Госслужба: отзывы сотрудников
Ищете работу на госслужбе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе - это всегда риски.
🔴 В списке 202 отзыва отчетов о занятости на госслужбе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (202)
-
✓ Преимуществапроблемы наступают с детьми преподователей, которые ВАМ конкуренты. Наворовавшиеся преподы ДГТУ подставят ВАМ ногу — возьмут деньги, а на следующий день на ВАС начнут нападать чада этих воров — тут надо сказать что они тупо оскорбляют наносят удары, скандалят, как секты основаны на жизни в японии. один из детей одной преподовательницы распространил о себе рассказ, что его наказывали за что-то через интернет! Далее →✗ Недостаткияпонские гомофобы из ДГТУ, занимающиеся боевыми японскими искусствами, — дети жуликов-преподавателей ДГТУ. Подумайте — стоит ли вам тут получать образование? Ваша карьера не состоится — оп и папа этого ребенка не даст вам денег, а чадо унизит, оскорбит и отнимет работу! Они будут заставлять вас работать без выходных, мотивируя почитать японские (!) книжки по менеджменту, где народ самоуничтожался веками и поддерживается Америкой. Кто боссы, воров-преподавателей из ДГТУ? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, тк, форма Далее →✗ НедостаткиОтзывы здесь прочитала, когда уже подъезжала к месту собеседования, но решила сходить из-за интереса. Собеседование начинается с тестирования на IQ и на личные качества с уклоном на честность и сострадание к посторонним людям. Затем была презентация о проекте, собеседование групповое по очереди, так что мне довелось послушать о мытарствах и личной жизни других соискателей. Мне повезло, я была последней) Собеседовалa молодая девушка с типовыми вопросами о причинах увольнений и наличии татуировок. Всем задавался вопрос, готовы ли на график 2/1, 3/3 и к поездкам в другие поликлиники. То, что писали в отзывах ниже, правда, и рекрутер прямо сказал о такой необходимости, как и о том, что приезжать нужно к 7.30, строгому внешнему виду с убранными волосами и т.д. Также новостью было то, что обязательно нужно быть привитым от ковида и гриппа. Я не против прививок, но считаю, что эту информацию нужно озвучивать в объявлении вакансии, т.к. не все согласятся, а время на собеседование потратят. Ещё объявили, что первый месяц нужно отработать в МФЦ, ну и вишенка на торте — з/п ниже, чем обещали в объявлении. Так как я не работала, то считаю, что возможно кому-то подойдёт такой график и работа в нескольких филиалах, но замалчивание об этом в объявлениях оставляет нехорошее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМэр забыл о своей команде. Стыдно, но дети сотрудников здесь не в почёте. На Новый год, как в любой нормальной организации, не ждите ни подарка, ни чего такого. Ваши дети, ваша проблема! Другие организации поддерживают своих сотрудников, здесь нет. Как вахтёр пришёл, отработал (переработал), и о тебе забыли! Свинское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь нарушается трудовое законодательство. Отдел кадров, Ч.О. и В. С. Стадо подлых баб, очень поганые люди. Снимали меня на телефон, когда я мыла у них полы. Потом уволили «по соглашению сторон», кинули на компенсацию по договору. В грубой форме выгнали на улицу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная контора, проект мой администратор поликлиники, Никаких выплат, никакого роста, только обещание и пыль, постоянно привозят приказы, подписываем не зная за что, только статьи. Как обезьяны скачем на камеры, и приходим к 7.30, хотя по графику работа начинается с 8. Бесполезные утренние встречи, кураторы молодые и дети. Особенно [К.] [Ц.]. Говорит всем, что ей 30 лет, по факту 21 год. И с ней только на Вы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиАбсолютный непрофессионализм HR [А]. Не знает сама, что спрашивает. Не может отличить методику от метода. Задаёт абсолютно некомпетентные вопросы. Забыла тут же, что спросила. Не умеет общаться с соискателями. В такой команде точно не хочется работать. В чёрный список сразу же. С первого вопроса) я такого ни разу не встречала. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие зп и ништяки у экспертов. есть возможность подсунуть свою карманную конторку. Далее →✗ НедостаткиЕсть и странные эксперты. Один из них [С.] П.А., который со своим несчастным занюханным разделом ГОЧ ГОЧС итд., крайне много нагнетает важности. Исполнителей таскает месяцами напролет на свои беседы по 1, 5 часа каждое, при этом каждый раз выписывает все новые замечания. Сами замечания неконкретные, т.е. пишет обобщённо, просто ссылается на подразделы ГОСТ, как хочешь, так и понимай. Время тянет. Заказчик задает вопросы — «почему не работаете с экспертом, почему не одно замечание не снято и т.п.». В крайний раз он сказал нашему заказчику, что исполнитель раздела (проектировщик со стажем более 8 лет) «вообще не проектировщик». Это что такое? Руководству желательно обратить внимание на «работу» данного эксперта. Искусственно создаёт трудности для всех. По этому разделу ГОЧС очень сложно найти исполнителя. Никто не хочет связываться с ним. Нервы выносит всем. Или ценник ломят неподъёмный, т.к. очень муторно с ним работать. При этом не сказать, что сам он сильный эксперт. Просто упивается своим положением. Видимо, в МЧС в своё время не дослужил или переслужил… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавный надзиратель МФЦ Гатчины — [О.] — хамло, которое вообще не умеет разговаривать с людьми. Позвонила по вакансии, по телефону мне сообщили, что вакансия закрыта. На мою просьбу не вводить соискателей в заблуждение и закрыть вакансию, я получила следующий ответ: «ПОКА У МЕНЯ человечек НА испытательном СРОКЕ МЕСЯЦ вакансия БУДЕТ висеть, ДО свидания» и бросила трубку. Думаю, раз такое отношение уже по телефону к соискателям, то на работе будет вообще атас. Это нечто по имени [О.] работает на Карла Маркса 16, не ходите туда ни в коем случае. Судя по всему, попадете в концлагерь для нищих и убогих, которые готовы выслушать все [censored] от этой «женщины».. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала в проекте «Мой администратор». Из плюсов: близость к дому (но скажу сразу, не всем так везет, некоторые добираются и по часу, и по два); белая заработная плата (ниже рыночной) и стабильные выплаты; коллектив (тоже как попадется). Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие премий, сплошные обещания, а по факту ничего. 2) Отсутствие карьерного роста. В данном проекте полнейшее его отсутствие, хотя опять же обещаний выше крыши. Перспектива стать куратором — не перспектива, приходится быть на связи 24/7, даже в отпуске, выполняя «важные задачи» (нарисовать расстановку, заполнение многочисленных опросов, которые нужны только начальнику отдела), просить администраторов съездить в другую поликлинику на помощь в К. Можно стать наставником/лидером, но это никак на бумагах не фигурирует и никаких плюсов от этого нет, только больше мозговынеса. Непонятно, как работает система стать лидером, наставником, модератором и т.д. Есть люди, которые действительно этого хотят, активничают, но их не ставят. Ставят удобных людей, которые могут донести на своих же, подлиз и т.д. 3) Ненормированный рабочий график. Обещанных 2/2 нет (только на стажировке в МФЦ), потом вы можете работать 3/1/2/1, где 1 — выходной. Сюда можно включить ужасные условия труда: По правилам вы должны всегда стоять прямо, руки по швам, никаких закрытых поз, можно только немного согнуть одно колено. У многих начинаются проблемы с ногами, со спиной и прочее. Работодатель не может обеспечить безопасные условия труда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Только если у вас есть желание работать в гос. учреждении Далее →✗ НедостаткиПросто огромное количество. Если вы мечтаете о том, чтобы вас унижали, оскорбляли, лишали надбавки и премий по надуманным предлогам, то вам однозначно нужно здесь работать. Вы получите массу удовольствия от того, что вам будут говорить о вашей некомпетентности, некчёмности и нежелании трудиться на благо ГКУ «гмц». Начальник управления Р.Н. [В.], которая курирует отдел закупок и плановый отдел, просто психически неадекватный сотрудник. Такие вообще не должны занимать руководящие должности. Она может вас лишать надбавок и премий только по тому, что ей кажется, что вы не работаете. Как только начнёт подходить к концу ваш испытательный срок, вам обязательно скажут, что вы недостойны здесь работать и будут заставлять писать заявление об увольнении. Если вы откажетесь, то начнут влиять на вас деньгами, лишая максимально как могут. Директор в этой организации ничего не решает, всем и им тоже здесь заправляет она. За 4 года из этих двух отделов уволились более 20 человек, не выдержав общения с этой неадекватной женщиной. Так что, если вы любитель унижений, оскорблений, хотите потрепать себе нервы и поработать бесплатно, то милости просим в ГКУ «гмц». Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиПриехав на место, не могла найти, с какой стороны попасть в корпус! Очень большая территория. Связь с работодателем была только через электронную почту, телефон, видимо, секрет и не хотят распространять. Со мной беседовали минут 5, без особого интереса. Мол, рассказывай, что-нибудь про себя. Слушали без особого интереса, пообещав связаться со мной. Видимо, тоже через электронку. Как-то не серьезно в серьезной организации! Вакансия висит месяц, наверно, нужно количество, якобы отбор большой. Прошла неделя, что и следовало ожидать, тишина! Очень жалко время, потраченное на вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая работа… была Далее →✗ НедостаткиОдним сотрудникам позволено все, а другие должны выполнять любую прихоть шефа в любое время суток, в любом физическом состоянии. Будешь не согласен с таким положением — окажешься на улице, несмотря на все твои заслуги перед вузом, и выживай, как хочешь… В общем, на ум лишь приходит первый стих первого псалома [Д.] «Псалом [Д.] Блажен муж, который не ходит на совет нечестивых и не стоит на пути грешных и не сидит в собрании развратителей.» Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой проект Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в МФЦ на должность специалиста по оказанию услуг. На следующий день позвонили, пригласили на собеседование к руководителю МФЦ Бирюлево Западное. В назначенное время пришла, мы общались с руководителем часа 1, 5. Она рассказала все про работу, трудности, которые будут, что будут переработки, и оплачиваться они не будут, что обед будет 15 минут, а может и не быть вовсе, много спрашивала, как отношусь к тому или другому. В общем, 1, 5 часа общения оставили хорошее впечатление. В этот же день мне позвонили из отдела персонала, сказали, что собеседование успешно пройдено, ожидайте приглашение на оформление. Спустя неделю мне опять позвонили, сказали, что ставка будет с сентября, уточнили, буду ли я ждать. До сентября оставалось всего пару дней, я согласилась, конечно же. А затем [В.] [Г.] (отдел персонала) пропала. Я много звонила в офис, трубку не брали, а в те редкие моменты, когда все же брали, говорили, что [В.] нет, ждите. Вот так прошло 2 недели ожидания и тишины. Ещё спустя 2 недели [В.] позвонила, с усмешкой спросила, не нашла ли я ещё работу и согласна ли идти на оформление. Мне прислали на почту анкету, которую я должна была заполнить. Я заполнила и в тот же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету плюсов уже. Далее →✗ НедостаткиВ руководители набирают идиотов 1990-1991 года рождения, которые разваливают цех, вместо работы занимаются травлей непонравившихся им сотрудников, публично унижают и оскорбляют сотрудников, высмеивают. Одним словом, малолетнее быдло дорвалось до власти. Особенно ц.27 Там начальница ПДБ травлей занимается и начальники такие же чекнутые. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как сейчас учат в этой школе, но в 90-е и 2000-е годах здесь не давали никаких знаний, биологии не было по полгода, учителя не имели педагогического образования, они приходили из других профессий. Классы делили на детей умных и неумных, кто на это дал право [Б.], непонятно. Собирали деньги ежемесячно с детей, на это тоже [Б.] не имела права, это уголовщина чистой воды. Учителя такие как [Р.] [Т.] [С.] запомнились мне крайне негативно: хамила как хотела ученикам, оскорбляла их перед всем классом, занижала отметки, выжимала подарки или денежные вознаграждения от учеников, склоняла на своё платное репетиторство, хамила даже родителям учеников, и всё это безнаказанно. Но как говорится, рыба гнёт с головы. Слабые и безграмотные учителя без диплома преподавателя и их безобразное хамское поведение, а также денежные поборы с учеников — это всё вина директора школы [Б.] н.к. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, более менее нормальные условия на работе (где покушать, санузел, комфортные столы, не потасканные). На этом всё Далее →✗ НедостаткиНу что, могу сказать, потратила я на эту шабалду бабудлу в сумме 2 месяца. Изначально мне сказали, что берут сотрудников, и чтобы я скинула свое резюме им на сайт, дабы они проверили и пригласили. За это время я уже на радостях обсмотрела много роликов с работой мфц, только вот ни один бывший сотрудник не отзывается положительно. Начиная с неадекватных заявителей, низкой зп и текучки. Но думаю: «ладно, Бог с ним, каждому свое». Но вот ведь незадача: ответов не приходит все никак. Тогда уже устроилась на другую работу, стажировалась. И вот, сневзошло их Величество, мне позвонили, пригласили спустя месяц. Я уже, конечно, не особо хотела идти, но и на бывшей работе, где я стажировалась, не особо хотела работать, так что пошла на собес. Меня встретили радушно, все рассказали. Я была не уверена, попросила доработать неделю на прошлой стажировке, дабы мне заплатили деньги хоть какие-то, но в мфц плохо к этому отнеслись, сказав, что им надо «именно сейчас» и никак по-другому, иначе найдут другого человека. Ну что ж, я решила уйти, все же хотела там. Хорошее отношение зама постепенно снизилось чуть ли не до хамского. Со стороны отчитывая своих бедных сотрудников за любое неверно сказанное слово. За стажировку они платить отказались, сказав, что, мол,... Далее →
-
На собеседовании обещали одну зарплату, по факту платили гораздо меньше, обещанных премий нет. Большая текучка кадров. Не вполне адекватное руководство в лице начальника планово-экономического отдела. Бывшие работники говорили, что после смены главного начальника все оттуда бегут. Не рекомендую там работать никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, было все хорошо, до тех пор, пока сотрудник отдела кадров, который проводил собеседование, не услышал, что у меня 2 детей. Парапарапам. Пиу. Всё. Лицо поменялось раз 10; в конце мне дали бумажку на подпись о проверке персональных данных, хотя моих данных и не взяли вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу написать реальный отзыв о МФЦ РАМЕНКИ! Работала 15 лет в продажах, на хорошей должности, решила уйти в госструктуру. Нужно было что-то стабильное и постоянное. Отправила отклик на сайте, вдруг возьмут в МФЦ, перезвонили и пригласили на общее собеседование с презентацией! Рассказывали, как все хорошо, что первые три месяца зп 57 300 без вычета НДФЛ. Для меня это в три раза меньше, чем я получала, но думаю, я буду учить все и вырасту, тем более возраст уже не детский, 38 лет, да и высшее образование и большой стаж. Сказали, 1, 5 месяца будет обучение, я думаю, вот и хорошо, всему научат, так как в этой сфере, я понимаю, без опыта с услугами невозможно работать. После трех месяцев экзамен, и что если пройдешь тест, то зп будет 87 300! Ужас как много, муж сказал, вот видишь, хорошие там зп потом, а ты мучилась в своей нервотрепке за 100−120, а тут сиди, обслуживай и все! Ага! Через три дня пригласили на третье собеседование, потом взяли. Итог: Послали в самый муравейник под названием МФЦ РАМЕНКИ. 1. Здание маленькое, внутри духота (окна открывать не разрешают — старичкам... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного отличных специалистов, но их, к сожалению, «выживают» Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководства в лице А.Л. [Х.] творится полный беспредел и беззаконие. Растрачивается государственный бюджет. Сотрудников переводят в другое структурное подразделение без их ведома, а потом пытаются собрать подписи задним числом. В случае отказа — сокращение. Структуры создают «под ключ», даже иногда просто дублируя существующие (существующие сокращают), ставя во главу своих друзей, изредка компетентных. Ввели систему материальных взысканий путём заключения в конце месяца доп. соглашений. Зарплаты сокращают. Далее →