Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 830 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (830)
-
✓ ПреимуществаЧто можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Далее →✗ НедостаткиСотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. При работе в этой организации происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были странные смс, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное. Начали возникать проблемы с общением по электронной почте.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, от продавцов до управляющей. Прекрасная поддержка и по-настоящему тёплые отношения друг к другу. Далее →✗ Недостатки1) Если вы готовы каждый месяц из собственного кармана платить по 5к, то добро пожаловать в zolla! Начнём с того, что каждый месяц проводятся инвентаризации (работы проводятся ночью, обычная часовая ставка без доплаты). Инвентаризация проводится сначала общая, потом женская, затем мужская. После инвентаризации формируется список недостач, сумма которых раскидывается среди персонала (расход компания берет малый). Могут вычитать и по 500, и по 2000, и даже по 10 000. Загвоздка в том, что часто при неправильной инвентаризации и пересчёте вещей бОльшее количество оказывается есть в зале, но их просто не смогли найти в одной из инвентаризаций. Деньги, списанные за эти вещи, вам, конечно, не вернут. 2) Вахханалия в офисе. Страдает мерчендайзинг. Каждую неделю придумывают что-то новое, каждую неделю меняют, вводят и отменяют новые стандарты мерчандайзинга. На вопросы «Почему так?» отвечают: «Мы не знаем. Не мы решаем». Пытаются быть похожими на европейский магазин, только своими методами, которые идут через одно место. 3) Непродуманный контроль соблюдения стандартов компании, мерчендайзинга, правил итд. Каждый месяц в любой день приезжает контролёр с огромным чек-листом и ходит проверять каждую пылинку. То, что ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не для ставфа Далее →✗ НедостаткиВот ты устроился с стафф… На завод элджи. Охрана — псы Цербер, задним числом снимают по 700 т.р. штрафами с рабов… Потому что ты — никто! За три месяца усиленной работы на заводе я и сосед получили по 13 500 р. + «аванс (подачка)» 3 т.р. Ночью что-то было… В душевой — [censored] на полу. — Поговаривают, охрана кого-то поимела. Сами сотрудники (много таких среди них) — это недочеловеки! Биомасса, сброд. Медленно тлеет и курит ядовитый и опасный спайс. А то, что вы получите после работы на карточку — это как манна небесная… И еще… ничего для вас))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальство неадекватное от слова совсем, могут без объяснения причин уволить одним днем, не важно, хорошо ли вы работали или плохо, в моем случае это произошло именно так! Зарплата серая, часть на карту, часть налом. Могут и удержать за отзывы на маркетплейсах, не объясняя опять же, по чьей вине и что за проблема была по этому поводу! Трудовой договор вы не увидите, это факт! Компания максимально обходит все налоги. Опоздание карается 200 мин после часа в 2000 руб., при смене в 2200 руб. Не выход на смену 5000 руб. Ночные оплачиваются в том же размере, что и днем. Раз в месяц приходится работать сутки/полтора, за выходные и праздники надбавки не ждите, как и за ночные смены никаких премий. Больничный лист не оплачивается и отпуск тоже. Обходите стороной данное заведение и не ведитесь на слова офиса, что у них все гладко, это не так. Правая рука босса вообще неадекватная тётя, думает, что она лучше всех может высказать вам за крошки в столовой за то, что в раздевалке оставляете кроссовки за контейнер, оставленный на столе. Так же на складе есть люди, которые почти ничего не делают, но ставка у всех одинаковая. Как говорится, кто подлизался и частенько ходит курить с начальством, тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый удобный xостел, на прилегающей территории зона отдыха. В комнатах по 4 человека, есть душ туалет, шкаф для одежды, а так же микроволновка и холодильник в каждой комнате. Хостел находится в шаговой доступности от метро, до работы в развалочку идти минут 10. На предприятии работают исключительно славянский народ. Но знаете что самое интересное? ЭТО ВСЁ [censored] тупорылой бабищи которая СИДИТ НА телефоне В ОФИСЕ И рассказывает ЭТИ сказки. Далее →✗ НедостаткиПолное очко. По приезду в Москву я позвонил и сообщил в эту шарагу, что я прибыл. Мне скинули смс с номером некого [Р.], с которым я должен был решить все проблемы и непонятки. Набираю [Р.], он берет трубку и в разговоре мы решаем, что этот бык меня заберет у станции метро. Ничего себе, думаю я! Вот это компания, вот это отношение! Но спустя 2 часа ожиданий я снова набираю тому же [Р.], и какого же было моё удивление, когда он сказал, что с метро они не забирают людей и я должен добраться сам. На мои слова, типа нах ты мне сказал тогда, чтобы я ждал тебя у метро? Он ответил, что я что-то перепутал и такого разговора не было. Ладно, думаю, звоню в отдел кадров, объясняю ситуацию, и девушка, убеждая меня, что это недоразумение, отправляет мне адрес и просит меня заселиться в хостел, и завтра к 9.00 прийти на стажировку. Сказано, сделано. С горем пополам, я с миллионом пересадок добрался к хостелу и ох**л. В гаражах, посреди кучи строительного мусора и грязи, стоит полураспавшийся самострой из профнастила. Ну думаю я, похрен, я же работать приехал, а не на курорт. Захожу в этот хостел, выходит комендант-шизофреник, который думал, что я перед ним сейчас упаду на колени... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткирешил ради интереса устроиться в эту фирму на склад, так сказать, с самого дна начать. так вот, такого бардака нет ни в одной нормальной компании. грузчик-комплектовщик подразумевает под собой уборку складов после ночной смены, расстановку поддонов с продукцией. ближе к 12-ти дня приходят фуры с Пестравского завода с молочкой. поддоны принимаются, расставляются. кругом одни начальники, каждый норовит вставить свои пять копеек — типа: а ты сюда не ставь, сюда ставь. после другой мимо идет — ты сюда зачем поставил? надо сюда ставить. потом начинается наборка заявок с кладовщиком. на поддон складывается и палетится. при этом кладовщик периодически напоминает, что ты типа быстрее собирай, а то у меня рабочий день до пяти. старший по складам сидит у себя на заднице ровно, ему на всех похрену. текучка на складах бешеная, уходят прямо со смен, хоть днём хоть ночью. лично я отработал четыре дневных смены всё бесплатно. никто ничего не заплатил. просто сказали: ты всего четыре смены отработал, я даже в табель ставить не буду. сан.книжку никто не спрашивает, при устройстве подписываете три договора и всё. на складе грязь, просрочка валяется в бочке на складе и воняет. при уходе дают обходной, и придётся... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата только в конверте, отпуска нет, работа и днем, и ночью, и по выходным, постоянные задержки зарплат до месяца и более, вранье про рост зарплаты, платят меньше, чем обещали. Полный бардак и неразбериха. Никаких социальных гарантий. Больничный? Забудьте! Скотские условия в офисе. Это не офис, а грязная [censored] комнатка, вонючий туалет, где бегают крысы. Работают как ООО Майти Лайф и как ИП [К.] А.И. Держитесь подальше! Далее →
-
Не рвитесь в эту компанию. Это мрак. Прошла собеседование, затем прошла стажировку. Те деньги, что обещают, там не заработать. Много просрочки. Не продашь — выкупишь. Ошибешься в чем-то — свои деньги отдашь. Ночные выходы. Как в казарме. Стоя. Убьете ноги. В подсобке постоянно кто-то ревет, и никто на это внимания не обращает. Графики превышают все нормы. Я была клиентом этой компании, но теперь туда ногой, обманывают, ещё и к своим сотрудникам относятся, как не к людям. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме, поступило приглашение на групповое собеседование. На котором я обозначила, что мне нужны только ночные смены. HR менеджер сказал, что там есть такая возможность — работать только ночью. Меня устроило, пригласили на оформление. Оформление документов проходило 12 с половиной часов, для того чтобы завершить оформление даже задержали рейсовый автобус. Фотографировали на пропуск, и выдача его заняла ещё 3 часа. По итогам пришла милая девушка забирать сотрудников на обучение, сообщила, что нас распределили на упаковку. Пока ждала оформления, узнала, что упаковка работает только днем/ночью, поняла, что мой график распределению не соответствует, о чем сообщила. Но! В ответ узнала, что ночных смен (только ночных) на складе нет. Они только на приёмке, где можно работать только мужчинам. Мне пришлось уволиться, так как ничего подходящего для меня не нашлось. 2 дня моего времени просто впустую. И почему этого нельзя было сказать на собеседовании, мне не понятно. HR абсолютно некомпетентен, его неосведомленность определила мою попросту пустую деятельность. Жутко расстроена, что попала в такую ситуацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в ООО «СУ-5» и видел отвратительное отношение руководства к рабочим. Так нельзя относиться к людям, которые работают на сложном объекте, конкретно строительстве метро. Директор постоянно срезает зарплату, не доплачивает за вредность, хотя по СОУТ в этой организации вредниками являются даже подсобники! Не говоря уже о сварщиках… Премия к праздникам намного меньше, чем у итр… Вахтовая надбавка не плюсуется, а входит в основную сумму зарплаты — это неправильно! Но самое интересное то, что в ООО «СУ-5» не оплачивают переработки и ночные смены! Я не понимаю, почему работники молчат и не требуют свои заработанные деньги… Ночные СМЕНЫ с 22−00 до 06−00 утра должны оплачиваться в двойном размере! Фиксируйте любыми способами время своей работы — пишите претензию работодателю, если [Щ.] О.О. не слышит — пишите в трудовую инспекцию, это поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже Далее →✗ НедостаткиЯ не желаю зла никому. Никого не хочу оскорбить. Но некрасиво получилось. Я попал в тяжёлую жизненную ситуацию. Срочно искал работу, чтобы элементарно выжить. У меня огромный опыт, но, несмотря на это, я не требовал на собеседовании каких-то космических зарплат и премий. Договорились, пожали руки. В итоге я прихожу, и мне сотрудники суют не трудовой договор, а договор на месяц с зарплатой чуть ли не в 2 раза меньшей, о которой мы с директором договорились. Мне это объяснили тем, что если директора сотрудники устраивают, он продляет договор опять на месяц. Что за чушь? Это каждую ночь дома не спать и размышлять, не попрощаются ли со мной в конце месяца? Как можно строить какие-то планы на жизнь с таким директором? Как семью содержать? Вторую половину зарплаты обещали платить в конверте. Слава богу, что я не повёлся. Просто в первый же рабочий день встал и ушёл. Я, конечно, понимаю, что у этого директора тяжёлые времена. Сейчас всем тяжело. Но зачем ты людей обманываешь? Только тебе одному еда нужна? Другие люди тоже жить хотят. Я к тебе пришёл и собирался добросовестно работать. Я надёжный человек. Готов хоть ночью работать. Зачем ты мне этот договор подсунул с какими-то левыми сроками и цифрами? Так у тебя так... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ там не работаю. Далее →✗ НедостаткиРассматривал работу в ПВЗ своего города. В первый раз позвонила какая-то женщина, когда я ответил на звонок, то сразу перевела на дозвон, который оборвался. Потом позвонил парень, судя по голосу, лет двадцати пяти, усердно пытался втюхать мне вакансию на склад, когда сказал, что рассматриваю ПВЗ (а вакансий на ХХ по моему гоороду и по соседним, кои тоже рассматриваю открыто штук шесть), то сказал, что открытых вакансий рядом нет — соврал, нагло соврал. Сегодня звонил вообще какой-то школьник, тоже склонял на работу на складе, но тоже ему ответил, что рассматриваю только ПВЗ. Хорошо, предложил в моём городе, начал презентовать вакансию з\п до 54 тысяч, график сменный, доплата за вечерние смены, нужна прививка от барановируса. И тут понеслось. На вопрос какие ещё ночные смены, когда график сменный 2\2 с 1- до 22, он обозначил конец рабочего дня, как вечернюю смену, зарплата максимальная с 54 тысяч упала до 41 (с премиями, оклад 31 тысяча -13%), на вопрос как так в начале общения же было 54, он ответил что такого не говорил (как хорошо, что все разговоры записываю), потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень-очень-очень много проектов, мероприятий и клиентов. Есть деньги, в конвертах красивый и дорогой офис с маками Далее →✗ НедостаткиЭто работа на износ! И никак иначе. У вас не будет личной жизни. Не будет ничего, кроме бесконечных чатов, бесконечных событий и звонков кураторов. Директор просто помешан на заработке и своих премиях, и форумах сумасшедше требователен. Ощущение, что ему нужно, чтобы все делали, как все у него в голове. М. [С.] может позвонить в любое время суток и ночью тоже. Когда я была на собеседовании, мне девушка сразу честно сказала: — мы звоним всегда, и вы всегда как пионерка должны быть готовы, так как мероприятия и бывает все, что угодно! Отдельно скажу про офис. Везде компьютеры Apple. А знаете, это не обычно. Тебе дают его и делай, как хочешь, презентацию или пиши клиенту письмо. Никто не учит. Сказали: есть Google и смотри сама. А я не работала никогда! Писала с ошибкой постоянно. Другая клавиатура. Много, очень много мероприятий. Мероприятия проходят во всех миллионниках, во всех крупных городах и много названии мероприятий, огромное количество и нетворкинг марафон, сезон нетворкинга, бизнес meet up и всякие бесконечные бизнес-завтраки или премии в стиле сто успешных людей! Можно сойти с ума. При этом есть план общих мероприятий, но нет описания каждого. Я работала в группе... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Вроде бы дают какое-то оформление по ТК. Зп вроде бы белая, но есть вероятность что часть будет в конверте. Далее →✗ НедостаткиОклад 10 тыс., это Москва, 2021 год. 1 тыс. за смену. Это даже меньше, чем МРОТ, хахаха Обещают от 35−45 тыс. Есть штрафы. Вроде бы есть интенсивное обучение. График сутки через двое. На работе вроде бы ночью можно будет поспать. Изменять график нельзя. Управляющий будет кидать по магазинам в примерно одном и том же направлении. Кошмарят, что у них хорошая служба безопасности, которая все-все выяснит про кандидатов. В целом, если пойти к условному Р. на ближайший рынок, условия будут лучше. Подойдёт для старта карьеры, когда ещё не понятно, какое поведение работодателя норм, а какое нет, ни наличию одержимости работой в сфере секс-шопов (всё-таки обучают). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! И не верьте ни одному слову, что было сказано в позитив! Ни один человек искренне не скажет про пск хорошего! Далее →✗ НедостаткиЛюди, не верьте ни одному позитивному отзыву здесь! Это пишет отдел по приказу руководства. Даже смешно читать! Люди, если вы по природе и характеру своему мазохисты — идите работать в ПСК! Вас там отожмут как дойную корову и выкинут на помойку за ненадобностью! Вас будут дрючить за все днём и ночью! Это адская организация, которая не знает понятий справедливость и благодарность! Вы уйдете оттуда с ощущением — ниже плинтуса!. Далее →
-
Хочу присоединиться к предыдущим отзывам. Какой стал хаос на складе с приходом этого дуэта [З.] и Н. Никитиной. Новый нач. склада (подруга [З]-Никитина) — это «песня». Её речь льётся сплошным отборным матом, такого ещё никто не слышал. Она не только позволяет разговаривать на нём с подчинёнными, но и в присутствии их [censored] унижает непосредственное их же начальство. Что вообще не приемлемо. На работу приходит в таких откровенных нарядах, что кажется, она перепутала место работы. Это при том что мужиков 95% на складе. Так она «поднимает» рабочую доминанту нам. Что, дресс-код для начальника склада не существует? Это же не ночной клуб. Где она раньше работала? Одних гнобит, «опуская ниже плинтуса», не взирая на их должность. За других рвёт ж…у на британский флаг и возносит так до небес (это особо приближённых) — это за какие такие заслуги? Что даже, буквально из пальца «высасывает» новую должность, да не с хилым окладом, думается. Наверное, подруга З. помогает. Лучше бы эти деньги грузчикам-трудягам дала. Только, что эта должность предполагает? Учить грузчиков, делиться своим опытом и знанием на складе? С кем? С такими же опытными мастерами, которые работают уже не один год и даже не один десяток лет? Или сидеть в кабинете «личной охраной». Что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботали на складе ozon Черная Грязь. Отработав 2 недели, ни разу не получили аванс. Выходные не дают, к работникам относятся неуважительно, когда начинаешь говорить про выходной, отвечают (если что-то не нравится, собирайте вещи и на выход). Менеджер давал выходной молодым девушкам, с которыми спал. Отработали 46 смен с одним выходным, который не вышел по причине прививки от коронавируса, которую тоже заставили сделать, сказав (все, кто не сделал прививку, на склад не зайдёт). Отработав половину вахты, деваться некуда, так же от прививки погиб молодой парень, которого также заставили сделать эту прививку. Парень находился в клинической смерти 7 минут, и ему никто не мог помочь. Я работал в ночь, и после ночи мы поехали делать прививку, а после этого нас заставили снова выходить на смену. Ночью со склада сняли 15 человек с температурой 39. Когда об этом сообщили менеджеру, он сказал (пускай работают). После чего ему сказали, чтобы он забирал всех, на что он ответил (пускай идут пешком), от склада до общежития час ходьбы. С расчётом тоже были проблемы. На расчёт мы встали 2 числа, и менеджер подтвердил, что мы стоим на расчёте. Как оказалось потом, нас поставили только 9 числа, ждали мы расчёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно высокая зарплата (для некоторых должностей выше средней по рынку). Далее →✗ НедостаткиОтсутствует коммуникация между сотрудниками. Из-за этого бывает так, что некоторые сотрудники не знают правильных дат и названий будущих выставок, не знают графика отпусков, не знают, что вообще происходит в музее. Постоянно срывают сроки, поэтому приходится работать сверхурочно. Многие «дружат» с начальством, поэтому нет инструментов давления на срывающих сроки и нет возможности защитить себя. Поэтому перед открытием очередных выставок приходится работать и ночью, и в выходные. Никаких компенсаций за сверхурочную работу не предусмотрено. Написать начальству о недовольстве чем-то нельзя, потому что за это могут уволить или выжить с работы. Директор и приближенные могут хамить рядовым сотрудникам, унижать их. Это считается нормальным. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывают адекватные и нормальные директора. Они есть. Но очень мало. Далее →✗ НедостаткиТочнее назову причины увольнения: 1. Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости. 2. Поведение Р.У. [С.] Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате нас постоянно дёргали в выходные дни «помогать спасать» другие магазины, тк там некому работать. И отказа не достаточно, чтобы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ, что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы, что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу. 3. Дополнение п.1: Особенно когда директор магазина [Ж.] регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов и курировала кого-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствие как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос, почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине, где также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, тк она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°С... Далее →
