Работа на заводах и фабриках в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 567 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Москва с рейтингом 2.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (567)
-
Руководство обнаглело. На рекомендации Путина плюют. Во время пандемии заставляют работать, да ещё в праздники 1и2 мая. И вообще кто разрешил [А.] работать в это время. Как будто без сладостей люди сдохнут. Когда нас сокращали, подошла [А.] и заявила такую чушь; оставили «лучших».А эти с позволения сказать «лучшие» самые настоящие лодыри (больничные по 2−3 месяца в году) и доносчики (поэтому их и оставили) Но это им ещё не раз аукница. Далее →
-
В отрицательные стороны могу отнеси многоэтапный отбор, тестирования, плюс ко всему несколько собеседований. Так же обучение, которое длится 3 недели, к сожалению, не оплачивается. Но несмотря на все эти трудности в начале карьеры, я рада работать в этой компании, с этими людьми! Далее →
-
Из небольших недостатков могу назвать разве что сложную многоэтапную систему отбора сотрудников. Мы проходили много тестирований, несколько собеседований. Это конечно все стресс, но я могу их понять — хочется быть на 100% уверенным, что человек вам подходит. Теперь обучатся я буду 3 недели (обучение к счастью оплачивается, что очень важно, так как у меня есть ребёнок), а потом, я уверена, стану хорошим сотрудником Далее →
-
Все положительные отзывы написаны специальными людьми. Что творится в этой конторе? [Ч.] [А.] [Г.] не даёт развиться магазинам. Работа заключается его в том, что бы давать бестолковые указания. Уже давно бы выросла большая сильная сеть, но людей не ценят. Как расходный материал. Продавцов ни во, что не ставят. Мы же уборщики, дворники, грузчики, менеджеры, бухгалтеры и только потом чуточку продавцы. Форму не дают, перчатки не дают, маски в такое время не дают, говорят, шейте сами, если нужна тряпка в магазин нужно уговаривать два месяца, что бы дали. Недостачи космические по 150 тысяч которые вешают на продавцов. Заставляет работать сверхурочно. Ошибки в компьютере и оприходование все вешаются на продавцов. С физикой руководитель не знаком и не понимает, что лёд в морозилке будет всегда. У каждого в доме есть морозилка и каждый понимает, что иней и лёд там будут всегда. Но они требуют что бы в морозилке льда не было и за это наказывают. Менеджеры бестолковые пляшут под дурные указки Юлии [Г.] Любого толкового человека быстро выдавливают из компании. Взяли менеджера [Д.] [В.] как только он начал показывать результат его тут же убрали и поставили бестолковую девочку. Им не нужны люди качественнее и умнее их. Ермолино нужно... Далее →
-
Компания застряла где-то в 90-х. Развития нет. О дмс и других плюшках можно забыть, нет и не будет. Карьерного роста тут быть не может. Жуткое начальство, нет командной работы. Далее →
-
Сегодня 25 марта самом конце дня был уволен в принудительном порядке (заставили написать заявление.по собственному желанию) молодой специалист инженер без всяких оснований директором предприятия фарфоровый завод Гжель именно в период пандемии вируса Значит директору [Ф.] плевать на запрет правительства на увольнение (обращение Мишустина. М) в данный период Возможно это не единичный случай и хочется пожелать соискателям, особенно выпускникам вузов, ваши знания и умения данному предприятию не нужны, обходите стороной. Текучка, серые зарплаты, неквалифицированные работники, нарушение трудовой дисциплины. Хотелось бы, чтобы гос инспекция по труду заинтересовалась единственным в мире уникальным предприятием. Далее →
-
Коллектив неплохой за исключением некоторых персонажей вроде начальника производства, который переживает только за свое место, а на подчиненных ему плевать и при любом косяке готов сразу сдать и подставить. При этом сам из себя ровным счетом ничего не представляет и сыпется на любом вопросе о работе своих подчиненных. Его постоянные любовные игры с женщиной из логистики убивали напроч и вызывали лишь отвращение. Трудовые условия балансируют между 1 и 2, здание без окон, плохоотапливаемое и почти без вентиляции. Работников считают только за средства производства и зарабатывания денег в один конкретный карман. Генеральный директор сумасшедший адепт Бизнес-Молодости и предпочитает сотрудникам платить по 30−40 тыс, и нанимать бездарей за 100−150 тыс, которые должны выжимать из младшего персонала все соки. ЗП наполовину черная. Когда начался кризис из-за вируса, записал задним числом, что в фирме работает только он один, а остальных начал под угрозами заставлять писать «по собственному», приговаривая, что как все уляжется, то возьмем назад. В общем никому не советую эту помойку, где людей считают за рабом, и вообще по этой шарашке плачут трудовая с прокуратурой и миграционной, ведь сколько у него нелегалов работает за 15 тыс это... Далее →
-
Пришла я на собеседования в магазин «Мега Химки «. Деректор дала мне анкету чтоб я ее заполнила. Хотя HR сказала что направила мою анкету с hh в магазин деректору. Я думала со мной будут общаться уже имея информацию. Мы поговорили все бы ничего, но когда я сказала что у меня есть ребёнок причём он ходит уже в садик ему около 3 лет и бабушка живет с нами и помогает. Так деректор [Е.] [Б.] сказала, а у вас есть ребёнок?!? НЕТ МЫ ВАС ВЗЯТЬ НЕ МОЖЕМ. Я говорю что справлюсь и можете не переживать. Я четко понимаю работа это одно, семья другое! На что мне ответили измените вы нам не подходите! Тут ищешь работу себе по душе. Читая все комментарии везде есть [censored] конечно. Но так … Далее →
-
-
Проценты считают, непонятно как. При выполнении плана, 80% от выполнения плана. 2,5−5,5%. Выполнишь-не выполнишь план, неизвестно. Начала приводить пример, если продашь на 900 тыс, получишь 56 тыс+оклад. А если на 300 тыс? То 2%, 6 тысяч+оклад 19 тыс. Вот и считаем. Копейки. График непонятный, не 2×2, а 18−19 дней, по выходным усиление, выходят все, предложили в Декораторе на Рязанке. Далее →
-
Была здесь на собеседовании на вакансию дизайнера. Собеседование длилось около 4 часов. Сначала надо было нарисовать композицию, состоящую из чайника, винограда и еще какой-то хрени. Потом принесли ноут, где надо было выполнять задания на быстроту и внимательность, если ошибаешься тест надо проходить заново и заново, пока кровь из глаз не пойдет. Дальше тебя ведут на собеседование к тетке, она какой-то директор по маркетингу или что-то вроде этого. Она начинает задавать вопросы из серии: определите какая вы пицца. Вишенка на торте — решение логических уравнений и будешь решать, пока не решишь. Их штук 10. Потом, по прошествии 4 часов, тебя голодного и измученного (кстати за 4 ч ни разу даже воды не предложили) отпускают и … не перезванивают. Надо это вам? Лично я сюда больше ни ногой Далее →
-
! друзья — читайте ВСЕ коменты СНИЗУ И НЕ говорите, ЧТО ВАС НЕ предупреждали … Уточняйте сразу Всё …, по максимум, делайте вывод, и читайте отзывы других, полезная вещь, взвести всё, не тратьте время … , от души, искренни желаю Всем действительно найти хорошую работу :) Далее →
-
Если вы выпускник психологического вуза с отличием или же решили сменить профессию врача психиатрической клиники закрытого типа, или возможно вы глубокий извращенец, которому нравится страдания и унижения, ну или же жизнь настолько наскучила и уже нечего терять, тогда эта работа для ВАС. Не стоит обращать на такие мелочи как: - отсутствие официального оформления; - выплаты заработной платы в полном объеме; - уважительного отношения со стороны руководства; - общение с коллегами (в рабочее время не приветствуется). Главное! Работать адекватный человек в этой организации не сможет! Это я заметила по текучке кадров своих коллег. За столь короткий срок работы и минимальной информации от коллег, пазл сложился, ребус сошелся… Из рабочего коллектива менеджеров в количестве 6 человек, первый ушел в день моего приема, и вот, нас ровно пять. Второй ушел на 3 день. Держимся в четвертом. За нами следят… Точнее следит ОН… (Поверье, устроившись на эту работу, упаси Боже, Вы сразу же поймёте кто это!) И вот, новая жертва-коллега общения с «неофициальным руководителем» ушел за день до моей даты Хэ. На следущий день этого мерзкого пребывания (к менеджерам коллегам не относится) в так называемых «рабочих условиях», насмотревшись и наслушавшись, не выдержала. Такого неадекватного отношения... Далее →
-
Когда устраивался — наобещал комдир золотые горы, планы грандиозные, а на деле оказались вруны. Хотят чтобы было все и сразу, не понимая специфику работы. А если что не по их — сразу вину валят на подчиненных. Была там такая кд собака женского рода — «доберман», говорили пришла из БТК, там всех выжила, а теперь во Всем Мире всех специалистов выдавила. Наверное хочет развалить организацию, потому, что хорошего специалиста за 3 месяца не подготовишь. А работать с подобными «доберман» не возможно. Сама только в интригах разбирается, а по швейным материалам за неё другие телегу тянут. Не ценят и не хотят понимать работников, считают, что за воротами очередь специалистов по снабжению и продажам. А на деле — нужно годы готовить хорошего сотрудника. А в этой организации так прессуют, что, слышал, в Санкт-Петербурге мужик один умер от стресса — ему семью кормить надо было, а условия работы эта кд «доберман» сделала плохие. Свою не компетентность и неудачи по швейным материалам может свалить на подчиненного. Так что, я ушел и другим не рекомендую идти в продажи этой компании (если дорожите здоровьем и жизнью). Далее →💬1 комментарий
-
А теперь ягодки: сразу при приёме на работу дали подписать договор. С пунктами об общаге, вахте и прочей гасторбайтерской лабудой. Очень упрашивали не читать, ведь это же не относится ко мне. Убежали, что это ГПХ, сказали, что даже запись в трудовую могут сделать. Закрыв глаза (по дурости. Позже расскажу, чем это все закончилось.) подмахнула и попала в чудесный мир. С начала проходила обучение в тренинг центре. Было интересно, информативно, ничего не скажу. Дальше вышла на работу с графиком 5/2 в первую смену. С утра и до обеда тип. Вроде ничего не предвещало беды. Первый звоночек был тогда, когда мне задержали зп на пол месяца почти. Как мне потом объяснили, там сотрудник «потерял» мои деньги где-то и теперь не может найти. Спустя пару месяцев испытательного срока началась веселуха. В связи с уходом моего управляющего, нас с командой передали под управление Анастасии Коныгиной. Мы тогда ещё не подозревали, что за жесть нас ждёт. Те, кто был наслышан о ней, уволились сразу или перешли к другим управляющим. А нам по итогу досталось: + лютое дрючево за чистоту (это я считаю правильно, так как с едой работаем) — крики и унижение бариста перед посетителями кофеен (мол,... Далее →
-
Непрофессионализм в подбора кадров., на нулевом этапе. Придя на собеседование и заполнив мини анкетку, отдала ее на ресепшн. Не успев присесть на место, подошла девушка и сказала, что я по результатам теста им не подхожу. Спрашиваю: а кто УСПЕЛ посмотреть анкету? Ответ: сканировали и отправили руководителю розничного отдела продаж. Я с техникой хорошо знакома))) скорость отправки, ознакомления, просмотра анкеты… Ну смешно. Мне 47 лет, выгляжу отлично, опыт работы (багаж и тележка) … Я улыбнулась и ушла. Спасибо. Что не прошла в вашу компанию. Видимо Господь отвёл от ненужных этапов в жизни. Далее →
-
Компания большая, поэтому и бюрократия большая. Но это скорее неизбежное зло. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывают проблемы с коммуникациями и взаимодействием между отделами, но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям — менеджерам, которые не всегда доносят задачу правильно и адекватно. Хорошо, что в компании есть люди, которые такие моменты своевременно устраняют. Далее →
-
-
Так же известны как Серьёзные Игры и Escape4Sale. Бардак и грязь. Когда были на Бауманской ещё можно было терпеть некоторые минусы, но после переезда на алексеевскую стало только хуже. Само помещение просто не приспособлено для работы в нем — какой-то полузаброшенный цех. Постоянные сквозняки или наоборот духота и неимоверное количество пыли. Руководитель производства — 30 летний пацанчик, которому само производство по барабану и многое пускается на самотёк. Ни документации по электронике ни четкой постановки задач нет, за комплектующими никто не следил. Отношение к сотрудникам потребительское, переработки (про которые потом забывают и не оплачивают) в принудительном порядке: просто могут поставить перед фактом, что «сегодня работаем до утра». Не смог/ отказался — будет месть: попытки приписать прогулы (которых не было) или отправки курьером на другой край города. Зарплата серая: малая часть на карту, остальное — наличными. Обе части задерживают неделями. Командировки без четких дат, люди не знали когда уезжают и когда возвращаются. Дальше влепили сменный график 2/2 с 12 часовым днём и набрали новых работников. Причём новым платили больше чем старым и выравнивать зарплату не торопились. И вишенка на торте: владелец данной клоаки имеет привычку посылать сотрудников за пивом. No comments… Хотя... Далее →
-
Работала где-то год в этой компании и впечатления остались самые негативные. Начнём с того, что обещают 2% с продаж, и их урезают непонятно до какого значения, пашешь хлеще Петра в Африке, а за едва за 30. Практически нельзя сидеть, особенно когда тупая велком-зона. Особо и отойти никуда нельзя, будет много навоза со стороны директора, которую, по сути правильнее назвать менеджером. Работаешь за кассира, за продавца, за администратора, за уборщица, мерчендайзера и ещё скупщика лома, и всё в одном лице. Может быть, ещё если нормальный, адекватный директор в магазине то попроще работать, а на Новом Арбате «директор» просто неуравновешенная неадекватная особа, которая только может унижать, орать и истерить по каждой мелочи, зовут её [Н.] [М.] [В.] очень тяжело работать с нею, кто имел «счастье» работать под её началом тот поймёт. Я понимаю, что если она никак не может завести детей и её бросали мужчины- то это горе для женщины, но нельзя же переносить злобу на весь мир, а особенно она мстит молодым и красивым, потому что сама очень не симпатичная, датещё и в пирсингах и татуировка, которые уже не смыть. Вероятно, «человек» понимает свою ущербность- поэтому так и лютует. В общем, если услышите это имя-... Далее →
-
Работа очень интересная, правда иногда доходит до маразма и полного отупения. Основная цель — вынести мозг всем! Начиная от продавцов впихивая им товар для продаже и заканчивая руководством торговых предприятий с максимальным урезанием затрат. Поэтому работать в таком «больном» коллективе могут не многие. Продукция раньше была лучше, всегда брали сами, но сейчас опасаюсь. То мясо импортное плохое привозят, то рабочие на заводе без санкнижек. В общем не рекомендую ни как работодателя, ни как производителя. А положительные отзывы на сайте видимо они сами пишут. Далее →
-
Настойчиво советую обходить стороной вахтовиков кладовщиков эту сомнительную контору, добром для Вас это не закончится, либо уволят, либо уволят и денег не выплатят. Текучка на складе за три месяца сменился практически весь штат склада. Зарплата цветная Далее →