Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

Меня устраивает моя работа, хотя изначально казалось, что специфика не моя. Собеседование прошло спокойно, в основном интересовались опытом и образованием. Обучение для всех одинаковое. Мне понравилось, помогло отбросить лишние знания с предыдущих работ и сконцентрироваться на самом важном. В мои обязанности входит общение с заказчиком, составление дизайн-проекта. Получается у меня неплохо, из-за постоянной смены картинки меньше устаешь. Заказов много, и я, и остальные сотрудники этому рады, потому что и с заработком проблем нет. С начальством бывают недопонимания, ничего нового. Далее →

Понимаю, что в отношениях начальник-подчинённый должна быть жесткость, хотя это и неприятно. Далее →

Я устроилась в эту компанию случайно, был какой-то дурацкий период, откликалась на все подряд, а сюда меня пригласили пообщаться буквально в тот же день, что отправила резюме. На собеседовании было довольно мило, даже шутили над чем-то, это расположило=) Ну, очевидно что первый плюс, это зарплата. Нагрузка есть всегда, нет такого, что в этом месяце получилось 100, а на след.месяц — 10))) Конечно приходится работать, думала сначала халтурку найти, но понимаю что тупо на это нет времени и сил. Зарплату не задерживают никогда, при работе тут получилось даже пару кредитов заранее выплатить. Далее →

За время работы не сталкивалась ни с чем таким. Далее →

По ощущениям компания большая и амбициозная Далее →

Как будто бы не очень презентабельно, что вакансии на hh содержат орфографические ошибки. Уже складывается ощущение, что подбором и размещением вакансий занимается непонятно кто. Общение каждый раз вел разный человек, никакой системности. А финальное собеседование вообще было с HR-директором. Что меня очень удивило, то что эта дама почему-то при своем серьезном возрасте и должности была одета неподобающим образом: короткая юбка с подтяжками. А когда она еще про строгий дресс-код в компании заговорила, мне стало очень смешно. Ее высокие требования к внешнему виду сразу нарушаются ею же. Собеседование какая-то пассивно-агрессивная беседа. При разговоре с ней очень сложно разобрать некоторые слова из-за дефектов речи, что еще больше усугубляет процесс общения. Она не дает отвечать на вопросы и сразу переходит к следующему вопросу. Ощущение, что ответы ее даже не интересуют. Задаваемые вопросы вообще не относятся к профессиональной деятельности, касаются больше личной жизни. (Очень напомнило передачу «Давай поженимся»). Завершение собеседования вообще было крайне внезапным. Оно просто кончилось на середине моей фразы. Осталось очень противное ощущение от этой встречи. Компании удачи и развития, а HR-директору бы профессионализма, ну или обучения профессии. Боже упаси такого начальника. Далее →

Когда сюда устраивалась, про компанию не знала ровным счетом ничего. Были конечно переживания по этому поводу, но все равно лучше, чем без работы сидеть. Мне лично работать нравится, может потому что меня тут научили работать с 3d-программами, с которыми до этого не сталкивалась. Но вообще мне и с клиентами общаться нравится, мне кажется у меня получается находить с ними общий язык, понимать, что людям требуется. И с коллегами тоже нормальные отношения, есть с чем сравнить. Конечно времени особо ни у кого нет, все таки тут все нацелены на проекты и сделать их побольше за месяц. Далее →

Единственный прямой минус, так это необходимость дресс-кода, но это явно не то, из-за чего стала бы с работы увольняться. Далее →

Меня устраивал только график работы — с 11:00 и территориально удобное расположение, на этом все плюсы. Далее →

Предлагают работать по договору ГПХ (на этот период никаких социальных гарантий по ТК и никаких заявленных бонусов из вакансии), то есть, отработав 3 мес. по ГПХ, пойдете в отпуск через 9 мес. на 14 дней, но это при условии, если будете терпеть моббинг [В.] [Л.], занимающей должность помощника директора [С.] С. А. На собеседовании все в один голос говорят, что [С.] эмоциональный, крикливый и вспыльчивый, но настоящая проблема там в [В.]. Моя предшественница поработала 4 дня и ушла, [В.] позволяет себе не только повышать тон, прикрикивать и даже вставить матерное слово — очень корпоративная культура и субординация у неё на высоком уровне, так ещё позволяет распускать слухи о своём же руководителе пикантного характера о том, что ничего интересного в штанах у [С.] нет — это просто позор [В.], опозорила директора и компанию. Внутри компании атмосфера как в Советском Союзе, процветают сплетничество и интриги ((! Далее →

не нашел Далее →

Поганые перекупы, все просрали и строят из себя специалистов, хотя работают идиоты. Моя начальница (отдел логистики) [О.] — абсолютный [censored] вообще не понимаю, почему её держат, видимо, вася-вася с директором (таким же дебилом). Из-за них перессорился со всей базой своих перевозчиков, которых эта шарашка кинула. Могут подсовывать разные связанные компании (типа ТК МАРС и т.д.) одно [censored]. Не работайте у них и не работайте с ними. Далее →

Белая з/п, обед за счет компании, подписка на профессиональную литературу, есть система мотивации, которая состоит из 2х частей: дисциплина и премия руководителя (правда как работает 2я понять не представилось возможным) Далее →

Могу сказать только за юридический отдел. В достаточно тесном кабинете ютится весь отдел, духота страшная, а стулья коллег бьются спинками об друг друга в прямом смысле этого слова (я не шучу). Один принтер и сканер на 7 (!) человек. Это просто выше моего понимания и является прямым доказательством того, что высшие органы управления не заботятся о том, чтобы работникам было комфортно хотя бы на своем рабочем месте. Коллеги в отделе между собой не дружат от слова совсем. Как только начальник выходит за дверь, начинается лютый хейт. Какая бы она ни была плохая/хорошая, обсуждать это при новых коллегах, как минимум, неосторожно, глупо и незрело. Может, им дистанции не хватает :) [В.] [Б.] с вечно недовольным лицом… Резюмирую: обстановка некомфортна как физически, так и морально, а руководитель показал себя не с очень профессиональной точки зрения. Ну главное, чтобы их самих все устраивало! Всем благ!. Далее →

Отработала в Ермолино два года. Устраивала зарплата, отпускные. Уютный магазин. Работа 7/7,по 12 часов вдвоем с напарницей. Напарница была золото у меня. Руководство адекватное. Далее →

Развилась холодовая аллергия. Стали бесить люди от такого близкого контакта через прилавок. Ревизии раз в неделю, конечно, напряжненько, но лучше так, чем недостачу платить чуть что за другую смену. Коробки тяжелые по 12 кг, машина каждый день, приходило по 30−40 коробок. Далее →

Оплачивают 50 процентов обеды. Далее →

Если у вас на этом заводе нет родственников или хороших знакомых, даже не суйтесь на этот завод. На Измероне клановая система. Тут работают семьями — мужья, жёны, дети, племянники, братья, сёстры и т.д. Вот эти кланы и получают в основном хорошую зарплату. Оплата труда сдельная — будете пахать за себя и за тех парней. Эту ораву надо же кормить (на 100 работяг больше 300 итр). 60 000 на руки по 5 разряду — это бред. За эти деньги надо жить на заводе. Начальство бестолковое, но корчит из себя специалистов… Здание старое — зимой холодно, летом жарко. Подумайте 10 раз, не теряйте время и нервы.. Далее →

Положительного ничего сказать не могу, так как девушка с отдела персонала, отбила все желание даже пытаться устроиться девушка откровенно высокомерная (звезда всех печенюшек и мармеладок)))) и хамка. Он Далее →

Значит, договорились на собеседование. Я приехала на такси, так как не хотела опаздывать. Когда подошла к указанной точке входа в здание, я не знала, в какую дверь попасть: их две, обе белые и рядом. Я начала ей звонить, чтобы узнать, как попасть в здание. Она начала сбрасывать, и так раз 10. Я уже уходить собиралась, но на всякий случай еще раз набрала. Эта кадровик все-таки взяла трубку и сказала, что я мешаю ей разговаривать по телефону (хотя знает, что я на улице и пытаюсь войти). Ну ок, в итоге объяснила, как… Ну, слава Богу, с этим разобрались. Прошла в кабинет, заполнила анкету. Пока заполняла, поняла, что, похоже, шарашкина контора, потому что услышала, как у нее соискатель по телефону спросил, а где бывший сотрудник. Она ответила, что он просто пропал… Потом она начала собеседование, всячески своей мимикой давая понять, что я зря туда добиралась, говоря, что, ну ок, раз вас устроит 40 000, нам еще лучше (типа, мало просишь — столько и получишь). Выспрашивала, что я делала на прошлой. Я все перечислила, спрашивала, почему ушла. Я ей ответила, что далеко. Она такая: ну и тут далеко тоже… Что?! Я вообще-то достаточно опытный пользователь 1С, отлично... Далее →