Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

Прошёл собеседование, начал проходить обучение. По словам обучающего был даже не плох. Из-за короновируса у меня поменялись билеты на самолет до дома (юбилей у отца 50 лет, я пол года как планировал эту поездку) — пришлось бы пропустить пару учебных дней. [Д.] [М.] (человек, который отвечает за обучение) сказал, что не сможет обучить меня отдельно от всей остальной группы. Но предложил второй вариант: пойти во вторую волну обучения. На том и договорились. После возвращения в СПб, я перезвонил [Д.] [М.] чтобы согласовать обучение во второй волне. На что он мне ответил: вам отказано, между работой и семьёй, вы выбрали семью, вам с нами не по пути… Никаких ответов и возражений от меня услышано не было… Из этого у меня складывается ощущение, что эта компания в которой не держат своего слова и не считаются со стандартными ценностями. Очень жаль, а поначалу мне понравилась эта компания Далее →

С таким «начальством», как Кавлис [С.] [Е.] и [Б.] [А.] [А.] у полигона нет никакого будущего! До сегодняшнего дня не сдвинулся с места вопрос о земле…. видимо этим будет заниматься вышестоящее руководство, когда узнает об истинном положении дела (а дело обстоит плачевно). Ведь у [С.] [Е.] есть намного БОЛЕЕ важные дела такие как рыбалка и употребление крепких алкогольных напитков, на пару со своим верным оруженосцем [А.] [А.] и другим коллегой- собутыльником Покшиным. Кстати, [В.] [Ф.] был нанят только в качестве собутыльника: непосредственно на рабочем месте его видят крайне редко! Ещё одна мертвая душа полигона, коих накопилось уже достаточно) За это отдельную благодарность можно выписать [Б]у (!) уж очень он любит пристраивать в «Заслон» своих знакомых тунеядцев. Отдельного трактата заслуживает работа [Б.] на полигоне: некомпетентность зашкаливает, ни опыта ни желания работать, тем не менее стаж растёт, заработная плата капает, судя по всему за счет подчиненных, коллег и прикрытия своего непосредственного начальства в лице [С] [Е.] бардак синоним работы на полигоне, с уточнением «полного служебного несоответствия кадров»! Далее →

За данную зарплату с вас сдерут 3 шкуры. Подлый гнилой коллектив, Зомби, сидящие в чатах, которых заставляют подлизывать начальству и терпеть каждодневные унижения! Люди пашут по три смены подряд до потери сознания. Некомпетентное начальство, которое не решает вопросы, а разваливает завод! Далее →

Не подошла работа только тем, что тяжеленные коробки с заморозкой нужно тоскать самим, продавцы — женщины. Я не знаю сколько весит одна коробка с блинами, но я не смогла оторвать её с прилавка, а нужно ещё опустить в холодильник. При комплекции 160см 45кг — смело шагайте мимо. Успеха и процветания компании :* Далее →

Добрый день. Имел опыт работы с данной компанией. Опыт плачевный, а именно: 1. Обещанные деньги по процентной ставке ЗП не выплатили в полном обЪёме. 2. Наплевательское отношение к монтажникам. 3. Торгуются как на рынке за зарплату. 4. Игнорирование своих же обещаний. Не советую связываться с этой компанией. Пожалеете. Далее →

1. ЗП низкая, учитывая, что многие должности требуют опыт и квалификацию, а повышение зарплаты здесь можно ждать долго и не дождаться вообще. 2. Большая текучесть кадров, даже среди руководства. 3. Могут отправить в производственный простой и в коллективный отпуск, если начальству не выгодно вас держать из-за отсутствия работы. 4. А теперь к главному! Скотское отношение начальства к работникам. Руководство может надерзить и нахамить в первый же рабочий день, авторитет начальство берёт путём запугивания и угроз увольнением. Сотрудников здесь не ценят и за специалистов не держатся, будь вы хоть высококвалифицированным специалистом, проработавшим здесь несколького лет — сегодня на доске почёта, а завтра за воротами даже из-за мелкого конфликта. Здесь Вас без вины могут сделать виноватым. В случае, если что-то не устраивает Вас, то прямо скажут «не нравится — уходите», заводу проще найти новых сотрудников, чем разбираться с имеющимися, поэтому и качество выпускаемой продукции соответствующее, а также именно это и поспособствовало текучке. В цехах имеются мастера, которые в большинстве являются [censored] руководителями с отсутствием каких-либо знаний в сфере электротехники и радиоэлектроники, как правило, берут мастеров из слесарей либо с улицы. Начальник цеха, как правило, будет незнаком с Вами и редко будет... Далее →

Очистка кармы за предыдущие грехи если рассматривать фабрику как некое чистилище Точка приложения садомазохистских наклонностей Получение знаний по альтернативной истории, а также обучение премудростям бальных танцев. Теперь о минусах: Завод «Картонтоль» это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат — так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на кт платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие финансовое депремирование за неисполнительность. Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во первых, потому что у вас... Далее →

Это чёрная система. Можете смеяться, но в этой компании занимаються чёрной магией. На рядовых сотрудников делают переклады чужого негатива, вытягивают радость и светлые чувства. Это ад. Можете смеяться, но это ад. Далее →

отстажировалась бесплатно три дня, затем менеджер попросила отработать два дня без устройства, менеджер [Е.] [Е.] отправила смс сномером по которому можно договориться взять мёд.справки за 1500 рублей я их взяла.когда настало время устройства на работу менеджер заявила что не может меня взять т. к. я три года назад работала в Ермолино. Ген. директор [О.] [Ф.] со слов менеджера Екатирины не принимает на работу тех кто раньше работал в Ермолино. Вопрос: почему менеджер сразу не задала вопрос работала я у них в фирме или нет, кто мне теперь вернёт затраченное время, зарплату за два дня и1500 рублей за липовые мёд. справки которые в Ермолино прокатывают. Далее →

Работаю в АО «птз». Начнём с того, что зарплата и премия никогда вовремя не выплачивается, хотя в расчетных листках все даты указаны, как в трудовом договоре. Сейчас ситуация дошла до того, что с 30 декабря 2019г. по 20 января 2020 г. заставляют уйти в отпуск, видимо для целей экономии высаживают людей. Выход в отпуск грозит недополучением премии по результатам производства до мая месяца, ещё и отсутствием заслуженного отпуска на ближайшие пол года. В расчетном отделе лежит огромное количество заявлений, видимо никто не хочет писать в трудовую инспекцию, а все просто смирились со сложившейся ситуацией. АО «ПТЗ» — это дно! И видимо закат завода уже близок. Далее →