Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Варшавка 56. Работа в целом не сложная. Но есть такие нюансы, как работать можешь один за пятерых и людей не собираются набирать. Пришёл новый руководитель производства [Т.] Е. Е. Молодой тупуголовый [censored] Решить не может вообще не одного вопроса, врет на каждом шагу, пытается все время подставить. Платят очень мало, с ночными сменами с графиком 2/2 максимум 30. А если не брать ночные то зп будет 22. Далее →
-
Работать очень сильно мешает начальник-самодур, а именно [О.] [А.] [И.] В компании не платят надбавку за ночные смены (их типа нет) переработку платят как премию, т. е 1:1. Если выходишь на подработку, а они есть у всех, то за смену получаешь меньше чем за обычную. А ещё есть премиальная часть, которая составляет 20 000 рублей. Части этой премии можно лишиться без объяснения причины. Начальство трусливое. Не приятное в общении. Любит поорать, хотя на самом деле за криком скрывается трусость и слабость Далее →
-
Ген. Директор неадекват. Орет на всех, в том числе и на начальников при подчинённых. Не даёт принимать решений и постоянно лезет в работу сотрудников. Очень любит следить по камерам за сотрудниками и слушать их разговоры. Офис набит людьми как селедками в бочке. Условия труда нарушаются. Ген. Директор может звонить в любое удобное ему время и даже ночью. Далее →
-
Девочки не в коем случае ни сюда! Во первых: ваш график будет 5/2, 6/2 это все из-за того, что нехватка кадров постоянно, сколько бы вас не было. Ваш рабочий день мин составляет 12 часов это реально, только 10 из них оплачивают и то не по ставке 150₽/ч… иногда может смена затянуться и на 16−17 часов и вам из них заплатят только за 10часов остальное нет. Ночные рейсы: вы спите мах 3, 5 часа и постоянно вас настоятельно дергают в дополнительный рейс в свой личный выходной… Начальство непонимающее в этом плане, которое считает вас рабом, серьезно не прямым текстом в лицо говорят это вам … ещё множество минусов можете прочесть чуть ниже…А вот этот комментарий который гласит о превосходстве этой работы который чуть ниже могу обьяснить его, данный сотрудник возможно так и считает, что тут рай. Эту личность можно прировнять к неадекватности начальства, а начальство которому было безразлично на на неё, возможно было бы и все хорошо, и продолжал работу дальше этот человек, но к сожалению произошёл конфуз, опять же по просьбе устранения недопонимания между сотрудниками, сотрудники просили начальство об этом, которое проигнорировало напрочь («ПО ТОМУ, ЧТО... Далее →
-
[А.] компания СПЕЦсервис, предоставляет своих людей на чипсовый завод. Компания не выплачивает зарплату. Обещает официально трудоустроить, но этого не делает. Люди работают по ГПХ, но это сокрытый трудовой договор. Ночные не платят, хамское отношение к работникам. Спецодежду выдают не по размеру. Мед осмотры вычитают из якобы ЗП, по ГПХ работник не обязан предоставлять больничный или писать за свой счёт, а там это требуют, да ещё и акт о прогуле могут составить. Вообщем хотите работать и получать Далее →
-
О минусах, Московского филиала. Прежде всего для менеджеров по продажам. Поют сладко о мотивации, но по факту есть обман. Новичкам платят так называемый оклад в течении пары месяцев работы. Он зависит от количества монтажей, количества обходов, количества встреч, на которые обязательно надо приглашать руководителя отдела. В первый месяц был один монтаж и все выполненные показатели, должны были заплатить 40 000 рублей, в итоге дали 30 000 и сказали что в следующем месяце доплатят. В итоге во второй месяц работы сделал 3 монтажа и выполнил остальные показатели и заплатили 40 000 рублей, хотя должны были дать 50 000 рублей за второй месяц и 10 000 рублей за прошлый месяц. В итоге такое кидалово, написал заявление и ушел. Далее начиная с третьего месяца обещали мотивацию: абонентская плата по подключенному в месяце объекту х2 без оклада. При увольнении выяснилось что данный работодатель даже не внес записи в трудовую книжку, хотя при устройстве много чего обещали. Не скажу за всех супервайзеров, но если вы все-таки сюда придете, то не советую идти в команду к А. В. Кармаза. Человек с сильным ЧСВ, ничего не сделает сам для своих менеджеров, приходится постоянно бегать и просить прислать элементарное базовое коммерческое предложение, всякие... Далее →
-
Работаю в СТБ. За последние годы метро в целом и служба в частности превратились в шарагу. Зарплата увеличивается на 1000₽ в год, а обязанности новые каждый месяц. Работаешь на износ, иногда чаю попить некогда, а зп 50 тысяч и это с ночными сменами. Отношение к сотрудникам как к скоту, ни грамма уважения. Руководство службы может тебя послать и обвинить в безделии. Зарплата не соответствует уровню ответственности и нагрузке. Всю вредность сняли, дополнительный отпуск убрали. Постоянные медкомиссии за свой счет и экзамены, чтобы всех уволить и набрать новых (меньше зп, премиальная надбавка и не надо платить 13ю зп тем, кто не отработал год). Форму оплачиваешь 13 процентов. Карьерного роста нет, только по блату и своих. Профсоюз защищает только работодателя, на работников плевать. Даже детям на новый год перестали выдавать подарки и билеты, но зато организуют экскурсии для руководства засчет профсоюзных взносов. В руководстве службы одни бывшие менты и сапоги, методы управления советские. Коррупция тотальная. Пилят на всём. Зарплата руководства в 6−7 раз превышает зп работников. Оборудование старое и часто неисправное. Соц пакета никакого. Зассанные базы отдыха для тех, у кого тренированная печень, никаких билетов, никаких мероприятий- всё только... Далее →
-
Чудеса в базе. Есть товар, которого в наличии нет, а то, что есть в наличии- его нет в базе. При заявке в наумен, чего нет в базе, появится, то что убрали, появится вновь, но в большом возрасте, будто и не продавался никогда. Причем расхождения начинаются прямо сразу после ревизии. Сами ревизии могут быть ночными, сличительные ведомости дают в 4 утра, когда человек спит на ногах с целью как можно меньше найти потеряшки и побольше навесить недостачи. Недостачи здесь постоянно! В ревизии так же и излишки. Откуда- неизвестно. Если покажете излишки, то в следующем учёте они вылезут недостачей. Симфони. Чудная. Волшебная программа. Заказывает вам товар. Чего надо- по чуть, стм- ящиками. Буфер кто рассчитывает- непонятно. Расписывали как мечту эту программу, на деле- дефектура, постоянно выпадает ходовка. Сроки. Неимоверное количество. Причем того, что само пришло.по договорам. Лимит списания маленький. Остальные суммы за счёт МОЛ. МОЛ (материально ответственные лица) по мнению руководства богатые Буратино. Зарплата непредсказуемая. Обещают от 30 до 40. Причем ты в этом диапазоне и получаешь. Ты можешь продать кучу СТМ и устм и получить 30, язык с плеча снимая на крупной... Далее →
-
-
Отсутствие официального трудоустройства, черные зарплаты в конвертах. И эти зарплаты гораздо ниже, чем вам пообещают на собеседовании, а выплачиваться они будут с задержкой до месяца. Посетителей в клинике практически совсем нет, карьерного роста тоже. Кроме того, в клинике ужасная текучка: если вы сами не уволитесь в течении полугода, вас выгонят. Увольнение происходит без видимых причин одним днем с нарушением всех норм трудового законодательства: ночью накануне очередной рабочей смены вам отправят смс, что в ваших услугах больше не нуждаются. Это распространяется и на администраторов, и на врачей. Что касается последних, то берут в эту клинику всех, включая неопытных выпускников, которые еще не могут работать самостоятельно. В нормальном рабочем процессе руководство незаинтересованно, в клинике отсутствуют даже самые элементарные лекарственные препараты. Так что, если вам дороги ваше время и нервы, если вы хотите работать в нормальной организации, и получать деньги за свою работу, то лучше обходите шарашкину контору под названием «ВетВип» десятой дорогой. Далее →
-
Пришлось волей судьбы устроиться в данную шарашкину контору. Директор, [А.] [Э.] при первой встрече создаёт впечатление доброго, понимающего, честного человека. На самом деле рвач и кидалово. Пока вы работаете всё отлично, но как время подходит платить деньги, то сразу выясняется что вы плохой работник и пытаетесь его обмануть, хотя вы ездите круглосуточно на транспортировку за 100 рублей в час, таскаете людей, бывают не подъёмные, развозите визитки, нагло забираете рекламную продукцию конкурентов в мед. учреждениях по его указаниям, покупаете всё что он скажет по пути за свой счёт, за это всё вы услышите тёплые слова благодарности. Никаких доплат за ночные выходы, в выходные, межгород, не вздумайте поверить что это все оплачивается, в день зарплаты вас просто ставят перед фактом что получать вам тысяч на 6−10 меньше чем вы заработали. Вас макают в грязь, обвиняя в том что вы обворовываете организацию и лично директора. Не я один такой, ещё добавятся отзывы про эту «замечательную компанию». Не тратьте своё время и нервы, вы не получите своих честно заработанных денег, только упрёки и наезды постоянные. Вся зп в чёрную, все заявки по транспортировкам проводятся в чёрную. Вы ничего потом не сможете доказать ни в инспекции по труду, ни в суде. Далее →
-
Проходил собеседование на вакансию «менеджер по продажам», офис находится в т.н. «пространстве» [Л.] 50, по соседству со всякими помойками и гадюшниками типа ночных клубов итд. У входа в офис всегда курит толпа молодёжи, матерится и плюётся под ноги (мной было замечено несколько озёр из харчи, приправленных хабцами и семечками), переполненная урна, всё по классике. Как оказалось далее — это были работники ГК БЛОК СПб (судя по лексикону — какие-то лимитчики из провинции, лет по 20−25). Далее меня встретила девушка эйч-ар, когда я стал ей задавать вопросы по работе (процент от продаж, лиды, база, склад, цены итд), ответила что это обсуждается с руководителем на следующем этапе собеседования (щито?), она такой информацией не владеет (так, а [censored] ты нужна тогда? чтобы спросить «кем вы себя видите через 5 лет?»). Ну потом навёл справки у своих знакомых прокатчиков, сказали что конторка — «субподряд», в простонародье — перекупы, постоянно названивают новые менеджеры, которые ничего не знают о том, что продают, лишь бы спросить про потребность. Каждый месяц одни уходят, другие приходят, вакансия открыта постоянно, берут неопытных манагеров и заставляют долбить холодняк с утра до вечера за оклад в 20к, лишь бы втюхать что-то. SMM? не,... Далее →💬1 комментарий
-
При поиске сотрудников указывают график 5/2 или же сменами. На самом деле работать будешь сменами: 2 суток с 8 до 20 и ночные с 20 до 8 утра. Что уже несоответствует условиям подписанного договора ТК РФ, дышать придётся опилками, респираторы выдают не всем и не всегда. Работа на пиле (не отрегулированной и не пригодной для распила) очент опасна, так как фиксация лезвия неустойчива и может в любой момент нанести трввму. Начальство дабы прикрыть свои недостачи, списывают с вас средста, нестабильные выплаты, зарплата белая и часть чёрной. Вы не можете точно знать сколько получите за ваше отработанноое время. Регулярные повышения планов компании, без какой-либо добавки к зарплате. Простыми словами: «Ты получаешь только своё попорченное здоровье, недосып, плохое настроение, но только не деньги… Далее →
-
Адский труд младшего воспитателя. Поэтому и большая текучка. Выжмут из тебя все и даже больше. Еще хуже, если воспитатель, с кем ты работаешь — самодурка, которая не понимает сколько времени надо на то, что бы убрать группу после обеда 15 детей (отмыть столы от гречки, загрузить всю посуду в машину. перемыть кастрюли, отмыть салфетки и раковины. весь хлеб и кроши, которыми уделан весь пол собрать и т.д.) хочет поскорее уйти на обед, а сама потом под предлогом, что надо готовить занятие — сидит в интернете и делает личные звонки и др. По волшебной палочке все само -собой должно быстро делаться. Убираться шкафчики, когда дети там после каждой прогулки оставляют бардак, мыть все, вылизывать. Ни одной свободной минуты у тебя не будет и сверх того еще тебя нагрузят чем-нибудь, что и после работы будешь это оттирать. Надо и с воспитателем быть и с детьми, и что бы твоя работа была вся сделана. Когда ты это сделаешь — никого не волнует. Воспитателю надо помогать, а младшему воспитателю — никто не помогает, хотя ты в мыле с утра и до вечера. Отношение к мл. воспитателю, как к рабу. В конце мая оказалось, что группы сокращают, что надо идти в неоплачиваемый... Далее →
-
Ушла с работы по нескольким причинам: 1. Ночной график сбивал меня с толку, и я мало успевала сделать днём. Здоровье дороже. :) 2. Как мне показалось, недостаточно ответственное отношение сотрудников к своей работе. 3. Как по мне, ночным сотрудникам нужно платить больше, чем сейчас. Всё-таки здоровьем жертвуем. 4. За почти каждодневную работу в преддверии 8 марта не заплатили обещанной надбавки! Далее →
-
Одинцова. С директор всем заведует она расчет з/п, затраты на ремонт, штрафы сотрудникам, задержка з/п, не доплата 5−8 тысяч рублей. Когда не доплатили денег надо доказать что вам не доплатили в ход идут запись в тетради, распечатка о выходе на работу. Вы едите в офис и начинаете считать в месте с Одинцовой. С она начинает делать вид что она не причем деньги начисляет Питер мол там ошибка, выплатим в следующем месяце, пудрить вам мозг уходить любыми путями цель одна не заплатить вам денег. И ТАК каждый МЕСЯЦ доказывать ЧТО ВАМ НЕ ДОПЛАТИЛИ.Вы готовы терпеть эту чуш тогда в перед. Механик Носов. В Механик передаст кончиный как купил себе новую машину шевроле круз. Утром вижу картину маслом Носов. В несет пакет с бутербродами в палатку на рынке 50 бутербродов по 50 рублей сдает в палатку 50 рублей умножить на 50 Далее →
-
На входе нужно изучить немало информации, чтобы работать по специальности. Так за обучение еще и платят. Ночной режим настолько лояльный, что даже те, кто без опыта рекомендую попробовать. Клиенты бывают разные из-за специфики, но в плане безопасности все предусмотрено. Далее →
-
Работа у ночных операторов на складе адская. Документов нужно пропечатать огромное количество, работала пару месяцев давно, здоровье убилось, не знаю кто сейчас старшие с ены, но при мне [Г.] и Алена в глаза улыбались друг друге, за спиной ненавидели, в каждой смене свои подружки, все друг друга обсуждают, а в глаза слова не скажут. Понебратство, старшие делают гораааздо меньше, новеньких заваливают работой так, что если не учпеваешь- они тебе помогут, с доброй рукой, хотя делают гораздо меньше. Сегодня помогут, а завтра будут говорить какая ты медленная, но не тебе, а другим за глаза)) Начальника не помню как зовут, видела один раз, в день увольнения) Зп в конвертах явно не доплачивают, явно. В кассе женщина в возрасте маленького роста с тобой разговаривает как с [censored] почему ты пришла и какое имеешь право у нее спрашивать свои деньги. Все плохо, не ходите туда работать. Далее →
-
Ужасная текучка. Новенькие приходят, а в скором времени увольняются. Объем работы очень большой. Рейсы прибавляются, зарплата не растет. Сама по себе зарплата небольшая, складывается из оклада и премии. Размер премии зависит от количества сданных программ регистрации. Сдать все их сразу нереально, нужно проходить обучение, нарабатывать опыт. А времени заниматься этим нет — с каждым днем все больше рейсов. Очень испортилось отношение руководства к подчиненным — важные вопросы игнорируют, такое чувство что не нравится-увольняйся. Тяжелые ночные смены. Очень большой поток людей, не каждый выдержит данную работу. За косяки — штрафы, но опять же, не косячить — нереально. Много требований -несоизмеримая зп. Далее →
-
В 2014 или уже 2015 году работала в аппарате Президента [Г.] одной из девочек на побегушках.. Сначала туде надо еще попасть..берут срочностью, не дают вр4мя подумать и понять, почитать про банк…согласилась…Президент в пути в банк, все, все начинают рвать волосы на голове))поднимается по лестнице-все уже стоят в приемной..И если ты посмел взять трубку когда Президент заходит-все!если ты ему нравишься-он будет над тобой издеваться и смотреть на твои страдания, если нет-увольнение!:) Я сначала все всерьез воспринимала, типа элита, а потом кое как могда сдержать смех видя как усатые дядьки перед ним стелятся… Человек (самый главный в банке) больной и в прямом, и в переностном смысле этого слова..В машине ездил на дачу только лежа, больная спина..но это еще цветочки-самое ужасное, больной морально. Да, в личном кабинете не просто икона, а древние из святых мест, мощи рядом с вращающимися часами) фотогоафия рукопожатия с Президентом причем при входе сразу…Заходишь в кабинет и понимаешь, кто ты, а кто перед тобой.. Не менее больная у него жена…когда она прилетала с родов из Америки-все подходили к нам и сочувствовали..типа [Г.] еще ничего, а вот жена его))Будет вам звонить ночью за 200 км от вас и просить, чтобы вы приехали... Далее →
-
Хотелось бы высказаться о неподобающем отношении такой конторы как «Курская фабрика окон». Кроме больших задержек зарплаты (1,5−2 месяца), руководство компании постоянно урезало зарплату, которую и без того, с такими задержками, не чувствовалось, что вообще платят. Свой оклад согласно своему договору в этой компании не получил никто начиная с сентября 2019. С каждой зп удерживали по 2000 и эти деньги волшебным образом просто исчезали, никто их не собирался выплачивать. А с задержками зп за этими махинациями стало сложно следить, и в конце уже не понимали, а сколько по итогу заплатили. А после увольнения пришлось еще и ждать выплаты расчета 2 месяца, да еще и кинули на 3000, так и не выплатив последние деньги из расчета! Задержки зарплаты, задержки на рабочем месте до ночи, постоянный контроль и ограничение времени на перерыв/обед, финансовые махинации с удержанием зарплаты, кидание на деньги, кроме всего, начались проблемы со здоровьем из-за вынужденных ночных подработок, помимо основной работы в конторе «курская фабрика ОКОН»!Компания очень недобросовестная, жулики одним словом! Никому не советую устраиваться в эту Контору! Далее →

