Где лучше работать в банках в Москве

Я сам по себе результатник, не процессник, поэтому для меня важно получать отдачу от вышестоящего руководства, достигать высокие цели и работать над интересными проектами. В Россельхозбанке у меня это получается. Совсем недавно была запущена расширенная программа по повышению финансовой грамотности для жителей сельских территорий. Это интересно предлагать клиентам. Далее →

Если вам хочется просто просиживать штаны в офисе, перебирать бумажки в белой рубашке и работать в свободном темпе, то эта работа не для вас. Далее →

Заработная плата всегда вовремя, хорошие отпускные. Далее →

Руководитель ведёт себя некорректно, банку на отношение между сотрудниками и начальством видимо глубоко плевать, а кодекс — это всего лишь «к чёрту кодекс». Если соберётесь увольняться, за месяц даже не старайтесь слишком работать, премию всё равно не увидите. Далее →

Соц пакет Далее →

Я впервые за всю свою карьеру была на таком отвратительном собеседовании и общалась с таким некомпетентным сотрудником! Собеседование проводили руководитель портфеля проектов [Л.] с которой и нужно было бы работать, и [Д.] руководитель группы администрирования ИТ-проектов. Сразу хочу заметить, что [Д.] проявила себя адекватно и профессионально. Также к HR-специалисту нет практически никаких вопросов, кроме того, что я не получила обратной связи после отзыва относительно общения с [Л.]. Что же касается самого руководителя портфеля проектов, то это просто недопустимое общение на собеседовании. [Л.] раздражительно и агрессивно разговаривала, перебивала и повышала голос! На мои вопросы отвечала, что мне это ничего не даст! Я попросила рассказать о проектах, в которых нужно работать, на что она мне ответила, что об этом на собеседовании рассказывать не будет! Это вообще как? Я впервые такое встречаю! Осталось отвратительное впечатление от общения с [Л.]. Даже боюсь представить, каково это с ней работать. Никому не советую! Я впервые в жизни попросила досрочно окончить собеседование. Далее →

У меня солидный опыт. Работу не искал. Меня пригласили. Пришел в Россельхозбанк весной. Да, когда банк уже попал под санкции. Да, друзья отговаривали. А я подумал, банк топовоый, в список внесли, значит, точно структура важная и, скорее всего, устойчивая, по проходным не бьют в таких ситуациях. И, кстати, в новостях уже есть инфа, что без РСХБ не могут обойтись при международных делах, связанных с агросектором. Так что как ввели санкции, так и снимут, ну или хотя бы ослабят. Вот и показатель значимости банка даже на мировом уровне. Плюс мне нравится, что банк продолжает оказывать мощную поддержку российскому агросектору. Далее →

Думаю, улучшить бы внутреннюю координацию. Мир меняется. Решения должны приниматься еще быстрее. Далее →

Цивильный офис в центре Москвы Далее →

Вот честно, не совсем понятно, что и кого они ищут. Имею большой опыт, при этом работал по 2−4 года в компаниях. Ну как я понял, все решает какой-то безумный тест. Очень странно, что один и тот же тест проходят обычные рядовые сотрудники небольших отделений в ТЦ, так и топовые должности. Вопросы в тесте крайне странные: про стул, понос, желудок, боли в животе, вопросы с намеками на ЛГБТ, были задачи на логику и математические. Если тут такой замес, то что же, например, проходят машинисты электропоезда, которые устраиваются в метро? Очень хотел попасть в Авангард с лета. Очень близко к дому и очень удобно, а тем более сейчас закрыли 5 станций на моей ветке на полгода. То говорили, что нет вакансий, то не отвечали, а тут пригласили и не готовых потом предложить работу. Немного завышенные требования, господа, за 50 000 рублей обычного рядового сотрудника. Ну или либо им нужны бараны с лгбт наклонностями. Больше ничего не приходит в голову.. Далее →

Лично я легко прошла собеседование, не получила каверзных вопросов, в целом была легкая атмосфера. С первого дня официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку. Платят хорошо и вовремя. На свою зарплату содержу себя и дочку, еще маме иногда помогаю немного. Плюс на продукты банка для сотрудников особые условия, например, можно взять кредит со сниженной ставкой. Мне пока не надо было, но в будущем может быть полезным. Рабочее место хорошо оборудовано, новенькие компьютеры, достаточно канцелярии, не нужно ручки и карандаши самой докупать. Далее →

Прежде чем идти в банковскую сферу, подумайте, сможете ли вы выдержать грубияна или нытика, глухую бабушку или совершенно [censored] в финансовой сфере человека? Таких клиентов немало)). Далее →

Считаю, что жизнь должна развиваться вверх. Во всем должен быть прогресс. Степ бай степ, как в учебниках. Сын должен становиться круче отца и так далее. У меня лично эта программа в карьере работает. Я выбрал себе банковское направление чуть меньше десяти лет назад и поступательно иду наверх. Без сбоев. Начинал операционистом в сбере в своем родном Златоусте. Потом перебрался в Челябинск, в РСХБ. Там сменил несколько позиций. А сейчас уже в Москве. Возглавляю той же системе отдел по работе с обеспечением исполнения обязательств в одном из отделений. Условия мне нравятся. И бонусные программы и ДМС. В Москве в плане лечения вообще все круто. И полис хорошо покрывает издержки. Вообще система Россельхоза мне нравится. У них много обучающих курсов. Познакомился на одной из обучалок с ребятами из центрального офиса, который в Москва-сити. Нацелился теперь туда, есть уже кое-какие завязки. Далее →

Так бюрократия в банке устроена, что на закрытии задач приходится иногда сильно напрягать свой отдел. Ну и самому сидеть с ними сверхурочно контролить. Кстати, с премиями тут туговато, долго ждать выплат приходится. Далее →

никаких достоинств. Далее →

Пригласили на позицию «менеджера прямых продаж» в г. Москва, м. Цветной Бульвар. Первый этап собеседования прошел с hr-менеджером по телефону, пригласили на групповое собеседование в 14.00, предупредили что собеседование будет длиться 2 часа. Просили не опаздывать, в итоге сами опоздали на 25−30 минут и задержали кандидатов. Собеседование проводили «эксперты» отдела [Т.] (имя второй не помню, но тоже «эксперт»). Все стандартно кандидаты рассказывали о себе, отвечали на вопросы, а потом был тест по продажам, нужно было продать какой-нибудь продукт/услугу эксперту, на котором эти самые эксперты всяческим образом пытались тебя завалить, перебивали и т.д. После собеседования было сказано, что о результатах сообщат через 5 минут, я просидел после 1.5 часа в ожидании ответа. В итоге собеседование затянулось на 5 часов вместо оговоренных 2-х. После снова провели беседу и позвали на бесплатный пробный ДЕНЬ (с 9 до 18.00, т.е. полный день, о чем выяснилось уже на пробном дне, тк на собеседовании этой информации не дали) через день с момента собеседования, так сказать для «ознакомления с работой». Прислали информацию, что руководитель [С.] Рытов, его контакты... Далее →

Нет Далее →

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, не тратьте время на этот банк. Я сотый, кто присоединяется к комментариям о работе психологов. Я достойный кандидат, этот банк — побоюсь этого слова — какой-то привет из средневековья. Если вы достойный человек, без трудностей в жизни, знающий себе цену, адекватный — вы не пройдёте беседу с психологом и даже не доберётесь до следующей ступени собеседования — им плевать на ваш опыт и умения. Задача — набрать сотрудников из психологической категории «стадо баранов» для управления ими примитивнейшим уровнем. ЗП в договоре мизерная, доп. соглашений о выплатах обещанной суммы нет. Эта контора — привет из 90-х. И это недалеко от Кремля. Наблюдала за сотрудниками — вынуждена констатировать, выглядят сотрудницы как Халя и Валя с рынка))) Набирают из регионов, ущемлённых, закомплексованных, с радостью приезжающих на работу в Москву, и в общем-то на этом же энтузиазме там и работают, ибо зарплаты, повторюсь, в договорах одни, на словах другие. Без подтверждения в других документах. Вечно курящая толпа этих «приезжих» регионщин на улице и создаёт то самое впечатление о банке. Их главный психолог — член совета директоров этого банка и главная «решала» всего этого заведения. «Лечит» олигархов и надстраивает их на большие заработки. Из её же интервью: «Я не работаю с богатыми, какими бы они не были богатыми, кто нечестно строил бизнес, например, из 90-х))))» Вы серьёзно?... Далее →

Красивый особняк в центре Москвы. Далее →

Сотрудники по подбору персонала создают бурную видимость работы. Народ приходит на собеседование толпами. 5−7 мин собеседование и самое главное — загнать кандидата на тест. Тест — это особое место, маленькая тесная комната с 6−7 компами, где как конвейер идут тесты. Вопросы просто из разряда Вашей жизни. Мрак. Слышите ли Вы голоса в голове и насколько часто? Какой у Вас стул? Хотите работать журналистом, музыкантом, дирижером? Это в банке? Потом быстрое собеседование с Руководителем подразделения. О Ваших возможностях и умениях не спрашивают, это не интересно. Раскатывают о банке, какой он хороший. И все. Потом собеседование с психологом. И тишина. Вы больше не нужны. Узнать, берут ли Вас или вы не подходите, решает Председатель правления na любую должность. Не тратьте время и силы на поход в банк. Цените себя и своё время. Время собеседования 3 часа. От момента выписывания пропуска до задачи его обратно. Далее →