Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1099 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (1099)
-
✓ Преимуществаесть бюджет на собеседования нет бюджета на найм Далее →✗ НедостаткиПроводят собеседования ради собеседований в 3 этапа. Собеседование проводили — был интересен. На финале дали понять, что берут. Спустя несколько дней оповещение, что ты им не нужен. Вакансии продолжают висеть. Вердикт: %удалено% проводят собеседования ради собеседований. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа позиции оператора уже месяцев 7 работаю и не планирую уходить, так как условия устраивают на 10 из 10! Мне изначально был важен факт наличия здоровой атмосферы в коллективе) Вышла в офис и убедилась, что так оно и есть, как мы и обсудили с руководителем еще на собеседовании. Большой отдел, много людей, но при этом это не мешает в свободное время найти общий язык, пошутить друг с другом, или во время работы попросить помощи. Атмосфера супер) Руководитель замечательная, нет перссинга с ее стороны, от тебя важно лишь выполнение kpi. Офис хороший, ничего более не добавить, ну и платят все по белой и неплохо) По большому счкету доход зависит от тебя Далее →✗ НедостаткиБольшой объем информации, нужно уметь ориентироваться в ней, а еще постоянно привыкать к новым изменениям. Обучение всему этому, конечно, обучает, но даже у моих коллег бывают сложности с этим. Работодатель хороший, тут скорее недостаток самой должности, не каждому подойдет такой темп работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ВТБ уже год и месяц и могу сказать, что в целом работа меня устраивает. Если сопоставлять плюсы и минусы, то плюсов получается в разы больше. Плюсов много: своевременная выплата зарплаты и ее достойный уровень, больничные и отпуска без каких-либо проблем на стороне работодателя (спокойно отпустят и никто не скажет, что много работы, никуда не пойдешь); трудоустройство официальное; хорошие курсы и обучения; мотивации и поддержки всегда есть; современная и актуальная работа, то есть ты в курсе событий или каких-то новых технологий; молодой коллектив; доп. заработок или премии; в общем можно долго перечислять плюсы, так как их достаточно много. Из самых главных минусов, это уровень стресса, но он не зависит от работодателя, а зависит от работника и то, как он воспринимает работу и отношение к ней. То есть, если не умеешь правильно реагировать на негатив и помогать клиенту, то будет сложно очень работать, но с этим помогают справится, что очень радует. Ну вот как-то так. Далее →✗ НедостаткиНе умею искать недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный рост. Компания предоставляет много возможностей для развития своих сотрудников. Я прошел несколько курсов обучения, тренингов и семинаров, что помогло мне расширить свои знания и навыки в банковской сфере. Карьерные возможности. В компании есть ясная система карьерного роста, которая помогает сотрудникам продвигаться по службе и достигать новых высот в своей карьере. Коллеги. Я работал с прекрасными коллегами, которые всегда готовы были помочь и поддержать в трудную минуту. Все были дружелюбными и открытыми, и я оставил в компании много хороших друзей. Условия работы. Компания обеспечивает своих сотрудников всем необходимым для работы, включая современное оборудование, офисное пространство и бонусы за достижения. Далее →✗ НедостаткиВысокий уровень конкуренции. Банковская сфера очень конкурентна, и в Альфа-Банке это не исключение. Необходимо постоянно улучшать свои навыки и знания, чтобы держаться на плаву и не отстать от конкурентов. Строгие требования к результатам. В компании очень важны результаты работы, и если вы не достигаете своих целей, то можете столкнуться с проблемами. Высокая нагрузка на работу. Банковская сфера известна своей высокой нагрузкой на работу, и в Альфа-Банке это не исключение. Необходимо быть готовым к тому, что вам придется работать дополнительно или оставаться в офисе до позднего вечера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПросто не тратьте время. Hr специалист сама записала на обучение, потом сказала, что нужна свободная неделя. И просто дальше ничего. Т. е. Вы можете, как я, взять за свой счет отпуск на неделю, и просто Вам никто не перезвонит, не напишет. В чате говорят вообще такого не было, но я прислал им скриншот с приглашением, на что ответа не получил. Вакансия в Москве — Менеджер по сопровождению принципиальных клиентов. Мало того что у них происходит какая-то дичь, они пытаются из вас сделать сумасшедшего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. Нагрузка высокая, в работе более 30 точечных вакансий, процессы не отлажены, не автоматизированы. Hr Директор не выстроила работу департамента, увольняет Рекрутеров одним днём без каких-либо причин, Руководителей отдела подбора меняет несколько раз в год. Все проблемы в подборе объясняет некомпетентностью своей команды. Тогда возникает несколько вопросов: 1 Почему Hr Директор не в состоянии оценить компетенции своих же сотрудников (с такой задачей в состоянии справиться Рекрутер с минимальным опытом работы)? 2 Как человек, который ничего не понимает в подборе и даже не в состоянии набрать себе команду, набирает людей в Банк? Не рекомендую работать в данном отделе. На собеседовании [А.] обещает одно, по факту обещания не выполняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГод за три Далее →✗ НедостаткиИз-за некомпетентного hr-директора [А.] состояние отдела подбора, в котором я трудилась, плачевное. Команды рекрутеров меняются раз в полгода. За последний год сменилось 3 руководителя подбора и 4 команды рекрутеров. В компании огромная текучка, на 4−5 сотрудников распределяется неадекватное количество работы, а именно: порядка 30 вакансий в профподборе на 1 рекрутера и 50−60, если занимаешься массовкой. И это не считая задачи адаптации, сбора документов, выходных интервью и прочей организационной деятельности. Никаких дополнительных рук, ни сорсеров, ни кадровых, все руками 5 человек при численности компании более 2000 человек. HRD в подборе понимает ровно 0, из-за отсутствия малейшей экспертизы просто регулярно увольняет всю команду подбора, рассчитывая, что это улучшит ситуацию. Зарплаты не в рынке. По некоторым вакансиям зарплаты не пересматривались аж с 2015 года, люди приходят начинающими специалистами и выбить повышения даже спустя три года не могут. Руководители за сотрудников не держатся, востребованные специалисты на рынке быстро уходят, остается большая часть невостребованных на рынке и недоплаченных специалистов. Кадровый резерв нарисован на коленке для вида, чтобы показать акционерам, на деле его тоже нет. Аналогично тут устроено все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невыполнима, на премии можно не рассчитывать. HR Директор увольняет одним днем без выплат всех, кто не понравился, называет рекрутеров расходным материалом, который легко заменить. В подборе постоянная текучка. За год поменялось несколько команд. Тогда возникает закономерный вопрос: «Почему HR Директор не в состоянии провести интервью по компенсациям (а это элементарный навык рядового специалиста по подбору) и набрать себе сильную команду рекрутеров? Как может возглавлять подбор человек, который не в состоянии набрать команду себе?» Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому+милти есть-спасибо и на этом Далее →✗ НедостаткиЯ — бывший сотрудник подбора персонала. Там работает нерадивый HRD А., которая, кроме как дышать маткой, качать женскую энергетику и гонять чаи с руководителями других подразделений, ничего не умеет. Может лишь угрожать и увольнять людей одним днем. О том, что надо сделать адаптацию, систему мотивации для сотрудников — она не знает) 0 Мало того, что кабинет — это рабочее место, так это будет вашей кухней, так как мест, для отдыхать, где посидеть и поесть — НЕТ. Всё заказчики сливают сотрудников, и приходится вновь открывать вакансию, дай бог повезет, если вас саму не уволят одним днем без расчета. НЕ теряйте ВРЕМЯ ДАЖЕ НА прохождение собеседования В ЭТУ помойку! С вашим мнением никто не будет считаться, и вы — расходный материал). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невыполнима, на премии можно не рассчитывать. HR Директор увольняет одним днем без выплат всех, кто не понравился, называет рекрутеров расходным материалом, который легко заменить. В подборе постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете достичь карьерных высот, узнать что-то новое, интересное — вам не сюда. В Локо полностью отсутствуют обучение, курсы, тренинги. Здесь вы не вырастете как профессионал, т.к. в отделе подбора вы не проработаете больше года. Дело в том, что команду набирают и расформировывают постоянно. За последние 2 года сменилось 4 команды. Если вы любите пить чай, обсуждать астрологию и тусоваться в курилке — то вы однозначно понравитесь HRD. Если вы проходили духовные практики и дышали маточкой — вы станете ее фаворитом. Но не факт, что она вас не сольет в ближайшее время. Просто это ее фирменный стиль. Под соусом френдли босса кроется абсолютно некомпетентный человек. В Локо отсутствуют премии. Хотя при трудоустройстве их обещает руководитель. Нагрузка от 25 вакансий и выше, речь идет о профподборе. На обед сходить не удастся, т.к. слишком много работы и отсутствует нормальное пространство для приема пищи. При увольнении HRD угрожает, что занесет в черный список банка, и ты больше никогда не найдешь работу. Надеюсь, мой отзыв поможет вам выбрать другую компанию для трудоустройства в отдел подбора персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и полный соцпакет. Можно и в отпуск сходить как положено, и на больничный. Еще ДМС оформляют, я раньше не задумывался, но штука так то полезная. Можно по нормальным врачам ходить, на прием записываться удобно. Далее →✗ НедостаткиВроде работа разъездная, а все равно приходится много времени проводить в офисе с коллективом, потому что нам постоянно придумывают какие-нибудь обучения, корпоративы и тому подобное. Голова кругом идет от количества этих сходок. Как по мне, то лучше бы я это время на работу тратил, и план бы тогда выполнял легче. Далее →
-
Сотрудники и руководство одни [censored] такие как [К.] [П.] [Д.] и вся их гоп-компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное, полный соцпакет, белая зарплата. В общем уверенность в завтрашнем дне на все 100 процентов. До Сбербанка работал в других компаниях, обещания насчет трудоустройства так и оказывались пустыми, как результат почти всегда кидали по деньгам. Далее →✗ НедостаткиВ компании бюрократии много, от этого никуда не деться. Это иногда затягивает работу, получаются какие-то вещи дольше, чем хотелось бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота хорошо оплачивается, плюс есть плюшки вроде СберПрайма, Спасибо, скидки у партнеров. Ну и конечно же ипотека льготная. Я взял полгода назад, выплачивать получается стабильно, зарплаты хватает. Далее →✗ НедостаткиУ нас бывают переработки. Но даже не столько сам факт переработок раздражает, а то, что иногда это выясняется неожиданно. То есть утром приходишь, ни о чем не подозреваешь, а к середине дня понимаешь, что домой ты попадешь уже поздно вечером. Если есть какие-то планы и личные дела, то приходится жертвовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее предложение по рынку. Далее →✗ НедостаткиПолный трешак на собеседовании — хамство, грубость, презрительное отношение. После пары собеседований в этом банке я дал себе слово никогда больше не пытаться устроиться в гос. конторы. На рынке есть много нормальных предложений, где наймом и руководством не занимаются люди, которым это категорически противопоказано. Не ведитесь на платные отзывы — если на собеседовании вам плюют в лицо, на работе об вас будут вытирать ноги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании только расспрашивает и не отвечает на вопросы о компании. Любыми способами уворачивается от ответов! Это не собеседование, это просто допрос односторонний! Работают там одни тётки несчастного вида в возрасте. Вышел оттуда с неприятным осадком! Не ходите в этот шараш-монтаж, не тратьте время! Далее →
-
✓ Преимуществахз Далее →✗ НедостаткиНачинающий специалист Альфа-Банк (курьер) 10.03.23 в 11:00 было интервью в ZOOM. Было нас человек 10. Интервью вёл парень (имени не помню, уж извините). Хочу заметить, что был довольно-таки груб. После на WhatsApp пришло сообщение от HR [К.] (общается отлично), что кандидатуру одобрили. 13.03 стажировка и должна на почту прийти анкета, которую надо заполнить для сб. (Которая не пришла). Решил перед тем, как идти, посмотреть отзывы и думаю, не зря. Сразу отпал интерес работать тут. Недовольные есть везде, но после интервью уже не очень хорошее впечатление сложилось о Альфа-Банке. Дыма без огня не бывает, да и я рисковать не буду. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, можно долго работать, хорошую карьеру сделать. Есть возможность поменять сферу деятельности, в Сбере это поощряется, каждый сотрудник может работать и попутно себя искать. Тем более при такой зарплате и возможности взять льготную ипотеку. Далее →✗ НедостаткиДля меня минусом здесь оказалось то, что не все звонящие люди доброжелательно настроены. Сначала воспринимала это всё слишком близко к сердцу, сильно переживала, даже дома из-за этого ходила в плохом настроении. Когда поработала с корпоративным психологом и стала это воспринимать исключительно как часть работы, а не личной жизни, стало проще. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбманывают, говорили, стоимость доставки минимум 300. После трех месяцев я начал считать: оказывается, 250. Если вы поехали к клиенту, он заказывал одну сумму, а ему 15 000, то он отказывается от неё, и вы убили 30−1 час, то вам заплатят за выезд 0 рублей, исходя из того, что вы тратите на дорогу свои деньги и ещё идёте в минус. Мало того, что, взяв из офиса карты и договора, вы начинаете работать и открываете приложение, а там вам ещё назначили две встречи. И да, вам нужно будет обратно ехать в офис и забирать карты. Райская система. Думайте прежде чем идти к ним. Ах да, забыл про заработок. Короче, больше 45 с графиком 2/2 вы не заработаете. Тут ещё надо вычесть дорогу и покушать, и того минус 500 рублей в день. А с графиком 5/2 по 12 часов вы просто сдохните, и поэтому очень большая текучка. Да, за 5 дневную работу вы заработаете около 90 р своего здоровья. После месяца у меня ноги так накачались. Ребята, это отзыв, чтобы предупредить вас. А если не верите, проверьте сами. Не рекомендую работать метро университет. Далее →