Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 830 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (830)
-
работала в ЭксимКИП в Химках, в бухгалтерии. там какие-то отбитые бабы сидят. [Н.] вообще убогая. я не знаю, зачем они набирают туда народ, но эта [Н.] сожрет всех, или ей кто-то [censored] набъет когда-нибудь. я там отработала месяц, мне хватило. хорошо что в трудовую ничего не нарисовали. а у [Н.] есть подружка -пенсионерка, типа главный бухгалтер. та вообще не может без сплетен и экшна. ей, наверное не спится ночью, если она свежую сплетень не узнает на работе. не советую никому туда идти. хозяин не в курсе что в офисе происходит. но текучка там жуткая. не советую туда идти. реальный оттстой Далее →
-
Никому не рекомендую устраиваться в компанию Ирис. Первый и главный момент, отсутствие оформления по ТК. Будут обещать через полгода — как правило, текучка настолько высока, что люди бегут через месяц два и, второй главный момент, могут остаться без денег. На собеседовании вас встретит много обещающий кадровик, коммерческий директор [А.] генеральный директор [А.] Это люди, применяющие жёсткую систему давления и манипуляций. По сути в Ирисе работает большинство либо приезжих, либо матерей-одиночек, крайне зависящих от зарплат. Вам пообещают обучение за счёт компании (1200 выход), далее последует экзамен на владение кассой, сборку букетов и сервисную инструкцию (свод гипнотических фраз, которыми якобы нужно обрабатывать каждого клиента, убеждая почему в Ирисе оправданно высокие цены на цветы). Обучать будут быстрее и бегом и весьма неохотно, после экзамена флористов делят на 3 категории. 3-я помощник флориста, день 1700, ночь 1800. Пообещают лояльный график на деле это не так. Вы будете одновременно и кассиром, и флористом, и подсобником, мыть, убирать, натирать, делать всю грязную работу и вами будут затыкать все возможные пробелы в графике, за ооочень низкую по рынку труда на сегодня... Далее →
-
Устооился в ЧОП РУСТ-Н приехал на объекте начальник охраны сфоткал документы то есть паспорт и все. Утверждал что зарплату он привезет лично по окончанию вахты в итоге дали на дорогу сказали как только будут деньги мы переведем. власик виталий семёнович ген директор этого убожества которое просто кинула нас смена которая должна приехать семейная пара вообще какие-то неодыкваты люди ЧОП Русь н это то чего нужно шугаться как. Не верьте что тут платят. 16 дней мучения тут должно быть 3 человека два дневных и ночной, но нас двое работаем по 20 часов, а зарплату третьего Виталя Власик кладет себе в карман хотя хозяин объекта платит за троих. Далее →
-
Во первых по вакансии оператор ждал аж 3 недели одобрения от службы безопаcности, звонил раз в неделю кормили завтраками типа ответа еще нет. Прошел стажировку, вышел на первую смену, отец попросил сфоткать ради интереса где работаю, ночью когда клиентов в зале не было сделал селфи, сфоткал свое место рабочее и зал, чтобы отец имет представление что за работа у меня. На следующей смене подошел управляющий и сказал что у службы безопасности вопросы ко мне зачем я делал фото, я не кривя душой сказал все как есть, ведь мне не было объяснено не на обучении не на стажировке на станции что можно, а что нет, в общем велел он мне объяснительную написать на его имя, в тот же день написал, на следующей смене увидел его снова и он подтвердил что получил объяснительную. После выходного на смену вновь приехал, а там вместо меня уже другой человек пришел, коллеги сказали звони управляющему и узнавай что случилось, звоню он трубку не берет и на смс не отвечает, а из рабочего графика меня вовсе удалили, спросил коллег в чем дело, сказали много фоткаешь (то же мне пентагон, я что на военной базе что ли…) И я считаю что прежде чем вот так увольнять надо хотя бы объяснить... Далее →
-
Здраствуйте ребята каторые приежают в охрану вахтой, хочу поделиться с вами про токак я приехал на вахту в Москву метро Митино Усадьба [С.] Там действительно всё классно, но есть там такие арендаторы в кафе да да в кафе Динис и [О.] так вот [Д.] [Н.] хороший человек, а жена его [censored] и [censored] наберает охранников под видом разнорабочих на вид нармальная, но [censored] и [censored] если что-то сделать надо у них не заведенно та кого. Если ты стораешься и выполняешь ты для них быдло и псина. Уважаемая [О.] когда не буть вам оторвут голову вы обращаетесь с охранниками как с [censored] Берёте на себя до [censored] в работе охраника вы не чего не понемаете вы сами мрась и [censored] Ты уже перешла влиятельному человеку дорогу в москве унизев внука влиятельного человека. Ребята большая просьба пожалуста не когда не идите работать в кафе Строгонов. Или поменяйте арендатора плюс ночью там камаров тьма да тьма. Органы и проверяющие это для вас самое пекло там нарушений тьма. Платить вам не кто не будет з.п. Далее →
-
Предлагают работу — бегите оттуда. Я устроился на работу в эту организацию и проработал там около года на должности территориальный управляющий с приемлемой тогда заработной платой, которую мне обещали на собеседовании 70 000. При подписании трудового договора я заметил там окладную часть 30 000, остальное выплачивается в виде премии. Но поскольку я уже уволился с другой работы, поиск работы занимает большое количество времени, решил подписать договор, меня заверили, что премию выплачивают всегда. С чем пришлось столкнуться: 1. Ложь руководства и переработки. В частности, в пятницу вечером руководитель [Ж.] [К.] [В.] нас вызывает на обучение в одну их школ. Оказывается, что в данную школу намечается проверка СЭС и надо срочно отдраить весь засранный буфет, кухню и столовую. Вот такое обучение проходят несколько территориальных управляющих. Заканчиваем работу в 12 ночи. Естественно, премии за переработки не намечается. Такие случаи в том или ином качестве проявляются постоянно. Если в моих учреждениях чистота и порядок, то все равно с периодичностью 2 — 3 раза в месяц нас выдергивали куда-то, чтобы мы драили, чистили и это, происходило срочно ночью или в выходные. Т.е. поддерживать и контролировать чистоту кухонь и столовых у руководства не хватает ума,... Далее →
-
Как я работал в Газелькине. Волею судеб решил устроиться на работу в Газелькин. Вроде и платят неплохо и якобы положительные отзывы в большинстве своем. Собеседование проводили в офисе на Шоссе Энтузиастов. Вроде все просто восхитительно и машины в нормальном состоянии, и ремонт за счет компании, и группа быстрого реагирования, если клиент не платит, и КАСКО на машину, и клиент система дает в течение 15 минут и прочие приятности. Зарплата не сильно напрягаясь в районе 60 т.р. чистыми, а там все зависит от конкретно взятого человека. Повелся. Через день пришел на обучение. Обучение проходит в течение трех часов. В основном помогают установить и настроить программу. Из заданных вопросов картина уже не столь благостная группы быстрого реагирования нет, просто компания оплачивает любые косяки клиента. Непонятен статус водителя. На собеседовании говорят о трудовом договоре, на обучении о договоре ГПХ. Договор не заключают без предварительного внесения на депозит 10 300 рублей. После внесения денег на счет депозита проводят первичное оформление и дают направление в автоколонну. Так как я славянин с московской пропиской дали направление на базу «Запад» (в районе ст.м.Шелепиха). Договор обещали заключить непосредственно на базе. Приехал. Около КПП стоял парень. Пока ждал сопровождающего разговорились. Он сказал, что работал здесь месяц... Далее →
-
Договора нет. Начальница умеет улестить и заморочить, как гуру в секте. Терпеть не может оставлять за собой следы, даже на почту пишет неохотно, зато звонить обожает, делает это и глубоко ночью (часа в 2), и в выходные. На личное время можно даже не рассчитывать, утром в воскресенье должен быть готов прибежать хоть в студию, хоть к компу и делать то, что она приказала. Будь готов и в праздники, и на больничном, хоть с воспалением легких — бросить все и выполнять ее приказы. З/п скудная, потому что многое из того, что ты делаешь, засчитывается как «дружеская помощь по умолчанию», а не работа. Количество задач растет день ото дня, а з/п — нет. Предварительно о переработках не предупреждают, только «брось все и приезжай». Задания и инструкции выдаются без конкретики, можно спросить 4 раза, в ответ — отписка или отговорка, но по результатам такие придирки, как будто нужно было телепатически считать условия заданий. Косяки партнеров признаются, пока нужно выполнять работу, но как только приходит срок оплаты, они все вешаются на тебя. Задания нередко выдаются уже просроченные (с формулировкой «это надо было сделать месяц назад») и т.д. Быстрота превалирует над качеством, не дают доделать, с формулировкой «все, нормально,... Далее →
-
-
Компания ООО «Петро-Хэхуа» в Крыму в городе Симферополь на строительство аэропорта зазывает на хорошую должность с хорошей белой зарплатой, предоставлением жилья и питания. На деле же денег за жилье ждут по 2 недели, как платить за аренду жилья их не особо интересует, выходные оплачивают в двойном размере, но только вот отдел кадров работает на ура (они сделают все возможное чтобы ваши документы о выходе на работу в выходные и праздничные дни пропали в неизвестность). Задним числом смены не закрывают, так как на территории стройки бдит за порядком служба безопасности в лице Евсеева А.Г. — целыми днями просматривает камеры с вашими опозданиями, частым курением и прочим. За каждые 5 минут опоздания штраф, штраф и еще раз штраф! В Петро-Хэхуа ты не должен работать, ты должен высиживать норму часов и угождать самодурам в лице русского руководства — [А.] Ю.В. который только и делает что подтягивает своих собутыльников на хорошую должность, на которую вам при всем своем великолепии не попасть! Все ваши переработки и ночные смены никто не оплатит, а они будут, ибо когда будет гореть известное место у вышеупомянутого [А.] он прибежит и будет обещать золотые горы, а выполнять обещание он не станет! Всех несогласных он лично увольняет. Компания в целом и общем неплохая,... Далее →
-
Итак, соискатели, если вы в поиске работы обратили внимание на вакансию компании каунтсервис, она же ИП [Д.] то задумайтесь — карма ваша не чиста или вас кто-то проклял. И сейчас поймете почему я так считаю. Как сотрудник, подаривший этой конторе, с претензией на лидеров рынка в ресторанной бухгалтерии, достаточное количество времени, я освещу много недостатков: 1. Руководство. Это два разновозрастных существа с кашей в голове. Директор предпенсионного возраста ничего не смыслет в бухгалтерии и управлении, но его в этом не убедить. Помимо всего, он неадекватен в реакциях своих и чаще все орет, подпрыгивая. Зрелище забавное, но лучше избежать. Директор помоложе, видимо, в детстве был объектом глумления и имел комплексы, которые сейчас лечит за счет сотрудников. Не орет. Просто лицемерно улыбается. 2. Зарплата. Зарплата черная. И никто вам не гарантирует, что вы ее получите, если старый директор-самодур решит нарушить договоренности. Ну и задержки зарплаты, выплаты ее клоками, вечный контроль все ли правильно насчитали… Старый директор [censored] обладает тактикой мгновенной скорби, когда все денежки потратил на отдых и тусовки, а момент выдачи зарплаты близок. Он ходит очень грустный и печальный. Хочется дать ему в долг. Но не чем. 3. Клиенты. Организованность, заинтересованность в услуге, адекватность и вежливость —... Далее →
-
Зарплату задерживают минимум на 2 месяца, а потом оплачивают только официальную часть (з/п 12 000+ — официальная, остальное в конверте). Директор [К.] [О.] [В.] считает сотрудников личными своими рабами, совершенно не считаясь с интересами и проблемами людей (заболел, кредиты и т.п.). При собеседовании выглядит вполне адекватным и умным человеком, но поддаваться первому впечатлению не стоит ни в коем случае. Взяла за правило не оплачивать задолженность по з/п, а также отпускные в случае увольнения сотрудника + обязательно найдет за что задним числом оштрафовать. Выходные оплачиваются как будние дни, система штрафов за опоздание (ей совершенно не важно, что в связи с производственной необходимостью сотрудник ушел только ночью). Любит орать матом на весь офис на сотрудников. По ее мнению все идиоты и никто ничего не умеет, только она профессионал, хотя сама с трудом работает на компьютере в обычных офисных программах. В общем, сама контора неплохая (люди хорошие подбираются), главная проблема организации ее директор-самодур, которая никого и ничего не ценит. Далее →
-
Хочу предостеречь от компании SalesUp (сайт — http://sls-up.ru/) или по документам ИП [Н.] Маленькая компания, занимается внедрением АмоCRM, битрикс и сопутствующими разработками, под предводительством [Е.] [К.] который умудряется так спозиционироваться и такое наобещать, что начинаешь пахать днём и ночью. При найме на работу обещает оклад и хороший процент с продаж, рассказывает о миллионных прибылях. В результате, не платит ни копейки с продаж, а зарплату/оклад, в прямом смысле слова, нужно вытягивать месяцами. Кормит завтраками и если и выплачивает, то совсем малыми частями. При этом приход от продаж немаленький. Также ведёт себя и с другими работниками, партнёрами и даже клиентами. Далее →💬1 комментарий
-
Работал в этой компании геодезистом. Однажды ночью с КПП украли тахеометр, которым я работал. Несмотря на то, что кража чётко была зафиксирована камерами и охраной занимается сторонняя организация, возмещение стоимости прибора начальство решило повесить на меня в связи с тем, что я не оставлял записи в «журнале приёма и передачи ценных вещей под охрану» (которого не было). Пытались всячески давить на меня, чтобы я подписал бумаги о мат. Ответственности за прибор, подсовывали «инструкцию о передаче вещеё под охрану», сделанную задним числом, пытались выпытать объяснительную за систематические прогулы, которых не было и т.д. По итогам составили акт о расследовании происшествия и выпустили приказ о вычете из зарплаты остаточной стоимости прибора. Кроме того, вместо организации специального места хранения для приборов с сейфами и решётками на окнах, как в нормальных фирмах, они издали приказ, по которому ВСЁ геодезическое оборудование вверяется в полную ответственность геодезистам. После этого мы с коллегой уволились. При увольнении удержали из з/п стоимость формы и каски, хотя форму пытался сдать обратно — не надевал ни разу, была своя потеплее. Но не приняли. Также угрожали судом, потому что не выплатил стоимость прибора. Насчёт работы в выходные. Несмотря на устную договорённость с главным инженером об отгулах за работу в выходные,... Далее →
-
Была на собеседовании на вакансию Специалист Отдела клиентской поддержки. Плюсы: Близко к м. Пролетарская / [К.] застава. Предусмотрено обучение — 1 нед. На Бауманской в УЦ и 3 нед. В отделе. Минусы: Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи — нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. Могут поставить 2/2 8−20, 2/2 9−21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т. О. График сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25 000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения — первый месяц — график работы 5/2 9−18. Оформляют по трудовой с 1 дня... Далее →
-
Экономика должна быть экономной. Подвальное помещение нежилого здания без окон, отопления, вентиляции зато с вечно ледяными полами. Даже летом приходилось сидеть в валенках и пледах. Из всех благ туалет, кулер с водой и один обогреватель, который катают из комнаты в комнату. Устаревший техно-парк с множеством платных, условно-бесплатных программ, приложений, которые устанавливаются начальством после «мозгового штурма» ночью. Как следствие, вечные баги и глюки на сайте из-за конфликта приложений, а также различные нововведения, о которых можно узнать от клиентов, т.к. сотрудников в известность не ставят. Все делается в последний момент из «говна, костей и палок». Необходимые расходные материалы покупаются со скрипом и старадальческими муками: приобретение общей тетрадки для нужд сотрудников становится поводом для пышного торжества (а как же, руководство заботится о вас!), а поездка в «Ашан» за самыми дешевыми туалетной бумагой и мылом откладываются до последнего. Наверное, надеются, что сотрудники сами принесут все необходимое, что, местами, и делается. Но не вздумайте оставить печенье на выходные — оно будет съедено, а фантики оставлены прямо на вашем столе. Муж и жена — одна сатана. Заправляет лавочкой почтенная чета, к которым как нельзя лучше подходит известная поговорка и название одного из рассказов Чехова: «Толстый и тонкий». На редкость... Далее →
-
После начала обучения на степень магистра было много проблем с поиском работы кадровиком (да и в принципе) и тут, я набрел на замечательную вакансию этого клуба и я откликнулся с поправками на график, мне в 21. 20 позвонила [А.] [Н.] (которая оказалась [Л.] ну или наоборот) и предложила встретиться для собеседования. Резюме мое, естественно, никто не прочитал и не собирался, поэтому я самостоятельно привез все на встречу. Изучив моё резюме мне задали всего 4 вопроса: 1. Какой график Вам нужен? (5/2 с 8 до 15. 40) — у них предусматривался 7-ми часовой рабочий день 2. Какую ЗП Вы хотите? (25-50тыс. Р.) — для человека с моим опытом и должностными обязанностями вполне адекватно и не выходит за рамки предлагаемой суммы в вакансии. 3. Какими ресурсами Вы пользуетесь для поиска? 4. Какими психологическими штучками Вы пользуетесь чтоыб понять, что человек Вам подходит? (с этого меня вообще вынесло) Мы побеседовали, меня спросили как скоро я могу выйти на работу, на что я не колеблясь сказал что если всех все устраивает, то хоть завтра. Было принято решение что мне позвонят до 12 ночи... Далее →
-
Я отработала на данном предприятии менеджером два с половиной месяца, они меня не оформили по ТК РФ, переработки не оплатили, ночные часы не оплатили, уволили одним днём и не выплатили зарплату. Самое интересное, что я уже четвёртый работник, с которым они так поступили за последние два месяца Далее →
-
Ужасное место вспоминаю с содроганием. Работала оператором-азс, если работать на предоплате то это ж. Па, зп не поднималась выше 25, постоянные недостачи из-за уездов, для осознания масштабов- 1 чек в минуту, где-то 300чеков только по безналу за 3-4часа, проговаривание акции из-за тайника, ночью вы не имеете права спать (хотя положено 2ч отдыха которые вычитаются из вашего графика), но воспользоваться ими вам не суждено. Еще такая интересная информация-бензовоз приезжает с опр. Количеством бензина вы сливаете в резерваур, а там старые датчики которые показывают с погрешностью в минус и вас подозревают что вы слили. Причем есть камеры и ваш менеджер каждый свой день начинает с попкорна перед записью. Последней каплей стало припугивание менеджера завести уголовное дело (это перебор полный). В общем впечатления на всю жизнь. Думаю волосы пополнились кучей седых волос. Никому не советую в зравом уме туда идти. Кстати о карьерном росте-менеджер азс заняла эту должность потому что все у кого с головой все впорядке было уволились и осталась одна она. Так что карьерный рост возможен. Далее →
-
В этой шарашке директор кидает сотрудников на деньги, хотя сам любит рассуждать о совести и порядочности. Под предлогом испытательного срока нет нормального оформления. Работать приходится по 10−12 часов, в том числе ночью почти без выходных (все будет оплачено говорит [Ф.] А.В.).Для затравки в середине работы выдает аванс 5000 рублей и все-больше денег не увидите. Проходит месяц, аврал заканчивается, вы больше не нужны. Потом выясняется, что табель отработанных часов вы должны были сами вести (!), хотя вначале не были предупреждены. Но даже предоставив табель начинается другая песня-вы неумеха, испортили кучу материала (ложь) и неизвестно ещё кто-кому должен. (Зачем тогда целый месяц держали «неумеху»).Так что обходите эту контору стороной, тем более личность директора [Ф.] А.В. обманчива, а на деле банальный жулик и проходимец. Далее →
-
Я работаю официантом в данном заведении с 15 апреля 2017г., меня оформили только 02 октября 2017г., по настоящее время. Не оплачивают переработки, ночные часы, обязательный отпуск, ежегодное обязательное мед.обследование, смены, когда проходят закрытые банкеты. Игнорируют все просьбы по изменению сервиса и улучшения работы. Штрафуют на огромные суммы, т.к.работают неопытные и некомпетентные руководители. Я подал в трудовую инспекцию, но она мало чем поможет, т.к.они позвонили и предупредили, что будет проверка через месяц. Хочу предупредить тех, кто хочет стереть ноги в кровь и получить за это только негатив от руководителей и немного денег, то идите работать в Crocus Group, которая принадлежит господам [А.] Благодарю вас за содействие и желание привнести справедливости в отношения с работодателями неблагодарными. Далее →