Работа вахтой. Отзывы и зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом - это всегда риски.
🔴 В списке 6204 отзыва отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6204)
-
✓ ПреимуществаНа данный момент Плюсов нет Далее →✗ НедостаткиКонтора в долгах. Счета заблокированы. Многих интересует, конечно же, зп. Нет. Счет зп не заблокирован, но на нем нет денег. Стали из-за этого задерживать зп. Не в состоянии обеспечить сотрудников ничем. Зато требований к сотруднику немерено. Билеты не покупают. Сотрудники сами покупают билеты за свой счет и бегут оттуда. Денег нет. Они задолжали всем. Денег у них даже на еду нет. Прокормить не могут. С ногликов, чтобы уехать, конечно же, стоит немало по сумме. В итоге все тратишь на фирму, потому что компания ничем не обеспечивает. Ни нормальной едой, ни спецодеждой, ни канцелярией, ни оборудованием. Ни компьютерами. Приехал, и мне сказали: а че вы свой не привезли ноут. Отработал и приехал домой без денег, потому что приходилось самому себя там содержать. Готовьтесь к тому, что будете во всем виноваты. Руководство не решает проблемы, а просто обвиняет во всех грехах подчиненных. Руководство просто сидит до 7 в телефонах. Зато подчинённый должен выполнять немеренный объем работы за короткий срок. Желательно не спать и не есть. Фирмы-кредиторы подают на них суд с признанием о банкротстве. Кредиторам деньги тоже не платят. Из-за этого нам отказываются выдавать документы, пока не заплатим. Подчинённый не должен вникать в эти проблемы — такое мое мнение. Но руководство спихивает проблемы компании на подчинённых. Будете пахать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты на аналогичной должности выше среднего по ХМАО на 42%. В сравнении с зарплатой заместителя начальника УТТ в ХМАО — выше на 175%. При этом стоимость жизни в г. Мирном значительно выше: цены на продукты на 80–100% выше, чем в ХМАО. Выезд из города удобен только авиацией, а сопутствующие расходы и стоимость билетов на 100–200% выше, чем в ХМАО. Компания полностью предоставляет жильё. Служебный автомобиль (2014 г.в., пробег больше 700 000 км, ресурс выработан) был предоставлен через три месяца работы, после длительного согласования с генеральным директором и проведения ремонта. В условиях отсутствия штатной единицы водителя транспортное средство обслуживается путём привлечения персонала из резерва согласно штатному расписанию. Данный вынужденный организационный ход находится под пристальным многосторонним контролем: главный инженер, его заместитель, начальник УРТ, твой заместитель и заместитель генерального директора по персоналу неизбежно задают вопросы об источнике и правомерности «добычи» водителя. Причина столь плотного внимания — неклассический характер должности начальника УТТ, чьи полномочия и ресурсы воспринимаются и оцениваются значительно строже, чем у традиционного руководителя транспортного подразделения. Далее →✗ НедостаткиСуровая реальность должности: ответственность без возможностей На собеседовании вам будут предлагать ответственную руководящую позицию. На деле вы столкнетесь с ситуацией, когда от вас будут требовать результатов полноценного управления, но предоставят только ресурсы и полномочия транспортного отдела. Вам не расскажут про жесткий срок для демонстрации результата — всего 3–6 месяцев — и не сообщат главного: вы станете единственным ответственным лицом за системные сбои и недоработки всех смежных служб, которые вам не подчиняются. 1. Вся ответственность — ноль полномочий Вы назначаетесь главным ответственным за транспортный комплекс, но при этом лишены права принимать самостоятельные решения. Эта система гарантирует, что управлять процессами по-настоящему вы не сможете. Вам запрещено решать оперативные вопросы: вы не можете без согласования определить, где организовать зону консервации, как и когда переставить запчасти между машинами для срочного выхода на линию, утвердить график движения или форму документа, закрепить легковой автомобиль за тем или иным заказчиком. Любая инициатива упирается в долгую бюрократию: каждое ваше решение должно пройти два уровня: сначала его согласует генеральный директор, а потом он же получит одобрение собственника. На согласование одного документа в среднем уходит месяц, и если вы не будете постоянно напоминать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ПрОСТО нет! Далее →✗ НедостаткиИз рекламы увидела объявление о приеме на работу поваром, вахтой, в г. Ноябрьск, предложили по месту прибытия, Игнялинское ЛУ-КП 2И. Долго не думая, села и полетела. Что описывали в объявлении и по факту — небо и земля. Мне 52 года, педагог, но такого хамского отношения никогда не испытывала по отношению к себе. Я выполняла обязанности за нескольких человек, хотя знаю точно, на 100 и более человек должно быть минимум 5−6 поваров: один готовит первые блюда, второй — гарниры, третий — горячее, четвертый — печет… Случилось так, что всю эту работу мы выполняли вдвоем, сначала был Р., потом А. Унижали, как хотели, обзывали, далеко отправляли. Хотела вернуться домой, но решила, что это все специально задумано, меня хотят выгнать и не заплатить. Я осталась, терпела, надо было как-то отработать эти 45 дней, но одно поняла — что штатное расписание другое и что есть мертвые души, которые числятся, но за них кто-то получает з.п., т.к. не могут 2 человека делать ту работу, которая распределена на нескольких человек. Я работала с 5 утра и до самого темна. Заработала массу болячек как на уровне физического тела, так и на моральном уровне. Я не могла подумать, что при той красивой... Далее →
-
✓ Преимущества1. Директор Чипенко заливается [censored] о своей ззаебательской компании 2. У Чапенко есть тесть, тк сам по себе директор ничто 3. СИМ карта за счёт заведения 4. Стаж работы записан в трудовую книжку Далее →✗ Недостатки1. Директор [censored]. Хотя может, это плюс, но ехать в Новокузнецк, чтобы его чпокнуть — бензина больше потратить. 2. Заработанные деньги не получишь однозначно. 3. Это [censored] не платит налоги, поэтому запись в трудовой не входит в стаж. Опять же может, это быть плюс: разориться на бензин и наклонить этого [censored] через скамеечку.. Далее →
-
Систематическая задержка зарплаты. Нет условий для работы. При увольнении угрожают не выдавать остатки зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал вахту сварщиком, вахта 45/45. Работой обеспечивают стабильно, простоев почти не было. СИЗ и расходники (электроды, диски) выдают без задержек, спецовку дали новую. Бригадир по делу, лишний раз не дёргает, если план выполняешь. Зарплата пришла в срок, аванс тоже без задержек. Общежитие нормальное — по 4 человека в комнате, душ и стирка есть, кормят сытно, три раза в день Далее →✗ НедостаткиСмены длинные, по 11 часов, к концу вахты руки уже не слушаются. Связь на объекте слабая, только в столовой ловит нормально. Иногда задание меняют в последний момент, приходится переделывать уже готовое. В остальном работать можно, просто нужно быть готовым к темпу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп наличкой два раза в месяце. Дают проживание иногородним в комнате по 4−5 чел Далее →✗ НедостаткиЭто просто сумасшедший дом. Хозяйка там Анжелика с Кристиной, там же сидит в офисе и их дочка Мила. Как говорится: дай бабе власть — будет бесовщина. Творится в управлении настоящий дурдом. Сюда же Кристина на виллу Валентину устроила админом свою 12-летнюю дочь Каролину, ходит ребёнок с последним дорогущим Айфоном по территории, ещё что-то гонит на меня, сама в стирку даже вещи гостей не закинет. Жалуются все, даже хаусмены. График работы на их гостевых домах просто убойный: по 6, а то и 9 рабочих смен без выходных, по 12 часов. Надо и работать на доме как уборщица общественных зон и как горничная, и как прачка, стирать полотенца и постельное, а потом и нагадживать. Весь день бегать по пеклу по жаре, мести двор, переть баулы с мусором после свиней. Постоянно кидают по гостинцам, сегодня здесь, завтра там, возят на такси в свои гостиницы, то здесь сегодня работайте, а завтра в другой. Присела чаю выпить посреди напряжённого рабочего дня — заходит админша поганая такая девка Анна с Аквамарина. Жалуется им, мол только ничего не делаю, сижу в подсобке и чай пью. Скверное обращение к горничным от админш Ольги с виллы Голд и Анны с Аквамарина, кричат, орут,... Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществаможно по РТО. смену отработай от и до и вопросов нету. плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСтарый автопарк. На собеседовании директор всем рассказывает, что машины только выглядят плохо, но вы поедете на сервис, где она стоит, и там всё поменяли. Вследствие большой текучки машины в плохом техсостоянии. Водитель сделал круг, написал, что с машиной, директор говорит загоняйте на ремонт и идите домой. Садит другого водителя, который не знает, что с машиной, и так по кругу. Ремонт только чтобы колёса крутились. География AZ и GE. По перевалам без ретарды и с заглушенными тормозами, без ABS. Аккумуляторы и плохая резина — всё это забыть как лишнее. Колёса крутятся вперёд. Прицепы в основном мешки убитые, борта на землю падают, и 2 рефа (один из них https://auto.onliner.by/2026/05/22/avariya-na-mkad-fura-okazalas-v-kyuvete-na-vneshnem-kolce-sereznaya-probka). По зарплате выплаты по выгодному для директора курсу. По срокам обещает 7−9 дней, а там как получится. Авансов в рейс как таковых нет. Деньги как бы выдают, но потом оказывается, что это на оплату расходов компании. Корп связи нет. Все вопросы на водителя — сходите, договоритесь, попросите, позвоните, найдите, так как логиста в норм понимании нет. Есть точка загрузки-выгрузки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСупруг работал в ЕманТрансАвто, проехал за месяц 17 тыс км, командировочных нет, обещали з/п 13 руб за км — 221 тыс, заплатили по итогу 96,5 тыс. Половину суммы удержали непонятно за что! Сволота! Говорят, деньги в резерве, выходите снова на работу и мы вам их выплатим, когда работать начнете. И этот случай не единичный! Муж не косячил, перерасхода нет! Командировочных нет! Контора гнилая! Я сидела с маленьким ребёнком дома одна, пока муж по всей России мотался, старался побольше километража накатать. Я надеюсь, что к ним никто работать больше не пойдёт!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСоздали совместно с директором компанию и работали 50/50. В процессе выполнения контрактов неоднократно выявлялась недобросовестность и нечестность директора по отношению к заказчикам. Мошенничество и подлог отчетных документов с завышением стоимости услуг и предоставлением запасных частей для оборудования (контрафакт выдавался за оригинал, ремонтные (восстановленные) — за новые). Утаивалась прибыль в отчетах перед налоговой. Сотрудники в основном работали за МРОТ и получали зарплату под видом командировочных. Это делалось для того, чтобы не платить налоги. Сотрудники не обеспечивались спецодеждой и СИЗ. Материальные средства, покупаемые для личных нужд, в основном оформляются на компанию для снижения НДС. Подаваемые жалобы в налоговую и трудовую инспекцию не рассматривались должным образом, меры не принимались.. Далее →
-
Директор П.П., в сезоне 2025 кинул мужиков на деньги. Позиционирует себя как специалист, но создает ситуации сам, что все у него виноваты, а он и его племянник К. хорошие. Кстати, племянник нетрадиционной ориентации. П.П. на участке употребляет наркотики и алкоголь. Стравливает мужиков между собой. Далее →
-
Обман во всём. Вам будут говорить одни условия проживания, а по факту всё по-другому. Проработал там вахту в ПТО. На большее не хватило. Условия проживания, в блоках, две кабинки душа на 30−40 человек, 2 стиралки, куда приносят работяги стирать своё бельё. Были случаи, когда ты стираешь своё бельё, а до тебя постирал рабочий свою робу и ты все свои вещи замарал, а не выстирал. В столовой посуду моют плохо, на кружках грязная юбка от губ, не промытые кружки, разнос липкий. Кругом антисанитария. Отношение к вам, как к робам, крик, оскорбления. Таня делопроизводитель, это просто хабалка, ей не в отделе кадров надо работать, а в трамвае билеты продавать. Вообще всё руководство — это просто гопкомпания. Хорошее обращение они расценивают как слабость и относятся к вам как к низшему обществу. По зарплате вас тоже обманут. Обходить эту контору стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрирода. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная организация из всех, мне встречавшихся на моем жизненном пути, скотское отношение руководства, неадекватность, обман по зарплате, выкидывают на материк за ваш счёт, если начинаешь задавать неправильные вопросы, и если начинаешь поднимать насущные темы. Ужасные условия жизни и труда — точнее их полное отсутствие, отсутствие здравоохранения и охраны труда, устаревшее оборудование. Не вздумайте ехать туда, кроме проблем со здоровьем, нервами, обманом по зарплате и постоянным хамством и унижением со стороны руководства — вы не найдёте, и это абсолютно везде там. Далее →
-
✓ Преимуществавыбор поездки, не напрегают-дали задание и ты сам выполняешь без подгонов и толчков Далее →✗ НедостаткиГод отработал в Дентро, не советую туда «суваться» вообще. 1) Постоянно задержки зарплаты.2) рисуют штрафы непонятные, то от гибдд, то рекламация (не понятно), то отдел безопасности. Могут так ошибочно высчитать, а потом типа вернём деньги… но возвращать они не умеют, только забирать. Штрафы от ГИБДД каждый месяц 7500, нет ни постановления, ни фотофиксации, сколько ни требуй не предоставят и не объяснят, просто высчитывают. Рекламация 6500, также непонятно за что и без объяснений. Безопасность — вёз бытовуху, поставили парковку разрешённую 1600 км, проехал 750, стал на ночлег по «сети», но не на запланированной, итог штраф 1150, и за месяц 8 раз. За ремонт могу высчитать за запчасти до разбирательства, итог: признают, что вины водителя нет, но денег не возвращают. Обходите стороной эту компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят. Жаль не в полном объёме. Работают на Ковыкте. Субподрядчики Газпрома. Часть на Алдане. Далее →✗ НедостаткиНачисление з/п по хотелкам директоров. Задержки 1−2 недели — обыденность. То же и с суточными. На заезд — вовремя, выезд — нервотрёпка. Постоянное нарушение техники безопасности — лопнувшие рамы кранов, не работающая электрика и т.д. СИЗ не выдаётся своевременно, спецодежда самого низкого качества. ИТР (на Ковыкте) — самодур из бывших ГУФСИНовцев, дуб дубом, а понтов на десятерых. Мелочный и лицемерный тихушник, обольёт за глаза грязью запросто, оболгать — святое дело. В результате недоплатили 70 т.р. Официально не трудоустраивают. Документы для вида собирают. Ремонты на улице, естественно, условий (инструмента и т.д.) нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод отличный! Желаю чтобы в сентябре привезли корейцев. За месяц выход будет такой:1кореец заменяет 5 белорусов. Директор не прогадает! Корейцев за то что отлично работают ненавидят все работнички! На пищеблоке 2 посудомойки занимаются подставой! Если Таня посудомойка скажет тебе:"Заходи к нам сюда, не бойся!» -это означает что против тебя все уже задумано, не хватает только тебя! Как мне объяснили в день отъезда посудомойки пользуются тем что там оказывается нету камер! Я не стала по приказу Аллы мыть стены на кухне с пола до потолка и хочу сказать что если в столовой я не должна мыть стены, а только слушаться Аллу: работать с посудой, мыть стены, ещё что-нибудь потом, так [censored] та уборщица в столовой вообще, столы и пол поубирают и Алла с Таней и успеют набухаться, приказы отдать, сплетни собрать и и.дОни заведующую достали тем чтобы я им мыла стены, доставили ее в курилке чтобы я не слышала, а она мне сама рассказала. Охрану вообще не понимаю. Охрана посудомойкам рассказывает втихаря одно, Окуневу О. другое .Колька,помощник Окунева .О. абсолютно баба,.Я ему сказала нужно стол снизу металлическую арматуру выкрасить краской по металлу, потому что я выдраила, а он все-равно страшный снизу, а стоит на самом видном месте... Далее →✗ НедостаткиКлассный начальник должен навести порядок! Главное убрать лишних и установить срочное! БОЖЕ, НЕ ДАЛИ нормально спокойно отработать СВОИ деньги! Попала к людоедам! Всю КРОВЬ выпили с 2-мя шестерками! Людоеды НЕ МОГУТ органически переносить, ЕСЛИ окунев О. доволен чьей-то работой! Просто сходят с ума с шестерками! И ЕСЛИ не будешь работать на АЛЛУ с таней, то тебя быстро подставят такую бесстрашную! Я не побоялась алкашных людоедов! И какая бы я не была к мутному происходящему на пищеблоке, не имею никакого отношения! Мне их месть до одного места! Пуст пусть командует своим…. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ сюда на ГСП-2 пришла, когда совсем новичком была. И откровенно говоря, переживала. А тут знаете как-то сразу окунулась в процесс. Вообще, на этой вахте мне очень повезло с руководителем он всегда подскажет, направит. Кормят хорошо, даже для нас, «привередливых» есть что выбрать. Вечерами, когда есть время, можем и научиться чему-то новому. Из недостатков иногда, когда долго на одном месте, хочется какой-то смены обстановки, новых задач. И, конечно хотелось бы чаще видеть семью. Но это наверное проблема всех вахтовиков. Далее →✗ НедостаткиШумновато после смены бывает. Случаются перебои с горячей водой. В целом все. Далее →
