Работа на заводах и фабриках в Краснодаре

Аванс не платят, отпускные и зарплату за месяц выплачивают с задержкой до двух месяцев. Оклад в трудовом договоре маленький (18- 20 тысяч, минус налоги). Директор — хам, орёт, ругается матом. Если прошёл испытательный срок — не факт, что сразу после этого тебя не уволят. После выхода на работу часто бывает, что нет стола, компьютера на «рабочем месте». Ты же будешь виноват, что не «нашел» на чём работать. Счета на мебель и компы подолгу не оплачиваются, т.к. у предприятия нет денег. Поставщикам товаров и услуг тоже не платят месяцами. Счёт предприятия часто бывает заблокированным налоговой. Не всем везёт получить расчёт по зп в день увольнения. Далее →

Началось все с того что мне с пеной у рта гарантировали зп не менее 25 000 по итогу отработав 10 дней в месяце получила 11.300 и это перевыполнив личный план в первый месяц. Огромная куча отчетности, ежедневный пересчет изделий и не остается время для комфортной работы с покупателями, выбор изделий очень скудный в наличии и по этой причине много клиентов уходит. Обучение не подстраивают под график стажера тоесть о выходных забыть надо. Жаль что трудовую испачкала этим трудоустройством. Далее →

Никогда не идите туда работать продавцом, зп постоянно задерживают и приготовтесть работать по 13 часов, а зп будете получать за 11 часов работы, постоянно штрафы и обьяснительные, хамское отношение руководства которое в торговле ничего не смыслет зато пантов много, уволились люди которые проработали очень много лет Далее →

В первый день моей стажировки в ТРЦ СБС Мегамолл администратор [Л.] объявила, что ей нужны деньги, и она будет выходить в выходные дни независимо от графика. Не согласна-до свидания. Хотя по распоряжению фабрики работает в смену один человек, либо менеджер либо администратор. Уточню, что представитель фабрики г.Уфа собеседовала и приняла меня на работу (не [Л.] Макеева!) Согласилась, говорю посмотрим на трафик. Но Макеева и в будни стала приходить в салон в любое время и требовать очередность консультаций (конечно же ей «нужны деньги, и я должна понимать»). Работать было некомфортно. После каждой моей продажи в её отсутствие высказывала претензии, что это был «её покупатель», как я посмела договор провести своей продажей?! Придумывала легенду!, и исправляла договора в программе на своё имя, никак не доказав что она ранее общалась с этим покупателем. Отчёты и графики составляла с личной для себя выгодой, меньше у менеджера смен и продаж- больше зарплата лично у неё. Это не руководитель, это конкурент для менеджера, причём очень жёсткий и пакостный. При моём увольнение вскрылся такой факт: она в Ведомости по зарплате предъявляла фиктивные заниженные суммы за несколько месяцев, разницу забирала себе в карман. И получается подделывала подписи в документах…Такой мошенницы я не встречала за 30... Далее →

шараш-монтаж! Не достоин называться Заводом! 1-Задержки по зарплате около месяца, бывало и больше. 2- Задержки по авансу около месяца, бывало и больше. 3- Не выдают спец одежду, в цеху очень холодно. 4-Плохие условия для обеда (бытовка 3−3 метра на 8−9 человек. 5- Сварщикам ЗП выдают с задержкой и частями. 6- Разнорабочие практически все работают не официально, по этому Зарплату они видят самые пос Далее →

Невыплата заработной платы работнику. Далее →

Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →

Нарушения в обучении по охране труда. Далее →

Недостаточное обучение по охране труда работников. Далее →