знающий в на текущий момент самом популярном стеке Ansible/Terraform/Kubernetes и подходе Infrastructure as Code. Будете слышать от него укоры, мол не тем занимаетесь, и подкидывание работы, которой итак хватало. У меня в поддержке находилось около 20 разнородных серверов и несколько проектов, при этом новых DevOps инженеров особо не искали, только разработчиков. Если вы .NET разработчик, то не ожидайте каких-то высоких технологий здесь, в частности микросервисов. Код зачастую хранится в монорепозиториях, лишь бы побыстрее сделать. Рефакторинга тоже особо не ждите, все делается второпях. Вышестоящее руководство (фаундеры) не вызывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок, офис в центре Далее →✗ НедостаткиОтсутствие какого-либо ТЗ, несогласованные правки внутри отдела, угрозы не выпустить из офиса без принятого руководством макета, тотальное неуважение ко времени и труду работника, нет чётких сроков. Огромное количество задач, которые практически не описаны, часто работают без оформления, обманывают насчёт заработной платы, оказывают психологическое воздействие (а ты достоин прибавки в 5 т.р.? А нам кажется, нет). Непонимание задач дизайнера — для них вы очередной бездельник, и они бы, на вашем месте, сделали бы все быстрее, но никто из них дальше редакторов сторис в Инстаграм ничего не делал. Некомпетентность руководства. Скучные задачи и идеи. Бизнес на ноготочках. Уже полтора месяца не отдают трудовую. Далее →
-
В компании ТопКровля проводят собеседование три молодых директора. Отбор как в кабинет [П]. По зарплате обещают одно, дают намного меньше. Обещали 35 000 руб., но по факту только 30 000. ЗП 15 000 белая, остальное в конверте. На должности менеджера свою черную еще ждать приходится, пока директор соизволит ее перевести. Я перешла с оператора на менеджера, но переоформления в трудовой так и не дождалась. Штрафы за опоздание. При увольнении дают только белую ЗП на карту. И все — остальные денежки, видимо, себе в карман. Отпуск выпрашивать приходится. Но, несмотря на все, очень дружный коллектив. В сезон очень много работы, задержки на работе. Далее →
-
-
Впервые с саентологической сектой я столкнулся ранее и вынужден был общаться. Эти типы отслеживали всю почту одного из «сотрудников», сажают девочку малолетку, и она вслух всем читала почту! Ещё она знала каждое содержимое письма, смс своего «сотрудника» читают, прослушивают разговоры — настоящие саентологи. Если вам какой-нибудь идиот будет орать, что ему почту прочитали и за ним следят — это текущий действующий саентолог. Они следят за людьми, у них свой язык, вам будут угрожать, [censored] — помощи от них не ждите. Нагадить вам в карьеру — это пара пустяков, заставить работать без выходных. Саентологи знают друг друга. Компаний саентологических много. Далее →
-
Проходил конкурс на место дизайнера внутри бренда. Прошел 3 ступени: интервью hr, тестовое задание, интервью hr+. Полностью соответствовал требованиям вакансии, большой опыт работы на федеральные и международные бренды, опыт в самостоятельных проектах. Выполнение теста понравилось, сделан был в рамках задания. На финальном интервью задавали много нелогичных вопросов, что навело на слабую подготовку ведущих. Далее пришлось постоянно напомнить о себе, ожидал ответ. Финальная связь со мной постоянно откладывалась, то все уехали, то молоко убежало… Итог: письмо с отпиской — не подходит опыт. Очень странное дело! Зачем тогда собеседовали аж 3 ступени, если опыт не подходит? Да и как он может не подходить, если его с горкой и по этой теме в том числе. Обратная связь нулевая. Короче, классический российский работодатель. Жаль времени. Если цените себя как специалиста — связываться не советую. Компании стоит повысить уровень hr сотрудников и уважительно относиться к соискателям. Далее →
-
В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1С-Рарус на должность М. по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель В.[Л.] — [Р.] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке В.[Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии В.[Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс. рублей, из которых оклад 15 000 рублей, а все остальное премия. Но как мы знаем, премия — это не фикс. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикс. В.[Л.] меня обманула. Второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают. В.[Л.] молчала и кивала головой. Т. е.... Далее →
-
Когда увидела вакансию Менеджера по работе с клиентами (удаленно), была удивлена, так как обычно удаленки в 1С-Рарус нет (только дистанционка — нужно находиться в городе, где расположен офис). Менеджер по персоналу В.[Л.] сразу перезвонила после моего отклика. Задала пару вопросов о моем опыте, рассказала о вакансии. Звучало это так: зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого рабочего дня. Потом пригласила на конференцию Zoom с руководителем отдела продаж. В Zoom я снова рассказала о своем опыте, задали уточняющие вопросы, а потом рассказали о реальных условиях вакансии. Итак, стажировка длится 2 недели и оплачивается только если вы ее проходите. Стажировка — полноценный рабочий день с 9 до 18:00. Оформление официальное после прохождения стажировки. Оклад 15 000 тыс. руб. без вычета НДФЛ указан в Трудовом договоре. Остальное будет начисляться, по их словам, как премия (на руки 25 тыс. рублей должны получить). Для меня 2 недели стажировки — это многовато, тем более первые деньги я получу через месяц. Т. е. 2 недели стажировки + 2 недели официального оформления для выдачи аванса/зарплаты. Мы договорились, что я подумаю. Не прошло и получаса,... Далее →
-
был на собеседовании — грязное помещение, забитое чем-то грязным, грязные окна, без света, грязный офис, торгаши золотом, воры и жулье лестницы без перил грязные кресла грязные стены зарплата в два раза меньше рыночной «потому что работа из дома» или они просто на работу не хотят брать? жирные толстые сотрудницы с вопросами, сколько тебе лет предложение не сотрудничества или работы, а «потестироваться»? бесплатно ЧТО ЛИ? КТО ИМ разрешает? сокрытие БАЗ ОТ налогов. Далее →
-
Трешняк, а не контора В течении недели по 10 раз надень просматривал моё резюме на хх.ру потом отписались на whatsapp, мол «давайте к нам вот с таким стеком технологий» на список вакансий. Я выбрал то что было интересно и прособеседовался пятницу (замечу, что все этапы в т. ч. и на английском успешно прошёл), а в понедельник уже пишет все по тому же whatsapp HR назевем её А. По фамилии С. И говорит.» Спасибо всем все понравилось, но руководители решили остановиться на другом кандидате.» О_О Вы там че курите? Нет luxoft, больше я не куплюсь на ваши предложения. Более Е#той конторы я не видел. Далее →
-
Итак, позвонила девочка, предложила вакансию менеджера по работе с персоналом (рекрутер), заинтересовала, назначила время собеседования. Пришла на собеседования, все понравилось, график 5/2, с 10: 00 до 19: 00, ЗП 15 000 оклад + проценты и премиальные (в совокупности выходит от 250 000). Работа не пыльная, прозванивай кандидатскую базу (резюме с авито) и приглашай на собеседования, ну и проводи их. Поблагодарили, что пришла, сказали вечером позвонят, позвонили, сообщили, что приняли на работу и теперь ждут на обучение. Обучение длится 5 дней, после чего заключается ТД на испытательный срок (2 мес.), по истечению испыт. срока оформление по ТК. Немного о компании, говорят, что занимаются мульти-брендовой техникой для кухонь и ее комплектующими, на деле впаривают фильтры для воды за баснословные деньги. Офис находится на Университетском 115а, из постоянных сотрудников 2 директора, девочка, руководящая рекрутингом, и мальчик-дилерами. Остальные-дилеры и рекрутеры приходяще-уходящие, т.к. более, чем на месяц не задерживаются. Теперь о моей ситуации. Пришла на обучение, в первый день послушала тренинги, полистала папку обучающую, вводящую в суть дела о работе. Второй день-занялась выпиской, тупо сиди и выписывай резюме с авито (200−300 анкет). После чего прозванивай их и приглашай на собеседование.... Далее →
-
Соглашусь с автором данного поста, подметив лишь изменения в зп: неполный день (5ч.) — 15 тыс. в мес., полный (9ч.) — 20 тыс. рублей в месяц + бонусы за назначенные встречи. http://antijob.net/black_list/aua_style_lyuks_stayl/ Теперь от себя. Пришел на собеседование, заполнил анкету, рассказал о себе. Сказали что вечером уведомят о результатах (когда уже работал, понял что это фикция — берут всех). Назначили первый день обучения (длится около часа). На обучении нас было около 5 человек, из которых не ушёл только я, к сожалению. Исходя из опыта, уточнял условия, что от меня требуется, и что я получу. Обещали обязательное трудоустройство, никаких показателей, процентов, главное работать, не уволим. Ну, а если будешь результат показывать — ещё и премию получишь. Сказали что оплачиваемая стажировка длится 5 дней, по истечению которой составят трудовой договор. Из операторов были одни «пятидневки», и мутный табель показателей на стене, якобы хороших операторов, которых за все 5 дней на рабочих местах не было. Когда зашел разговор за аванс, сказали что в первый месяц его не выплачивают, прикол такой (это уже второй факт, который начинал напрягать, помимо коллег пятидневок). Третье: девочки ведут круглосуточные собеседования, обзвоны с предложениями... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАЙ СОЛНЦА"
Неправомерное заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСЕРВИС ГРУПП"
Нарушение: заключение договоров ГПХ, регулирующих трудовые отношения. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИННОТЕХ"
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых с программистами Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО-РОСТОВ-НА-ДОНУ"
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Подробнее →
