Работа на заводах и фабриках в Туле

Плюсы: 8-часовые смены. Минусы: Непрозрачность начисления заработной платы, отсутствие социальных программ, руководство ненавязчиво просит поработать в выходной. Об отношении руководства к работникам: Заботу видно уже за проходной – сразу замечаешь возрастных сотрудников, хромающих с костылем, им от единственной проходной приходится ковылять 800-1000 метров до своего цеха. Раньше было несколько проходных, но теперь осталась одна в самом начале завода. Все для людей. Еще один интересный нюанс проявился в жару летом, когда на улице было выше 35 градусов. На проходной в безапелляционной форме стали разворачивать назад всех мужчин в шортах выше колена – не положено, иди переодевайся в брюки. Ни каких объявлений заранее на проходной не вывешивали – вот не положено и все. И вот идешь в джинсах с мокрой [censored] до цеха, зато по дресс-коду. На вопрос о брони от мобилизации в отделе кадров ответили, что если получишь повестку, то приходи – дадим тебе справку о работе на заводе,Далее →

и ты сам иди с нею в военкомат. Бронь от всеобщей мобилизации оформили только отдельным работникам, кто работает давно, остальные – лесом. Об условиях в цехе (я пишу про цех N 2): В раздевалке на 2-ом этаже шкафчики советских времен, стоят рядами через 1 метр, у некоторых выворочены двери. Чтобы переодеться нужно бросить картонку на пол и стоя на ней переодеться (как на рынке в 90-е). Какой-то работяга поранил руку и стряхнул кровь, потеки крови навеки засохли на дверях шкафов, их никто не моет. В цеху место для приема пищи не предусмотрено, можешь спрятаться за станком и там, вдыхая ароматы сож, заточить свой обед. Есть на заводе столовая, с учетом перерыва 30 минут можно пройтись туда пообедать. Времени-то много. В цехе тепло, а летом очень-очень тепло. Имеются проблемы с вентиляцией – из станков летит туман от сож, приходится открывать ворота, а за ними курилка – и весь дым тянет вДалее →

цех, дышите глубже. О станках: У меня были токарные станки с чпу. Оба станка постоянно протекают, лужа из сож не успевает просыхать. сож пополам с маслом, в станках бурно разрастается органическая слизь. Сразу скажу, что все процессы на заводе подчиняются одному простому правилу – лошадь пошла поперек борозды, ей по барабану, ну и всем по барабану. Профилактического обслуживания станков нет. Оборудование ремонтируют, только когда оно ломается. Ремонт может затянуться на пару недель. Любые просьбы о ремонте отрабатываются не спешно, вдумчиво. Сломалось колесо на тележке для стружки – починим (и правда починили через 2 месяца). О зарплате: Оплата сдельная, но расценки - это тайна за семью печатями. Сколько ты заработаешь в этом месяце, можно только фантазировать. То как ты вкалываешь роли не играет, сосед может не вылазить из курилки и получать 100 тысяч, а ты упахиваясь не получишь 60 тысяч. Все дело в таинственных расценках, у соседа деталь стоит дороже, аДалее →

у тебя дешевле, и хоть в лепешку расшибись 100 тысяч не заработаешь. Постоянно с соседнего участка подбрасывают работу (они там не успевают), по странному стечению обстоятельств расценки на эти детали копеечные. О работе: Работа в три смены по 8 часов. У операторов токарной группы по 2 станка с чпу. У операторов фрезерной группы по 2-3 станка с чпу. Номенклатура деталей широкая – несколько сотен позиций. Точность по 3,4,5 квалитетам. Партии деталей изготавливаются за 1-2 смены. Станок переналаживается каждый день. Наладчик всего один (часто уходит на больничный), работает в 1-ю смену, и налаживает только сложные детали. В итоге станок налаживаешь самостоятельно (первое время помогает более опытный товарищ). Сколько ты провозишься с наладкой никого не волнует, за наладку станка не оплачивают, соответственно это потери в заработке. Есть интересный нюанс – размеры на чертеже часто не соответствуют размерам в программе. Так руководство “упрощает” техпроцесс, исключает шлифовку, и возлагает на токарную обработку окончательные размеры.Далее →

И вот у тебя раздолбанный станок, ты точишь нержавейку той пластиной, которая есть в наличии в кладовой (санкции понимаете ли) и начинаются танцы с бубном – допуск 4 сотки вместо десятки, нержавейка липнет на резец – размер детали скачет на 2-3 сотки. Ты мучаешься с деталью всю смену, двигаешь корректоры, а затем оказывается, что расценки на эту деталь – «три копейки». Выводы: если вы опытный оператор станков с чпу и хотите зарплату 100 тысяч и выше, то обходите Туламашзавод стороной – здесь вы точно не заработаете. Если вы начинающий оператор и хотите получить опыт, то сначала попытайтесь устроиться на другие предприятия и в последнюю очередь приходите на Туламашзавод. Туламашзавод страдает от текучки кадров, люди приходят, сталкиваются с мутными схемами начисления зарплаты и уходят на другие предприятия. Остаются лишь “старожилы”, которые работают больше 10 лет, “присели” на детали с нормальными расценками и имеют свои 100 тысяч в месяц.

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.

Проведена проверка Трудовой Инспекцией. Были установлены факты несоответствия.