ГК ЕвроСибЭнерго: сайт hh.ru поиск работы

Первое, что хотелось бы отметить (говорю сейчас про бухгалтерию, отдел называть не буду, кто там работал - поймёт) - начальник (особь женского пола с синдромом вахтёра) неадекватный. Если в плохом настроении - накричит. Если просишь помощи в сложном вопросе - вредит, а не помогает. Все процессы внутри отдела усложняет. Требует доказательств что люди работают, а не в потолок плюют. Имеет личных дон...

отсутствие понимания и принцип работы энергосистемы и тепла у руководства полное. т.е. есть практики- те кто конкретно занимался на практике разработкой, внедрением и эксплуатацией сетей, ее настройку, монтаж и дальнейшее сопровождение, а есть теоретики- "школу" окончили, попали в программу распределения или просто "папа" порекомендовал, так вот сейчас на 70-80% управленцы всех ДЗО EN+ это теорети...

В быстрое закрытие работать невозможно! То базы на установку релиза заберут, потом поломается и проводить документы невозможно! То свет на закрытие выключат и сидишь как олень потом с песком в глазах за один день 300 документов проводишь! То квартальную премию снизят за то, что «не подошёл к начальнику отдела и добровольно не взял на себя дополнительный объём работы»! Руководство просто неадекватн...

1. Отсутствие карьерного роста. Вас никогда не поставят выше, если вы не лижете руководству или не родня. 2. Любая инициатива пресекается. Хочешь что-то улучшить, как-то упростить рабочий процесс - нет-нет! Люди здесь должны мучиться! 3. Занижение квартальной премии по любому поводу. В других отделах её получают просто так, а ты должен заслужить. 4. Руководство - люди настроения. Попадёшь под гор...