Где лучше работать в банках

Руководительница данного филиала СВ -вежливость сквозь зубы. На лице читалось от высокомерия до брезгливости. Ну вы же работаете с людьми, а не с животными, поработайте над своей мимикой, я соискатель пришедший на собеседование, а не зритель пришедший в театр мимов. Поработайте над мимикой и хотя бы умением контролировать свои эмоции если вы так негативно относитесь к людям. Далее →

Руководительница данного филиала СВ — вежливость сквозь зубы. На лице читалось от высокомерия до брезгливости. Ну вы же работаете с людьми, а не с животными, поработайте над своей мимикой. Я соискатель, пришедший на собеседование, а не зритель, пришедший в театр мимов. Поработайте над мимикой и хотя бы умением контролировать свои эмоции, если вы так негативно относитесь к людям. Далее →

Платят вовремя, не мешают ходить в отпуск и все такое. За время работы я несколько раз была на больничном, причем 3 раза уходила по болезни ребенка, никто и слова поперек не сказал, это радует. Далее →

В целом, мне нравится работа в Сбербанке, но так и не получилось наладить контакт с коллективом. Знаю точно, что проблема не во мне, потому что в институте и на других работах всегда хорошо ладила со всеми. Тут же так и остались чужими людьми, и никакие корпоративные собрания для сближения не помогли. Понимаю, что банк тут ни при чем, потому что-то, что касается обязательств к сотрудникам, все выполняют. Далее →

НЕТ Далее →

Очень много спама приходит от этой поганой конторы. Пишут, звонят колл-центры и роботы. Настойчивые и непонятливые. Отравляют жизнь, мешают работу искать. Работать в банке я не хотел никогда, а после этого [censored] теперь два раза не хочется. Повторяю еще раз для дебилов: отказываюсь работать В ЭТОЙ поганой КОНТОРЕ проваливай нахрен [censored]. Далее →

Проходила собеседование на вакансию, в поисках лучших условий чем у меня были на тот момент. Очень сложно было продавливать повышение зарплаты и решила, что может в государственном банке все будет попрозрачнее. HR попалась приятная, грамотная. Не заметила как прошли 40 минут, потому что обсуждали многое. Я выложила сразу все карты на стол и получила ответы. Не так чтобы осталась в диком восторге до писка, но в целом баланс между зарплатой и прочими прилагающимся штуками: з/п меньше чем у было на тот момент, но ДМС и возможность выполнить реальный (а не взятый с потолка KPI) должны компенсировать эту разницу. Впечатление осталось приемлемое. Далее →

Городок в табакерке, а именно — столько охраны и пропусков, что чувство было, что пришла не на собеседование, а к министру на Лубянку. Но, наверное, так только в первый раз. На другой работе в итоге мне подняли з/п, и я отказалась от перехода в РСХБ, но вариант держу в голове, хотя бы знаю, куда тикать при необходимости. Советую присмотреться, если есть пересечения с текущим опытом, новичком бы не пошла. Далее →

— Зп неплохая. Далее →

Итак, началось всё с моего первого трудоустройства. Пройти через множество тестов и игр, меня наконец-то направили уже в отдел, где местный руководитель заставил меня стоять час, чтобы почувствовать, моё это или нет. После этого меня не пригласили на работу. Пришлось пройти через год испытаний. Начали кидать по отделам. В первом был хороший директор, но не было доступа к обучению, потом направили к «губам» (Текстильщики, привет). Алчная тётя, которая хочет нажиться, коллектив вообще клиентов обманывает, и всем плевать друг на друга. Ещё раз отправили в центральный банк, там всем вообще плевать, никто почти не помогает, долбись как угодно. За чек могут [censored]. Так и кончился мой единственный рабочий день, вернули в предыдущий отдел, где пришлось посидеть над архивом, и мне помахали рукой. Хотите навязывать людям услуги, продукты банка и биться за КПИ (норма за рабочий выход), иногда работая в выходной, тогда пожалуйста. Далее →

Работать можно, тут все зависит от руководства, вот в соседнем Великом Новгороде все плохо. Зарплата не огромна, но норм. Работы стало существенно меньше, есть возможность подработать. По карьере продвинулся, да и соцюпакет есть. Бренд Сбер опять-таки. Далее →

Иногда бывает неразбериха. Далее →

Не так легко устроится в ПриватБанк, но еще тяжелее от туда уволиться .Сначала нужно отправить резюме или же заполнить анкету на сайте ПБ.после с Вами свяжется HR, назначит время собеседования, ономожет пройти в zoom, так как сечас карантин, на этом собеседовании будет присуттствовать HR И 2 руководителя. Иеще вам могут дать пройти тесты, по времени это займет не мало, вопросы повторяются, скорее всего что бы сверить ваши ответы на них .С первого дня вас официально трудоустраивают .Проводят обучение, постоянно нужго будет сдавать тесты, после каждого дня обучения. Зп -это ставка, около 15000(минус пдв 19.5%) + проценты от продаж, в зависимости сделаете вы план или нет .Для первого места работы неплохое есто, чтобы набраться опыта .Проработала в компании больше года. Далее →

Работников тут не ценят. Начальство не считает вас за человека. Будьте готовы к тому, что из-за нехватки персонала, даже если вы только пришли на обучение, вас могут уже посадить за стол, чтобы вы обслуживали клиентов. Также вы можете работать в отделении один (снова же из-за нехватки персонала). Помимо обслуживания клиентов в отделении нужно еще звонить звонки, которые заливает главный офис (они, типа, тоже очень важные). Но так же ваш руководитель отделения будет постоянно вам давать звонки, которые вообще не нужны никому, кроме нее. После каждого рабочего дня есть отчет о проделанной за день работе. Отчет нужно писать в группу в Вайбере, а также задерживаться после работы и еще рассказывать подробно, почему именно такое количество услуг ты продал сегодня, а не больше. По очереди вы с коллегами будете закрывать и открывать отделение и считать кассу утром и вечером (за это вам доплачивают около 10 грн). Вас могут отправлять работать на другие отделения, так как руководители одалживают друг другу работников. И самое главное, если вы уже решили уволиться, готовьтесь к тому, что просто так вас не отпустят. Будет сначала отговаривать вас руководитель, потом HR. После этого вам нужно будет умолять... Далее →

В Сбербанке я быстро освоилась, хотя до этого ни на одной работе дольше полугода не задерживалась. Работа с людьми мне подходит, в постоянном общении с клиентами я не замечаю даже, как проходит рабочий день. Далее →

Согласна с теми, кто говорит, что много тут бюрократии, от которой очень сильно устаёшь. Но с другой стороны, я понимаю, что мне намного легче с ней, ведь бюрократия помогает создавать порядок в работе, а не хаос, когда не знаешь, куда бежать за решением вопроса! Ещё из минусов то, что с коллегами общаемся формально, без особой теплоты и дружбы. Может быть, и хорошо, потому что излишнее панибратство иногда мешает эффективно выполнять свою работу, но мне бы хотелось больше позитива. Далее →

Не заметил Далее →

На собеседовании почти ничего не спрашивали, сложных вопросов не было, по вершкам все, и в итоге взяли. Запомнился вопрос: «Есть ли у вас другие предложения по работе?» Ответил, что из всех предложений это лучшее. Не стал уточнять, что оно же единственное. Рассказал об этом потом, когда на работу вышел. Другие предложения были вообще никакие, поиск работы затянулся больше чем на месяц, финансовый ресурс заканчивался, поэтому обстоятельства вынудили устроиться в банк. Сам бы я туда не пошел, не было желания. В процессе работы, после того, как рассказал, что идти в эту контору не хотел, устроили код-ревью в письменном виде. Выглядело это так: добавляются комментарии к моему коду в веб-интерфейсе гита, что нужно изменить — я меняю. Некоторые комментарии откровенно делали код хуже. Сначала не хотел такие изменения в код вносить, предупреждал об этом на словах, тянул время. Но потом когда стали настаивать, каждую такую строчку выделил в отдельный коммит с комментарием: фамилия автора и сам текст комментария, что нужно изменить, далее сами изменения. Результат: потом эти же авторы стали мне рассказывать, что в итоге у меня получился «говнокод» и так писать не хорошо. Предъявил им записи об этом «говнокоде» в коммитах гита, что автор... Далее →

Их нет! Далее →

Люди, если цените свое время, не идите категорически в Банк Авангард! Нужно пройти 4−5 собеседований. Первое собеседование проходит с рекрутером, который задает неадекватные вопросы, не касающиеся работы. После беседы с рекрутером нужно пройти тест, который состоит почти из 400 вопросов, причем опять-таки вопросы не касающиеся банковской сферы! Как будто сдаёшь экзамен в Академию, хотя даже там столько вопросов нет! Даже запомнила вопросы: 1) Два автомобиля находятся на расстоянии 120 километров друг от друга и двигаются по направлению друг к другу. Один движется со скоростью 25 км/час, а другой — 55 км/час. Через сколько минут они встретятся? 2) Жизнь так относится к смерти, как утро к …………….. 3) Хлеб так относится к тесту, как кокс к …: И так много задач, вопросов и т.д. Второе собеседование — это тест. Третье собеседование с руководителем, четвёртое собеседование с психологом, пятое собеседование опять с каким-то руководителем. Для чего столько мучений? Для должности, где платят 40.000 — 43.000 руб? Это того не стоит. Плюс собирают персональные данные кандидатов. Шарашкина контора. Пустая трата времени. Никому не советую! Далее →