Госслужба: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Добрый день! Хочу написать реальный отзыв о МФЦ РАМЕНКИ! Работала 15 лет в продажах, на хорошей должности, решила уйти в госструктуру. Нужно было что-то стабильное и постоянное. Отправила отклик на сайте, вдруг возьмут в МФЦ, перезвонили и пригласили на общее собеседование с презентацией! Рассказывали, как все хорошо, что первые три месяца зп 57 300 без вычета НДФЛ. Для меня это в три раза меньше, чем я получала, но думаю, я буду учить все и вырасту, тем более возраст уже не детский, 38 лет, да и высшее образование и большой стаж. Сказали, 1, 5 месяца будет обучение, я думаю, вот и хорошо, всему научат, так как в этой сфере, я понимаю, без опыта с услугами невозможно работать. После трех месяцев экзамен, и что если пройдешь тест, то зп будет 87 300! Ужас как много, муж сказал, вот видишь, хорошие там зп потом, а ты мучилась в своей нервотрепке за 100−120, а тут сиди, обслуживай и все!  Ага! Через три дня пригласили на третье собеседование, потом взяли. Итог: Послали в самый муравейник под названием МФЦ РАМЕНКИ. 1. Здание маленькое, внутри духота (окна открывать не разрешают — старичкам... Далее →

НЕТ (стабильная за — но это не радует) тк ты раб Далее →

вся работа МФЦ сплошной недостаток — ВАМ понравится, ЕСЛИ ВЫ любите стукачить, лизать 5 точку, работать В выходные, В СВОЙ отпуск выйти. ОБМАН С часами — сплошные совещания, отпуск ЛЕТОМ ВАМ НЕ светит, БЕЗ обеда, униформа. Посылают НА проекты (обход поквартирно старых 9 этажек С радостной вестью — построили НОВУЮ поликлинику — ЭТО ПОСЛЕ 17.00 — ВАМ открыть МОГУТ наркоманы, собаки, неадекваты, И Т.Д. психически неуравновешенные пенсионеры). ЗА ЭТИМ следят ПО камерам И мониторингу. МОГУТ послать В ТСЖ С ЮГА НА СЕВЕР Москвы — С радостной вестью — голосование! МОГУТ послать В КОЛЛ-ЦЕНТР — ГДЕ УРААА работа ДО 23.00 — ЭТО просто гениальное МЕСТО ПО унижениям человека, превращения В существо И гниль! Начальство получает квартальные премии БОЛЕЕ 100%. Далее →

Белая зп. Официальное оформление в штат. Далее →

Бешеные переработки, может прийти вам поручение в 18.00 и вы сидите до 22.00, а иногда и позже. И еще в выходные вам прилетает задание, что нужно срочно к 8.00 в понедельник сделать презентацию, доклад или справку для ДЭПиР. Руководство во главе с [Д.] [Н.] [С.], и.о. гендиректора, и [М.] [Д.] [С.], которая раньше была гендиректором, а сейчас ушла выше в Департамент, просто вас за людей не считает и считает, что вы обязаны работать до 24/7 и в выходные тоже! Я, конечно, все понимаю: сложные времена, но такое хамское отношение к людям — это ужасно! Никому не советую идти в данную госструктуру. И еще мотивация за последний год резко ухудшилась, премию квартальную вы можете просто не дождаться и получить только оклад в 38 000 рублей. А еще бесконечное обучение, которое абсолютно бесполезно, но вас заставляют его проходить. Ну, а про митинги я вообще молчу! Далее →

С мужем и дочей переехали с Липецка в Подольск, естественно искала работу, в Москве смотрела, да никто меня там не ждал, времени потратить кучу надо чтоб до Москвы еще доехать за эти 30−40 тыщ! Пошла продавцом консультантом мебели, обещали 60 тыщ, два месяца отработала, 35 тыщ дали, второй месяц 31 тыщу, отработала администратором в магазине продуктов, 37 тыщ, без оформления, тоже ушла. С дочей гуляла на детской площадке, познакомилась с мамашками, разговорились, говорю работу ищу, может знаете где, кто требуется, они местные, они и рассказали, что в миграционный центр можно пробоваться, я и попробовалась, резюме свое отправила, меня позвали на собеседование, график 2 через 2, от дома 35 минут, а еще организация государственная, стабильно платят два раза в месяц и отпуск и все в белую. Мне нравится здесь, платят не обманывают мне это самое главное. Далее →

Нету недостатков, говорю же, мне нравится. Далее →

Нет и не может быть Далее →

Секта. Особенно Северное Измайлово. Всё, что написано ранее, чистая правда. Низкоментальные ПТУшницы из совка — начальники отделов. Замы руководителя — отдельная тупиковая ветвь эволюции… Кадровый состав: пенсионеры, которым не фиг дома делать, или кто «привык» к этому аду. Ни в туалет сходить, ни пообедать. Какие-то идиотские собрания в 7 утра, странно, что не поют гимн России, поклоняясь предводителю [С.]. Далее →

Иллюзия… Далее →

Неадекватность начальника отдела эксплуатации — Ереминой [Е.] [В.] зашкаливает. За один год уволилось 12 человек. «Белая и пушистая» женщина оказалась грубиянкой со стажем. В лицо боится сказать, поэтому звонит по внутреннему телефону и, не боясь браниться, как на базаре. Дождётся, что кто-нибудь не поленится и напишет в трудовую инспекцию. Лучше провести внутреннюю проверку и выяснить причины массовых увольнений сотрудников!. Далее →

Белая з/п, отчисления в ПФ, рядом с домом Далее →

Только вот проверить все обещанные достоинства вряд ли удастся так скоро. Откликнулась на вакансию, сразу же перезвонила Hr, назначила собеседование на следующий день. Я приехала вовремя, собеседование было групповое и состояло из презентации, весь смысл которой сводился к тому, что клиент всегда прав, работа важнее всего, надо сдавать много тестов и вырастите за год до руководителя. Потом выполняли тесты на компьютерах на логику, знание программ MS Office и задание в Excel. Потом по очереди собеседовались. Все заняло часа два. Вопросы из серии: готовы ли вы перерабатывать без оплаты, работать в других районах города на проектах, слушать жалобы и выполнять в свободное время тесты, насторожили, но работа очень была нужна. На все соглашалась и была уверена, что возьмут, ведь рядом со мной есть вакансии, опыт работы с клиентами, рекламациями большой, тесты точно сдала… А потом тишина, никто не звонит. И выясняется, что вакансии, на которую я откликалась, нет, это замануха. И просто массово формируется кадровый резерв, т.е. вашу информацию собрали, копии с документов и дипломов сняли и спасибо, что уделили время. Вам спасибо за потерянное время! Далее →

Стабильная, официальная зарплата. Далее →

В целом работать в дирекции МФЦ можно, если: Вы не можете найти более перспективную работу; Вам нравятся ядовитый коллектив, интриги и сплетни; Вам не нужно развиваться, как специалист; Вас не смущает, что Ваш потенциальный руководитель будет моложе Вас, а поставили его на должность из-за того, что просто чей-то ставленник; Начиная от высших должностей до заместителей отделов, работают не профессионалы и даже не особо способные люди; Вас не смущает, что руководителей практически столько же, сколько и специалистов (директор, зам. директор, нач. отдела, зам. отдела на 4−7 спецов); Отсутствие настоящего наставничества, а не формального, очень тяжко сказывается на молодом сотруднике, а учитывая, что это первая работа, ядовитый коллектив создает невозможную атмосферу. После прочитанного у Вас еще осталось желание трудоустраиваться и считаете, что идете не в такой отдел дирекции или филиала, то советую на собеседовании узнать текучесть кадров в отделе, стаж руководителей в данной должности, наличие опытных сотрудников в отделе, возраст руководителя и заместителя отдела. По данным критериям вы сможете понять потенциальных руководителей и атмосферу в отделе. p.s. Ядовитость коллектива и профессионализм руководителей можно ощутить на собеседовании в отделе кадров. Далее →

Довелось мне поработать в отделе детских пособий КГКУ УСЗН по городу Барнаулу. Впечатления очень двойственны. Но о них по порядку. Плюсы работы? -Стабильная зарплата 2 раза в месяц -Относительно дружный коллектив (но в семье не без урода, и насколько мне известно этот человек, который был как ложка дёгтя, уже уволен, так что должно стать еще лучше) И пожалуй на этом все. Далее →

Теперь о минусах. А их гораздо больше.. Я бы даже сказала, намного больше, чем Вам может показаться на первый взгляд. Ну, думаю, нужно начать с самого начала. Первое впечатление об организации складывается от разговора со специалистом отдела кадров (а это я вам говорю не понаслышке, я опытный кадровик и у меня огромнейший опыт по подбору персонала). Здесь же.. после разговора со специалистом я была немного разочарована: 1) Кадры вообще не знают, чем у них занимаются специалисты в отделах. 2) Абсолютно, от слова совсем, не знают, куда нужно направлять на собеседование к начальнику отдела. Лично меня направили в 19 кабинет на М.Горького, когда я пришла, оказалось, что там никого нет, начальник отдела в отпуске. И куда мне нужно было обращаться? Присела на скамейку и стала ждать, вдруг кто выйдет меня искать. Подождала, к счастью, недолго. Из соседнего кабинета вышла довольно-таки приятная девушка, обратилась ко мне по имени и отчеству и пригласила пройти в кабинет. На этом этапе я поняла, что этот человек уже подготовлен лучше специалиста по кадрам. А когда я увидела свое резюме у нее на столе, то пришла в неописуемый восторг. Выяснилось, что это главный специалист отдела, который временно исполнял обязанности начальника. Во время собеседования я чувствовала себя... Далее →