Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
работал слесарем тепловых сетей, летом переработки и платят мало, а зимой приходится чистить камеры от мусора и устранение утечек горячей воды в -любую погоду и в любое время, могут даже ночью вызвать. кратко говоря за низкую зарплату ты совмещаешь несколько профессий: маляра, плотника, грузчика, уборщика, оператора. не советую. Далее →
-
Все началось с того, что мне нужна была работа официантки или хостес, в ночное время. Так как я в городе недавно, мало понимаю, куда можно идти устраиваться, а куда нет. Начала смотреть объявления, увидела вроде как прикольную вакансию. Ночной клуб «mason’s» по адресу ст.метро Адмиралтейская, набережная реки мойки 67−69. Когда пошла туда, вход через арку, во дворе, цоколь. Не очень поняла почему подвальное помещение, ну ладно. Зашла, клуб сам выглядит неплохо Собеседовала меня [В.] Как я поняла это и был менеджер по набору людей в этот клуб. На собеседование пришла ни одна я, было достаточно девочек, странно что такой дикий набор идёт на официанта. При собеседовании было мне как объяснено, что на самом деле мне надо выходить на какое-то «промо», хотя там что-то говорилось об официанте, но сегодня точно меня не оставят на эту вакансию. Нужно было проходить стажировку промо. Суть в том, что мне необходимо в паре с девочкой находить мужиков на улице или другом заведении и приводить в этот клуб. Делать так, чтобы они заказывали мне и девочке дофига всего, и с этих оплаченных мужиками счетов, получать процент.... Далее →💬5 комментариев
-
Зарплата серая. Платят по минималке + так называемые бонусы (их никак не отследишь — за что и сколько). Отношение как скотам — немногие мастера нормально разговаривают. Физически тяжелая работа. После ночных смен замывают рабочие цеха, а это им не оплачивается. Ни расчеток нет, праздничные, ночные не оплачиваются, зато за прогул в праздничный день штраф в двойном размере. Текучка кадров большая. Работают те, кому деваться некуда (пенсионеры, гастарбайтеры) и кто там давно (получают прибавку за стаж). Далее →
-
Стоит 10 раз подумать, прежде чем сюда идти… После звонка руководителя по работе с персоналом вас приглашают на собеседование. Вы заполняете стандартную форму, после чего отпускают. Вы должны будите сами звонить менеджеру, чтобы узнать, когда вам назначат стажировку. Стажировку обычно назначают на 9 утра и как правило в Гранд отеле Петроградском (там самая большая текучка), длится она до 17:00. Самое забавное, что тренинг-менеджер сама явится только к 9:30−10:00, пока попьет кофе, обсудит с админом проблемы, часам к 11 обратит внимание на вас. Очень не рекомендую попадаться на стажировку к [А.]. Рассказывает очень муторно, без интереса проводит экскурсию по отелю, во время обучения будет тысячу раз отлучаться и делать паузы. Особенно это мешает, когда она рассказывает практическую часть по работе с шахматкой. На второй день вас пригласят практически сразу. Но скорее всего будет другой менеджер. Добивайтесь объясниния по полной. Иначе совсям тяжко будет. Далее вас пригласят на первый рабочий день. Единственное, что могу посоветовать, так это готовьтесь к тому, что покушать днем, хоть 5 минут... Далее →
-
работал уборщиком ночным в парк хаусе в городе Тольятти. постоянно тараканы повсюду, на прилавке, подносы,в масле для наггетсов и картошки. Да, травят их, но порой так что не накрывая фритюрницы с маслом, было такое что масло после этого не менялось и на нем была что-то похожее на нефтяную пленку, приятного аппетита ребятки Далее →
-
Вакансии Хостес, Официант и Танцовщица, шоу-бар (или ночной клуб) G&G, расположенный на ул. Караванная, 9 — вакансиями этой компании забит весь Интернет. Позвонила по телефону, размещенному у них в вакансиях и записалась на собеседование к ним на ул. Караванная, 9. По телефону в вакансиях мне девушка все красочно расписала, прямо работа моей мечты. В действительности оказалось все не так, как указано в их вакансиях на трудовых сайтах. Сам этот бар расположен в маленьком подвальчике, всего одна комната с барной стойкой и пилоном посередине. Раньше в таких помещениях размещались дворницкие с ведрами и метлами. Все официантки, танцовщицы и хостес числятся такими только в названиях вакансий, по сути их работа заключается в обслуживании гостей бара с целью возможности напоить гостя до состояния, когда он не будет контролировать свои расходы, допускать можно все, вплоть до раздеваний и стриптиза. Оклада, как пишут в вакансиях, в баре нет, заработок состоит только из чаевых и процентов от вырученных с заказов гостями денег. Работа в баре нацелена только на это, другие работники им не нужны. Не удивлюсь, если в напитки к ним тоже надо будет что-то подмешивать. В баре у них работает всего 3 человека, видимо все, кто приходит, после таких предложений шарахаются оттуда,... Далее →
-
1. Трудовой договор с официальной ЗП в величину прожиточного минимума, а остальное в конверте. 2. Непрозрачная система мотивации. За работу в 4 месяца и ночные бдения за подрядчиками и ведения объектов выдали 13 официально на карту, остальные ~30 в конверте (ха-ха) 3. Отсутствие личной ответственности и какой-либо системы контроля и отчетности. Все на пальцах, все по мессенджерам (век диджитализации во всей красе). 4. Обед? Что это? Забудьте про это. Тот, кто ходит на обед и уходит домой раньше изгои и лентяи, которые не хотят работать (Трудовой инспекции тут бы было чем удивиться). 5. Запугивание и ор — это абсолютно нормальная вещь по мнению «руководителей» филиала и направлений. Работал, к счастью, очень недолгое время, а сейчас, проходя мимо, ускоряю шаг на всякий случай)) Подрядчики от них бегут как от огня и отказываются с ними работать тк непрофессионализм, наложенный на глубочайшее самомнение людей, от которых зависит принятие решений это именно то, отчего бегут адекватные люди. Единственный вопрос, куда смотрят боссы в Тагиле потому что творится полнейший беспредел. Очень и очень негативное впечатление. Компания с жирным знаком минус из всего 8-летнего стажа, это было худшее, что могло... Далее →
-
Указанная в объявлении зарплата не соответствует реальной. Пишут от 700 а в итоге 500 -600 и это с переработками. Обещают выучить на стоночника в ближайшее время, но в итоге и тут не дождетесь. Будут вас гонять по всему цеху для помощи другим людям, но смысла от этого никакого не будет. За ночные могут не доплатить (по желанию бухгалтерии) И если захотите уволиться будут грозить статьей либо остаётесь работать Далее →
-
-
[censored] Работа в черную, не трудаустраивают, больничных нет, заставляют пахать по ночам. Ночные не платят, спецодежды нет, убитое обородувание, получку задерживают, приезжал хозяин михал михалыч и доказывал нам, что мы делаем мерседесы среди лестниц! трепло полное в таких условиях делают делают только инвалидки, а на мерседесы. уволился и тут обманули не заплатили все, что мне положено. пусть подавится и оставит себе на таблетки Далее →
-
Добрый день! Хотелось бы оставить реальный отзыв о Компании. Возможно это кому-то поможет узнать Компанию поближе. Работаю в компании с марта 2019 года, и хочу заметить, что в Компании очень дружный коллектив, прекрасное обучение и тренинги, эта одна из немногих Компаний, которая принимает сотрудников без опыта работы, официальное трудоустройство, соц. пакет, зарплата без задержек, отсутствует система штрафов, удобное место расположение офиса, в офисе налажен входящий поток клиентов, рядом станция метро, отсутствует строгий дресс-код. Так же один из плюсов Компании — это возможность участия в рекламных турах, а также получать скидки на товары Компании и бонусы от банков партнеров. В любой работе есть свои минусы, но если ты идешь работать с клиентами, то ты конечно понимаешь, что туристы могут звонить и днем, и ночью, и твой рабочий день не заканчивается в 19 или 20−00, часто задерживаешься на работе, особенно в «сезон», в итоге ты работаешь 24/7. Далее →
-
Недостатки можно перечислять бесконечно: 1. Полная некомпетентность у руководящего состава в области дизайна, в том числе и руководителя отдела дизайна. 2. Постоянный плагиат работ по всем направлениям дизайна (см. примеры в ссылках далее по тексту). 3. Отсутствие отдела маркетинга (на момент моей работы в компании). 4. Отсутствие оплаты за переработки. 5. Отсутствие структуры работы между отделами. 6. Отсутствие полного ДМС (к стоматологу вы точно не сможете обратиться). 7. Ненормированный рабочий день (некоторые недобросовестные сотрудники компании легко могут к вам обратиться за помощью по работе поздним вечером (после 23:00), в некоторых случаях и ночью, см. пункт 1). Это было вкратце. А теперь немного подробнее по некоторым пунктам: 1. Руководитель отдела дизайна легко и в прямой форме может послать вас на х..й (а то и более длинное пешее путешествие). Он унижает и оскорбляет своих сотрудников, указывая на то, что вы такую работу с такой зарплатой не найдете [Р.] я уже нашел). Создается впечатление, как будто он из своих личных денег выплачивает сотрудникам заработную плату. Так же, он легко может обсуждать вас в курилке и говорить не самые приятные слова в ваш адрес... Далее →
-
В договоре прописано что я менеджер по прадажам, и график работы 5/2 с 9–15. Хотя это не так. Работал курьером на личном авто. В основном вечером, с 13–15 до 23, 00 и даже ночью. Ночные часы никак не компенсируют, что нарушает ТК РФ 154. Так же есть штрафы за опаздание. Если вы стоите в графике с 16, и приходите на работу в 15:15 например, то будет считаться опаздание в 15 минут, а это -150р. Все заказы считаются по линейке, даже если вы обьезжаете жд пути или пробку и едете 15–25 км в одну сторону, а по линейке это не больше 5, то и заплатят соответственно. И то не факт. Расчёт времени тоже отличается, как в программе в офисе и программе у курьера. Почти все заказы получаются с опазданиями. А значит уже заплатят не порностью, а рублей 75. А если везем 1 заказ и общее расстояние 25–30км это уже получается мы везем заказ за свой счёт. Руководство просто молчит, такая политика разводить работников на деньги. Далее →
-
В любой работе есть свои минусы, но если ты идешь работать с клиентами, то ты конечно понимаешь, что туристы могут звонить и днем, и ночью, и твой рабочий день не заканчивается в 19 или 20−00, часто задерживаешься на работе, особенно в «сезон», в итоге ты работаешь 24/7. Далее →
-
Управляющая [С.] Мзия [Ю.] не знает своего дела. Очень невоспитанный человек, кроет матом сотрудников и нагло общается с гостями. Ранее работала на рынке, соответственно никаких знаний гостиничного дела в запасе не имеет. Все свои обязанности перекладывает на других, тем самым уходя от ответственности. Про постоянные унижения сотрудников я вообще молчу. Ни один администратор хотя бы с небольшим чувством достоинства там не задержался. Лично при мне сменилось 4(за 3 месяца работы)+ 2 бухгалтера. Причина их увольнения-хамство Мзии [Ю.] Директор отеля на все закрывает глаза, т.к управляющая что-то явно льет ему в уши. Обманывает с зарплатой и постоянно придумывает на ходу какие-то волшебные штрафы. Говорит что-то про нормы этикета, хотя сама, видимо, не знает что это такое, за собой хамства не замечает, даже после замечаний. Имея каплю власти, грозится тем, что знает в этом городе каждую крупную шишку, и угрожает бывшим сотрудникам тем, что они в жизни на работу в Краснодаре не устроятся, особенно в гостиничной сфере. После личных праздников и ночных гуляний возвращается в отель и ночует в самом хорошем номере, который потом должны убрать горничные. Помимо этого спит номере днем, в рабочее время.... Далее →
-
Устроилась на работу в магазин через компанию столица, официально не оформляют, говорят что у них уже много людей в штате (вопрос — зачем набирать новых ?) аванс и зарплату перечисляют не вовремя, когда наверно захотят, могут даже и ночью перевести, мне один раз приходил в 3 ночи, сейчас конец года, а аванса до сих пор нет, так сказать живите как хотите, хотела перевестись в другую компанию, но так нельзя, буду искать другого работодателя Далее →
-
Директор ничего не решает, занимается экскурсиями и сотрудничеством с ресторанами, поэтому творится произвол- админы считают себя хозяевами и делают что хотят, менеджеры тоже. Управляющая собрала вокруг себя «подружек», субординации никакой. На мой отклик на hh пришло приглашение с просьбой перезвонить — позвонила, но мне ответили что сами со мной свяжутся и звонить было не нужно. Потом пришло на почту два приглашения на собеседование, на моё имя и другое, на 2 разных времени. Уже тогда было понятно, что система не отлажена и присутствует невнимательность. Собеседование прошло нормально, в новеньком отеле и доброжелательной атмосфере. Женщина сказала что в 18 вечера пришлёт сообщение о том, когда нужно приходить на стажировку. В итоге написала в 21 вечера, и параллельно предложила другую работу у её подруги. Это всё было довольно странно, и конечно нужно было сразу сделать выводы и не терять там время.)) Скажу что в этот коллектив я конечно не вписалась, происходящее напоминало разборки уровня 4-5го класса школы. Вполне простые операции нормально не выполняют, после смены нужно ждать когда следующая администратор переоденется и позавтракает. Масса нескончаемых косяков, вплоть до того что могут на ненастроенном принтере печатать пока не придёшь и не вызовешь сама... Далее →
-
Кирпичный завод ВАЗа -предыдущее название. Главный энергетик устроил свой КЗОТ. Вам могут позвонить в любое время в выходной или ночью. Вы должны немедленно явится на завод-доплаты за это не получите! В общем есть желание жить на работе? Раскладушку и приезжайте устраиваться! Желательно перед трудоустройством пообщаться с электриками и сантехниками! Далее →
-
вакансия В СПБ И ленинградской области График 3/3 или 4/2 или 5/2 (согласовывается) По 12 часов смена Смена с 10:00 до 22:00 или 22:00 до 10:00 (Есть дневные и ночные смены, ночные оплачиваются на 15% больше) Первые 6 смен стажировочные — Вас будут обучать за счёт компании)) и стажировка оплачивается)) Дружный молодой коллекцитив)) Лентяев просьба не звонить! Если вы по русски плохо говорите — наша Вакансия вам не подходит так как мы консультируем наших покупателей)) Стоимость 1 смены выходит от 1500 -1800 рублей чистыми на руки (зависит от того как мы отработаем коллективом) Ждём добросовестных сотрудников к нам в коллектив) 89 219 545 846 [Д.] Далее →
-
Отвратительная контора. Отвратительный собственник. Отвратительные управленцы, мало грамотные, не любят когда кто-то умней их. Коллектив сидит и ничего не делает, лишь бы денег заработать и [censored] начальству полизать. Все играют в футбол, сваливают друг на друга обязанности и задачи, ищут крайних в их бедах и проблемах, на первом месте стоит бухгалтерия, которая явно им приносить прибыль, по бизнесу соображают…Провести аттестацию рабочих мест, все кроме бухгалтерии, почему-то сидят в ужасных местах. Отвратительное отношение руководителей к своим подчиненным. Обучения нет, зато требуют от других высшего образования, но сами управленцы с образование экономиста, например, но хотят учиться на финансы. Хотят за пять копеек пучок гуру, но мнения не слушают, не уважают опыт, не платят за зону ответственности, за результативность. Очень сомневаюсь, что компания белая. Не любят людей старше 35 лет, говорят, что они тормозы, тупые, не успевают за новыми технологиями. Контора известная, так же как и Радеж, собственники мачо просто в Волгограде некие Сударевы…В инете найти можно инфу.. На выходных занимаются [censored] подоставать тебя ботинками от гучи, например, который забыл собственник- и это же надо, я должна думать про его ботинки на выходных, от гучи которые. Ну и все в таком духе. За пять копеек пучок хотят что бы ты думал... Далее →
-
То, чем заманивает отдел персонала будущих сотрудников, на деле оказывается «обманом». Им надо завлечь народ, а по итогу вас «обманут». Здесь нет уважения к сотрудникам, начиная с отдела кадров, заканчивая самим руководителем. Постоянные обсуждения вашей личной жизнь, склоки за спиной. Жизни в этой компании вовсе нет. Мифические проекты и не более. Компания вся в долгах, частые задержки зарплаты. Корпоративной этики нет вообще. Здесь учат только тому, чтобы не иметь своего мнения, а так же обманывают и не выплачивают премию. В договоре прописывают оклад, а премию (как приеме на работу говорят, что выплачивают всем) не платят вовсе. Причины разные, не улыбаешься, у тебя нет настроения и так далее. Ужасный кадровый отдел, подделывают документы, не боясь трудовой инспекции. В этой компании нужно делать то, что хочет руководитель, и ему не важно, законно это или нет. Людей насильно отправляет в командировки, а потом удерживает все это из зарплаты. Люди бегут с этой компании десятками. Постоянные ночные совещания ни о чем. Постоянные унижения сотрудников на совещаниях. Здесь не ценят специалистов. Здесь должны работать так, как этого хочет руководство. Задержки на работе никто вам не оплатит, ровно как и выходы в выходной день. Вас будут эксплуатировать... Далее →