ФОСБИ: отзыв сотрудника
Фонд содействия бизнесу, он же ФОСБИ на Большой Очаковской. Не послушался предыдущего отзыва, в результате, только потерял свое время (1 месяц работы).
Всего 2 офиса: г. Наро-фоминск где сидят секретарь, бухгалтер и курьер и в г. Москва, где сидит один юрист, больше никаких юристов нет (нет никаких 30 человек как указано на сайте). Сам Заикин на рабочем месте отсутствует по 2 недели. Постановка задач и решение текущих вопросов решаются смсками, никто не будет обсуждать с Вами по телефону срочные рабочие вопросы.
Общие проблемы:
- при приеме на работу не говорит, что трудовой договор срочный, это выясняется, когда получаешь документы на руки;
- зарплата серая, в белую платит только 10−12 т.р.
- при приеме и в процессе работы кормит сказками о крупном развитии и найме еще 10 юристов под огромное количество заказов, которых нет;
- решение всех вопросов замкнуто на собственнике (А.Е.Заикин), который отсутствует в офисе по 2 недели и все делает тогда, когда ему удобно, при этом 90% необходимых задач не решается;
- не имеет понимания, для каких целей берет нового сотрудника: при приеме на работу говорил о договорной и судебной работе. Фактически загрузил только работой по заполнению в ФНС форм по созданию, ликвидации и т.п. процедурам.
- установил неофициальный лимит по корпор.мобильнику (500 руб.) Превышение лимита без предупреждений вычитает из зарплаты, при этом не выясняя по рабочим звонкам допущено превышение или нет. Выписку по звонкам не дает. Пугал удержанием всех расходов за получение отказных документов из ФНС (а это от 6500 руб. до 11 000 руб. за одну процедуру). Уверен, применит в случае необходимости без зазрения совести.
- дела клиентов как по внесению изменений в егрюл, так и разовые услуги тянутся годами. Лично в мой адрес клиентами говорились «добрые» слова по срокам, которые пропущены 8−9 месяцев назад. Сам он с клиентами такие вопросы не решает, оставляя самое интересное Вам.
- ежедневная борьба за выживание в офисе: постоянно ломается старый принтер (менять его не собираются) (распечатать каждый документ-проблема), консультант не обновлялся с августа 2013 года (учитывая сентябрьские изменения в ГК), постоянно отключают корпоративный мобильник и рабочий телефон (отсутствие денег), интернет тоже работает с перебоями, сканер отсутствует вообще. Для отправки документов надо вызвать единственного курьера из Наро-Фоминска, который уже расписан на неделю вперед.
- канцтовары я сам приносил свои из дома, на просьбы доставить их ни секретарь ни Заикин ничего не сделали.
- корпоративный номер записан в какие-то интернет обзвоны, рассылки и объявления, в результате какие-то люди днем и ночью звонят и просят Ваню, Маню, Глашу. Просил у секретаря и Заикина сменить номер – так просьба и не решилась. В результате до самого увольнения какие-то люди названивали.
- еженедельно требует сдавать 3−4 вида отчетности (промежуточное выполнение, недельные трудозатраты, данные на клиентов и т.п.)
- сам везешь клиенту договор на услуги, сам же бегаешь за клиентом получать деньги по этому договору и передаешь их Заикину (условия договоров с клиентами никто не сообщает).
Личные проблемы:
- за последние 12 месяцев сменил 7 юристов (то есть проблема не во мне как работнике).
- зарплату платит с просрочкой.
- отдает противоречивые указания (сначала говорит, что к клиенту необходимо ехать курьеру, потом говорит, что должен был ехать юрист).
- как руководителя его вообще не видно, как человек не контактный, заносчивый, вспыльчивый, без оснований орет на подчиненных.
Не утруждает себя длительными обсуждениями сложившейся ситуации.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →

