Вахта на северах
Ищете работу в компаниях на севере вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях на севере вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 1684 отзыва отчетов о занятости в компаниях на севере вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой на севере? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1684)
-
На «Высочайшем» на участке угахан просто невозможно работать. Еда отвратительная у всех работников от нее понос, сварщик сказал что рис недоварен так его сразу уволили. ИТР как боги, дали пусковую премию, так ИТР поделили ее между собой ничего не выплатив рабочим. Вахтовики работают без выходных, а в табеле выходные проставляют чтобы не платить. Начальник участка Гнедаш Е.А. позволяет себе в открытую сожительствовать с геодезисткой Пурит О. В последствии эта геодезистка возомнила себя самой главной на угахане. У ИТР ничего спросить нельзя, ответ один: не нравится — увольняйся Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Может кому-нибудь будет полезным мой отзыв. Попала под сокращение. Естественно, встала на учет в службу занятости и по их направлению была направлена в компанию «Ротекс-с». При трудоустройстве выдали анкету, никаких ссылок на ФЗ 152−2006 и ТК (защита перс. Данных) в анкете не содержалось. Изначально я знала, что компани платит белую и «серую» или «черную» зарплату, как кому нравится называть, поэтому особого желания туда попасть у меня не было, тем более сократили с очень хорошей, стабильной компани, было с чем сравнивать. Отказалась заполнять такие строки как вес, рост и другие сведения, которые вообще к трудоустройству никакого отношения не имеют. Если бы искала работу на вахте и мне ее предложили, понимаю, что эти сведения нужны для спецодежды вахтовикам, другие еще для чего-то. Далее была направлена к руководителю, скорее всего отдел по подбору персонала. Некомпетентная женщина бальзаковсого возраста, видимо встпла не «с той ноги», как говорят. Разговаривала на повышеноо-уничижительных тонах (бедные сотрудники, если она тпк относится к соискателям, как к просящим милостыню, что говорить о подчиненных и просто о людях, видимо чувствует себя Божком на своем месте). Стала, требовать с меня резюме (кстати, оно у меня было, но пообщавшись... Далее →
-
Всем хочу рассказать об этом объединений ту да в ходит 3 организаций Стелс Стел 1 Брусбарт директор Вражнов [А.] [В.] сейчас они взяли крупный заказ на охрану Томинского Гока в принципе работать там можно у кого есть алименты или аресты судебных приставов что бы они не могли забрать деньги заключаешь с ними трудовой договор о не полном рабочем дне из чего официальная зарплата будет всего 3 900 а остальное в конверте платить да регулярно примерно через полтора месяца как от работаешь если перетерпеть эти полтора месяца то потом как и положено 15 числа 3 900 на карту сбербанка карту заводит само предприятие что является плюсом остальные по окончанию вахты в конверте еще из минус что при увольнений получишь только эти 3 900 и плюс отпускные что тоже является плюсом ну, а остальные в конце месяца пример я уволился в конце сентября вот остатки получу только в конце октября ((а ездить за ними накладно так как проживаю достаточно далеко ((вот и думайте стоит туда устраиваться или нет вахта 15 через 15 по 16 часов в сутки работаешь плюс что дают пайковые 200р в день) Далее →
-
Конторка находится в иркутске, работа вахтой в забайкалье. Работал машинистом экскаватора, обещали смену 2200, высчитывают все, за еду, проезд на свои деньги. Вахта30/30, отработал 1, 5 месяца, ждал сменщика, сменщик так и не появился, предупредил механика заранее что уезжать надо, итак больше проработал, собрал вещи уехал. За первый месяц заплатили 27, за остальнве полмесяца платить отказывались, жена позвонила в контору разнесла всех, заплатили официалку 6250 и хотели 10р заплатить и кинуть и все. Опять же жена позвонила разнесла всех доплатили 8, 5 и все. В общем конторка еще та, на вахте все бухают, работают в основном родственники. Кидалово, люди не ходите туда. Потеряете время, деньги, нервы. Далее →
-
не ходите работать к нему работал на фирму Ак-тай Ванкорское или Сузунское месторождение обещает все на самом деле не чего нет зарплату не дождешься бес полезно вся зарплата в конверте официально ничего нет сколько хочет столько заплотит только устные обещания вахты никакой нет это только говорит что вахта уедите туда там вас менять никто не будет захотите бросить вам просто неначем будет оттуда уехать вертолет заказывает он через Ак-тай жить будите в машине питание 300 р сутки Далее →
-
Работодатель, в лице Большакова Юрия [Е.] обещает много, но на самом деле всё наоборот. Зарплату за вахту выплачивает не в срок, еле — еле допросишься; при увольнении (чуть — чуть меньше года отработал) — компенсацию за отпуск не получил, сказали, что не полагается. Думайте, когда будете устраиваться на работу, с вахты едешь, а деньги выдадут когда на новую вахту уезжаешь, да и зарплата начисляется за ходки, но с уменьшением каким-то. Далее →
-
Кампания не выполняет своих обязательств согласно федеральным законам, сволочное отношение к охранникам со стороны руководства, кидают с зарплатой в полном объеме за последние один-два месяца, если узнают что охранник собрался увольняться, а узнают от напарника с которым ты и работаешь, зарплату платят с задержкой в 1,5 и 2 месяца трудоустройство отсутствует, одежда обувь кормежка все за свой счет, регулярно ищут повод лишить заработанных средств, подстанции находятся в лесу за продуктами ездишь на попутках и обратно так же и толь ко когда тебе разрешат съездить за продуктами, рабочая смена 36 часов отдыха нет если будет проверка и увидят что ты отдыхаешь за свое отработанное время то это не в счет будешь наказан так как в смене два охранника и оба круглосуточно обязаны стоять на ногах, зарплату зачисляют не всю если задашь вопрос почему так? то с тебя потребуют справки с банка о зачислении зарплаты я ко бы ты лжешь, после как все проясняется что зарплату зачислили не всю начинают кормить следующим месяцем потом доплатим и это систематически постоянно зарплата 25 000 30 000 тысяч которые не всегда получишь если еще и высчитают как это там заведено то семья останется голодной, коллектива НЕТ мужланы женского рода, а то и хуже... Далее →
-
Когда зарплата не кто не знает! Верней все говорят разные верссии это Зам. Дир., Сам Директор., и отдел кадров. Короче работа в Искетимском р-не вахтовым методом. Жилье предоставляют ужасное. З/П не звестно когда. По ходу 1 черную зп получишь через 3 месяца. Отношение к работникам тоже самое. И еще много чего и за чего не стоит туда идти работать. И время и деньги потеряете! Организация находится по адресу Транспортная 14. Далее →
-
-
Ни в коем случаи не ходите устраиваться в этот шараш монтаж! Деньги только там на словах! Если и будете получать, то это белая зарплата (10-12тыс) а основную часть белой зарплаты не увидите минимум 4-5месяцев! Я уволился в конце марта, а за декабрь так ещё и не получил, хотя уже середина апреля! Работой заваливают всем чем только можно и по специальности и не по специальности, переработки за месяц по 80−90 часов составляют, а платят только 25% от причитающихся! Типа и этому будьте рады, и то тоже с задержкой в 3-4месяца! Вахтовики в проголодь живут, даже бывают периоды что и хлеба нет, одну гречку пустую едят! И это не один два месяца такая ситуация происходит, а как я понял это на протяжении многих уже месяцев! И люди приезжают на вахту, посмотрят условия проживания и на тот свинарник который там есть, узнают про задержки по зп, и сразу же или на следующий день уезжают от туда! По этому не тратьте своё время и нервы! Далее →
-
Шарага, каких мало, платят только своим, остальные получают 20тыс в месяц, постоянная тякучка, [С.] обещает в начале вахты золотые горы, зарплата черно-белая, черную, разумеется мало кто видел, на лабоганском месторождении, где они работают, в балках клопы, полная [censored] работал год в надежде что заплатят. Далее →
-
Есть такая компания по строительсву дорог, в городе Новосибирске принемают они на работу вахтовым методом типа, а на самом деле это камандеровка, без оплаты камандеровачных и компенсации за билеты?! Отношения хамское к рабочим за переработку не оплачивают, работа почясавая в офисе чясы режут, на объекте крамешный ад, рабство.!? Начальство наглое хочет чтоб все делалось за копейки, на вопрос " почему нету доплаты?» отвечает «не нравиться работа уволняитесь, за забором еше таких дуроков много.» городки на объекте не оборудованы не чем, дрова и те заготовляют сами на объекте. ТАК ЧТО КТО Хочет экстрима дабро пожаловать на зону строгого режима?! Деректор у этой фирмы Мароцкий, не каму не советую Далее →
-
Есть такая компания по строительсву дорог, в городе Новосибирске принемают они на работу вахтовым методом типа, а на самом деле это камандеровка, без оплаты камандеровачных и компенсации за билеты?! Отношения хамское к рабочим за переработку не оплачивают, работа почясавая в офисе чясы режут, на объекте крамешный ад, рабство.!? Начальство наглое хочет чтоб все делалось за копейки, на вопрос " почему нету доплаты?» отвечает «не нравиться работа уволняитесь, за забором еше таких дуроков много.» городки на объекте не оборудованы не чем, дрова и те заготовляют сами на объекте. ТАК ЧТО КТО Хочет экстрима дабро пожаловать на зону строгого режима?! Деректор у этой фирмы [М.] не каму не советую Далее →
-
Стройтехмонтаж-кидалы!приезжают бригады из разных уголков страны, заманивают достойной з/п.работают по несколько месяцев, на питание получают не стабильно, питаются в долг.в итоге по завершению вахты уезжают ни с чем! обещания это их конёк.работаешь и думаешь что как крепостной за тарелку супа..даже и ту не оплачивают. Далее →
-
НЕ вздумай устраиваться В ООО комплектмонтажстрой г.тюмень ул.мельникайте 88 ген.директор гургенбеков.соучередитель И владелец ЭТОЙ шарашки колесников.работа вахтами НА ЯНАО НА обьектах П.МЫС каменный И НОВЫЙ порт.незвоевременная выплата зарплаты.с каждой вахтой зарплата ВСЕ меньше И меньше.бытовые условия И питание НЕ просто плохие, А отвратительные.неверте обещания ЭТО ВСЕ вранье Далее →
-
В данной организации я проработал более года с верой, что вот вот все получиться и нам выплатят нашу заработную плату… Но нет, порядочность нам только снится… Накопившейся долг зашкаливает… Генеральный директором данной организации является [М.] [В.] [В.] «серым кардиналом» данной компании является Кромм [А.] [И.] некогда являющийся Генеральным директора ООО «Иркутскнефтегазстрой» и ЗГД ЗАО УК «Сибтрубопроводстрой», [Р.] [М.] [П.] должность что-то типо ЗГД по финансам тоже с обанкроченного ООО «ингс», также серым кардиналом в ней является [П.] [А.] [А.] (являлся ранее генеральным директором ХК «Сибтрубопроводстрой"и владел контрольным пакетом акций ОАО «Сибтрубопроводстрой»), также бывший генеральный директор ЗАО «СИТЕХ" (и еще кучи организаций созвучных с ситех) [И.] [Н.] [И.] Список руководителей просто невероятный и его можно продлять))) Но дело не в этом, а в том как они организовали трудовые отношения между ЗАО «бдск» и наемными работниками: заработная плата тут обещается хорошая и естественно без задержек))) Итак, заработная плата обговаревается на моменет приема на работу, как и везде, но состав ее таков: 1. — официальная это примерно 30−50% от договоренной суммы; 2. — носит удивительное название в данной организации «доплата», на самом... Далее →
-
Учитесь на чужих ошибках, никогда не связывайтесь с этой конторой, при любом раскладе уедите без денег, кидают всех. Если работаете на окладе — обещают 60 тыс. В месяц, в договоре сумма в 4−5 раз меньше, уезжаете с вахты — получаете сумму, которая в договоре. Если работаете от объема — кинут по любому. Потому что сначала делается работа, потом составляется смета, сумма в которой в 2−3 раза меньше озвученной, а потом получается, что все заработанные деньги проели. Да, проезд оплачивают, жилье предоставляют, суточные платят стабильно, только в конце вахты получаете на руки 15 — 20 тыс. Далее →
-
С моей точки зрения компания ООО «ЭнергоCоюз» г. Красноярск не заслуживает доверия. Поясню почему. Условия для работы не создают (необходимую технику для работы не предоставляют). Организация, с которой заключался договор на предоставление спец. техники, выходит на работу на свое усмотрение. У них почему — то, постоянно возникают какие — то проблемы, то техника ломается, то погодные условия не позволяют работать, а то у них выходной (а у нас вахта, мы приехали деньги зарабатывать, а не на квартирах отсиживаться), механизаторы не имеют необходимого опыта работы. С заработной платой так же возникли вопросы (по договоренности одна часть з/п — белая, вторая часть — черная, черную не выплатили). Сотрудники компании ООО «ЭнергоCоюз» пояснили: «Вам и так много заплатили». На вопрос: «Почему у предыдущей вахты оплата была на других условиях», пояснили: " С вашей вахты оплата изменилась (вахта — месяц, в который мы поехали работать), теперь проживание за ваш счет, а почему вас не предупредили — этот вопрос к начальнику, который вас набирал». При этом утверждают, что работники им необходимы, скоро будет другая стройка. Так возникает вопрос, а стоит ли доверять компании, у которой ее сотрудники не доводят необходимую информацию до работников, которые им так необходимы. Или может быть, понимая, что стройка оказалась не рентабельна, пытаются достроить ее любыми... Далее →
-
Добрый день! Этот мой отзыв о компании ООО «Новые дороги» является скорее предостережением для тех, кто только-только надумал устроиться в данную организацию. Сравнительно недавно я испытал, что называется «на собственной шкуре», все обещанные на собеседовании прелести работы вахтовым методом, которыми хочу здесь поделиться. Итак. В самом начале, прежде чем подписал трудовой договор, я выслушал длительные, красноречивые басни HR-специалиста. Работа предстояла хоть и не простая, но только лишь на новой, импортной технике, с достойной заработной платой (в частности, было обещано 70т.р.), и, в конце концов, с дружным коллективом — все как на подбор, профессиональные водители с огромным стажем за плечами. Однако, приехав на объект, проработав там некоторое время, я столкнулся с картиной, полностью противоположной — самосвалы, на которых довелось поработать — в плачевном, ужасном состоянии! Более того, в случае поломки, механики разводят руками: «Запчастей нет, так что сам придумывай, как будешь выкручиваться!». Соответственно, приходилось дожидаться решения проблемы через главный офис в Иркутске, а это — время, это — простой техники и, наконец, упущенные не по моей вине деньги, которые я старался честно заработать! Только на одних простоях, по моим подсчётам, я потерял около 15 000 из обещанных 70 000! Что... Далее →
-
Добрый день! Этот мой отзыв о компании ООО «Новые дороги» является скорее предостережением для тех, кто только-только надумал устроиться в данную организацию. Сравнительно недавно я испытал, что называется «на собственной шкуре», все обещанные на собеседовании прелести работы вахтовым методом, которыми хочу здесь поделиться. Итак. В самом начале, прежде чем подписал трудовой договор, я выслушал длительные, красноречивые басни HR-специалиста. Работа предстояла хоть и не простая, но только лишь на новой, импортной технике, с достойной заработной платой (в частности, было обещано 70т.р.), и, в конце концов, с дружным коллективом — все как на подбор, профессиональные водители с огромным стажем за плечами. Однако, приехав на объект, проработав там некоторое время, я столкнулся с картиной, полностью противоположной — самосвалы, на которых довелось поработать — в плачевном, ужасном состоянии! Более того, в случае поломки, механики разводят руками: «Запчастей нет, так что сам придумывай, как будешь выкручиваться!». Соответственно, приходилось дожидаться решения проблемы через главный офис в Иркутске, а это — время, это — простой техники и, наконец, упущенные не по моей вине деньги, которые я старался честно заработать! Только на одних простоях, по моим подсчётам, я потерял около 15 000 из обещанных 70 000! Что... Далее →
-
Здравствуйте! Хочу озвучить проблему о беспредельном поведении работодателей частных компаний на рынке труда, начиная с грубого нарушения корпоративной этики (грубое обращение с подчиненными, унижение, употребление не нормативной лексики, и т.п) и до просто грубого и наглого не соблюдения Трудового кодекса РФ и Уголовного кодексов РФ (единственное, что работодатель учитывает, так это Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу), по остальным статьям идет грубое нарушение государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание не благоприятных условий труда, нарушение защиты прав и интересов работников, дискриминация заработной платы, принуждают, при устройстве на одну должность, выполнять обязанности еще по двум, а то и трем должностям за одну зарплату и с переработкой без письменного оформления заявления на совмещение, что влечет за собой нарушение первой части статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ней работнику могут поручить выполнение дополнительных обязанностей в течение определенного времени. Но только с его согласия или заявления, поданного в письменной форме. Эта работа может быть добавлена к основной, прописанной в трудовом договоре. Что касательно деятельности? Работа может быть такой же (просто будет увеличено количество дел) или же по иной специальности/должности. Это уже больше похоже на традиционное совмещение.... Далее →