Где лучше работать в банках

Уровень программного обеспечения примерно как в банковской системе до 2007 года, все бланки, вся документация формируются в Word вручную… Т.е. где нужен один бланк, к нему ещё заявление, плюс к заявлению ещё два заявления… Абсолютно хамский и неадекватный управляющий [Ю.] Б. и нервно бегающий за сотрудниками в туалет и на кухню руководитель малого и среднего бизнеса [С.] С. Жесткий прессинг абсолютно по всем фронтам, наезды, переход на личности, постоянное упоминание о том, что «нам нужна премия», а по факту это гроши, и то не всем дадут. Нервно жестикулирующая, влезающая в любой разговор, постоянно перебивающая всех [С.] С. По работе в операционке: колотится один или максимум 2 человека без обеда, без туалета, вылизывая самых неадекватных клиентов за 40 т руб/мес. Постоянная текучка кадров мпоюл.. Далее →

Работа на двух точках: 1. Привлечение клиентов в самой Меге (карта мега карт) 2. Привлечение клиентов в самой IKEA, при этом дополнительно оформление потребительских кредитов. Оклад обещающий 25 000 р. Также существует план по пропажам данных карт (со слов управляющего «выполнимый»). Не понятно, какой график работы, четкого нет, есть норма дней — это 16–18 дней + подработки, и это по 12 часов. Также есть некий тест-драйв, где ты показываешь себя в работе. Есть «обучение», состоящее из 65–80 часов, за это не заплатят, т. е. несколько дней ты поработаешь во благо компании. Далее →

С марта 2020 сократили зп (предложили или уволиться, или потерпеть), а летом, когда самоизоляция закончилась, сказали, что зарплату вернут обратно, но в настоящий момент её просто не платят и обещают постоянно, что вот-вот заплатят. Самое неприятное, что тем, кто увольняется, расчет не производят, бывшие сотрудники также уходят без денег. Такие действия, конечно, толкают на крайние меры (жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию) — терять уже нечего. Мы с коллегами оформлены вне штата (аутстафф через Сателлит). Возможно, те, кто в штате, исправно получают зп — хотелось бы порадоваться за кого-нибудь там. По-хорошему неплохо бы объявить сотрудникам, что ситуация в банке бедственная и попросить уволиться, ну хоть что-то внятное сказать, чтобы сотрудники не ждали. Скоро Новый год, встречать его без денег с долгами, конечно, не хочется.. Далее →

Фирма Сбербанк Сервис находится в топе черных списков организаций и работодателей по таким критериям, как низкая заработная плата сотрудников, низкий образовательный и профессиональный уровень сотрудников, большая текучесть кадров, внутрикорпоративные конфликты между сотрудниками и руководством, обман сотрудников и т.д. Далее →

Никогда не писала отзывы о компаниях. Сегодня очень хочется отметить подразделение ГапромБанка — ГПБ развитие активов. Все шло хорошо и прекрасно, до присоединения к разговору [Р.] [К.] (которые, по всей видимости, мнит из себя высокого ТОП-менеджера). Человек влезает посередине собеседования, не представившись, не включая камеру, перебивает меня и ГД на собеседовании: «Что вы конкретно сделали… отвечайте так, у нас принято так». Далее на мой ответ, что я уже отвечаю на этот вопрос, я слышу от человека характеристики для меня непонятные уровня: «Вы жесткая!» И слушаю по какой-то причине эту всю балладу минут 10. И особенно понравился вопрос и уровень разговора на собеседовании: «Что Вы всегда так общаетесь со своим директором?» На мой ответ, что он мне не директор и я тоже имею право выбирать работодателя, слышу поток бессознания на 20 минут и неадекватного поведения. [Р.] крепостное право отменили давно, и кандидаты также выбирают компанию, как и Вы их. Научитесь разговаривать и проводить собеседования с кандидатами! ВАМ НИКТО ничем НЕ должен! Далее →

Собеседование было назначено, э.ч. [М.] вела себя профессионально. Э.ч. М. встретила в офисе Банк Ресо Кредит, в отдельный кабинет. В кабинете было 2 женщины бальзаковского возраста, которые затем и проводили собеседование. Не представилась ни одна из присутствующих дам. Как обратиться к твоему собеседнику, при этом я всегда думаю? В кабинете шел переезд, и столы были забиты коробками, дамы сидели минуты 3, решая, куда мне предложить присесть в присутствии э.ч… Первый вопрос был, едва одна из дам заглянула в мою анкету: вы же квалифицированный бухгалтер? Мы начнем тестирование? И началось тестирование, более непрофессионального тестирования я не видела. Вопросы начисления и выплаты зарплаты, которых в жизни никогда не бывает: у вас уволился сотрудник 15 мая, а 31 мая он пришел и принес вам б/л, как вы поступите?… Это спрашивают люди, кто во время отпуска по беременности и родам увольняет «по своему» желанию… Затем вопросы по декларации, заполнение строк, ну вы представьте декларацию, вспомните?… Как вы такие строки заполните?… И снова пример не из жизни, теория… помнить декларации наизусть — это ново… При моих ответах у одной дамы усмешка, у 2-й дамы хмыканье и реплики: вы высококвалифицированный бухгалтер… Я остановила беседу. Впервые встречаю профессиональное тестирование... Далее →

Сотрудники банка абсолютно безграмотные. Такое чувство, что набрали студентов, инвалидов, ущербных на эту работу. Люди вообще не могут связать и двух слов, чтобы помочь в элементарных вопросах. Перекидывают клиента с одного сотрудника на другого по принципу «я не знаю, возможно, Васька знает, переключу на него», а «Васька» сам ничего не знает. Вопрос: у вас ЧТО так плохо работается, что нормальные грамотные люди просто к вам не идут работать, и вам приходится брать кого попало? Далее →

ЗП поделена 50/50 — то есть 25 р. — оклад, остальное премия, которую платят по настроению руководства, а его никогда нет, поскольку все очень «плохо работают» всегда. Задержки будут всегда, потому что ребята-старички приручили не платящее им руководство к тому, что они не уходят с работы, пока не сделают последнюю заявку. Руководство не отвечает на вопросы про деньги прямо, хотя цели, сроки и обязанности ставит очень чётко. В офисе нет кухни, нет даже микроволновки! Кушали на улице у фонтана… В целом, если хотите вогнать себя в долги и почувствовать полную неопределённость — вам туда, ЗП 25 тр и нервотрепка с поливанием грязью за спиной вам обеспечены! Далее →

Позвонили, позвали на собеседование на вакансию. Опыта работы в банке у меня нет, но образование экономическое. Чем-то заинтересовала их думаю и сама рассматриваю такую сферу деятельности, поэтому пошла. Первое, что напрягло — по приходу 15 минут искала куда же мне все таки идти, каталась по этажам. В письме не оставили номер менеджера по персоналу, только какой-то загадочный добавочный из 4 цифр. И за эти 15 минут никто не хватился, где же человек, который пришел к ним на собеседование. С горем пополам нашла кабинет. Но самое интересное только начиналось. Поговорили минут 5 с HR и пригласили начальницу отдела, название которого, к сожалению, не запомнила. Эта дама с порога начала вести себя очень некультурно. Общалась в хамском тоне, пренебрежительно, вопросы задавала, пытаясь унизить. Ответы не слушала или не хотела слушать, всячески сводя разговор к тому «зачем вы сюда приперлись, вы из себя ничего не представляете». Впечатление произвела крайне неприятное. Не представляю, как под ее началом работают люди, если она так по-хамски общается с незнакомым человеком, не находящимся у нее в подчинении. Портит имидж компании несоблюдением деловой этики. Если кандидат не устраивает — это не повод вести себя таким образом. И, как мне показалось, HR, пригласивший меня на собеседование,... Далее →

Была на собеседовании в этой компании, у какого-то помощника директора видимо. Отвратительный тип, все разузнал обо мне, пытался флиртовать. О работе ничего не поняла, какие четкие обязанности и какая конкретно зарплата. Якобы поручения, звонки и тд., а ЗП как решит начальник. Это как? Я уже поняла, что идти в такое место работать не стоит, если Вы уважаете себя конечно и цените свое время. Далее →