Что рассказывают о работе ночью? в Москве

- есть и минусы… 1) Руководство компании считает, что с работником можно делать все что угодно. Отменять отпуска за два дня, загружать работой по выходным без оплаты, звонить днем и ночью. Что характерно, людей которые хотели создать семью, работая в компании, практически нет. (пример такого отношения: перед последним моим отпуском, в 18.00 вечера директор напоследок нагрузил меня работой для своих друзей и настоял на срочном выполнении в тот же день. В результате, я выполнил его поручение к 23.00 ч. ночи, а на следующий день приехал на юбилей к бабушке с артериальным давлением под 180, семейное торжество было испорчено.) 2) Лож об условиях работы и оплаты является нормой: при трудоустройстве руководитель предложил понятную систему мотивации, а за все время работы премию я получил только один раз. При этом круг ответственности и задач расширялся каждый месяц в геометрической прогрессии. 3) Для компании дикарт исключительной роскошью является уважительное отношение к сотрудникам при увольнении. Вместо того, чтобы тактично прекратить трудовые отношения, тут является нормой:  — Дать поручение об увольнении сотрудника в присутствии других работников,... Далее →

Меня смешит как сами сотрудники Донстроя каждый раз и днём, ночью пишут хвалебные оды самим себе. Ребята, так и есть НЕ работа, вы каждую минуту тут оставляете следы, на удаленки как вы тип работаете и пишите и пишите, да вы тут живете, у вас режим написания прописан, видимо обещан бонус за регулярное наполнения данного сайта. Самим не надоело? По просьбам не умных кадров вы сами топите компанию в негативе. Вроде везде пишите что вы профессионалы и умные люди, а ваши отзывы говорят о другом. Задумайтесь. Правила сайта почитать вам не помешает. Далее →

я столкнулся с этой компанией, как компания- внешний партнер. Сейлз Baikal Team предлагал мне услуги их компании. Изначально написал мне ночью, пинговал меня более 15-ти раз. Эти услуги для меня не были релевантны, о чем сразу же было написано. После чего мне было написано о непрофессионализме и после моего культурного ответа мне написали матом и удалили чат. Его контакт в телеграме: @MrMalyshev Не рекомендую компанию, в которой могут работать такие сотрудники. Далее →

Устраивалась на вакансию «Химик-лаборант». Во-первых: в вакансии указан неверный график работы, на самом деле придется работать по 12 часов и в ночные смены. Во-вторых. На собеседование пришлось аж 3 раза туда ездить. 1 раз — было собеседование с женщиной из отдела кадров, потом еще с несколькими людьми. 2 раз приехала — думала, что меня приняли на работу, но нет. Оказывается, я приехала, чтобы побеседовать с директором (Сидела ждала целый час). 3 раз — опять же думала, что меня оформят уже наконец, но сказали, что сегодня «пробный день». Меня проводили в лабораторию, в которой, даже вытяжки нет. Нарушение условий труда. Работа с масляными красками, кругом растворители, в лаборатории невозможно дышать. Далее →

Работала вахтой первый раз. Увидела Стандарт в объявлении на авито. Позвонила, пригласили в офис. Там заключили договор и я сразу поехала в общежитие. Ночью уже вышла на работу. Коллектив попался хороший. Для меня первая вахта удалась. И еще плюс когда зарплату выплачивали, мне даже премию дали, зато что хорошо работала. Так приятно было! Стандар стафф приеду к тебе еще.! Далее →

Ну начнем прямо с самого начала… Пришла я в эту «расчудесную» компанию в феврале 2019 года ночным оператором. Понравилось то, что график составляешь себе сам и зарплата раз в неделю. Смущало правда, что з.п. только 150 р/час. Но в качестве подработки эта работа устраивала вполне. Курировала нас [Ю.] Пока работала [Ю.] все было довольно таки неплохо, даже нравилось мне. Но как только Юля ушла в декрет, тут то все и началось — появились штрафы, прослушка, отмены смен. Обратите внимание, господа — отмены СМЕН! Вы рассчитываете поработать смены 3−4 в неделю, но вам звонят и сообщают, что ваша смена отменена, причем не спрашивая вашего согласия. Есть там такая Кокоева [О.] [В.] которой было в кайф писать людям в ватс аппе: Ваша смена отменена. Жду подтверждения! Писалось всё это с издевкой, то есть люди, так называемые руководством там реально стебутся над своими сотрудниками… Отменяют смены и ЖДУТ подтверждения! И в глаза нас называют Коллеги, а за глаза Обезьяны. Это было услышано в столовой одним оператором, когда она попала на обед вместе с руководством. Причем называли обезьянами и смеялись: Ну что, этих обезьян сегодня будем выводить или опять... Далее →

Работал в компании ООО «Дрим Дизайн (ИП Шевцов) 2 месяца, на собеседовании обещают золотые горы! По факту вы будете получать только оклад 40 000₽ на испытательном сроке, а после 30 000₽! Планы заоблачные вернее один единый план на все время! Выполнить его не реально, даже если вы будете сутками развозить открытки и коробки! Готовьтесь эксплуатировать ваш Авто он будет загружен так что вам с трудом будет место, работать вы будете в центре либо в Подмосковье за 100−150 км от Москвы! Забудьте про график с 9 до 18:00, домой вы будете возвращаться поздно вечером, а то и ночью! Если вы готовы работать за идею то вперед! Текучесть огромная, когда приезжаешь в ТТ то над вами уже смеются! Каждый раз новый! Если готовы работать за идею и вам не дадут своё авто, то в перед! Далее →

Крохотна компашка состоящая из 10 чел. Девиз — «Работа ради работы». Если у тебя есть семья — то это вторично, сначала работа. Если ты болеешь — ходи на работу. Работа должна быть на первом месте. Логистам На связи быть нужно всегда, и днем и ночью, и даже если ты умираешь. И было бы все это за огромные деньги, но нет, их вы тоже не получите. Свинское отношение к сотрудникам, при трудоустройстве обещают Оформление по тк, но людей долго не оформляют официально. Отпуск 14 дней вместо положенных 28., и да — в отпуске тоже нужно работать. Отношение к водителям, как к второсортному материалу. И денег обещанных они тоже не получают. Далее →

Шатура, как и большинство крупных компаний отдаёт всё, что не касается производства мебели на аутсорсинг. Сборка и доставка осуществляется через подрядчиков субподрядчиками за нал (это отдельная тема, которая заинтересовал моих друзей в погонах). С приходом в Шатуру антикризисных мэнэджеров-инфоциган из Сколково или Синергии (не умеющих держать инструмент в руках) стоимость сборки, из-за плачевной ситуации на рынке, для клиентов снизили за счёт сборщиков (то что стоило собирать в начале 2019 года 3К, в конце почему-то стало стоить 1К, а время сборки 4 часа не сократилось) Снизили оплату без предупреждения, просто начали меньше платить с сентября, объясняя-так вышло. Все, кто собирал больше года, ушли большой толпой осенью и после НГ ушли оставшиеся спецы. Если с клиента берут 10К за сборку, то до сборщика дойдёт максимум половина (в лучшем случае) и то, если это не за МКАД. За выезд сборщика в замкадье клиент платит 35р/км, а сборщику достаётся 15р/км-очень достойно по мнению главного подрядчика. Выплаты постоянно задерживают минимум на неделю! Штрафуют и отстраняют по любой кляузе клиентов, если не сможешь отбрехаться в объяснительной, то свободен. Личное авто, как преимущество, но и локация заказов сразу меняется (бешеной собаке и семь вёрст не круг). Дают 2−3 заказа в замкадье, а оплачивают... Далее →

[А.] (начальник, хотя формально он не имеет к «компании» ни какого отношения) считает, что всё время специалиста принадлежит ему. Он очень сильно заигрался в руководителя и живёт в своей шизофренически странной и уютной для него реальности. Люди для него мусор, а он считает себя крутым бизнесменом. Но это не так. Весь бизнес у него ведётся, что называется «на коленке». Стратегия, планирование, логистика…..да и обычная элементарная логика-всё это чуждо. Он может поздно вечером прислать план работы на следующий день, а специалист распланирует своё личное время с учётом этого плана. План приходит специалисту на эл.почту каждый день после 20.00, но это в идеале. Как правило, план поступает после 21.00−21.30 и это в лучшем случае. Бывает так, что план присылается глубокой ночью. И всё это время специалист остаётся в неведении относительно построения своего следующего дня и не может полноценно отдохнуть и выспаться перед рабочим днём. А на следующий день, уже в процессе работы, [А.] будет менять дневной план работы, так что, всё личное время специалиста «идёт лесом». А если специалист будет возражать, то [А.] будет грустно и обиженно вздыхать, пыхтеть, устало отдуваться и учить... Далее →