Где лучше работать в банках в Москве

Зарплата вовремя всегда. ДМС. На этом всё Далее →

Постоянная ротация сотрудников и руководителей. Приходит новый руководитель и начинает тащить за собой своих «любимчиков». Потом делает всё возможное, чтобы те сотрудники, которые работали в этом офисе ранее, либо увольнялись, либо искали другие отделения для перевода, что в принципе произошло и со мной. Новый руководитель вытеснила меня в другое отделение на позицию ниже, даже не предупредив об этом. Иерархия ужасная. Далее →

Не заметил Далее →

В мае мне позвонили с предложением устроиться в ВТБ. Первоначально я прошел собеседование дистанционно с 4 руководителями, общаясь в Ватсапе. Далее, получив хорошую обратную связь, направил документы на СБ. Спустя неделю сотрудник HR мне радостно заявляет, мол, все отлично, пришлите, пожалуйста, фото на пропуск, и затем на 2 недели замолкает. Спустя ещё 2 недели мне приходит сообщение, что вакансия в офисе снята, и типа сорян, передадут мою анкету другим руководителям. Я не отчаялся и попробовал ещё раз. По рекомендации от знакомой прошел собеседование, и опять был одобрен руководителем. Далее, мне опять морочат голову 2 недели и отказывают с формулировкой, что я не прошел СБ, когда пытался устроиться в отдел юридического сопровождения. Но тут есть загвоздка: я никогда не работал в юр. банковском секторе, никогда не пытался туда устроиться, и в целом работал только с физ. лицами. На мое возмущение мне никто не соизволил ответить. В итоге 2 месяца я был без работы, а ВТБ банк поразил своим гнусным отношением. Далее →

Я пришла в ВТБ всего 3 месяца назад, но лично мои первые впечатления исключительно положительные. В офисе созданы все комфортные условия для нормальной работы, от удобного рабочего места и хорошей техники, до интересного и продуманного процесса обучения. Система ввода в работу понравилась сочетанием теории и настоящей практики, что позволяет полностью углубиться в специфику деятельности банка. Опытное руководство, которое всегда поможет. Очень порадовал дружный и весёлый коллектив и в целом беспроблемная коммуникация с коллегами «по цеху». Отдельно передаю привет [А.] [Е.] большое ей человеческое от меня спасибо! так как благодаря её компетентности, у меня получилось довольно быстро изучить большой объём новой информации. Зп белая и достойная, много бонусов и плюшек. Но и требования тоже на уровне, так что все зависит от самого человека. П.С.: Это огромная корпорация, которая искренне заинтересована в своих сотрудниках, в которой совсем не стыдно работать!) Далее →

Не хватает на какие-нибудь льготы для сотрудников. Далее →

Хорошая подработка для развития коммуникативных навыков, навыков общения и навыков продаж Далее →

Регионального руководителя (м.м.) — которому все равно на своих сотрудников, вместо того, чтобы решить проблему или найти компромисс говорит: «пиши заявление, общаться с тобой не будем». Системы руководитель-сотрудник нет от слова совсем, вечно сменяющиеся начальники групп, которые не разбираются в знаниях своих подчиненных, общение через угрозы, штрафы и обвинения. К.Е. Ж.В. Выплата больничного листа, учитывается с оклада, а не со всей премии. Также не учитывается стаж с прошлых мест работы, нужно этим заниматься самостоятельно, процесс не автоматизирован и данные не подтягиваются, хотя агитируют на электронную трудовую книжку. К СВК относятся, как гончим, лишь бы накидывать заявок, а потом запугивать штрафами за халатность СПиК, так как вся конверсия висит на сотруднике доставки. Имеется «сладкий т0» (заявки назначаются день в день), сотрудник должен вернуться за доп. заявками в офис и обратно на маршрут. Но по факту туда сливают заявки с прошлых дней, вместо того чтобы сразу раскидывать маршрут на день. Доназначают их за 15 минут до конца интервала (Наумова в.щ.к.). Разброс в полтора-два часа езды считают адекватным, как говорит К.А. «это совсем рядом». Обучение халатное, хотя вроде бы и есть. Рассказывают не то, что нужно для работы, заставляют зубрить ненужные... Далее →

можете повысить самооценку рассказав HR [М.] о себе Далее →

По факту нет никакой вакансии, и это самодеятельность [М.]. Не может назвать набор обязанностей. Рассказывает, что ставки оплаты труда можно узнать после собеседования. И тут только 1 вариант — странные частные игры HR-отдела в кадровый резерв. Далее →

Много спама и сбербанк. Далее →

Один из первых вопросов на собеседовании: почему я хочу устроиться именно в Сбербанк? Ответил честно, что от безысходности, потому что предложения по работе мне не поступают, а вместо них одни мошенники (колл-центры и роботы). Если бы у меня предложения по работе были, то я бы уж давно работал, но вместо этого приходится в Сбербанк обращаться. Ответ кадровика не устроил, ожидали услышать другой ответ. Периодически повторяли этот вопрос раз в 2−3 месяца или раз в полгода. Ответ от меня одинаковый. Предложений по работе нет, вместо них колл-центры и роботы — работать в Сбербанке не хочется! Далее →

Пришла в ВТБ из другой лизинговой компании. Правильно говорят, что все познается в сравнении. В ВТБ лизинг более благоприятная рабочая атмосфера, коммуникация между сотрудниками хорошо налажена. Большой плюс — адекватный и лояльный руководитель. Всегда можно подойти к нему, посоветовавться. У меня в прошлом месяце была сложная и крупная сделка, помог учесть все нюансы. Клиент остался доволен. Далее →

Работаю в ВТБ 4 года. Если бы знала, что тут лучше, чем в прежней компании, пришла бы к ним раньше. Да, тут есть свои сложности, но они преодолимы. К документообороту привыкаешь, к некоторым другим особенностям тоже. Зато в меня верят как в специалиста, профессионала, и от этого хочется работать круче, лучше и больше. Далее →

Вообще к Альфа банку как клиента отношение очень тёплое. Но здесь мы говорим о работе… В целом обещают высокую зарплату, полностью белую, неплохие бонусы, дмс, спортзал и т.п. Далее →

Но вот политика подбора персонала в компании очень хромает. Но давайте по порядку: 1) Независимо от вашего опыта и образования, если вы не работали в банках до этого — вам не предложат никаких позиций, кроме начальных (где, на секунду, вам не пригодится ни ваш опыт, ни ваше образование). 2) Когда вы откликаетесь на интересующую вас позицию, вас все равно перенаправляют на собеседование на начальную должность. 3) Не учитываются предрасположенности кандидатов при распределении на то, какую вакансию вам предложить. Я специалист с большим опытом именно в развитии действующих клиентов, и абсолютно никакой Хантер, но меня из раза в раз зовут на позицию по поиску и привлечению новых клиентов. 4) Ну, очень затягивают с трудоустройством. Прошёл целый ряд интервью и отправился на стажировку (отдел b2b, проводил звонки и искал клиентов в полях). Стажировка должна была длиться час, но вот как оно было на самом деле: 1-ый день прошёл и меня позвали на второй… За ним позвонили и сказали, что надо ещё за мной понаблюдать и мне надо ещё и третий день у них отработать. Пардон, но это уже хамство и бесплатная эксплуатация соискателей в рабочих целях. Предложил им принять решение без третьего дня, больше мне никто не звонил. Раздел... Далее →

Компенсация питания 100 р в день Далее →

Работал в колл-центре банка. Коллектив колл-центра совсем небольшой, не подходит для такого неимоверного объёма работы. В начальники поставили глупую малолетку, которая неадекватно себя ведёт и орёт на сотрудников. Все ей не так, и ботиночки не туда поставил, кружечка тоже не там стоит. Работают в основном старые сотрудники, новенькие работают 2−3 месяца, потом увольняются, так как не выдерживают нагрузки и неадеквата девочки-малолеточки. Остальным сотрудникам 35−40 лет, ну, сами понимаете, что эта малолетка не просто так оказалась на своём месте. Делайте выводы. Отделу кадров на всё [censored] весь банк в курсе, что происходит в колл-центре, но никому нет до этого дела. В общем, не рекомендую. Далее →

Официальная зарплата. Далее →

Open space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обременённых свободным временем, готовых делать много и долго, качественно (если получится), договариваться со всеми, подгонять под нужные показатели — Ваше место. Далее →