Что рассказывают о работе ночью? в Москве

Хочу поделиться печальным опытом работы в кафе Диду Пластилиновое, находятся г Москва ул Мясницкая д 24/1, юридическое название было ООО «Небель», а затем что бы не платить налоги, они сменили юрлицо на ООО «М-Сервис». Изначально мне показалось, что это нормальное место для работы, приятный коллектив, хорошее начальство, предлагают достойную заработную плату + премии. Далее Вам, буквально, садятся на шею, и свесив ножки едут. Вы пашете (в прямом смысле слова) и днями и ночами на работе и у себя дома. Помимо выполняемых обязанностей на работе + работа на дом, которая, причем не оплачивается. Также постоянная переписка с начальством, в твой заслуженный выходной, причем мобильная связь ни как не компенсируется. Я тратила 1000 р, только на смс. Начальству не важно спали Вы сегодня ночью или сколько ночей уже не спали — главное, чтобы кафе функционировало. Все текущие вопросы по работе кафе начальство решало в любое время суток дня и ночи и не важно, спишь ты в 2 часа ночи или нет, болеешь или нет. По истечению 2-х месячного срока, когда доходит дело до того, что сотрудники не выдерживают такого наплевательского отношения, они увольняются, а работодатель находит любую зацепку для... Далее →

Организация ООО ВРС Принт (относящаяся к компании WE r.signs Основатель We R.Signs и ее бессменный руководитель МАРК лангман. Вот сайт http://www.wersigns.ru/about/manufacture/ с видео ВРС Принта) нарушает трудовое законодательство, не выплачивая сотрудникам заработную плату или выплачивая ее частично, в конвертах, неоднократно в этой организации применялось незаконное увольнение сотрудников и путем шантажа. Генеральный директор Арбузов Иван Владимирович, 2-а началькника производств Агафонов Дима и Чехович Павел. На производстве сложились нездоровые отношения начальства с коллективом. Причины нарушения КЗОТа. Павел Чехович в общении с работниками использует только мат, хамство и грубость. Расчет заработной платы ведёт как вздумается. Например работники резки просят свои деньги за переработки, Чехович говорит забыл, выплачу в сл. месяце. Потом отмалчивается и со временем говорит, что выплатил ранее. И это не только на этом участке производства. Часто обещает зарплату за переработки и не выплачивает. Резчики срочно ищут работу. Сокращания на производстве идут по собственному желанию в принудительном порядке. Чехович подходит к человеку и говорит, что производство больше не нуждается в его услугах (чуть ли не прямым текстом вали от сель). Когда работник Дюканов Алексей обратился в прокуратуру Чехович заметался и срочно состряпал задними числами документы о якобы прогулах. Почувствовав безнаказанность Чехович... Далее →

Проработал в этом чопе 3 года, условия труда, если повезет то выдадут чайник и плитку в чопе, везенье №2 если повезет, то останется от прежней охраны, а так покупаешь сам..дальше начальник невменяемый человек! вы видели обдолбаных людей орущих не пойми что?!-этот (человек) в трезвом виде такой, по поводу подработок, могут выдернуть с объекта только впуть в принудительном порядке, т.е если ты стаишь даже двоем, останешся один (не [censored] поспать).За продление разряда и прочую хрень, береться оброк ввиде третьей части месячной зарплаты, больничного нет, отпускные платили по минималке. Из плюсов, он редко посещал наш объект, проверок впринципе мало и они не глобальные (т.е ночью тебя кодекс охранника не спрашивают) график 77,зарплата 1600р.сут.,задержек почти небывыло! При увольнение зачастую кидок на бабло! Объекты восновном офимы. Вообщем работа у психопада за небольшие деньги. Далее →

чоп «евроцемент вектор» ген.директор-Бессарабов С.Г. ,работал 3 года, уволился по сокращению в конце ноября 2013г. Но каких сил и нервов нам это стоило-добиться по сокращению. Бесконечный, ежесекундный прессинг! Методы и стили руководства Бессарабова таковы, что по личному хотению, либо не хотению-он убирает, а вернее уничтожает человека! Принуждение к написанию «по собственному», и если ты работал даже как «проклятый», в выходные-праздничные, заменяя отсутствующих временно других начальников объектов, и все это без оплаты твоего труда! но вдруг ты становишься не нужен-просто потому, что так захотел такой же наемный работник-директор ЧОП (потому как данный ЧОП является собственностью ЗАО «евроцемент груп»). Методы Бессарабова таковы, что сотрудника любыми методами увольняют, и эти методы не вполне законны! Угрозы уволить по статье и устроить «сказочную жизнь» в дальнейшем-любимый метод Бессарабова С. Г. Ночные звонки на домашний телефон с словами принуждения и угроз! Даже домой к нам приезжали, с целью давления! Так же его стиль-двоякие стандарты управления-переворачивает любую информацию поданную на его имя, выворачивая ее против тебя же! На протяжении всей работы-организация не перечисляет на пенсионное и медицинское страхование (но об этом я узнал только после увольнения). Не бойтесь бороться с работодателем-иногда это возможность поставить на место работодателя, и в частности руководителя, который почувствовал себя... Далее →

В этом уютном кирпичном здании, расположенном в Апаринках фасуют креветок, например Ашановские «каждый день». Невероятный образец бизнеса по-россиянски. Начнем с того, что собеседовали меня в коридоре. Посмотрели все документы (трудовую, паспорт), бегло опросили о предыдущих местах работы. Потом спросили, что я знаю об условиях, на что я ответил, что-то, что указано на сайте — зарплата оклад 32 000, сменный график, оплата переработок, белая зарплата. И тут началась комедия. Во-первых, выяснилось, что оклад 24 700 при графике три дня в день 11 часов, три дня в ночь по 11 часов, затем три дня выходных. 6500 — премия по результатам работы. Но девушка повторилась, что зарплата полностью белая. Взаимоисключающие параграфы, не иначе, ведь дальше я узнал, что ночные оплачиваются в одинарном размере, переработки — тоже, а ведь трудовой кодекс РФ на этот счет имеет другое мнение. К тому же даже беглый расчет в уме показал, что за 9 недель набегает примерно на 35 рабочих часов больше, чем при 8-часовой рабочей неделе. Поэтому я спросил у HR о том, оплачивается ли работа в соответствии с производственным календарем, утвержденным правительством. Девушка замялась и потом повторила, что 24 700 —... Далее →

Работала в данной компании этим летом. Устроилась на работу, чтобы заработать на учебу, в итоге осталась без зарплаты. В трудовом договоре я значилась как «продавец-консультант»,однако выполняла не только свою работу, но и обязанности кассира и администратора (чья зарплата выше), которых в нашем магазине не было, работали только продавцы. Видимо, начальство решило сэкономить. На рабочем месте даже на складе нет места, где можно было бы присесть передохнуть на 15 минут. В трудовом договоре написано о том, что работа наша состоит из 40 часов в неделю и двух выходных в эту же неделю. На деле же у всех продавцов было лишь 3−4 выходных за месяц. Сверхурочные и ночные смены оплачены не были. Как, в принципе, и вся работа. Начальство относится как к скотине, думает только о прибыли. Даже если у тебя температура, домой тебя либо не отпустят вовсе, либо с диким недовольством. Теперь у меня висит долг по учебе, капают штрафные пени и я вынуждена добиваться своей копеечной, относительно обязанностей, зарплаты через суд. Далее →

Даже не знаю с чего начать. Работала там администратором до недавнего времени. Взяли на работу в срочном порядке, так как предыдущая администратор ушла от туда со скандалом. Теперь понимаю почему! Коллектив поначалу казался приятным. Директор тоже вежливая и добрая, но хватило ее ровно на месяц! Потом началось безмерное хамство! Директор явно не имеет адекватности для общения с людьми. Бывшая учитель истории. Как ее вообще допустили к работе с детьми??? Заставляла делать работу касаемо ее личных дел. Мол сумки потаскай, телефон мне из салона домой привези ночью, заплати мои штрафы, сбегай в аптеку, потому что у ее подружки давление… И все это в такооом тоне, что хотелось ей отказать, применив физическую силу! Дальше еще веселее! Сидит она в салоне часов семь в день и не делает ничего! Чай пьет, хамит персоналу и клиентам, может открыто послать матом и собирает сплетни! Если сама где-то накосячила, то виноваты мы! Когда она наорала на меня за холодильник, обрызгав пеной изо рта мое лицо, я уже не выдержала! Дождалась своей зарплаты и молча не вышла в свою смену! Ибо желания с ней даже на одной планете жить не было. Довела! Больше я с ней не виделась. Но моя коллега, уходя, так и не получила... Далее →

Ужасное ЧОО, нарушают трудовой кодекс, люди работают по 12 часов, 6 часов отдыхают, и так всю вахту. Живут в вагончиках с клопами. В душ разрешается только по выходным сходить или поздно ночью. Обеденный перерыв 20мин. и то если отпустят. При увольнение зарплату не всю выплачивают, находятся иные предлоги. Далее →

Бест Алко Начальник склада Владарский Сергей Викторович. На обед выделяет 30 минут. 12-ти часовые рабочие смены. На дневной рабочей неделе 6 смен (72 часа), на ночной – 5 смен (60 часов). Переработку не оплачивает, а в табеле ставит 8-ми часовой рабочий день. Я первое время работал у него без регистрации и разрешения на работу, поэтому 6 недель подряд отработал в ночную смену. Всех людей делит на две группы. Первая – это земляки (граждане Украины), родственники, друзья. Во второй все остальные. Если ты не входишь в первую группу, то общение с ним (Владарским) не приведет к положительному результату. Человек полностью не соответствует своей должности. Как нач. склада не в состоянии самостоятельно отвечать за склад. Для принятия какого-либо решения ему требуется одобрение со стороны. Постоянно находит крайнего, не может признать свои ошибки. Он даже к директору фирмы без своего заместителя не ходит. Может директор и сам понимает, что такой начальник без зама и на х…. не нужен. Как кладовщик Владарский тоже не способен работать на складе. Он не может принять возврат, провести инвентаризацию, работать со сканером, принять машину, оформить документы, работать за компьютером и т.д., и т.п. Непонятно как он продержался... Далее →

Здравствуйте! Обращаюсь ко всем, кто имеет желание пойти на лечение в клинику «Доктор Баир». Там ужасные цены. Учредитель помешана на наживе. Клиники ей достались «нахаляву» от умершего мужа. Очень сильно хотелось ей стать руководителем. А как стать? только найти богатого мужа. Нашла, а если мешают его родственники? Растоптать, разорить,разделить,рассорить,отобрать все, что можно. И у успехом стала претворять в жизнь задуманное. Смотрите сами:. 1. Не получилось прийти к власти сразу -урвать и побольше! Стала вмешиваться в работу фирмы, стала совать свой длинный нос во все дела, где это видано, чтобы жены, не работающие тем более, стали руководить? 2. Активно стала способствовать тому, чтобы произвели раздел клиник. Разделились, хотя клиника «Наран» существовала с 1989 года. Ей было глубоко наплевать на моральные ценности, что брат и сестра основали в 1989 году клинику и она основательно разрослась, что там работают люди, что придется им делиться тоже. Разделила и этого ей было мало, она ночью осуществила рейдерский захват ночью на Рижской. Договорилась заранее с арендодателем и ночью захватила эту клинику. Как же так мелко и низко надо пасть из-за чужого имущества, которое ей никаким... Далее →