Вахта на северах
Ищете работу в компаниях на севере вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях на севере вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 1684 отзыва отчетов о занятости в компаниях на севере вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой на севере? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1684)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ очень благодарен что еще есть такие компании которые не обманывают и исполняют обещания. Работал в Усть-куте сварщиком, оформили все документы удаленно, а по приезду выдали договор на руки. Зарплата вовремя и тютелька в тютельку ровно как обещали и это очень радует! Далее →✗ НедостаткиХолодно на севере, но роба спасает))) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиБардак при начале стройки, отсутствие нужной спецодежды, вахта 3 месяца. При увольнении раньше выкидывают, как собак, дорога с Якутии за свой счёт, в хостел тоже не заселят. При приёме врут о реальной зарплате, не ведитесь, берут кого попало на работу, парни режут себя пилами, без антипропилов работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВнимание. Внимание. Др ГСП. Приезд то ли Миллера, то ли его зама. Устраивают праздник на укпг-2. Инженеров заставляют идти на праздник сверкать лицами, как эскорт. За отказ — увольнение. Многих заставили написать заявление из-за отказа подчиняться руководству в любых пожеланиях. А если руководство потребует секса, за отказ сосать тоже уволите? Если у вас есть хороший стаж, опыт, образование, в эту организацию не идите. Платят мало и требуют подчинения, выходя за должностные обязанности, которые прописаны в договоре. По идее, надо повесить проверку следственного комитета на эту организацию. И на руководителя Н. И. С. И посадить за противозаконные действия. В общем, говоря ооо ГАС, это не про строительство. Они держат лишь техников за копеечные зарплаты и только тех, кто готов удовлетворить любое требование руководства. В общем, наивную молодую бесплатную работу силу они держат. Борзых, перспективных, знающих свои права сотрудников заставляют уволиться и прессуют. + Руководство боится конкурентов. Работают в организации предпочтительно дети без опыта за копейки на должности техник, повышения добиться нереально. Перспектив нет, опять-таки руководство боится кресло потерять. Так что сами понимаете, что это за строительство такое, если строят дети без опыта и образования. Далее →
-
Зарплату задерживают на месяц, командировочные могут дать, могут сказать: подождите неделю, в конторе денег нет, никому не интересно, на что работяги питаются. При увольнении начинается самое интересное: ставят заниженное КТУ, уменьшают стоимость трудодня…, в общем, любыми путями выдают ЗП меньше заработанного. Начальство неадекватное. Нормальные мастера задерживаются ровно на вахту, потом уходят. Насколько мне известно, даже им при увольнении ЗП режут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, но с это фирмой ООО СК только ноги протянешь. Далее →✗ НедостаткиНедостаток обман народа: это задержка зарплаты, проезд не оплачивают, командировочных нет, питаешься за свой счет, вагон стоит 2500, а его занизили на 700 р. Вот так у нас происходит бесплатная сила. Решают не за что на все 100%. Руководства не выходит на связь и игнорирует тебя! Зарплату они обещают 60 70 т.р., но по факту 45 50 т.р. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе понравилось совершенно ничего. Менеджер, который запрашивал документы, сама ничего не знает. После передачи запрошенных документов спросила: «Когда вас ждать?», после чего были куплены билеты на ближайший автобус. Когда за день до поездки позвонили узнать точный адрес, она вдруг вспомнила, что нужно ещё медосмотр пройти, и из-за этого пришлось возвращать билеты, теряя деньги. Прошли медосмотр, уехали туда. Оказалось, что к работе сразу приступить нельзя и нужно сидеть там, ждать (при этом давали целых 300 р в день на еду). Решили, что всё-таки что-то не чисто, после того как сообщили, что договор будет от другой организации (Энергостафф). Запросили договор, они сказали, что привезут его на месторождение (где-то в лесах, куда отвозят вертолетом, т.е. самостоятельно оттуда не выбраться, если ты вдруг не будешь с ним согласен). Не устроил их ответ, начали копаться. Оказалось, что «Энергостафф» пару месяцев назад поменял название. Добились договора кое-как через бухгалтерию, а он оформлен на Энергостафф, т.е. недействительный. Один обман, если говорить культурно! За проезд и медосмотр они, естественно, ничего не вернули.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данный момент работаю в новой компании! Получила жизненный урок и опыт в ТД БМК! Что раньше надо было уходить отсюда! Нечего хорошего вас в компании не ждёт! Только борьба, споры, чтобы выжить! И постоянно объяснять, что, зачем и почему вас никто слушать не будет, будут делать, как считают правильно и как они хотят! Чтоб переубедить [З.] А.А. на правильные действия вам надо пройти нелёгкий путь, объяснять, пояснять и опять объяснять и пояснять, потом получать выговоры о том, что вы исправляетесь со своими задачами, что кровь из носа По щучьему велению надо исполнять, что [З.] А.А. сказала, увольнять сотрудников, набирать сотрудников! И все в этом прекрасном духе. Может, когда собственник Кирам возьмёт всё под контроль, напишет для всех служебные инструкции, и каждый будет заниматься своим делом, и будут общение, собрания руководителей, можно будет высказывать и предлагать ход действия в компании, а не играть в глухой телефон и не давать всем подряд руководить компанией. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВобше нет ни каких достоинств одни минусы Далее →✗ Недостаткиитр весь надо заменить, зажрались. Отработал 3 месяца, билеты не берут и не узнают, хочешь остаться на следующую вахту, на силу оставляют. Нет бирки, за свой счёт билеты и лети, никто тебе их не оплатит, а до города 600 км попробуй добираться. У кого есть время и лишние нервы, приезжайте сму13.2. СмU13.2 это Питер, куровцы. СмU 20.1, смU 20.2 — это не фирма, ужас творится. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСама шарага с Иркутска. Они работают в Кызыле в Тувинской горнорудной компании. Подрядчики вывозят вскрышу. Бытовых условий вообще нет. Люди живут как бичи. На питание выпрашиваешь деньги, могут неделями не давать, а потом кинут косарь и живи дальше. Зарплату не платят. У них там сучара рыжая В.В. и дрыщ Лёша. которые только обещают зарплату, а в итоге кидают. Это у них вошло уже в схему. Одни уходят, другие приходят. Сами боятся ехать в Кызыл, их здесь завалят. Они уже задолжали местным больше 10 лямов. Люди, не вздумайте ехать в эту шарагу. Они мягко стелят, под шкуру залазят, обещают золотые горы. Тут уже столько было специалистов, которых кинули эти твари.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБережёте здоровье — не едьте в ООО «Литона». Опыт работы был грузчиком в г. Усть-Кут (склад), просрочек больше не видел нигде, чтобы реализовать просроченный товар управляющая (о.б.) переделывает сроки, тухлятину (мясо) промывает, и товар отправляется на (К), если же не на (К), тогда (о.б.) домой, что ни раз грузилось. Что же касается самой управляющей (о.б.), вечно хотящая спать женщина, порой и спит прямо в кабинете, вечно курит, с коллективом общается на матах, отношения как к рабам. Субординации 0. Парни работают физически с 9:00 до 02:00 ночи, а у нас был только обед, а дальше нет ни ужина, ничего. Грузчики приезжают и больше не возвращаются только из-за неё. Жаль девушек-кладовщиков — работают как грузчики. А ещё, нет ни единого наказания за явку на работу! За алкоголь! Хотите пить пиво, водку — пожалуйста, в Литону. Водители на КамАЗах так же садятся за руль пьяными. На что, управляющая (о.б.) не говорит ничего! В порядке вещей. Хотя это вахта. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе на базе «Ветер странствий», расположенной в поселке Сахюрта Иркутской области. - зарплата самая низкая за подобную работу по сравнению с другими базами. - ЗП выплачивается не два, как положено по закону, а один раз в месяц. - условия скотские: подчеркнуто убогие условия проживания и питание в виде хлебных котлет, заварки в грязной кастрюле и оставшихся от туристов черствых булок; тяжести по 15−20 кг на дальние расстояния вынуждены постоянно носить не только мужчины, но и женщины. - планерки по 2−3 раза в день. - на планерках владелец базы [С.] [Н.] [К.] подолгу проговаривает паре выбранных работников, какие они (цитата) «мрази конченые, твари и ублюдки». Работники каждый раз разные, обвинения нелепые. - на базе существует «испытательный срок». Владелец оставляет за собой право не платить работнику, отработавшему менее двух недель. - по истечении испытательного срока начинает действовать система штрафов. Оштрафовать могут любого по любому поводу. Списка прегрешений не существует, ознакомиться с ним невозможно. - в любой момент [К.] [С.] [Н.] может выгнать работника, отказавшись оплачивать отработанные дни и обратный проезд. Произойти это может в любой момент, как на следующий день после начала работы, так и незадолго... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ РВС вся техника — хлам. Постоянные ремонты, а не бурение. Директор покупает только убитую технику и ремонтирует её в условиях крайнего севера. Зарплату задерживают, как рассчитывают, и сколько получишь — неизвестно. Отработал одну вахту и больше не вернусь. И.Т.Р.у плевать на рабочих, сам решай свои проблемы. Обещают большие зарплаты, но не советую. Далее →
-
Похабное отношение руководства, техника готова развалиться после первого рабочего дня. За 2,5 с половиной месяца отдали только за 1. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохая столовая Далее →✗ НедостаткиРаботал я непродолжительное время в данной шараге инженером-электроником, уж извините, именно так шарага, потому как компанией с таким отношением к работникам, к их правам, у меня не поворачивается язык назвать сие. На трудовой кодекс РФ, на права работников здесь плюют с высокой колокольни! Главный лозунг данной шараги: деньги, деньги, деньги. Я понимаю, что сейчас капитализм, но не до такой же степени! Сейчас даже в такие времена много компаний, которые хотя бы как-то все-таки хотя бы какие-то шаги делают навстречу работникам, тратят деньги на социальные направления, проявляют таким образом заботу. А тут я увидел только офис, у них в эту статью расходов, видимо, в офисе у них для АУП-а все красиво и благоустроено. Итак, обо всем по порядку: график работы здесь филькина грамота, он просто составляется, чтобы была видимость учета рабочего времени, видимость законности, не более. По факту Вы здесь будете работать в 2−3 раза больше! Хитрость в том, что табелировать Вас будут по графику, который они фиктивно Вам составляют, то есть типа никаких переработок здесь нет, то есть на бумаге Вам проводят, и соответственно закрывают от 10 до 12 часов в день, а по факту Вы работаете сутками, то есть сверхурочную работу Вам не учитывают, Вам... Далее →
