Где лучше работать в банках

Это просто треш-банк! Руководство в погоне за прибылью выжимает из сотрудников все соки! Не чураются оскорблениями, издевательствами, обязательствами обмана клиентов! Если не обманывать, план не выполнишь никогда! Если по одному виду не выполнил, срабатывает обнулятор, получаешь 12 000 и снова издевательства и крики.. Далее →

Руководство просто ужас, а у меня их было 2. Одна твердила, что у меня плохой результат, другая вытесняла тебя из стойки в другие стойки. Супервайзер у меня был человеком, а ЭР-кординатор просто ужас. Я имею в виду [И.] [Ф.], она заставляла тебя работать не по 9 часов, которые из них 8 часов работы, из них 1 час обеда, а по 12 часов, иногда по 14 часов, потому что не выполнен план ежедневный. Такое ощущение, что мы рабы Ситибанка. Интересно, куда руководство смотрит на все это. Я уже ушёл из этой компании и счастлив, что у меня хороший руководитель, который сейчас тебя учит и поддерживает тебя во всем, а не задерживает и не ставит ультиматум, что ты пойдёшь работать в другие точки, где ещё хуже. Также о работе Ситибанка хотел развиваться в других сферах, [И.] прямо сказала, что ты сделал, что мы тебя перевели. Я просто не понимаю, что я должен сделать, чтобы меня перевели. Короче, ужасный банк, как развитие, так и руководство. Единственный плюс — это доход, и то иногда отжимают. Далее →

Жалобу в банк писать бесполезно, т. к. на жалобы отвечают эти 2 невменяемые [censored] Н. и ее психзам Н. Пригласили на собеседование, первый этап — это диктант по русскому языку. В банке, чтобы работать, вам не нужно образование, а просто надо написать диктант, как будто вы устраиваетесь в СОШ педагогом. Где логика — полное ее отсутствие. Второй этап, конечно, если вы сдали диктант в это ПТУ, — это собеседование с руководителем, который вам насвистит, стараясь выглядеть образованно. Стараясь далее подробно. Третий этап — детектор. Вас вызывает старый дед, ранее работавший где-то в милиции, еще не осознав своим маразмом, что он давно на пенсии, предлагает вам пройти детектор, получив отказ, физиономия его меняется от удивления на негатив и злобу. А кто вообще вам сказал, что я обязан его проходить, если это добровольно. Но это пенсию бесит, что он не имеет больше власти и не может заставить. Четвертый этап — собеседование с председателем колхоза, а нет, типа банка. Ну, тут можно забыть, что вы пришли в банк, а не на пост какого-то губернатора с такими этапами собеседования. Хотя в губернаторы никаких тестов не надо. И вот после пустого собеседования вы идете работать к тому руководителю, который старался выглядеть образованно, и тут вы начинаете узнавать,... Далее →

Работников делят на старших и главных, з.п. прописывается низкая, остальное как премия. Это, видимо, следствие паранойи хозяина банка, чтоб не платить, если что, по судам и больничным. Мне не повезло поработать с [Н.] Е. — у барышни звездная болезнь в запущенном виде. В банке царит жуткая бюрократия, каждое действие согласовывается по 5 раз с одними и теми же людьми. Оборудование рабочего места оставляет желать лучшего, мебель, комп и т.д. — всё видавшее виды, у меня даже спинка кресла была сломана, но стул не заменили, прикрутили кое-как. Установка ПО — забота самого сотрудника, звонить, выяснять, получать допуски. А поставленные задачи уже надо делать, хотя допуска к данным нет. Думаю, мне еще повезло, ушел по собственному.. Далее →

Не сильно радует, что давно расценки не повышали. 11 руб./км на топливо пока хватает, но с учетом подорожания бензина на амортизацию остается мизер. Надо учитывать, что для работы в с.б.с. надо крепкую нервную систему иметь. Когда работать некому, заявок бывает вал, потому что выгоняют народ в отпуск вместо компенсации. Просто ставят условие, чтобы отгулял до конца месяца, и ребятам поневоле приходится уходить, а работать, походу, некому, график летит ко всем чертям. Тут уже поневоле забиваешь на все эти рейтинги, потому что без просрочек не получается. 0,5 премии всяко заплатят, а остальное фиг с ним, безопасность и здоровье дороже. Еще достает гора всяких ознакомлений непонятно с чем, на это прорва времени уходит. Но в целом работается неплохо, есть с чем сравнивать. Далее →

Контора здоровая со своими побрякушками, нравится далеко не всем. Бумажками задушили, руководство спускает, а нам все читать и подписывать. Курсы требуют проходить, их на работе смотреть не будешь, некогда, а надо. Сижу дома за компом, изучаю. Причем иногда требуют такое, что к нашей работе никаким боком не относится. Далее →

Минусы тоже есть. О них говорить не стал, но есть, никто не спорит. Бывает, приходится за коллегами косяки исправлять, бывают ЗИП просто отстойного качества. Но с последними вроде сейчас наладили регулярный оборот РЦ, отправляют на ремонт всё, получают исправное. Так что работать можно, уходить на то же самое просто смысла нет. Далее →

Спринт жутко глючит периодически. Вчера вот закрываю заявку, она из списка задач уходит, а потом начальник звонит и спрашивает, почему я заявку не закрыл? После этого захожу в старое приложение, там закрываю, и там уже закрывается нормально. Приходится переходить на старое, чтобы закрыть заявку, это жесть как неудобно. Многих знаю, кого бесит это приложение, я не один такой. Решили бы это сразу, и было бы всем счастье. Далее →

Нужно включать в обучение больше практики! А не книжки с ненужной информацией, нужно спокойно объяснять, а не грозить тем, что работать не получится. Без практики тяжело, а они просто говорят, что на практику нет времени! Далее →

Проходила видео-собеседование в данной компании. Ну как видео, сказали, что у них какие-то проблемы со связью, по этому все по телефону. Подключили к разговору какую-то девушку. По должности не представили, как я поняла, это так называемый HR. Собеседование ни о чем. [Т.] вопросов не задали или не знали. Задавали на уровне класса. И можно долго еще описывать всю эту ерунду, что было на собеседовании, но нервы дороже. Лишний раз убеждаюсь, что в подобных структурах все через «кум-брат-сват».. Далее →