Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 832 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (832)
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, предоставляют обучение, вовремя платят Далее →✗ НедостаткиСократили на работе: D Не предупреждая заранее (как положено), а тупо поставили перед фактом до начала следующего рабочего дня! «Аргументировали» тем, что не могут найти Арт-директора и руководителя (уже достаточно продолжительное время), по сему нет ресурсов и сотрудничать дальше не готовы. Много! Очень! много работы, приходилось работать даже ночью, дабы закрыть задачи. Не налажена рабочая среда, нет систематичного подхода, менеджеры слабо разбираются в проектах и перекладывают решение своих основных (менеджерских) задач на специалистов, хаотичные задачи и подход к ним (печалька, конечно). Но думайте сами и решайте сами, иметь с ними дело или не иметь: D. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, всё. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам не расскажут о том, что здесь есть система штрафов со стороны руководства и авиакомпаний, под которыми вы будете пахать. Также указанная з.п. на том же хх.ру значительно завышена, чем есть на самом деле. Итак: Ваш рабочий день будет начинаться с того, что вы можете прийти за полчаса до начала смены, но отстоите приличную очередь в кабинет, где есть только один медицинский аппарат, медосмотр на котором обязательно надо пройти; вы можете из-за этого опоздать на смену или по задачам, но виноваты будете вы. Вам даётся телефон, где диспетчеры расписывают задачи на смену. Задачи могут постоянно меняться, их могут двигать и смещать, как и ваш перерыв (который не оплачивается). Нужно постоянно их подтверждать и включать, как приходишь на стойку, а также потом закрывать, иначе вам разорвут ваш мобильный телефон или дозвонятся по внутренним линиям. Суть в том, что вам необходимо будет учить много информации и сдавать «чек-листы», чтобы у вас мог быть свой пароль на каждой авиакомпании (АК). Вы можете сидеть по 4−6 ч на одной стойке, почти не отходя, или с перерывом в 4 минуты (к чисто до туалета добежать). Каждый второй пассажир будет качать свои права и бычить на вас из-за... Далее →
-
Никогда не идите работать в пик! Мой муж работал в пике инженером-технологом 1,5 года. Мало того, что компания экономит на всех материалах, делает [censored], которое разваливается после разового использования Муж каждый ДЕНЬ перерабатывал по 4 часа минимум! За это ни копейки не доплачивали, и все косяки вдобавок летели на него. Он выходил на выходных (ему обещали за это переплатить, но обманули КАК обычно), и несмотря на то, что он каждый день в течение месяца подходил к начальству, ему продолжали врать и не выплатили ни рубля! Отношение начальства к людям отвратительное, пренебрежительное и хамское. Мужу могли звонить и писать ночью, орать в трубку матами (такое ощущение, что начальство набрали из деревенского ПТУ или из обезьяника). Моего мужа унижали и покрывали матом всякий раз на совещании ни за что и ни про что (как и всех подчиненных). Мало того, так начальство еще и следит за подчиненными и пытается уволить за малейший косяк (если надо кого-то уволить), чтобы ни копейки не выплатить. П**даболы, хамы и жлобы! Никогда не работайте в пике и не покупайте у них недвижимость! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные люди Далее →✗ НедостаткиПервый опыт работы на вахте пос. Никольское, 204, а жил в общежитии Глазово Дмитровский район, условия проживания обычные. Есть бригадирша В.Л., которая выгоняет людей из общежития ночью, не выплачивается зарплата, отработал ты 10−30 дней, ей все равно. Сама в комнате сидит, пьет пиво и курит. Я думаю, ей платят за сотрудников, а она все пропивает. Нецензурная брань, постоянно выпившая. Не едьте к ней работать, её тел. +7 (xxx-xxx) 85−83. Я буду писать заявление в трудовую инспекцию, все доказательства, что я там работал, у меня есть. Предложил ей не портить репутацию компании «Армтек», а ей все равно. Как можно держать такой руководящий состав, которому на имидж работодателя все равно.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиОпробовал устроиться на вакансию пекаря в Вишневом возле Киева. Вакансию увидел в г. Днепре, здесь магазинов Новуса нет. Созванивался с HR [О.] раз 5, уточнял детали работы, чтобы не было ночных смен, размер ЗП и т.д. Приехав в назначенное время, никого из руководителей на месте не было, стоял на холодном складе в 10 градусный мороз где-то полчаса. Пришла сначала заведующая пекарней, затем управляющая, собеседование проводили стоя на складе. Хуже не придумаешь. В итоге в пустую потрачены деньги на поезд в обе стороны, так как информация, предоставленная HR-ом [О.] и управляющей, заметно отличалась. Не ведитесь на их вакансии на Work UA и других источниках. Гнилая контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку. Если магазин хороший (наш к таким не относился), то премии тоже будут приятным моментом Далее →✗ НедостаткиУволился менее года назад. Более-менее нормальная зарплата только в ночные смены. Основной костяк непосредственно нашего Гипера работал на свой карман, у всех свои нычки и прихваты. Ни о какой клиентоориентированности речи не было, покупателям хамили от кассиров до зам. начальников отделов. Новые сотрудники как расходный материал для старых жуликов. Прощупывать тебя и ломать под себя начинает наставница, гордо висящая на доске почёта. Её наставления местами полная хрень, ничего общего с официальными правилами не имеющая. Но врёт не моргая, всегда, коснись чего, не при чём и ничего не говорила. Начальница отдела в зал выходит редко, пользуется фото и замечаниями своей заслуженной стукачки. Основные проблемы: 1. недоплата на подработках, 2. будешь выкладывать товар вместо мерчендайзеров, а деньги за выкладку получают другие персоны 3. Будешь возмущаться — подставят. 4. Перспектив развития и получения премий никаких. Камер в магазине мало и не особо удачно установлены. Выносили из магазина очень много. Всем пофиг. Короче, реально не магазин, а место прокорма своих и чужих жуликов. При этом обе заместительницы директора и ночной администратор корректные, толковые, достаточно грамотные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришёл я на собеседование в данную компанию на должность «помощник юриста». Офис у них крошечный, мизерный, 2 на 2 метра. Нет места для приёма пищи. Сидят там две девушки и молодой человек, по имени [С.] С.. Он стал проводить со мной собеседование. Начал мне рассказывать чушь, будто они первая в России компания, которая занимается неустойкой. Они первооткрыватели этого рынка. Имеют колоссальную историю с большим успехом. Я еле сдержался, чтоб не заржать. Только не понятно, почему сидят тогда в нищем офисе… Одновременно мне задавала вопросы девушка, сидевшая напротив, представившаяся директором компании. Если бы вы увидели её лицо, вы бы больше поверили в то, что она работает по вызову платных ночных услуг с полным проникновением, чем директором юридической компании с колоссальным успехом в мире по взысканию неустойки с застройщика! Большие губы и лицо, никак не обезображенное интеллектом. Да и вообще, слушая их, я не увидел у них в кабинете какой-то рабочей обстановки. Больше похоже, что они сняли этот кабинет просто для привлечения внимания. Маленькие столики, на которых стоят допотопные компьютеры. Нет никакого, так скажем, рабочего беспорядка. Принтера я там даже никакого не увидел… Рассказав про обязанности, [С.] сказал мне, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаставляет задуматься… Далее →✗ НедостаткиЯ боюсь женщин. У них есть вагины, как и у меня. Некоторые из них любят просекко и сексуальное белье, как и я. С ними я могу яростно спорить на счёт эволюционной психологии и новой этики. Но на каждой из них я подсознательно вижу табличку «доверия нет»: от каждой из них я жду обмана. Мне было сложно осознать это, но это правда: по мне можно писать главу о мизогинии в учебнике по феминизму. В школе у меня, как у «настоящей леди», было два занятия: фортепиано и танцы. И то, и другое я ненавидела. Белокурая, голубоглазая «прима» всегда находила время указать, что я безобразна. В классе она позволяла себе только презрительные взгляды, но в раздевалке — в нашем сакральном месте для девочек, она отрывалась как могла. Когда все обсуждали новую постановку, она всегда одергивала: «А ты почему влезаешь в этот разговор? Тебе не найдется роли в танце». «У тебя что, одни чешки? Твои родители нищие?», «Фу, какая юбка. Ты что, в ней в школу ходишь?». «У тебя такие длинные волосы! Жаль, что они некрасивые». «С твоим прыщавым лицом тебя даже на третью линию танцевать не поставят», «Ты слишком высокая, тебя не возьмут в номер — ведь буду танцевать я и другие девочки, а мы одного роста». «Я просто хочу... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиОтзыв от оператора колл-центра о Magical Flower мск/спб (он же [Ц.], он же Floroom, он же Magic Candy) Проработав в данной компании, я могу сказать, что самым приятным моментом за 3 года было именно увольнение. Начнём по порядку. Первые полгода в компании были отличными, мне нравилось помогать людям в выборе цветов, общаться с клиентами и получать в ответ добрые слова о нашем магазине. Проблемы случались, но они оперативно решались. После успешного начала директор фирмы решил, что мы уже готовы говорить о себе, как о магазине 1 в Москве. Внедрили крутую программу для обработки заявок, доп-продажи и нового руководителя колл-центра, задача которого была научить нас продажам, повышать показатели и увеличивать доход фирмы. Присутствие руководителя не ощущалось, нам просто сказали: «вот вам допы, вот так их надо продавать, кто не продаст — будет уволен». Данный руководитель долго не продержался, он взял себе в помощники одну из операторов КЦ и сваливал всю работу на неё. И так одна из операторов стала руководителем Колл-центра. Что можно сказать об этом человеке? Она либо болеет, либо спит. Как и что у неё происходит в КЦ ей плевать хотелось. Некому работать? -Мне [censored] Работаешь без выходных вторую неделю? -Мне... Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленное трудоустройство. Ненужно никуда ехать, нет бумажной волокиты. — Зачисление зп в указанные даты Далее →✗ Недостатки- Ставшиеся уже систематическими урезания в заработной плате. Сумма, указанная при взятии заказа в приложении, совершенно не значит, что так он и будет оплачен. Заказы в одной и той же сети, на идентичную позицию и равные по длительности смены стоят по-разному. Ранее оплачивалась сумма, указанная при выборе заказа в приложении, она же и высвечивалась во вкладке расчёта. А сейчас нормальная практика, что некоторое время в расчете зп всё верно, а ближе к начислению зп «система» волшебным образом отнимает всё, что можно отнять. Соответственно, сумма уже совершенно другая. Служба поддержки занимается какими-то отписками, не отвечая на четкий вопрос по конкретной ситуации. — Отсутствие смен. Раньше была возможность выбора. Сейчас же ни одного заказа. Смысл такой подработки? И это сервис подработки в удобное время. Зачем так раздувать штат? — Нормальной практикой также является не предупреждение сотрудника об отмене смены. Потраченные в пустую 3 часа в пути туда и обратно + средства, потраченные на проезд, «Гигант» оценивает в 200 рублей. Спасибо, это слишком много. — Про постоянно грязную форму, которую до тебя 100 человек носило, и после тебя столько же наденет, я уже молчу. Это же организация, которая заботится о своих сотрудниках. Здесь... Далее →
-
✓ Преимуществануууу. корпоративы норм… Далее →✗ НедостаткиРаботала до Июня 21г. Худшая компания, что встречала. В маке не так плохо как тут. Лучше уж стоять у горячей плиты и жарить руки в масле чем работать там. Понимаю что условия труда изменились за последнее время, но по слухам трэш так и остался. Работа низкооплачиваемая, вечно требовали выйти за доп смены после уже 12ч работы. никакого уважения к сотруднику, на просьбу починить оборудования, ругаются и говорят, что все и так хорошо, это у сотрудников все всегда плохо. Территориальный [Е.] просто сказка… вечно звонил во время смены в потоке людей и нес лютую [censored] отвлекая от работы. А если выйдешь на перерыв больше чем на 5 минут будет приставать с тем что «А ГДЕ ВЫ БЫЛИ ТАК долго», а вот что туалет ближайший в соседнем здании не смущает его. На многих объектах нет нормального туалета, надо везде искать самим, либо ссать в лоток. это отвратительно, я уж не говорю о том, что нет места поесть. это даже не продумывалось. Некоторые точки безумно холодные и выпросить там обогреватель это та еще история. Мусор тоже не везде забирают ХОТЯ БЫ РАЗ В неделю иногда неделями может стоять огромные горы. Сами точки для работы- это крысятник где... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Задерживают зарплату постоянно. Премию, которая составляет 50% от оклада, выплачивают с опозданием на 3−4 месяца. Суточные могут выплатить, когда Вы уже вернётесь из командировки. 2. Первый зам появляется на работе либо с похмелья, либо в состоянии алкогольного опьянения. Ведёт себя соответствующе… постоянно орёт на всех, может ночью позвонить по рабочим вопросам. 3. Никакого карьерного роста, даже если Вы один можете заменить шестерых. Сиди-и не высовывайся, а если надо сделать работу, которая к твоим должностным обязанностям не имеет никакого отношения — то ты просто обязан это сделать! Не успеваете совместить со своей работой? Значит задерживайся после 18−00, но сделай. Доплата? Не, забудьте! 4. Периодические ошибки в начислении з/п и больничных. 5. Отменили материалку и не доплачивают з/п до средней, если был больничный. 6. Приготовьтесь к тому, что между майскими праздниками и в любое другое время, когда главбух решит, что надо сэкономить денег компании, Вам придётся взять отпуск, даже если Вы не хотите. 7. У компании огромные долги перед поставщиками и арендодателями офисов, которые они арендуют. 8. Руководство — это та самая голова рыбы, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис в р-не Остоженки Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка и коллектив: постоянные ночные совещания, склоки с коллегами и пустые обещания руководителя-акционера. Если вас приглашают на руководящую должность, будьте готовы, что через неделю над вами появится новый начальник, а через две — возможно, еще парочка. Зарплата в конверте, соцпакет отсутствует. Карьерный рост возможен при продвинутых навыках подхалимства и умении публично унижать коллег. Единственное, чему тут можно научиться — это выживать в токсичной среде. У меня всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу доплату за ночные смены, хочу оплату подработки в х2 размере. Хочу форму получить, за которую я заплатил, хочу обеды не замороженные, хочу условия труда нормальные, чтобы ваши пики делать. Имею право на чистый воздух, пыль замучила, дым от сварки замучил. Угрозы замучили. Добровольно-принудительные подработки тоже замучили. Передаю пламенный привет и.с.п.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этой работе их нет. Далее →✗ НедостаткиВся работа. Работаю в ПВЗ, штат номинально 3 человека, на деле 2, прошлые сотрудники сбегали отсюда со скандалом, нервы сдают. Начнём по порядку. 1. Начало рабочего дня. Я работаю Старшим Продавцом, в больших магазинах это считается как заместитель директора, но на деле же, это и менеджер по товару, менеджер по интернет заказам, продавец кассир, грузчик, уборщик, охранник, мерчендайзер, продавец-консультант, и наконец, в самой эрогенной зоне работы — заместитель директора. С утра нужно открыть смену, подмести, а в идеале помыть полы, разобрать просроченные заказы, собрать новые заказы, поправить зал, сделать фотоотчет готовности магазина к открытию, заполнить журналы, коих 6 штук, и каждый заполняется по 2−3 минуты. Потом нужно из сейфа взять размен на кассу, разложить его, открыть смену на кассе под своим именем, и всё это надо сделать ДО открытия магазина. При найме на работу, рабочий день позиционируется как с 10 утра до 9 вечера, по сути же, нужно приходить за час-полтора до открытия, чтобы всё успеть. 2. Рабочий день. Зачастую у нас может сотрудник без опыта остаться один в смене, что в корне неправильно как минимум. Если хочешь ему помочь и обучить —... Далее →
-
серая зарплата. Зарплату задерживают, белую платят вовремя 15 тыс. Остальное задерживают на один-два месяца. На собеседовании обещают одно, по факту — другое. Обещали 45−50 тыс, платили 30−40. Удерживали якобы за брак. Оборудование старье, нормально работать нельзя, отсюда и брак. Но никто слушать не хочет. Работаем в три смены, но доплаты за ночные и вечерние нет. Душевых нет. В комнате приема пищи бегают крысы. Руководители с рабочими обращаются как с [censored]. Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаООО «СкайВотерЛэнд» ИНН 7 734 408 928 ОГРН 5177746252162. Адрес: 123060, город Москва, улица Маршала Рыбалко, дом 2 корпус 6, помещение 702. Учредитель: [К.] Нинель [Ф.] (ИНН 773402778400) 1955 г.р. ООО «СкайВотерЛэнд» оказывает услуги по бронированию в VIP-сегменте, т.е. это сервис по бронированию мест в VIP-зале в аэропортах, оказанию услуги Meet and Assist (помощь при прохождении всех полётных формальностей в зале аэропорта), аренде самолетов и VIP-трансферов. Весьма стремная шарага, зарплата маленькая и серая (сотрудник оформляется на 0, 75 ставки). Далее →✗ НедостаткиОписание обязанностей: работа сидячая (в основном в офисе) без разъездов и командировок (мужикам, которых пилят жены и которые скрываются от них в постоянных командировках, лучше подыскать что-нибудь другое). Лишь изредка предстоят поездки в аэропорт, чтобы ознакомиться с VIP-залами. Работа на данной должности также предполагает ночные дежурства, которые начинаются вечером и длятся до 10:00 утра следующего дня (т.е. в 10:00 сдаешь смену сотруднику, который уже пришел в офис, а приезжаешь на работу к 12:00). Ночные смены и звонки после полуночи ужасно раздражают, что, кстати, также является причиной частой смены сотрудников на этой должности (хранительницам домашнего очага лучше тоже подыскать что-нибудь другое). Требования: маленькие запросы по заработной плате и навыки работы с самодельной системой CRM, а также системами бронирования. Фактическим руководителем компании является [К.] [С.] [В.] 1977 г.р. (её ИНН 773 422 823 234). Сотрудницы, с которыми мне приходилось иметь дело: секретарь [М.] (8903 747 91 79), менеджер по бронированию [М.] (она также является наставником для сотрудников в течение испытательного срока), руководитель [С] (Лана) [К.] и её помощница [Е.] Текучка кадров... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве откровенно вешают лапшу на уши. Серая з/п, потеряешь больше, чем заработаешь. В каждый инвент плати. Официального трудоустройства не дождешься, наша директор постоянно кормила обещаниями, мол, на следующей неделе оформлю, завтра, потом, занята… Заправщику ночью стало плохо, ушел посидеть в помещении, словили все штраф по 800 рублей, вычли из зарплаты, кому-то в карман. За увозы платят операторы, а недобросовестных водителей очень много. В месяц можно было до 5000 отдать. Идиотская система: сначала заправка — потом оплата. Один раз заправился мужик, приходит, ищет карту, говорит, что нету, забыл дома и денег нет. Позвали управляющую, она отдала ему чек и пожелала всего доброго. Нам объявила, что операторы должны перекрыть эту сумму. Убежала оттуда, сломя голову. Дерут деньги, в минусе не останутся никогда. Ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишут, что подработка рядом с домом, в итоге в приложении ближайший магазин в какой-то деревне в Московской области. Зарплата копеечная, 170 руб. в час, за 12 часов поставят 11 часов, в итоге 1870 смена и минус дорога ещё. В ноябре так вообще задержали зп в период карантина, им лишь бы причину дай. Операторов не пойми сколько там, если возникнет проблема, звонишь один раз, объясняешь, говорят перезвоните. Перезваниваешь, а там уже другой оператор и давай заново объясняй всё. Заказов нормальных сейчас мало стало, потому что понабрали кучу сотрудников. Есть там заказы, конечно же, ночью если хотите или в деревне в Московской области.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. На работу могут взять даже при наличии минимального уровня знаний в смежных сферах. Есть возможность по работе немного тренировать английский, что я считаю плюсом. Девушки огонь, особенно для IT сферы. Так же есть корпоративное питание. Для 12 часовой смены его маловато, правда, но для 8 часов вполне хватает. Далее →✗ НедостаткиПо началу информация дается раздробленно, из-за чего сложно всё правильно запомнить и уместить в голове. По началу может быть сложно. На мой взгляд, в компании есть система друзей и любимчиков, что вносит некоторый дисбаланс. Ночные смены сюда можно отнести, но если нет проблем с здоровьем и подойти к этому делу с умом, то вполне терпимо. Далее →