Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 6329 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6329)
-
✓ ПреимуществаТолько что платят вовремя зарплату. Все плюсы закончились. Далее →✗ Недостаткидмс нет и не было, кормят отвратительно, все самое вкусное оставляют начальникам. Спецодежда всегда отсутствует на складе либо не по размеру. Отношение скотское, и заставляют нарушать технику безопасности. Все находится в аварийном состоянии. Проживание отвратительное, не стираю, как хочешь, сам стирай спецодежду, вода техническая, фильтров для очистки воды нет. Относятся как к рабам. И только обещают, что все исправят, обеспечение отсутствует от слова совсем. Когда начальство приезжает из Москвы, сразу всех отправляют куда подальше на работу, чтобы не жаловались. Только кормежка становится лучше, когда начальство приезжает, а потом все становится то же самое. Зарплаты маленькие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Их нет. Вариант только для тех, кто готов терпеть постоянные унижения и полное отсутствие уважения к себе.Минусы:1. Отношение руководства и атмосфера:Полное обесценивание сотрудников. Старшие агенты и начальники смен вместо помощи и обучения занимаются моральным давлением и хамством. При твоих ошибках над тобой будут открыто смеяться и пытаться растоптать. Наличие профильного авиационного образования и пройденных курсов здесь ничего не значит — к сотрудникам (особенно к вахтовикам) относятся как к «одноразовому материалу». На просьбы о помощи отвечают грубостью. Никакого карьерного роста и развития — только бесконечные штрафы, упреки и отсутствие премий. Если вы любите небо и авиацию, здесь эту любовь убьют максимум за месяц.2. График, переработки и оплата:«Гибкий график» на деле — самое настоящее издевательство. Вас могут поставить на 3 часа посреди дня или в ночь (с 21:00 до 00:00). Чтобы заработать хоть какие-то деньги, приходится выпрашивать доп. смены и работать по разрывающему организм графику: например, с 05:00 до 14:00, а потом снова выходить с 21:00 до 00:00. Переработки не оплачиваются. Для такой колоссально стрессовой работы (высокие требования руководства + постоянный негатив от агрессивных пассажиров) зарплата ничтожно маленькая.3. Условия проживания (для вахты): Безопасность и тирания: Охраны и консьержа нет ни днем, ни ночью, но тебя принуждают оставлять... Далее →✗ НедостаткиПлюсы:Их нет. Вариант только для тех, кто готов терпеть постоянные унижения и полное отсутствие уважения к себе.Минусы:1. Отношение руководства и атмосфера:Полное обесценивание сотрудников. Старшие агенты и начальники смен вместо помощи и обучения занимаются моральным давлением и хамством. При твоих ошибках над тобой будут открыто смеяться и пытаться растоптать. Наличие профильного авиационного образования и пройденных курсов здесь ничего не значит — к сотрудникам (особенно к вахтовикам) относятся как к «одноразовому материалу». На просьбы о помощи отвечают грубостью. Никакого карьерного роста и развития — только бесконечные штрафы, упреки и отсутствие премий. Если вы любите небо и авиацию, здесь эту любовь убьют максимум за месяц.2. График, переработки и оплата:«Гибкий график» на деле — самое настоящее издевательство. Вас могут поставить на 3 часа посреди дня или в ночь (с 21:00 до 00:00). Чтобы заработать хоть какие-то деньги, приходится выпрашивать доп. смены и работать по разрывающему организм графику: например, с 05:00 до 14:00, а потом снова выходить с 21:00 до 00... Далее →
-
Это мой личный опыт работы в компании. Я не могу гарантировать, что у всех сотрудников так, но именно в моём случае я столкнулась с описанными проблемами. Возможно, у других сотрудников опыт был иным. Работа на данном предприятии — это стресс, токсичная атмосфера и полное отсутствие нормально налаженных производственных процессов, по моему опыту. Если вы цените своё психическое здоровье — проходите мимо. Руководитель часть времени с сотрудниками, по моим личным наблюдениям, общается в стиле «90-х», создаётся ощущение, что находишься не на современном производстве, а на арбайте с вахтовиками. Разговоры напоминают разборки: попытки обвинить, продавить. Коллеги давно заметили и говорили неоднократно: по их наблюдениям, настроение босса = результат вашей работы. Мне показалось, что его поведение резко менялось раз в неделю-полторы. Первая фаза — презентабельный мужчина, с которым можно выстроить конструктивный диалог. Вторая — токсичный обвинитель, при малейшей неточности на вас обрушивается шквал обвинений. Как повезёт — так и будете работать. Методы управления, которые я наблюдала: «Запугай и Обвини» или «Ты НЕ ПРАВА и точка». Никакие аргументы и факты не работают. Если позволишь нарушить свои границы хоть чуть-чуть — начнут ездить и продавливать дальше. Плавно перейдёт к попыткам оскорблений. С мужчинами он недолго церемонится. Здесь уживаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. За преимущество выдавали питание в столовой, среди курсантов, не ставя на довольствие. Приходишь туда икак вор хавки у курсантов надо сидеть и жрать, позорясь. На свой страх и риск. Омерзительно. Далее →✗ НедостаткиКидают на бабки, грузят работой вместо бригады из 20 человек только одного. Каждый день напоминаешь, чтобы заплатили за хостел. Порой забывают. То есть сознательно это делают. А вдруг человек придёт к ним с палкой и переломает их всех после такой бессонной ночи. Унижение конкретное. Ищут бомжей. На Авито за контакты не платят. За специалиста им жалко заплатить 100 рублей. Потом придётся разбираться, с кого их вычесть между собой. Работник у них подаётся как снег на голову посреди зимы. А его там никто не ждёт. Посылают во все стороны и в выходные, и в рабочие дни. Делать надо всё и везде, а большей частью менять лампы, которые они не сдают в утилизацию, а выбрасывают в обычные отходы. Работать никто не хочет. Платить так же. Отвечать за это не хотят. Взяли в обслуживание полицейское училище им. К. Прячутся за спинами начальников, выезжать пытаются на одной технике. Короче, за более чем отработанную неделю заплатили около 4000 рублей. Нет. Не за день. Просто делается стрёмно, когда вот такие толпы, ни на что, кроме ограбления своих работников неспособных людей, начинают обливать тебя помоями и потом лгать в инспекции, которая по какой-то причине не занимается их делами, а просто начинает советовать, чтобы работник накопил денег и подал на них... Далее →
-
Похожи уже на мошенников. Прошел собеседование. Заполнил все анкеты. Прошел С. Б. И в итоге они написали, что мы к вам вернемся. HR трубку не берет. Звонил раз десять в день. На сообщения не отвечает, хотя читает. Несерьезная контора. Посмотрите в отзывах, люди увольняются, а они могут без объяснения причин закрыть вакансию. И как-то я рад, что мне повезло не устроиться туда. Заниматься самодурством и стучать на коллег — это уже за гранью. Пусть сами там друг другу в туалет заглядывают, у кого какие трусы. Там дурка, как мне сказали. Сумасшедший дом. Нормальный человек там не должен работать. Далее →
-
Начинается всё с обмана!Вы откликаетесь на сайте НН, вакансия от ГеоПромМайнинг, а попадаете в Национальную сурьмяную компанию. Обман в жилье, в заработной плате, в условиях труда. Я там работал в структуре ПТО, организации рабочего места нет, ты за айтишника, инженера входного контроля, места рабочего нет, тебя постоянно кидают из одного помещения в другое, самое большее, за 1 неделю мы переезжали 2 раза, таскаешь всё сам. Тут вообще (любовь к ПТО), все вплоть до рабочего персонала будут говорить с тобой на повышенных тонах. Заселят вас в самый плохой вагон, у Т.С. коменданта и делопроизводителя личная неприязнь к каждому, она видимо так самоутверждается. Душ один на женщин и ИТР сотрудников, ходят по очереди, две стиралки, в которые очередь. В эти стиралки могут закинуть своё бельё и рабочие, постирать робу или обувь. Столовая одна на всех, и даже для собак, собаки могут заходить и лежать в столовой, посуду, разносы и уборку со столов производят плохо, всё липкое, на кружках ободки от губ, их попросту не промывают. Туалеты в одном месте, умывальники в другом, а душ тоже в другом, ходить по улице до туалета около 100 м, в умывальную и душ поближе. Кругом антисанитария, и быдловые руководители задают тон общения и отношения к вам. З/п... Далее →
-
Добрый день! Не хотел писать отзыв, но отношение при трудоустройстве вынудило это сделать. Откликнулся на должность Коменданта ГРК Амикан (Ведуга) 11 июня 2026 года, прислали мне приглашение и список документов для согласования. Уже 15 июля 2026 года позвонила зам. директора по кадрам. Пообщались, и она предложила должность старшего коменданта, я согласился, и начался процесс согласования. До 24 июня 2026 молчание, сам написал, мол, с моим согласованием, ответ: «Вас уже согласовали, пришлю оффер.» Я обрадовался. После опять тишина. 29 июня опять пишу, что с оффером, ответ пришел 1 июля 2026: «Доброе утро, к сожалению, не готовы рассмотреть вашу кандидатуру.» Это как так? Пишу им: «Вы сами сказали, что я прошел все этапы согласования и интервью.» Ответ вообще поразил: «вакансию закрыли за ненадобностью». 4 июля 2026 года смотрю вакансии, требуются комендант и старший комендант. Как так — до сих пор понять не могу, абсолютное неуважение к кандидатам, сразу бы сказали, что вы нам не подходите и т.д. и т.п. Месяц в никуда. Будьте аккуратнее с этой компанией. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаОтсутствие медосмотра и справок о судимости привлекает в стальспецстрой на строительство ТЭЦ-25 наркоманов и прочее отребье которое заселяют в хостелы с гастарбайтерами из Средней Азии в нечеловеческие условия. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров враньём заманивает рабочих, обещая комфортные условия труда. По факту это хостелы с клопами, тараканами и гастарбайтерами из Средней Азии, которые вытирают о стены туалетов [censored]. На жалобы офис предлагает снять за свой счёт квартиру. Если вдруг решили уволиться, то расчёт не получите вообще. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВстретили прямо с поезда, выделили номер для проживания и питание. Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату 95 тыс. в месяц.Работа на 30 номеров плюс работа дворником и прачкой. Отработала горничной 16 дней без выходных с утра до вечера. На фоне тяжелого труда началось обострение с поджелудочной железой. Предупредила руководство и поехала в клинику. Пока была у врача, хозяин отеля выставил мои вещи за дверь. Полную зарплату за отработанные дни мне так и не заплатили. За 15 дней тяжёлого труда должны были заплатить 45 тысяч, а заплатили только 15.Мне было тяжело не только физически, но и эмоционально из-за завышенных требований по уборке. Далее →
-
✓ ПреимуществаБус с Минска до Машины! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время на собеседование, стелят хорошо! А по факту, отработав каденцию, приезжаешь без денег, выплата после сдачи отчета достигает до 70 дней! Заправки вечно, лазишь по кустам, только их и подешевле, и по стакану на одну загрузку, выгрузку, даже реф вечно на нулях, так еще и деньги на топливных картах заканчиваются постоянно! Это фирма-прокладка, собирает весь шрот по заказам от крупных фирм вроде Хегельмана и прочих, она там не одна! Обслуживание машин никакое, вернее, его просто нет! Далее →
-
в ЧС компанию ООО Невский ресурс. Сначала обещают ставку 5100 на складе брендовой одежды. В течение вахты никто толком не может сказать норму выработки. Даже бригадир её не знает! Зато при расчёте норму называют сразу ту, которую ты не выполнял! Расчёт ждали 3! недели с мужем! В итоге рассчитали по 1750 за смену. Жильё вообще бомжатник с тараканами, которые строем ходят. Обеды через раз скисшие. Дозвониться и добиться что-то от них вообще нереально! Держитесь подальше от этой компании! Нас предупреждали, но мы не поверили, а зря… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут нет и быть не может при таком скотском отношении к персоналу. Разве что море рядом, но вы его не увидите потому что будете пахать как проклятые с утра до ночи в этой гнилом доме. Никому не советую связываться с этими хозяевами если дорожите своим временем и нервной системой. Далее →✗ НедостаткиВляпалась я в это [censored] под названием Кристалл в самый разгар сезона и до сих пор локти кусаю. Хозяева Кристина и Гарик — настоящие рабовладельцы, которые считают, что за три тысячи в смену можно из человека все соки выжать. График просто убойный — шестидневка с восьми утра и пока не сдохнешь. Я там была и за уборщицу, и за дворника, и за чистильщика бассейнов. Каждое утро начиналось с того, что я перла огромные баулы с мусором на помойку, а потом драила вонючие баки и заборы под палящим солнцем. Кормить нас никто не собирался, зато претензий — выше крыши. Отдельный кошмар — это их администратор Р.К. из Башкирии. Эта невменяемая баба постоянно орала на девчонок и снимала нас на телефон, чтобы потом хозяевам кляузы писать. Она позволяла себе шариться в моих личных вещах и сумке, пока я номера убирала, и даже в телефон пыталась залезть. Когда в середине июля я поняла, что больше не вывезу этот дурдом и решила уволиться, Гарик с Кристиной просто показали мне кукиш. Заявили, что пока я себе замену не найду, денег не увижу. В итоге меня кинули на 48 000 за шестнадцать смен. Они специально натравливают свою цепную Рамилю, чтобы та создавала скандалы и давала им повод не платить расчетные. Официально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было! Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату. После месячного пробега, примерно в 20 тысяч километров, при сдаче путёвки старый заберут, поднесут новую путёвку, попросят подписать. За месяц заплатят 20 тысяч рублей оклада и всё. Если человек обращается в прокуратуру, старая путёвка с пробегом исчезает, проверяющим покажут новую путёвку с малым пробегом по городу, покажут ведомость о выдаче оклада 20 тысяч рублей и всё. У проверяющих нет претензий. Есть начальник колонны М. А. и петушок по имени Р., обоих нужно давно отстрелять, за издевательство над водителями! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, не было и не будет, пока у руля Евгений Бабичев (редкостный «человек»), его жена Егиян Яна (редкостная маленькая «женщина»), Петрушин ПАвел (совсем редкостный " работник», бывший офицер), не советую, время и нервы на ветер ! Далее →✗ НедостаткиОстальное. Все недостатки, к работникам уважения нет, от слова совсем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкая зп, но вовремя, рем зона, слесаря на этом и все достоинства! Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв. ООО Умиат входит в состав Титан 2 типо «механизация». Сразу пишу все, как есть: что я видел своими глазами, что написано со слов мужиков — выпишу отдельно. Отвратительно долгое трудоустройство — 1−3 месяца! Пришел работать трактористом на экскаватор-погрузчик, в трудовой написали водитель 4 разряда, якобы ссылаясь на то, что такой профессии нет. Смех, не так ли? Это сразу насторожило, но думаю: устраивался долго, давай посмотрим, что там внутри. Трактора все отжатые в щепки — одним словом хлам полный. Его вы увидите после того, как устроитесь. На них работа не всегда есть. Когда её нет, вы автоматически становитесь разнорабочим — мести боксы, помогать с ремонтом машин. Это вы будете делать за 2 к в день. Или пытаются всучить путевку на легковое авто в принудительном порядке, ссылаясь на то, что ты водитель. Бред, не так ли? Начинаешь объяснять, что ты к водителю отношения не имеешь, начинают грубить и доходить до матов, особенно с женской стороны. Такое ощущение, что ты у них ипотеку взял, и они с презрением на матах с тобой общаются. Я даже в самых плохих конторах такого не видел! При трудоустройстве обещают оклад, выходные и праздники выходные. По факту оказывается, что у тебя часовая ставка, техника... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСкопировал первые строки из выше написанного отзыва, после читайте внимательно это будет самый честный отзыв. Хочу вас всех предостеречь от ООО «Спецстроймонтаж» на Чукотке, занимаются строительством дорог. Главный офис в Москве на м. Октябрьском поле по адресу маршала Рыбалко 2/8. Спецстроймонтаж, работа на Чукотке. Мужики, перед тем как устраиваться, прочитайте мой самый честный отзыв и потом думайте. То, что выше пишут, это скорее всего (по моему мнению) накрутка положительных отзывов либо недостаточно адекватные люди, которые работают там и все, что там происходит, их устраивает. Максимально дырявая контора, дырявое руководство. В двух предложениях не описать, насколько там все плохо, так что писать буду много, но по фактам. Начну с проживания. Живешь ты там как бомж, в вагончиках по 6−8 человек, и вагончики даже не сорокочи, а обычные маленькие, в которых даже 4 человека не развернуться. Насчет еды я не прихотлив, но кормят там просто убого, я не хочу выражаться именно насчет еды, но просто отвратительные помои, от которых изжога каждый божий день. Просто ничего нет. Про фрукты, мясо, молочку, конфеты, печенье и все такое самое основное просто забудьте. Работать заставляют очень... Далее →
-
Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщие впечатления Если вы рассматриваете эту компанию как место работы — настоятельно рекомендую взвесить все за и против до того, как подписывать трудовой договор. Да, на собеседовании картина выглядит привлекательной, но реальность сильно отличается от обещаний. Ниже — подробно по каждому пункту. Что выглядит как плюсы (но с оговорками) Премии. Действительно бывают, и это декларируется как часть мотивации. Но система премирования абсолютно непрозрачна: премию могут начислить, а могут лишить в том же месяце — без объяснения причин и без возможности оспорить. Вы не контролируете этот процесс, и критерии оценки вам не озвучат. По сути, премия — это инструмент манипуляции, а не заслуженное вознаграждение.Чай и кофе за счёт работодателя. Это, пожалуй, единственный стабильный плюс, который не зависит от настроения руководства. Но давайте честно: пакетик чая не компенсирует переработки и нервотрёпку.Офис в престижном районе. Помещение чистое, локация красивая — это правда. Но внутри — open space с постоянным шумом, тесными рабочими местами и одной тумбочкой на двоих сотрудников. Вы будете работать локтями касаясь соседа, а о тишине и концентрации можно забыть. Далее →✗ НедостаткиМинусы — подробно 1. Несоответствие обязанностей должности и хроническая перегрузка Очень распространена ситуация, когда сотрудник приходит на одну должность, а фактически выполняет работу «за себя и за того дядю». На человека наваливают огромный объём задач, которые не соответствуют его квалификации и должностной инструкции. Из-за этого приходится постоянно переключаться между разнородными задачами — режим многозадачности становится не исключением, а нормой. В результате страдает качество основной работы, за ошибки в которой потом строго наказывают — вплоть до увольнения. 2. Увольнения по настроению В компании нормальна практика, когда неугодного или «неудобного» сотрудника увольняют за один день. Не имеет значения, офисный вы работник или вахтовик — механизм одинаковый. Если вы чем-то не угодили руководству, завтра вас могут попросить, и статья за прогул поднимается буквально «с пола». Никакой безопасности и уверенности в завтрашнем дне здесь нет. 3. Круглосуточная вовлечённость Рабочий день не заканчивается, когда вы уходите из офиса. Вы обязаны быть на связи постоянно: выходные, праздники, отпуск, ночь — не имеет значения. Если позвонили или написали — ожидается, что вы ответите и включитесь в задачу. Личные границы не существуют. Отпуск — это фикция: звонить будут, и отказаться отвечать равносильно проблемам. 4. Нет наставничества — «бросают в воду» Никакой... Далее →
-
Тянет время с обработкой отзыва на хх — до недели. Сам напомнил — ответили. Две недели кормили играми в котов — дескать, иначе не примем на работу. Потом начались хитрости. Руководитель проекта не позвонил ни разу. В субботу просят по телефону купить до них билет за свой счёт. Просят в мессенджер несколько фото, чтобы лучше вас разглядеть. Просят подробную анкету для службы безопасности — видимо, чтобы не вернулся с вахты 100%. После покупки билета гарантий письменно о вызове не дают, ни одной фамилии не называют. Одни слова по телефону, ничего больше. Отказался от поездки, и они «сожалели». Далее →
