Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 830 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (830)
-
✓ Преимущества- Удаленное трудоустройство. Ненужно никуда ехать, нет бумажной волокиты. — Зачисление зп в указанные даты Далее →✗ Недостатки- Ставшиеся уже систематическими урезания в заработной плате. Сумма, указанная при взятии заказа в приложении, совершенно не значит, что так он и будет оплачен. Заказы в одной и той же сети, на идентичную позицию и равные по длительности смены стоят по-разному. Ранее оплачивалась сумма, указанная при выборе заказа в приложении, она же и высвечивалась во вкладке расчёта. А сейчас нормальная практика, что некоторое время в расчете зп всё верно, а ближе к начислению зп «система» волшебным образом отнимает всё, что можно отнять. Соответственно, сумма уже совершенно другая. Служба поддержки занимается какими-то отписками, не отвечая на четкий вопрос по конкретной ситуации. — Отсутствие смен. Раньше была возможность выбора. Сейчас же ни одного заказа. Смысл такой подработки? И это сервис подработки в удобное время. Зачем так раздувать штат? — Нормальной практикой также является не предупреждение сотрудника об отмене смены. Потраченные в пустую 3 часа в пути туда и обратно + средства, потраченные на проезд, «Гигант» оценивает в 200 рублей. Спасибо, это слишком много. — Про постоянно грязную форму, которую до тебя 100 человек носило, и после тебя столько же наденет, я уже молчу. Это же организация, которая заботится о своих сотрудниках. Здесь... Далее →
-
✓ Преимуществануууу. корпоративы норм… Далее →✗ НедостаткиРаботала до Июня 21г. Худшая компания, что встречала. В маке не так плохо как тут. Лучше уж стоять у горячей плиты и жарить руки в масле чем работать там. Понимаю что условия труда изменились за последнее время, но по слухам трэш так и остался. Работа низкооплачиваемая, вечно требовали выйти за доп смены после уже 12ч работы. никакого уважения к сотруднику, на просьбу починить оборудования, ругаются и говорят, что все и так хорошо, это у сотрудников все всегда плохо. Территориальный [Е.] просто сказка… вечно звонил во время смены в потоке людей и нес лютую [censored] отвлекая от работы. А если выйдешь на перерыв больше чем на 5 минут будет приставать с тем что «А ГДЕ ВЫ БЫЛИ ТАК долго», а вот что туалет ближайший в соседнем здании не смущает его. На многих объектах нет нормального туалета, надо везде искать самим, либо ссать в лоток. это отвратительно, я уж не говорю о том, что нет места поесть. это даже не продумывалось. Некоторые точки безумно холодные и выпросить там обогреватель это та еще история. Мусор тоже не везде забирают ХОТЯ БЫ РАЗ В неделю иногда неделями может стоять огромные горы. Сами точки для работы- это крысятник где... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Задерживают зарплату постоянно. Премию, которая составляет 50% от оклада, выплачивают с опозданием на 3−4 месяца. Суточные могут выплатить, когда Вы уже вернётесь из командировки. 2. Первый зам появляется на работе либо с похмелья, либо в состоянии алкогольного опьянения. Ведёт себя соответствующе… постоянно орёт на всех, может ночью позвонить по рабочим вопросам. 3. Никакого карьерного роста, даже если Вы один можете заменить шестерых. Сиди-и не высовывайся, а если надо сделать работу, которая к твоим должностным обязанностям не имеет никакого отношения — то ты просто обязан это сделать! Не успеваете совместить со своей работой? Значит задерживайся после 18−00, но сделай. Доплата? Не, забудьте! 4. Периодические ошибки в начислении з/п и больничных. 5. Отменили материалку и не доплачивают з/п до средней, если был больничный. 6. Приготовьтесь к тому, что между майскими праздниками и в любое другое время, когда главбух решит, что надо сэкономить денег компании, Вам придётся взять отпуск, даже если Вы не хотите. 7. У компании огромные долги перед поставщиками и арендодателями офисов, которые они арендуют. 8. Руководство — это та самая голова рыбы, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис в р-не Остоженки Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка и коллектив: постоянные ночные совещания, склоки с коллегами и пустые обещания руководителя-акционера. Если вас приглашают на руководящую должность, будьте готовы, что через неделю над вами появится новый начальник, а через две — возможно, еще парочка. Зарплата в конверте, соцпакет отсутствует. Карьерный рост возможен при продвинутых навыках подхалимства и умении публично унижать коллег. Единственное, чему тут можно научиться — это выживать в токсичной среде. У меня всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу доплату за ночные смены, хочу оплату подработки в х2 размере. Хочу форму получить, за которую я заплатил, хочу обеды не замороженные, хочу условия труда нормальные, чтобы ваши пики делать. Имею право на чистый воздух, пыль замучила, дым от сварки замучил. Угрозы замучили. Добровольно-принудительные подработки тоже замучили. Передаю пламенный привет и.с.п.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа этой работе их нет. Далее →✗ НедостаткиВся работа. Работаю в ПВЗ, штат номинально 3 человека, на деле 2, прошлые сотрудники сбегали отсюда со скандалом, нервы сдают. Начнём по порядку. 1. Начало рабочего дня. Я работаю Старшим Продавцом, в больших магазинах это считается как заместитель директора, но на деле же, это и менеджер по товару, менеджер по интернет заказам, продавец кассир, грузчик, уборщик, охранник, мерчендайзер, продавец-консультант, и наконец, в самой эрогенной зоне работы — заместитель директора. С утра нужно открыть смену, подмести, а в идеале помыть полы, разобрать просроченные заказы, собрать новые заказы, поправить зал, сделать фотоотчет готовности магазина к открытию, заполнить журналы, коих 6 штук, и каждый заполняется по 2−3 минуты. Потом нужно из сейфа взять размен на кассу, разложить его, открыть смену на кассе под своим именем, и всё это надо сделать ДО открытия магазина. При найме на работу, рабочий день позиционируется как с 10 утра до 9 вечера, по сути же, нужно приходить за час-полтора до открытия, чтобы всё успеть. 2. Рабочий день. Зачастую у нас может сотрудник без опыта остаться один в смене, что в корне неправильно как минимум. Если хочешь ему помочь и обучить —... Далее →
-
серая зарплата. Зарплату задерживают, белую платят вовремя 15 тыс. Остальное задерживают на один-два месяца. На собеседовании обещают одно, по факту — другое. Обещали 45−50 тыс, платили 30−40. Удерживали якобы за брак. Оборудование старье, нормально работать нельзя, отсюда и брак. Но никто слушать не хочет. Работаем в три смены, но доплаты за ночные и вечерние нет. Душевых нет. В комнате приема пищи бегают крысы. Руководители с рабочими обращаются как с [censored]. Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаООО «СкайВотерЛэнд» ИНН 7 734 408 928 ОГРН 5177746252162. Адрес: 123060, город Москва, улица Маршала Рыбалко, дом 2 корпус 6, помещение 702. Учредитель: [К.] Нинель [Ф.] (ИНН 773402778400) 1955 г.р. ООО «СкайВотерЛэнд» оказывает услуги по бронированию в VIP-сегменте, т.е. это сервис по бронированию мест в VIP-зале в аэропортах, оказанию услуги Meet and Assist (помощь при прохождении всех полётных формальностей в зале аэропорта), аренде самолетов и VIP-трансферов. Весьма стремная шарага, зарплата маленькая и серая (сотрудник оформляется на 0, 75 ставки). Далее →✗ НедостаткиОписание обязанностей: работа сидячая (в основном в офисе) без разъездов и командировок (мужикам, которых пилят жены и которые скрываются от них в постоянных командировках, лучше подыскать что-нибудь другое). Лишь изредка предстоят поездки в аэропорт, чтобы ознакомиться с VIP-залами. Работа на данной должности также предполагает ночные дежурства, которые начинаются вечером и длятся до 10:00 утра следующего дня (т.е. в 10:00 сдаешь смену сотруднику, который уже пришел в офис, а приезжаешь на работу к 12:00). Ночные смены и звонки после полуночи ужасно раздражают, что, кстати, также является причиной частой смены сотрудников на этой должности (хранительницам домашнего очага лучше тоже подыскать что-нибудь другое). Требования: маленькие запросы по заработной плате и навыки работы с самодельной системой CRM, а также системами бронирования. Фактическим руководителем компании является [К.] [С.] [В.] 1977 г.р. (её ИНН 773 422 823 234). Сотрудницы, с которыми мне приходилось иметь дело: секретарь [М.] (8903 747 91 79), менеджер по бронированию [М.] (она также является наставником для сотрудников в течение испытательного срока), руководитель [С] (Лана) [К.] и её помощница [Е.] Текучка кадров... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве откровенно вешают лапшу на уши. Серая з/п, потеряешь больше, чем заработаешь. В каждый инвент плати. Официального трудоустройства не дождешься, наша директор постоянно кормила обещаниями, мол, на следующей неделе оформлю, завтра, потом, занята… Заправщику ночью стало плохо, ушел посидеть в помещении, словили все штраф по 800 рублей, вычли из зарплаты, кому-то в карман. За увозы платят операторы, а недобросовестных водителей очень много. В месяц можно было до 5000 отдать. Идиотская система: сначала заправка — потом оплата. Один раз заправился мужик, приходит, ищет карту, говорит, что нету, забыл дома и денег нет. Позвали управляющую, она отдала ему чек и пожелала всего доброго. Нам объявила, что операторы должны перекрыть эту сумму. Убежала оттуда, сломя голову. Дерут деньги, в минусе не останутся никогда. Ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишут, что подработка рядом с домом, в итоге в приложении ближайший магазин в какой-то деревне в Московской области. Зарплата копеечная, 170 руб. в час, за 12 часов поставят 11 часов, в итоге 1870 смена и минус дорога ещё. В ноябре так вообще задержали зп в период карантина, им лишь бы причину дай. Операторов не пойми сколько там, если возникнет проблема, звонишь один раз, объясняешь, говорят перезвоните. Перезваниваешь, а там уже другой оператор и давай заново объясняй всё. Заказов нормальных сейчас мало стало, потому что понабрали кучу сотрудников. Есть там заказы, конечно же, ночью если хотите или в деревне в Московской области.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. На работу могут взять даже при наличии минимального уровня знаний в смежных сферах. Есть возможность по работе немного тренировать английский, что я считаю плюсом. Девушки огонь, особенно для IT сферы. Так же есть корпоративное питание. Для 12 часовой смены его маловато, правда, но для 8 часов вполне хватает. Далее →✗ НедостаткиПо началу информация дается раздробленно, из-за чего сложно всё правильно запомнить и уместить в голове. По началу может быть сложно. На мой взгляд, в компании есть система друзей и любимчиков, что вносит некоторый дисбаланс. Ночные смены сюда можно отнести, но если нет проблем с здоровьем и подойти к этому делу с умом, то вполне терпимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Работала в магазине U. S. Polo в прошлом году, пришла туда в конце августа и отработала три месяца. Достоинства: заработная плата — здесь оклад состоит от 30000−35000 тысяч рублей, что является выше, чем у таких магазинов как: адидас, найк, зара, бершка и тд. У них обычно оклад по 20 000 тысяч рублей. Есть скидки сотрудникам по-моему 30%. Выдают после испытательного срока, который длится (3 месяца) красивую форму. Причем если вы уволитесь, то можете не возвращать и оставить себе эти вещи. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиМало того, что вы будете и кладовщиком, и продавцом, и уборщиком (нужно каждый день перед открытием везде в зале протирать пыль). З/П состоит из окладной части и процента от личных продаж (1%). Есть не только общий план по продажам, но еще и план по продажам носков. Если план по продажам носков не делаешь в месяц, то в конце месяца тебе говорят купить несколько пар, чтобы хоть как-то повысить свой план. То есть отказаться от этого нельзя. Поставки принимаются допоздна. Приходит поставка, и вы можете после отработанного рабочего дня остаться на поставку (если это ваша смена) до часу ночи, иногда может быть и больше. У них есть корпоративное такси от компании, они его заказывают. Только количество ограничено. В месяц бывает много поставок, так вот, если вы останетесь несколько раз допоздна, то вам вызовут за этот месяц всего раз такси, потому что определенное количество превышать нельзя, а это значит, что вы поедете своим ходом ночью, и это никого не волнует. Очень тяжёлые складки, всё нужно перескладывать по сто раз до идеального состояния, пока не сделаешь хорошо, домой тоже не уйдёшь. И всем наплевать, новенький ты, умеешь это или нет. Кстати, когда... Далее →
-
Достаточно уже того, что компания не размещает вакансии от своего имени. В описании к вакансии стоит название другой компании. Название СтройИнжКомпани указывается только в направлении на медкомиссию. Коротко о работе в этой шараге: днём работаешь, а ночью чинишь технику. Чтобы хоть что-то заработать, нужно выходить на «продлёнку» еще 5 часов к рабочей смене. Ужасная компания. Убитая техника, наплевательское отношение к работникам. Отвратительное качество еды в столовой. Задержка зарплаты минимум месяц. Даже не вздумайте соваться туда! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзывы рабочих, которые есть в интернете, всё правда. Условия оформления довольно хитрые, оклад по минималке, остальное к ту, или обналичка через премию бригадиру. Также наличкой платят неоформленным иностранным гражданам — их в организации более сотни. Среди ИТР много откровенных бездарностей и недоучек, многие из них проходят путь от рабочих до прорабов. [О.] [Щ.] весьма специфичный персонаж, по факту его просто поставили на должность директора, и последнее слово всегда будет не за ним (привет «дедушке [В.] Мвановичу»), при этом сам он считает, что смог пройти путь от простого рабочего до гендиректора, забывая о том, что в случае каких-то серьёзных проблем его просто сольют, учредитель он только на 49%, а 51% у племянника [Н.] В.И. В отделе кадров работает тоже племянница [Н.] В.И. — [Ю.] [А.], таких тупых я нигде не встречал, но из себя мнит великого профи, напару со [Щ.] Сам я работал ИТРом, из плюсов могу отметить то, что у нас (речь только об ИТР!) была белая зарплата. Минус в том, что переработки и ночные смены не закрываются, кто с первого раза понял, те не перерабатывают, а кто не понял — на тех ездят. В целом, работать в компании можно, если нет других... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Гибкий график — можно в любой момент уйти по делам, а потом вернуться и продолжить работу. К сожалению это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиСначала вас посадят на легкие анкеты, в которых будет мало людей или будет просто мало вопросов в чек-листе. Спустя время вам предложат дополнительные часы, и тут начинается веселье. Нужно смотреть видео с огромным трафиком людей. Прошу заметить, что оплачивается оно также, как и простенькие анкеты — 80 рублей/час. В чем заключается работа. Каждого человека нужно выделить в отрезок и заполнить анкету с вопросами, если упростить, то это примерно сотня вопросов, связанных с чек-листом администратора, менеджера по новым автомобилям, менеджера по кредитованию и страхованию, оценщика автомобилей, менеджера по автомобилям с пробегом и т. д. Нюансы работы: Нужно знать всех менеджеров/администраторов/консультантов/уборщиц в лицо и по имени — при ответе на вопросы нужно выставить ответвленного, того, кто общается с клиентом. Но так как практически всегда звук не прогружен, узнать имя ОЧЕНЬ трудно. Апелляции — когда вы отвечаете на вопросы в анкете, вы также ставите ошибки менеджерам/администраторам. Они могут оспорить эти ошибки, и вам придется отвечать за свою работу. Загвоздка в том, что иногда старшие менеджеры придумывают правила на ходу, и оспорить это очень трудно. Из минусов: График 6 рабочих дней и 1 плавающий выходной. Брать выходной в субботу и воскресенье нельзя, потому... Далее →
-
Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Обманывают клиентов, читайте отзывы. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Компания удаляет негативные отзывы о себе на Яндекс. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. Обманывают клиентов, читайте отзывы. При работе в Wilstream (контакт колл-центр) происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли неплохие коллеги Далее →✗ НедостаткиКидают мастеров, монтажников, рабочий персонал на деньги. ЗП выплачивают с задержкой и выплаты кусками. Вычитают за воображаемые косяки. Управления нет как такового. При увольнении, если повезёт, дадут часть расчёта. Могут вообще не дать никаких денег. Ссылаются на плохую работу. Не нормированный рабочий день. Ночные смены и переработки не оплачиваются. Радоваться надо, если вообще ЗП полную получили. Думают, что все строители воруют, могут сказать или провести даже проверки на полиграфе. Договариваются по ЗП на словах, нет никаких документов, чтобы доказать, что ты должен получать определённую сумму. Всё на усмотрение и настроение Руководства. В начале работы все быстро становятся любимчиками, а потом, при первой же оплошности, становятся козлами отпущения. Если всё-таки решите попытать счастье, требуйте офер и точную полную сумму. Спросите, почему ушёл предыдущий сотрудник. По оргструктуре нет технического директора, нет ПТО, сметчик на удалёнке. Поэтому всё это частично свалится на ваши плечи. Будут обещать золотые горы. Решение принимать вам, но примите во внимание эти факты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХамское отношение, вся техника зависает, ты там никому не нужен и прочее-прочее. Ну-с, начну по порядку. Я откликнулся на вакансию сборщика заказов на склад во ВкусВилл. Вечером перезвонила девушка и рассказала о плюсах моего выбора и должности и назначила собеседование по ватсапу на следующий день на 12. Наступил следующий день, время подошло к 12 и… тишина. Я звоню в отдел кадров и спрашиваю, а как связаться с руководителем, который будет проводить собеседование? Мне сказали, что свяжутся с ним и она перезвонит. Через пять минут она перезвонила на ватсап и мы пообщались. Собеседование проходило где-то минут 15. Менеджером по подбору персонала была очень приятная девушка, которая рассказала про работу и что я должен буду делать. Также сказала, что будут и ночные смены и в любом графике, хоть 2/2, хоть 4/2 я смогу без проблем договориться уже непосредственно с руководителем склада. Также рассказала, что будут и ночные смены, но я этого не боюсь. В общем, пообщались мы хорошо и вечером пришла смс с адресом поликлиники, где я должен буду пройти медкомиссию и адресом главного офиса, который располагается на проспекте Мира. Медкомиссию прошёл, оттуда поехал сразу в ОК и оформился на работу, также выдали рабочую форму. И там... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки[П.] [С.] [Н.] мошенник. [П.] [С.] [Н.] 9.06.1971 г.р, паспорт 0716 194 561, выдан отделом УФМС России по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской республике в минераловодском районе 21.06.2016 года. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 040−511-93 811. До 2016 года в г. Астрахани занимался незаконной предпринимательской деятельностью в теневом секторе экономики, связанным с производством сырья и продукции из пластика, полипропилена и т.п., используемыми в строительной сфере, занимался незаконными финансовыми операциями в особо крупных размерах, в связи с чем по материалам судебных решений, исполняемым Судебными приставами по Астраханской области, имел задолженности более миллиарда руб. За мошенничество в особо крупных размерах был осужден и отбывал наказание по ст. 159 УК РФ, но с долгами перед физическими лицами не рассчитался! После освобождения, в 2016−2017 году, скрываясь от долгов и претензий физ. и юр. лиц, выехал в Москву, где до 21.12.2017 г. был прописан по адресу: Московская область, г. Королев, ул. Горького, дом 79, кор. 19, кв. 93. С 21.12.2017 г. по н/в прописан по адресу: Московская область,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям..Что можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Далее →✗ НедостаткиКомпания удаляет негативные отзывы о себе на Яндекс. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазают по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. При работе в этой организации происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были странные СМС, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное.... Далее →
