Что рассказывают о работе ночью? в Краснодаре

Ужасное руководство, а отношение к сотрудникам еще хуже. Как вообще на такие должности ставят таких неадекватных людей? Тут людей за рабов держат: больной ты или здоровый — без разницы, иди работай. При устройстве на работу все такие хорошие, но вот потом начинается ужас! Нужно выходить на поставки и ночные смены бесплатно, но в договоре это, конечно, не прописано. Там нужно работать 24/7, и переработки не понятно как оплачивают, или не оплачивают и вовсе! На сотрудников кричат прямо при покупателях и оскорбляют. Как вообще можно работать в такой атмосфере — не понятно. Далее →

За обувью сам побегай по городу, ещё и чтобы она дирику понравилась. Бесплатная еда (ну или то количество еды, которое не жалко менеджерам на тебя потратить, хоть ты 50 кг весишь, хоть 150) — унижение какое-то, а не еда. Если что-то просрочилось — есть это будут рядовые сотрудники, менеджеры таким не питаются. Менеджеры относятся к сотрудникам как к дебилам, а требуют, как с умных. Кажется, в их записных книжках заголовком написано «пассивная агрессия — ЗАЛОГ работы в команде». И МС, и ГМ, и АС хотят, что бы ты и цели выполнил, но и от стандартов не отходил. А как не отходить от стандартов, если ты в любом ресторане заменяешь 3–4 сотрудника? Ответ (очень ценный, несомненно): «Ну быстрее двигайся». Похудел очень, толстым не был. Часто говорят, что хотели бы получить обратную связь. Но когда её предоставляешь — закатывание глаз, ковыряние в носу, громкие вздохи. Часы надо сверять. Потому что не все менеджеры научились на калькуляторе часы считать, и если задержался (по просьбе самого менеджера) — могут и не проставить часы. Ночные часы тоже экономятся как могут. И оплата за ночные не двухкратная, а так, на десяточку побольше примерно. Не по ТК. По мнению ГМ и АС, ты должен 8 часов бегать в мыле, 15 минут похавать, и не терять энтузиазма. Если выдалась тихие 10 минут,... Далее →

Коршиков [А.] [И.] РЦ «движение» вспыльчив неуравновешен как с подчиненными так и с пациентами. За 5 месяцев работы на него неоднократно выслушивала жалобы мамочек, а так же коллег. Детки чувствуют негатив за версту, а у особенных деток особо развито это чувство. Отдельно всем специалистам которые хотят устроиться в это ИП не надейтесь на порядочность данного предпринимателя. Никому из уволившихся не была выплачена ЗП в полном размере. Суммы невыплаченных зп переваливают за десятки тысяч. Которые он успешно пропивает. Был случай когда в алкогольном опьянении он ночью проник и выкрал из кассы центра круглую сумму. Хорошо что есть камеры и человеку с рессепа не пришлось выплачивать недостачу из своей ЗП. Штрафы и увольнение по статье за то что вы не поздоровались с начальством или не улыбнулись при этом, за то что опоздали на 4 минуты при пробке в 7 баллов, называть в гневе сутулыми собаками и откровенно орать на подчиненных это норма в реабилитационном центре Движение. РЦ не сертифицирован не имеет права заниматься медициной деятельностью к коим относится медицинский массаж. изночально договариваешся с человеком очерной зп в 30000р. платит 20 списывая на лишение премии и штрафы ничего не докажешь…и не узнаешь заранее пока сам не попадешь в переплет.. в данный момент я не работаю на него и с чистой совестью говорю о том что видела и слышала.... Далее →

Хочу сказать, что отель в ужасном состоянии .Коллектив отвратительный .Хуже всех это конечно сама управляющая отелем, дочь самого владельца .Ее видите ли не устроила моя работа .Вечно подозревает всех работник в хищении и меня в том числе. Уличила меня в воровстве хотя я абсолютно не причём .Оштрафовала за сон после суток (спать у этой мадам запрещено ночью даже на 2 ч) Есть ты можешь если нет гостей на ресепшн. Бывает что целый день ты не можешь даже воды выпить, она как надзиратель вечно караулит если не лично то по камерам .Может и наорать на работников если вдруг как она считает что не так. Условия работы 0!Собрала всяких толком никто не умеет работать .Никому не рекомендую в их отелях работать. И зарплата ниже всех отелей, зато требуют, как будто 5 звёзд отель, и на три звёзды не тянет .А такую управляющую и врагу не пожелаю! Далее →

Организация ООО «омега», находится по адресу Кирова 113, живет на том, что постоянно обманывает людей, обещая им ремонт техники за самую дешевую стоимость, которая в итоге вырастает в 2, а то и в 3 раза! Менеджер-продажник, звонит каждому клиенту в качестве мастера и рассказывает что при диагностике повредились те или иные детали, или же, что при вскрытии обнаружились дополнительные поломки, которые просто необходимо заменить, иначе техника ваша перестанет работать вовсе. Когда клиент отказывается, менеджер начинает скидывать до той суммы, пока клиент не согласится. Если же клиент не соглашается вовсе или требует др.специалиста, руководителя, директора, менеджер обещает что с вами обязательно свяжутся эти люди. НО! С вами связываются все те же менеджеры-продажники, представляясь обязательно НЕ своими именами! Развод продолжается! Компания обещает золотые горы тем, кто придет к ним работать, но так будет только первый месяц, пока вы новичок, дальше вы узнаете что такое штраф на штрафе от 1000-20000р. Официально никогда никто вас не устроит, хотя требуют отправлять трудовые в Москву..Никогда не отправляйте свои настоящие книжки, вы их поом просто не вернете. Вы так же, должны в чатах всегда быть на связи, даже ночью, никого не волнует... Далее →

Управляющая [С.] Мзия [Ю.] не знает своего дела. Очень невоспитанный человек, кроет матом сотрудников и нагло общается с гостями. Ранее работала на рынке, соответственно никаких знаний гостиничного дела в запасе не имеет. Все свои обязанности перекладывает на других, тем самым уходя от ответственности. Про постоянные унижения сотрудников я вообще молчу. Ни один администратор хотя бы с небольшим чувством достоинства там не задержался. Лично при мне сменилось 4(за 3 месяца работы)+ 2 бухгалтера. Причина их увольнения-хамство Мзии [Ю.] Директор отеля на все закрывает глаза, т.к управляющая что-то явно льет ему в уши. Обманывает с зарплатой и постоянно придумывает на ходу какие-то волшебные штрафы. Говорит что-то про нормы этикета, хотя сама, видимо, не знает что это такое, за собой хамства не замечает, даже после замечаний. Имея каплю власти, грозится тем, что знает в этом городе каждую крупную шишку, и угрожает бывшим сотрудникам тем, что они в жизни на работу в Краснодаре не устроятся, особенно в гостиничной сфере. После личных праздников и ночных гуляний возвращается в отель и ночует в самом хорошем номере, который потом должны убрать горничные. Помимо этого спит номере днем, в рабочее время.... Далее →

Ребята, коллеги,добрый совет, не устраивайтесь в медицинский центр на улице Фрунзе 45/1 в Краснодаре, Центр Здоровья. Потеряете здоровье, нервы и профессиональные качества. Будете много ездить, вставать ночью, приезжать ночью, и самое противно, что деньги постоянно ждать, зарплата серая и ее задерживают. А бухгалтер Юля-брехливая хабалистая баба.поберегите себя. Далее →

За условия труда поставила выше единицы, только потому что работа не на улице, а в помещении, так что не обольщайтесь. Приступим: на собеседовании вам рассказывают про то, каким модным экспертом вы станете, а так же про выходные и часы, которые можно выбрать по желанию, так как штаб сотрудников большой. Первое время так оно и будет и вы будете с недоумением смотреть на стареньких сотрудников, которые жалуются на график. Но потом вы поймёте, что вам могут позвонить в ваш же выходной или поздним вечером перед ним и сказать: ой сорри, но завтра ты с 7 утра. И это не исключение, а вполне регулярное событие ~раз в неделю. График составляется якобы на неделю, но меняется по факту три раза в день и уже за час до ухода домой ты узнаёшь, что ты сегодня не до 8ми, а до 11, к примеру. Так же и с началом рабочего дня: ты должен выходить к часу, а тебе звонят в 11утра и говорят: сегодня ты с 12. Поэтому у тебя получается, что вроде как ты и работаешь по 40 часов в неделю, но запланировать ничего нельзя ни до работы, ни после, ни даже в выходной. Поэтому всё твоё время (а иногда и ночное, да-да ночные смены с 10вечера до 6ти утра это обычное дело для лайма) занято работой. С работой... Далее →

Красивая картинка с подводными камнями и грязью и все бы ничего пока не узнаешь эту красоту изнутри. Я не советую работать в компании Макси и Макси тренд там постоянная текучка постоянные увольнения по собственному желанию если ты уволился зарплату будешь ждать очень долго либо вообще не получишь раз ты ушел значит на тебя можно повесить какой-то штраф в размере 1500 руб и выше, заставляют оставаться в ночные смены за очень маленькую сумму мыть полы разгружать и выгружать товар в этой компании нужно жить и работать как рабы и никакой благодарности и извинений Далее →

Бывший сотрудник, проработал в компании 3 года. Как и везде есть положительные и отрицательные стороны. В целом работа меня устраивала, да суточный график, но никто не заставлял не спать ночью, можно спокойно отдыхать пока нет клиентов. Зарплату всегда платят вовремя и полностью. Да, бывают и штрафы и ремонт, но технику ты принимаешь сам и если есть какая-то неисправность то это твоя вина и это ты не досмотрел, а штрафы только за невыполнение инструкций (то есть сам виноват). Официальное оформление на пол ставки, но если хочешь, то можно договориться, чтобы подняли официальный заработок. Левых либо несправедливых штрафов не было никогда. И всегда их можно было обжаловать. Много негатива вижу пишут, но каждый сам для себя выбирает работу. В общем если хочется заработать, то эта организация может в этом помочь, но нужно работать, а не сидеть и плевать в потолок (как к этому сейчас привыкли). Есть так же карьерный рост просто нужно подойти к руководителю и объяснить чем ты хочешь заняться в рамках организации. P. S. Лично я зарплату меньше 50 000 рублей не получал, а для Краснодара это заработок выше среднего. Далее →